• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “放管服”政策下高校科研經費管理現(xiàn)狀及提升途徑

    2021-12-03 16:59:30何燦強
    關鍵詞:放管服科研經費科研人員

    何燦強

    (福建醫(yī)科大學 科學技術處,福建 福州350122)

    為貫徹落實深化改革創(chuàng)新、形成充滿活力的科技管理及運行機制的要求,黨中央和國務院出臺了一系列政策措施。2016年7月31日頒布的《關于進一步完善中央財政項目資金管理等政策的若干意見》(中辦發(fā)〔2016〕50號)要求各單位要推進落實簡政放權、放管結合和優(yōu)化服務的“放管服”政策改革。2020年12月7日,國務院總理李克強在國家科技領導小組會上強調要持續(xù)深化科技領域“放管服”改革,加快破除不合理的管理規(guī)定和制度。目前,高校科研經費管理正在“放管服”的政策導向下步入一個新的階段,但國內針對該領域的研究卻較少,部分研究仍是基于舊的政策指向,秉承著“加壓”的理念,未體現(xiàn)新政策形勢下“松綁+激勵”的精神;部分研究未將經費管理納入科研項目的全過程管理,造成項目管理與經費管理的脫節(jié)。筆者結合“放管服”政策要求,分析高??蒲薪涃M管理現(xiàn)狀并明晰提升方案,以期為高??蒲薪涃M管理提供借鑒。

    一、高??蒲薪涃M管理的現(xiàn)狀及問題

    (一)難以把控放與管的尺度,容易失衡

    隨著下放科技管理權限工作的推進,高校面臨著新的考驗:如何把控柔性管理與嚴格控制的關系,在二者間尋求一個平衡。如果高校未將簡政放權落到實處,審批程序、報銷流程過于繁瑣耗時,將制約科研人員的創(chuàng)造活力;相反,若高校對科研“松綁”產生誤解,科研管理部門弱化科研經費監(jiān)管,科研人員對政策理解存在偏差,誤解“放管服”就是報銷流程簡單點、預算編制隨意點,則會導致科研資金使用效益的降低。在簡政放權的政策導向下,高校固然不可止步不前,但也并非一味放松監(jiān)管。高校要把好的政策“接住”并且“管好”,必須平衡“放”與“管”的關系,深入推進“放管服”政策落地見效,創(chuàng)造一個充滿活力的科研環(huán)境,有效避免“一管就死、一放就亂”的現(xiàn)象。

    (二)不能及時制定政策落實的配套制度和具體實施辦法

    2018年12月26日,國務院辦公廳印發(fā)的《關于抓好賦予科研機構和人員更大自主權有關文件貫徹落實工作的通知》(國辦發(fā)〔2018〕127號),明確要求各地區(qū)、各部門和各單位都要及時制定政策,落實配套制度與具體實施辦法。國家賦予了高校更大自主權,同時給高校的科研管理提出了更高的要求。陳舊僵化的經費管理制度會造成科研經費時有“不好用”“用不完”的亂象。目前,盡管中央和各省份已相繼出臺相關改革政策,但各主管部門配套細則仍存在未完善、出臺難的現(xiàn)象[1]。高校若始終對經費管理秉承著“加壓”的理念,必將制約政策效果,同時影響科研工作者潛心研究的積極性與主動性。另外,經費管理需要科研、財務、審計和資產管理等部門的共同協(xié)作,部門之間缺乏溝通聯(lián)動,亦會影響配套政策的制定和執(zhí)行。

    (三)科研經費預算編制不合理,影響后期使用

    “放管服”政策導向賦予了科研人員更大的經費自主權利。但是,科研人員在申報項目時忽視經費預算編制,預算管理觀念相對淡薄,導致后期報銷時困難重重的現(xiàn)象時有發(fā)生。例如,對學??蒲衅脚_的共享儀器缺乏了解,造成儀器設備的重復購置;經費分配不合理,部分項目結題時需要組織專家進行會議驗收,卻未預算專家咨詢費;預算科目理解不透徹導致編制時分類錯誤,如將設備費、測試分析費歸類為材料費,在人員勞務費中預算專家咨詢費;勞務費發(fā)放標準不明確等。另外,科研活動本身具有“靈感瞬間性、方式隨意性、路徑不確定性”的特點,經費預算編制難以面面俱到,前期的預算編制有時無法匹配后期的經費報銷需求。

    (四)經費使用效率偏低,影響項目驗收

    國家自然科學基金委2020年9月發(fā)布的《國家自然科學基金項目決算表編制說明》,對結題項目結余資金比例和管理提出了明確要求:結題時科研經費結余50%以上的項目,科研負責人要做出情況說明并經依托單位審批提交基金委,無充分理由造成結余經費過多的將不予結題。顯然,經費使用效率已經成為科研項目驗收時的重要評價指標。筆者認為導致經費使用效率偏低有以下幾個因素:部分科研人員未按實驗進度及時開展課題研究,導致經費閑置;前期申報項目時經費預算編制不合理影響報銷;有的負責人同時承擔多個項目或學校給予配套經費,部分課題經費在研究周期內不能及時使用;高校缺乏一套成熟的績效評價機制;相關部門監(jiān)管力度不夠,未及時預警等。新政策形勢下,項目負責人有了更大經費使用自主權,但簡政放權不是放任不管,負責人應在規(guī)范化的監(jiān)管下切實提高資金使用率,防止項目驗收不合格。

    (五)信息化水平建設不容樂觀

    信息化建設意在讓“信息多跑路,人員少跑腿”,從而提升科研經費管理效率。目前,部分高等院校仍存在未建立科研管理信息系統(tǒng)公共服務平臺或平臺構建不完備的現(xiàn)象[2]。當前科研信息化水平建設存在的問題主要體現(xiàn)在以下方面:(1)科研系統(tǒng)模塊設計缺乏人性化,操作流程繁瑣,導致科研人員使用率低。(2)科研、財務和人事等部門系統(tǒng)對接存在障礙,缺乏必要的數(shù)據共享,信息孤島仍舊存在。高??蒲泄芾砥脚_大多依靠科研管理部門負責,其他部門缺乏足夠的參與,導致科研管理信息化體系停留在一種半封閉的狀態(tài)[3]。(3)科研人員、學院秘書及科研管理者信息化意識參差不齊,多數(shù)工作仍以傳統(tǒng)的紙質化辦公為主,信息化辦公頻率低。以經費預算調劑為例,科研人員需到二級單位、科研管理部門和財務處進行審批,費時耗力且容易出錯。信息化程度直接影響著新政策形勢下高校的“優(yōu)化服務”水平,但目前高校的信息化建設仍任重道遠。

    二、提升高校科研項目經費管理的途徑

    (一)深入解讀政策,厘清政策邊界

    “放”是簡政放權,并非“放松監(jiān)管”,高校應積極做好新政策的梳理與解讀,在落實風險防控的前提下給科研人員“松綁”。高校不僅要深入實施“放”的權力,也要勇于承擔“管”的責任??蒲泄芾聿块T要及時對新頒布的政策進行歸納梳理,并與舊的管理辦法比較差異,明確哪些權利放開了,哪些方面仍需嚴格監(jiān)管。例如,按以往的預算編制,每個科目需要提供具體明細的說明且預算調劑需要層層審批,如今按照國家自然科學基金委員會和財政部的文件要求,定額補助式項目只需提供基本測算說明,不需提供明細;直接費用中除設備費外,其他科目預算調劑權全部下放給依托單位。相關職能部門要細化上級文件的具體要求,厘清政策邊界,在政策的允許范圍內切實做好經費管理的轉型升級。同時,各單位要做好政策的宣傳工作,通過開設講座、組建學習班的形式,讓政策“落地開花”。

    (二)建立健全資金管理體制和制度

    高校應配合最新的改革政策,對本單位現(xiàn)有資金管理辦法進行自查,完善科研經費管理制度。首先,完善結題結余經費的管理規(guī)定。以福建省級科技計劃項目為例,若項目驗收通過,結余經費在2年內可由承擔單位統(tǒng)籌安排用于科研活動的直接支出。高校需嚴明經費的使用年限,細化經費的開支范圍,從而提高資金使用率,防止經費閑置沉淀。其次,完善預算調劑的管理辦法。以國家自然科學基金為例,直接費用中除設備費外,其他科目預算調劑權已全部下放給依托單位。高校應落實簡政放權的政策要求,對預算調劑進行規(guī)范化管理。再次,在積極釋放政策紅利的同時,完善科研經費的監(jiān)督機制。堅持獎勵與懲戒并舉,對于不合理、不科學的經費開支,應及時給予糾正;對于嚴重違反經費管理規(guī)定的,應嚴肅處理?!胺殴芊备母锞褚蟾鞲咝P鑿恼咧贫ǖ脑瓌t出發(fā),結合本單位實際情況,建立健全科研經費的管理制度。

    (三)強化預算編制嚴謹度,提升預算編制科學性

    1.科研人員層面。需要改變“重科研,輕預算”的觀念,在申報項目時應遵循“目標相關性、政策相符性和經濟合理性”的原則進行編制[4]。以福建省科技計劃項目為例,項目負責人在計劃管理系統(tǒng)填報任務書時,應充分理解預算填寫模塊里各個科目的經費支出定義后再編制預算,對照填寫說明自查自糾,切勿憑個人經驗及主觀臆斷隨意制定,導致經費預算與實際需要不相符。

    2.職能部門層面。首先,科研管理部門需注重預算編制的審查,在審核標書時應全面衡量預算編制是否科學合理,做到事前監(jiān)管。在監(jiān)管時應考慮不同學科的性質差異會導致預算的多樣性,切勿一刀切,如基礎研究類項目需要編制較多材料費、測試分析費;人文社科類項目則會側重于出版、文獻信息傳播和知識產權事務費。其次,科研管理部門可以分別歸納科技類和社科類項目的預算特點及編制中的常見問題,對科研人員組織針對性的輔導。再次,要加強財務部門對預算編制的參與度,財務人員從專業(yè)角度對科研人員進行指導,讓后期報銷問題提前暴露在預算編制環(huán)節(jié)。

    (四)加強科研項目跟蹤管理,提高科研經費使用效率

    科研項目是否正常開展直接影響著科研經費的使用效率。當前不少科研項目雖獲批準立項,卻存在進展緩慢、缺乏科研成果的現(xiàn)象,甚至臨近結題時經費零開支。科研管理部門應以計劃書任務指標為導向,做好項目跟蹤管理工作。項目計劃書有其嚴肅性與權威性,科研項目在實施階段應防止“重申報立項,輕實施監(jiān)管”的情形[5]。當前科技領域的“放管服”和破除科技評價“唯論文”不良導向的政策改革如火如荼,但絕非項目全部交由科研人員,職能部門不再跟蹤監(jiān)管,也并非說高質量的論文產出不再重要,而是在規(guī)范化管理的基礎上賦予科研工作者足夠的信任,激勵他們潛心科學研究。高??赏ㄟ^隨機抽查等方式加強項目事中、事后監(jiān)管,確保課題正常開展。對于執(zhí)行期限到期的科研項目,應做好驗收工作,管好結余經費。一般而言,負責人應及時對驗收通過的項目進行結余經費的申請工作,明確資金使用年限及用途;驗收不通過的項目,高校應及時收回結余經費,按規(guī)定撥回計劃下達部門。

    (五)加快信息化建設,提升辦公效率

    高校應推進校內科研管理系統(tǒng)的建設,強化系統(tǒng)功能,建立一個涵蓋項目申報、評審、經費下?lián)芎皖A算調劑等功能的綜合性科研管理平臺。第一,完善科研系統(tǒng)模塊設計。簡化科研系統(tǒng)操作步驟,讓每個功能的使用盡可能簡便快捷。以預算調劑為例,應構建科研人員、二級單位、科研處和財務處“四位一體”的審批流程體系,實現(xiàn)一站式辦公服務。第二,夯實科研系統(tǒng)的基礎數(shù)據??蒲泄芾聿块T應做好基礎數(shù)據的導入、審核及更新工作,保證科研數(shù)據的全面性、準確性和有效性,讓科研數(shù)據既能應用于日??萍脊芾恚帜転閱挝坏南嚓P決策提供可靠數(shù)據支撐。第三,加強科研管理平臺和其他系統(tǒng)間的信息關聯(lián)度??蒲泄芾硎歉咝9芾眢w系里的一個分支,只有各個子系統(tǒng)之間搭建高度的關聯(lián)性,才能發(fā)揮系統(tǒng)的整體效應[6]。第四,加強信息化人才隊伍建設??蒲泄芾淼男畔⒒ㄔO需要高水平的信息化人才,高校應定期組織信息化管理能力培訓,不斷提高科管人員信息化管理的綜合素質。

    科研經費“放管服”政策改革是科技領域的一項重大工程,高校應積極響應“簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務”的政策要求,破除過時的、不合理的規(guī)章制度,在規(guī)范化監(jiān)督和管理的基礎上優(yōu)化科研經費管理,從而使科技團隊擁有更大自主權,讓科技人員集中精神潛心研究,創(chuàng)造良好的科研環(huán)境。

    猜你喜歡
    放管服科研經費科研人員
    科技部等五部門聯(lián)合發(fā)文開展減輕青年科研人員負擔專項行動
    科研人員破譯黑豬肉特征風味物質
    治療艾滋病,中國科研人員有了新發(fā)現(xiàn)
    廣東公安科研人員風采
    國家發(fā)改委深入推進“放管服”改革
    財經界(2016年10期)2016-10-21 21:34:35
    國家發(fā)展改革委:多措并舉強力推進“放管服”
    紫光閣(2016年10期)2016-10-08 10:36:57
    加強高??蒲薪涃M信息化建設的思考
    當代經濟(2016年26期)2016-06-15 20:27:19
    推進“放管服”改革釋放更多制度紅利
    高??蒲薪涃M管理模式優(yōu)化初探
    “科研經費腐敗”有多嚴重?
    廉政瞭望(2015年15期)2015-03-17 10:54:35
    精品酒店卫生间| 蜜桃在线观看..| 黑丝袜美女国产一区| 2022亚洲国产成人精品| 国产男女内射视频| 一本一本综合久久| videos熟女内射| 精品少妇黑人巨大在线播放| 少妇人妻一区二区三区视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产 精品1| 亚洲第一av免费看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 精品久久国产蜜桃| 水蜜桃什么品种好| 午夜视频国产福利| 国产永久视频网站| 久久ye,这里只有精品| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲图色成人| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲美女视频黄频| 一区二区三区免费毛片| 中文在线观看免费www的网站| h日本视频在线播放| 3wmmmm亚洲av在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 成年av动漫网址| 欧美人与善性xxx| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产精品一及| 日日摸夜夜添夜夜爱| 好男人视频免费观看在线| 国产91av在线免费观看| 看十八女毛片水多多多| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美成人a在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 看免费成人av毛片| www.色视频.com| 99久久综合免费| 内地一区二区视频在线| 一个人看的www免费观看视频| 日韩伦理黄色片| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲不卡免费看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 日韩制服骚丝袜av| 我要看黄色一级片免费的| 国产久久久一区二区三区| 不卡视频在线观看欧美| 国产亚洲91精品色在线| 性色avwww在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美97在线视频| 久久av网站| 看免费成人av毛片| 国产av码专区亚洲av| 欧美xxⅹ黑人| 国产成人精品福利久久| 国产成人精品福利久久| 日本免费在线观看一区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 色综合色国产| 寂寞人妻少妇视频99o| 边亲边吃奶的免费视频| 久久久午夜欧美精品| 国产一区二区三区av在线| 久久久午夜欧美精品| 少妇丰满av| 高清av免费在线| 91久久精品国产一区二区三区| 国产人妻一区二区三区在| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美三级亚洲精品| 日韩中文字幕视频在线看片 | 免费人成在线观看视频色| av在线蜜桃| 九色成人免费人妻av| 国产成人aa在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 99视频精品全部免费 在线| 高清日韩中文字幕在线| 国产精品一区www在线观看| 久久久精品免费免费高清| 国产乱人视频| 国产高清有码在线观看视频| 直男gayav资源| 欧美区成人在线视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产大屁股一区二区在线视频| 九九在线视频观看精品| 久久久久视频综合| 久久人人爽人人片av| 国产精品不卡视频一区二区| 99热国产这里只有精品6| av国产久精品久网站免费入址| 国产大屁股一区二区在线视频| 大话2 男鬼变身卡| 天堂8中文在线网| 如何舔出高潮| 国产精品一区二区在线观看99| 国产精品av视频在线免费观看| 多毛熟女@视频| 久久精品国产亚洲网站| 免费大片黄手机在线观看| 精品国产三级普通话版| 久久久久精品性色| 亚洲性久久影院| 在线观看一区二区三区| 女性被躁到高潮视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产真实伦视频高清在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 国产大屁股一区二区在线视频| 大陆偷拍与自拍| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 五月天丁香电影| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲精品日本国产第一区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| av免费观看日本| 欧美成人a在线观看| tube8黄色片| 国产高潮美女av| 亚洲精品国产成人久久av| 国产69精品久久久久777片| 岛国毛片在线播放| 国产亚洲91精品色在线| 久久精品国产亚洲网站| 在线天堂最新版资源| 777米奇影视久久| 国产黄色视频一区二区在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 九色成人免费人妻av| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 22中文网久久字幕| 国产精品久久久久久av不卡| 赤兔流量卡办理| 婷婷色麻豆天堂久久| 超碰av人人做人人爽久久| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产精品免费大片| 免费黄网站久久成人精品| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲精品乱久久久久久| 色视频www国产| 网址你懂的国产日韩在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 黄色视频在线播放观看不卡| h日本视频在线播放| 午夜激情久久久久久久| 美女高潮的动态| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 午夜福利网站1000一区二区三区| 青春草亚洲视频在线观看| 中文字幕制服av| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产高清国产精品国产三级 | 99久久中文字幕三级久久日本| 国产美女午夜福利| 三级经典国产精品| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产在线免费精品| 高清av免费在线| 免费看av在线观看网站| 国产精品一区二区性色av| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久久成人免费电影| 国产成人aa在线观看| 久久久久国产网址| 少妇的逼好多水| 欧美丝袜亚洲另类| 黑丝袜美女国产一区| 欧美另类一区| 又爽又黄a免费视频| 免费观看av网站的网址| 国产精品人妻久久久影院| 日本一二三区视频观看| 久久久久久久国产电影| 国产成人freesex在线| 男人舔奶头视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产综合精华液| av女优亚洲男人天堂| 在线观看人妻少妇| 久久精品国产亚洲av涩爱| 午夜日本视频在线| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| av国产精品久久久久影院| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲av综合色区一区| 成人综合一区亚洲| 国产白丝娇喘喷水9色精品| av国产免费在线观看| 18禁在线播放成人免费| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美三级亚洲精品| 国产精品久久久久久av不卡| 久久这里有精品视频免费| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产 精品1| 一个人看的www免费观看视频| 丰满乱子伦码专区| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 人妻少妇偷人精品九色| 最近中文字幕2019免费版| 国国产精品蜜臀av免费| 免费黄频网站在线观看国产| 看非洲黑人一级黄片| 久久久久精品性色| 日本免费在线观看一区| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 少妇人妻 视频| 亚洲人与动物交配视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 免费观看性生交大片5| 国产淫语在线视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 成年免费大片在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲色图综合在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 精品久久久久久久久av| av线在线观看网站| 一区在线观看完整版| 简卡轻食公司| 国产av精品麻豆| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 99久国产av精品国产电影| 久久鲁丝午夜福利片| 免费av中文字幕在线| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 视频中文字幕在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产永久视频网站| 国产精品嫩草影院av在线观看| www.av在线官网国产| av一本久久久久| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产一区二区三区av在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 网址你懂的国产日韩在线| 中国国产av一级| 成人综合一区亚洲| 爱豆传媒免费全集在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 少妇人妻一区二区三区视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 99热国产这里只有精品6| 国产中年淑女户外野战色| 全区人妻精品视频| 亚洲国产最新在线播放| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 丰满迷人的少妇在线观看| 成人综合一区亚洲| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲精品国产av蜜桃| 免费高清在线观看视频在线观看| 99久国产av精品国产电影| 看十八女毛片水多多多| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久婷婷青草| 国产成人精品婷婷| tube8黄色片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国内精品宾馆在线| 美女脱内裤让男人舔精品视频| av国产精品久久久久影院| 97超碰精品成人国产| 日韩中文字幕视频在线看片 | 97在线视频观看| 99热这里只有精品一区| 少妇丰满av| 欧美3d第一页| 只有这里有精品99| 99热全是精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 51国产日韩欧美| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲性久久影院| 丰满乱子伦码专区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 一级毛片电影观看| 中文字幕久久专区| 一边亲一边摸免费视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲av.av天堂| 内地一区二区视频在线| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 欧美极品一区二区三区四区| 成人黄色视频免费在线看| 日韩一区二区三区影片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲va在线va天堂va国产| 网址你懂的国产日韩在线| 一区二区三区四区激情视频| 99国产精品免费福利视频| 国产亚洲最大av| 男人添女人高潮全过程视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产淫语在线视频| 一级a做视频免费观看| 在线观看一区二区三区激情| 在线观看三级黄色| 成人综合一区亚洲| 麻豆国产97在线/欧美| 国产色婷婷99| 有码 亚洲区| 亚洲国产精品一区三区| 久久婷婷青草| 国产成人精品婷婷| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲av福利一区| 一个人免费看片子| 97超视频在线观看视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 99热网站在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 成人国产av品久久久| 麻豆成人午夜福利视频| 22中文网久久字幕| 久久人人爽人人片av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 一级黄片播放器| 永久免费av网站大全| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 丝袜喷水一区| 国产黄色免费在线视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产乱人偷精品视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 天美传媒精品一区二区| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 97热精品久久久久久| 97超碰精品成人国产| 七月丁香在线播放| 人妻系列 视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 在线观看国产h片| 老女人水多毛片| 亚洲精品,欧美精品| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲最大成人中文| 国产精品免费大片| 老熟女久久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 美女cb高潮喷水在线观看| 免费看光身美女| 男女边吃奶边做爰视频| 97超碰精品成人国产| 久久影院123| 久久精品国产亚洲av天美| 免费高清在线观看视频在线观看| 免费看av在线观看网站| 99热国产这里只有精品6| 熟妇人妻不卡中文字幕| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一级a做视频免费观看| 久热这里只有精品99| 91久久精品国产一区二区三区| kizo精华| 天美传媒精品一区二区| 女性生殖器流出的白浆| 一本久久精品| 交换朋友夫妻互换小说| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品福利在线免费观看| 中文字幕制服av| 精品国产三级普通话版| 少妇精品久久久久久久| 少妇的逼好多水| 午夜视频国产福利| 色视频在线一区二区三区| 看免费成人av毛片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 插逼视频在线观看| 国产精品一区www在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 人妻系列 视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日韩制服骚丝袜av| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲精品国产成人久久av| 91狼人影院| 最近中文字幕高清免费大全6| 大香蕉久久网| 午夜老司机福利剧场| 在线天堂最新版资源| 亚洲四区av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产精品99久久99久久久不卡 | 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 99久久精品一区二区三区| 成年免费大片在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 各种免费的搞黄视频| 成人一区二区视频在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 免费观看无遮挡的男女| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| a 毛片基地| freevideosex欧美| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲av男天堂| 免费人成在线观看视频色| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲在久久综合| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 最近中文字幕2019免费版| 女性被躁到高潮视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久这里有精品视频免费| 偷拍熟女少妇极品色| 伦理电影大哥的女人| 我要看黄色一级片免费的| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| a级毛色黄片| 少妇丰满av| 观看免费一级毛片| 日韩强制内射视频| 久久鲁丝午夜福利片| 中文天堂在线官网| 国产精品一区www在线观看| 午夜福利在线在线| 久久久久久久国产电影| xxx大片免费视频| kizo精华| 美女内射精品一级片tv| 亚洲av日韩在线播放| 一级黄片播放器| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产乱人偷精品视频| 精品久久久久久久久av| 国产探花极品一区二区| videossex国产| 亚洲av日韩在线播放| 人妻系列 视频| 精品国产三级普通话版| 精品一区二区三卡| 免费大片18禁| 欧美区成人在线视频| a 毛片基地| 日本色播在线视频| 少妇精品久久久久久久| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲国产精品成人久久小说| 日本午夜av视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲欧美日韩东京热| 高清欧美精品videossex| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美高清性xxxxhd video| 在线观看三级黄色| 亚洲久久久国产精品| 一本久久精品| 久久99精品国语久久久| 亚洲图色成人| 有码 亚洲区| 看免费成人av毛片| 在现免费观看毛片| 成人黄色视频免费在线看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 精品一区在线观看国产| 亚洲av二区三区四区| 人妻少妇偷人精品九色| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产免费又黄又爽又色| 观看美女的网站| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 成年av动漫网址| 777米奇影视久久| 在线播放无遮挡| 大片免费播放器 马上看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美 日韩 精品 国产| 大码成人一级视频| 欧美人与善性xxx| 美女cb高潮喷水在线观看| 一区二区三区精品91| 国产日韩欧美亚洲二区| 激情 狠狠 欧美| 亚洲色图av天堂| 黄色视频在线播放观看不卡| 视频区图区小说| 在线观看免费视频网站a站| 女人十人毛片免费观看3o分钟| av在线蜜桃| 晚上一个人看的免费电影| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 在线观看一区二区三区| 国产欧美日韩精品一区二区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产免费一级a男人的天堂| 国产精品伦人一区二区| 精品午夜福利在线看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 在线观看国产h片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 女人久久www免费人成看片| 国产av国产精品国产| 在线播放无遮挡| 深爱激情五月婷婷| 人妻一区二区av| 国产综合精华液| 免费大片黄手机在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 波野结衣二区三区在线| 亚洲综合精品二区| 欧美三级亚洲精品| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 多毛熟女@视频| 亚洲精品一二三| 久久99热这里只频精品6学生| 岛国毛片在线播放| 欧美成人一区二区免费高清观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 天天躁日日操中文字幕| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 久久久久久人妻| 亚洲怡红院男人天堂| 午夜视频国产福利| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日本-黄色视频高清免费观看| 久热久热在线精品观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 免费av不卡在线播放| 国产乱来视频区| 草草在线视频免费看| 熟女av电影| 一本一本综合久久| 最新中文字幕久久久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 丰满少妇做爰视频| 国产精品偷伦视频观看了| 一级爰片在线观看| 久久6这里有精品| 国产乱人视频| 亚洲精品一区蜜桃| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产免费一级a男人的天堂| 免费黄网站久久成人精品| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲精品色激情综合| 黄色配什么色好看| 少妇人妻精品综合一区二区| 我的女老师完整版在线观看| 高清视频免费观看一区二区| av女优亚洲男人天堂| 99久久精品热视频| 麻豆成人av视频| 下体分泌物呈黄色| 亚洲怡红院男人天堂| 日韩成人伦理影院| 热99国产精品久久久久久7| 国产真实伦视频高清在线观看| 欧美97在线视频| 精品久久久久久久末码| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 夜夜爽夜夜爽视频| 大片免费播放器 马上看| 欧美精品一区二区免费开放| h视频一区二区三区| 成人无遮挡网站| 国产 一区精品| 在线观看免费视频网站a站| 一级毛片我不卡| 成人黄色视频免费在线看| 国产午夜精品一二区理论片| 丰满少妇做爰视频| 五月伊人婷婷丁香|