• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新政策下醫(yī)院藥品采購管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)的問題及對(duì)策探析

    2021-12-03 03:44:18
    智慧健康 2021年6期
    關(guān)鍵詞:采購計(jì)劃藥品醫(yī)院

    (南方醫(yī)科大學(xué)順德醫(yī)院/佛山市順德區(qū)第一人民醫(yī)院 藥學(xué)部,廣東 佛山 528308)

    0 引言

    在2019 年國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2019 年重點(diǎn)工作任務(wù)》中,根據(jù)如何解決患者看病難和看病貴等方面,共指出21項(xiàng)具體方案。關(guān)于如何解決患者看病貴,提出國(guó)家組織集中采購藥品及使用試點(diǎn)、鞏固完善國(guó)家基本藥物制度、推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革等藥品相關(guān)的一些具體方向。隨著仿制藥質(zhì)量與療效一致性評(píng)價(jià)工作不斷取得階段性進(jìn)展,“4+7”或準(zhǔn)“4+7”式帶量采購也必然會(huì)繼續(xù)擴(kuò)容、擴(kuò)面和提速,相關(guān)探索亦會(huì)呈現(xiàn)多樣化格局[1]。以下主要圍繞當(dāng)下醫(yī)院藥品采購關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)際操作展開思考與分析。

    1 藥品采購管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的現(xiàn)狀

    1.1 采購計(jì)劃的制定

    藥品的采購計(jì)劃是醫(yī)院藥品費(fèi)用調(diào)控的源頭,對(duì)于同類藥品,采購的數(shù)量需要有偏重點(diǎn),這需要根據(jù)新政策的指引來決定。國(guó)家基本藥物價(jià)格合理,劑型合適,能滿足臨床基本需求;國(guó)家談判藥包括了一些醫(yī)學(xué)前沿的新藥、好藥,對(duì)于臨床業(yè)務(wù)進(jìn)步有很好的協(xié)助作用。合理的藥品采購計(jì)劃,既要滿足臨床的合理需求,又要合理引導(dǎo)臨床醫(yī)生改變用藥習(xí)慣,做好總體方向的把控。但是目前,很多醫(yī)院依然存在采購計(jì)劃的缺失或是采購可行性不足的問題。忽視采購計(jì)劃的制定,無法實(shí)行醫(yī)院藥品集中化采購,直接影響采購部門工作質(zhì)量與效率,而且在實(shí)際藥品采購中缺乏足夠的對(duì)醫(yī)院現(xiàn)有庫存的考慮,容易造成部分藥品積壓,對(duì)醫(yī)院造成較大的資源浪費(fèi)。導(dǎo)致以上這些問題的原因,主要是傳統(tǒng)的藥品采購管理制度下藥品采購的實(shí)際價(jià)值無法充分體現(xiàn)。可能由于醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)控管理方式的不全面,如果對(duì)于藥品控制不合適容易引起后期整體計(jì)算更加復(fù)雜及有關(guān)的科目明細(xì)分類不夠具體?,F(xiàn)階段很多醫(yī)院當(dāng)中,普遍存在著藥品盤點(diǎn)工作落實(shí)不到位的現(xiàn)象,這不僅體現(xiàn)了藥房管理人員的工作缺失,也從側(cè)面反映出現(xiàn)階段,藥品采購管理缺乏制度性的落實(shí)及監(jiān)督措施,因此造成了無法準(zhǔn)確的計(jì)算藥品的實(shí)際消耗量,對(duì)于藥品采購部門無法準(zhǔn)確把握采購量的尺度。由于基本的藥品盤點(diǎn)工作不到位,造成了藥品的堆積,或是供應(yīng)不足、不及時(shí)等都不利于問題的及時(shí)發(fā)現(xiàn)與解決。相關(guān)基礎(chǔ)工作的落實(shí)不到位,會(huì)直接影響后續(xù)一系列的相關(guān)工作,這對(duì)于藥品采購的管理是無疑是影響非常大的。

    1.2 藥品采購合同的簽訂

    隨著國(guó)家組織藥品集中采購和使用試點(diǎn)政策的進(jìn)一步深化推進(jìn),除了港澳臺(tái),目前已覆蓋全國(guó)各地。關(guān)于中標(biāo)藥品的品種、規(guī)格、生產(chǎn)廠家、財(cái)股任務(wù)量均由國(guó)家安排確定,所以醫(yī)療機(jī)構(gòu)在簽訂合同的環(huán)節(jié),需要合理選擇配送服務(wù)好,貨源充足配送企業(yè)。包括以上集采藥品的全部藥品,有時(shí)會(huì)遇到配送企業(yè)貨源供不應(yīng)求的情況,為保證臨床使用,保障任務(wù)量的完成,甚至可能出現(xiàn)多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶購藥品的現(xiàn)象,需要醫(yī)療機(jī)構(gòu)馬上按規(guī)則選擇配送企業(yè),然后向主管領(lǐng)導(dǎo)及藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)報(bào)審,重新簽訂,延長(zhǎng)了采購藥品的過程,增加了藥品采購相關(guān)人員的工作量和工作難度。

    1.3 藥品的供應(yīng)率

    配送企業(yè)一般會(huì)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)訂單情況配送相應(yīng)數(shù)量的藥品,但有時(shí)會(huì)出現(xiàn)公司貨源不足,只能供應(yīng)一部分或少量訂單中的藥品,導(dǎo)致醫(yī)院采購驗(yàn)收人員在核對(duì)時(shí)需要特別留意,發(fā)現(xiàn)情況需要及時(shí)向采購計(jì)劃員與采購員反映情況,為了保證臨床供應(yīng),緊缺的品種需要馬上按規(guī)則另尋配送企業(yè),延長(zhǎng)采購環(huán)節(jié)的同時(shí),容易引起臨床醫(yī)生因?yàn)樗幤返亩倘倍鴮?duì)藥品采購部門的不滿,影響患者就醫(yī)體驗(yàn)。目前,很多公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)都存在藥物短缺的問題,這個(gè)困擾目前嚴(yán)重影響公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)作,并且增加了患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)的不滿。為了實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目標(biāo),面對(duì)藥品供應(yīng)困境,醫(yī)院需要不斷完善藥品采購管理機(jī)制,并且依靠政府部門的宏觀調(diào)控,加強(qiáng)與供應(yīng)商、制藥公司的聯(lián)系,努力從源頭解決缺貨問題。此外,要充分利用計(jì)算機(jī)信息評(píng)價(jià)系統(tǒng),及時(shí)記錄醫(yī)院中發(fā)生的缺貨事件,同時(shí)進(jìn)行客觀、系統(tǒng)的分析。

    1.4 藥房?jī)?chǔ)備藥品的結(jié)構(gòu)與數(shù)量

    醫(yī)院藥品采購工作是保證醫(yī)院正常運(yùn)行的基礎(chǔ)。藥房是藥品面向患者的最后發(fā)放部門,其儲(chǔ)備的藥品結(jié)構(gòu)是否合理,數(shù)量是否充足,直接影響臨床醫(yī)生開具藥品過程,如果結(jié)構(gòu)不完善,則很難滿足不同患者的個(gè)性化治療需求;若數(shù)量不充足,則直接影響醫(yī)生的就診體驗(yàn)與患者的就醫(yī)體驗(yàn),患者需要多次前來醫(yī)院就診,開具足夠的藥品,間接增加了患者的就醫(yī)成本。但是,另一方面,醫(yī)院藥品采集機(jī)構(gòu)在對(duì)藥物進(jìn)行實(shí)際采集過程期間,由于醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)于相關(guān)藥物的需求以及患者使用的藥物不斷發(fā)生改變,政府關(guān)于藥物采購的政策和程序等多方面因素引起藥物缺貨現(xiàn)象的發(fā)生,對(duì)于患者住院中所需的治療產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。

    2 藥品采購管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)優(yōu)化策略

    2.1 合理制定藥品采購計(jì)劃

    醫(yī)院的藥學(xué)部門因擬定一個(gè)科學(xué)規(guī)范的藥品采購制度,這個(gè)采購制度需包含藥品采購的詳細(xì)流程,包括采購藥品所涉及到的相關(guān)部門以及多藥品采購的審批權(quán)、緊急情況下對(duì)急需藥品的采購、藥品出入庫登記管理、對(duì)采購的藥品進(jìn)行檢查驗(yàn)收等[2]。從我國(guó)醫(yī)院目前的采購現(xiàn)狀來看,采購計(jì)劃的缺乏或盲目性是共性的問題。國(guó)家集中采購藥品政策,對(duì)中標(biāo)藥品有了明確的任務(wù)量以及相對(duì)固定的與相關(guān)藥品的采購比例,方便了這部分藥品的采購計(jì)劃的制定。對(duì)于其他藥物,還是需要通過信息化手段給予支持,例如藥品使用情況及庫存的信息、藥品采購的個(gè)性化決策、采購計(jì)劃的審核、計(jì)劃的執(zhí)行等環(huán)節(jié)。利用藥品既往使用的情況,可通過信息化手段構(gòu)建使用趨勢(shì)的模型,為實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)藥品采購提供有力的數(shù)據(jù)支持。此外,采購計(jì)劃可借助HIS 中可開發(fā)功能,分類匯總各類藥品采購計(jì)劃,方便、準(zhǔn)確、快捷地發(fā)送采購計(jì)劃,及時(shí)與配送企業(yè)交流。保障藥品供應(yīng)[3]。

    2.2 合理應(yīng)對(duì)藥品缺貨問題

    受各種原因的影響,藥品缺貨也是各醫(yī)療機(jī)構(gòu)共同面對(duì)的困難。這問題已影響到醫(yī)院的正常運(yùn)營(yíng),也給患者帶來了諸多的不便。為了解決這個(gè)問題,可以考慮結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,構(gòu)建藥品計(jì)劃和采購動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,對(duì)于基本藥物、國(guó)家集采中標(biāo)藥品、搶救藥、低價(jià)藥導(dǎo)等要做足量的采購計(jì)劃,要有基礎(chǔ)保證;對(duì)于價(jià)格較貴、用量較大的專科治療藥物要注意國(guó)家政策的變化,同時(shí)要督促配送企業(yè)做好備貨工作,同時(shí)加強(qiáng)與配送公司的聯(lián)系,了解缺貨的情況,提前采取應(yīng)對(duì)措施,并持續(xù)進(jìn)行追蹤管理,對(duì)長(zhǎng)期缺貨而臨床必需的??浦委熕幤?,及時(shí)上報(bào)藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)并及時(shí)處理,引入替代品種以保證臨床救治工作。此外,還可建立一個(gè)配送企業(yè)評(píng)價(jià)體系,將各藥品配送企業(yè)的資質(zhì)、信譽(yù)、供貨周期等信息進(jìn)行匯總對(duì)比,進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)[3]。目的使配送企業(yè)藥品斷供情況持續(xù)改進(jìn),逐漸減少。

    2.3 制定合理的藥品儲(chǔ)備結(jié)構(gòu)與數(shù)量

    藥品的庫存應(yīng)盡量保持嚴(yán)謹(jǐn)合理的水平,以防庫存過大導(dǎo)致藥品浪費(fèi),也可避免因庫存過小而無法滿足日常診療需求,降低患者對(duì)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的滿意度。構(gòu)建藥品PDCA 閉環(huán)管理模式,以明確目標(biāo),對(duì) 藥品供應(yīng)情況進(jìn)行調(diào)查,設(shè)定的目標(biāo)為提高為藥品使用周轉(zhuǎn)率,讓整個(gè)管理流程圍繞上述目標(biāo)進(jìn)行[4-6]。從計(jì)劃、執(zhí)行到檢查再到處理,可考慮實(shí)行問責(zé)制度,如發(fā)現(xiàn)藥品積壓貨短缺超過設(shè)限,根據(jù)具體問題具體分析,對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行一定績(jī)效考核,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。

    2.4 加強(qiáng)采供人員隊(duì)伍的建設(shè)

    任何時(shí)期,采供人才梯隊(duì)的建設(shè)都是必須考慮的,這涉及到醫(yī)院整體的藥品供應(yīng)服務(wù)能否很好地到位。對(duì)于藥品采購管理工作,醫(yī)院的相關(guān)人員是主要的參與者。因此作為醫(yī)院內(nèi)部而言,要加大采購專職人員的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)力度,確保相關(guān)人員對(duì)于醫(yī)院藥品采購相關(guān)內(nèi)容了如指掌、積極落實(shí),在實(shí)際的操作環(huán)節(jié)當(dāng)中,將理論化的知識(shí)變?yōu)檎嬲膶?shí)踐行動(dòng),也方便相關(guān)人員的后續(xù)跟進(jìn)管理。結(jié)合相關(guān)的信息化數(shù)據(jù)分析,為醫(yī)院制定合理的藥品采購預(yù)算方案,保證醫(yī)院的成本的輸出是有價(jià)值的,加強(qiáng)藥品采購的精細(xì)化管理。明確各部門職責(zé)的不同性,制定合理的部門規(guī)章制度和管理方案,各部門各司其職,推動(dòng)醫(yī)院整體的發(fā)展。對(duì)于相關(guān)環(huán)節(jié)的管理人員,因?yàn)橐彩撬幤凡少徆芾砉ぷ髦械闹匾獏⑴c者,在實(shí)際的管理工作當(dāng)中,對(duì)于醫(yī)院藥品采購管理工作,要做到細(xì)心和全面。作為藥學(xué)部門,必須制定合理的短期的以及長(zhǎng)期的人才培養(yǎng)計(jì)劃,根據(jù)國(guó)家新政策、醫(yī)院發(fā)展需求以及科室實(shí)際情況由針對(duì)性地培養(yǎng)采供隊(duì)伍人才后備力量、臨床藥師等。此外,要定期開展思想教育,警鐘長(zhǎng)鳴。

    3 結(jié)論

    本文主要討論了在一些國(guó)家新政策落地的同時(shí),醫(yī)院藥品采購管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)中值得我們關(guān)注的一些問題,這些問題有些是新政策引申出來的,有些是采購管理本身可能存在的一些關(guān)注點(diǎn),在新形勢(shì)下更為凸顯。希望通過不斷挖掘問題,持續(xù)改進(jìn),強(qiáng)化醫(yī)院藥品采購管理的相關(guān)制度、流程的各個(gè)環(huán)節(jié),加強(qiáng)采供人員素質(zhì)提升,促進(jìn)全院合理用藥水平,最終實(shí)現(xiàn)醫(yī)院效益最大化,為社會(huì)增加經(jīng)濟(jì)效益。

    猜你喜歡
    采購計(jì)劃藥品醫(yī)院
    是不是只有假冒偽劣藥品才會(huì)有不良反應(yīng)?
    EPC項(xiàng)目采購計(jì)劃管理優(yōu)化研究
    高校采購執(zhí)行人管理機(jī)制的完善——以高校采購計(jì)劃按期完成為目的
    我不想去醫(yī)院
    兒童繪本(2018年10期)2018-07-04 16:39:12
    加強(qiáng)物資采購管理 降低企業(yè)采購成本
    藥品采購 在探索中前行
    萌萌兔醫(yī)院
    淺談企業(yè)采購流程再造
    商情(2016年11期)2016-04-15 22:07:45
    帶領(lǐng)縣醫(yī)院一路前行
    藥品集中帶量采購:誰贏誰輸?
    国产欧美日韩精品一区二区| 免费人成视频x8x8入口观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 成年女人毛片免费观看观看9| 成人欧美大片| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜福利18| 国产成人福利小说| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 两人在一起打扑克的视频| 久久人妻av系列| 一本综合久久免费| 神马国产精品三级电影在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品久久久久久人妻精品电影| aaaaa片日本免费| 国内精品久久久久精免费| 波野结衣二区三区在线| 国产不卡一卡二| 欧美一区二区国产精品久久精品| 熟女人妻精品中文字幕| 成人欧美大片| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲国产欧美人成| 日韩 亚洲 欧美在线| 日本一本二区三区精品| 成年女人看的毛片在线观看| 99热只有精品国产| 毛片女人毛片| 亚洲在线自拍视频| 不卡一级毛片| 久久精品影院6| 午夜老司机福利剧场| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲成人中文字幕在线播放| av视频在线观看入口| 久久性视频一级片| 91麻豆av在线| 天堂网av新在线| 成人精品一区二区免费| 免费高清视频大片| 久久国产乱子伦精品免费另类| 在线观看免费视频日本深夜| netflix在线观看网站| 欧美高清性xxxxhd video| 久久草成人影院| 校园春色视频在线观看| 亚洲第一电影网av| 一本精品99久久精品77| 欧美激情国产日韩精品一区| 怎么达到女性高潮| 成人精品一区二区免费| 哪里可以看免费的av片| 久久亚洲精品不卡| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产私拍福利视频在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 丰满人妻一区二区三区视频av| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲国产精品999在线| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久这里只有精品中国| 在线免费观看的www视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 最近在线观看免费完整版| 日韩亚洲欧美综合| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 热99re8久久精品国产| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲av成人精品一区久久| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品久久电影中文字幕| 国产久久久一区二区三区| 十八禁国产超污无遮挡网站| 脱女人内裤的视频| 免费av观看视频| 亚洲最大成人中文| 日本成人三级电影网站| 我的老师免费观看完整版| 午夜福利高清视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 国产精品不卡视频一区二区 | 97热精品久久久久久| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲欧美日韩东京热| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 一夜夜www| 老司机午夜福利在线观看视频| 搞女人的毛片| 国产免费av片在线观看野外av| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产人妻一区二区三区在| 国内精品久久久久久久电影| 欧美中文日本在线观看视频| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲在线观看片| 少妇的逼水好多| 真人做人爱边吃奶动态| 日韩大尺度精品在线看网址| 真实男女啪啪啪动态图| 丝袜美腿在线中文| 亚洲av成人av| 欧美bdsm另类| 日本精品一区二区三区蜜桃| АⅤ资源中文在线天堂| 长腿黑丝高跟| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产高清有码在线观看视频| 男女视频在线观看网站免费| 色播亚洲综合网| 国产单亲对白刺激| 国产午夜精品论理片| av中文乱码字幕在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久久久久午夜电影| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲专区国产一区二区| 一本综合久久免费| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 美女被艹到高潮喷水动态| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 精品一区二区三区视频在线| 国产人妻一区二区三区在| 一进一出抽搐动态| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美极品一区二区三区四区| 色尼玛亚洲综合影院| 老女人水多毛片| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产欧美日韩精品一区二区| 别揉我奶头 嗯啊视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 3wmmmm亚洲av在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 中文资源天堂在线| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美国产日韩亚洲一区| 免费看光身美女| 日本五十路高清| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国内精品一区二区在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 丝袜美腿在线中文| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久人人精品亚洲av| 色综合站精品国产| 国产视频内射| 内射极品少妇av片p| av中文乱码字幕在线| 两个人视频免费观看高清| 久久久国产成人精品二区| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲国产精品999在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产视频内射| 黄色配什么色好看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产老妇女一区| 少妇丰满av| 亚洲欧美清纯卡通| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久99热6这里只有精品| 国产亚洲精品综合一区在线观看| eeuss影院久久| 亚洲国产精品成人综合色| 内地一区二区视频在线| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲最大成人av| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲av五月六月丁香网| 美女黄网站色视频| 久99久视频精品免费| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美高清成人免费视频www| 不卡一级毛片| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品1区2区在线观看.| 久久久久久久久大av| 99riav亚洲国产免费| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美另类亚洲清纯唯美| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲真实伦在线观看| 欧美zozozo另类| 日本在线视频免费播放| 亚洲电影在线观看av| 黄片小视频在线播放| 热99re8久久精品国产| 色5月婷婷丁香| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美一级a爱片免费观看看| 免费在线观看影片大全网站| 欧美一区二区国产精品久久精品| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产私拍福利视频在线观看| 成年免费大片在线观看| 免费av不卡在线播放| 日本 av在线| 日韩欧美精品免费久久 | a级毛片免费高清观看在线播放| 精品无人区乱码1区二区| 18+在线观看网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 欧美zozozo另类| 色尼玛亚洲综合影院| 熟女电影av网| 国产精品一及| 中文字幕熟女人妻在线| 精品久久久久久久久av| 一区二区三区免费毛片| 日日夜夜操网爽| 一级a爱片免费观看的视频| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲第一电影网av| 最好的美女福利视频网| 中国美女看黄片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日本五十路高清| 欧美zozozo另类| 久久国产精品人妻蜜桃| 村上凉子中文字幕在线| 日韩欧美精品免费久久 | 国产黄a三级三级三级人| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产精品98久久久久久宅男小说| 成年女人永久免费观看视频| 国产成人欧美在线观看| 两个人的视频大全免费| 午夜福利免费观看在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 成人精品一区二区免费| 亚洲av二区三区四区| 国产爱豆传媒在线观看| 免费av毛片视频| 欧美一区二区亚洲| 青草久久国产| 在线免费观看不下载黄p国产 | 热99re8久久精品国产| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲电影在线观看av| 亚洲av成人av| 亚洲五月天丁香| 神马国产精品三级电影在线观看| 99热只有精品国产| 亚洲av熟女| 国产成人av教育| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲片人在线观看| 69人妻影院| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲,欧美,日韩| 国产三级中文精品| 国产精品一区二区三区四区久久| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美极品一区二区三区四区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲,欧美精品.| 51国产日韩欧美| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美黑人欧美精品刺激| 日本黄色片子视频| 国产黄片美女视频| 国产真实伦视频高清在线观看 | 高清日韩中文字幕在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲av五月六月丁香网| 精品乱码久久久久久99久播| 久久久久性生活片| 午夜两性在线视频| 黄色女人牲交| 色视频www国产| 婷婷精品国产亚洲av| 十八禁网站免费在线| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美日韩黄片免| 国模一区二区三区四区视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| bbb黄色大片| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产免费av片在线观看野外av| 三级毛片av免费| 网址你懂的国产日韩在线| 五月玫瑰六月丁香| 级片在线观看| 日韩欧美精品v在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 怎么达到女性高潮| 在线观看一区二区三区| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 高清日韩中文字幕在线| 中文在线观看免费www的网站| av在线观看视频网站免费| 能在线免费观看的黄片| 全区人妻精品视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 少妇的逼水好多| 一a级毛片在线观看| 1024手机看黄色片| 一个人看的www免费观看视频| 国产91精品成人一区二区三区| 一级黄片播放器| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲精品影视一区二区三区av| 99久久精品一区二区三区| 天堂动漫精品| 内地一区二区视频在线| 国产不卡一卡二| 成人性生交大片免费视频hd| 国产精品综合久久久久久久免费| 在线观看午夜福利视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 一区福利在线观看| 日本黄色片子视频| 91av网一区二区| 能在线免费观看的黄片| 日韩免费av在线播放| 99久久无色码亚洲精品果冻| 婷婷亚洲欧美| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 91在线观看av| 天堂动漫精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲精品影视一区二区三区av| 看片在线看免费视频| 久久久久久久久大av| 中亚洲国语对白在线视频| 人人妻人人看人人澡| 97超视频在线观看视频| 如何舔出高潮| av天堂在线播放| 久久久久九九精品影院| 少妇高潮的动态图| 亚洲自偷自拍三级| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲国产精品合色在线| 久久久久久大精品| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 久久久色成人| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品女同一区二区软件 | 午夜免费激情av| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 在线播放无遮挡| 色吧在线观看| 亚洲不卡免费看| 国产野战对白在线观看| 中出人妻视频一区二区| 亚洲乱码一区二区免费版| 在现免费观看毛片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 色尼玛亚洲综合影院| 日本三级黄在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| АⅤ资源中文在线天堂| 国产淫片久久久久久久久 | 制服丝袜大香蕉在线| 成年免费大片在线观看| 久久久久久久久久成人| 久久99热这里只有精品18| 欧美性感艳星| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产久久久一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲精华国产精华精| 特级一级黄色大片| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 成人高潮视频无遮挡免费网站| 又粗又爽又猛毛片免费看| 十八禁网站免费在线| 国产人妻一区二区三区在| 在线播放无遮挡| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲欧美清纯卡通| 欧美最黄视频在线播放免费| 日本成人三级电影网站| 国产免费av片在线观看野外av| 日本一二三区视频观看| 赤兔流量卡办理| 深夜a级毛片| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久久久久久久中文| 午夜福利18| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品亚洲av一区麻豆| 中文字幕av成人在线电影| 桃红色精品国产亚洲av| 精品福利观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 男女视频在线观看网站免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美性感艳星| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 国产爱豆传媒在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 在线观看66精品国产| 成年人黄色毛片网站| 精品不卡国产一区二区三区| 午夜福利在线观看吧| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久久久久国产a免费观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产欧美日韩精品亚洲av| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产精华一区二区三区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美成人一区二区免费高清观看| 三级国产精品欧美在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲avbb在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产人妻一区二区三区在| .国产精品久久| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美高清成人免费视频www| 国产私拍福利视频在线观看| 99热这里只有精品一区| 少妇被粗大猛烈的视频| 成年人黄色毛片网站| av天堂中文字幕网| www.www免费av| h日本视频在线播放| 一个人免费在线观看电影| 国内精品一区二区在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美精品啪啪一区二区三区| 偷拍熟女少妇极品色| 一个人免费在线观看电影| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲国产欧美人成| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美bdsm另类| 国产精品一区二区免费欧美| 高清日韩中文字幕在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲成人久久爱视频| 欧美最新免费一区二区三区 | 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲第一电影网av| 日韩人妻高清精品专区| 一级作爱视频免费观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品久久视频播放| 窝窝影院91人妻| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲不卡免费看| 99久久九九国产精品国产免费| 99riav亚洲国产免费| 欧美区成人在线视频| bbb黄色大片| 好男人电影高清在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久久久久九九精品二区国产| 青草久久国产| 99久久99久久久精品蜜桃| 熟女电影av网| 国产视频一区二区在线看| 麻豆一二三区av精品| 久久久久久九九精品二区国产| 免费电影在线观看免费观看| 美女高潮的动态| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 69av精品久久久久久| 伦理电影大哥的女人| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲五月天丁香| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲av免费在线观看| 国产淫片久久久久久久久 | 在线国产一区二区在线| 日韩欧美精品v在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美成人a在线观看| 99久久精品一区二区三区| 国产三级在线视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 丰满的人妻完整版| 精品午夜福利视频在线观看一区| 一a级毛片在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 在线观看av片永久免费下载| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国产成人福利小说| av视频在线观看入口| 国产激情偷乱视频一区二区| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美黑人巨大hd| 特级一级黄色大片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 美女被艹到高潮喷水动态| 免费av毛片视频| 色视频www国产| 成人国产一区最新在线观看| 日韩高清综合在线| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲精品色激情综合| 一本精品99久久精品77| www日本黄色视频网| 欧美极品一区二区三区四区| 最好的美女福利视频网| 成人av在线播放网站| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲,欧美精品.| 毛片女人毛片| 久久久久久久久久成人| 成年女人永久免费观看视频| 午夜日韩欧美国产| 久久久成人免费电影| 国产精品久久久久久久久免 | 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲国产色片| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲美女视频黄频| 国产成人av教育| .国产精品久久| 欧美一区二区亚洲| 午夜视频国产福利| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲精华国产精华精| 精品久久久久久久久久久久久| 午夜影院日韩av| 午夜激情福利司机影院| 午夜影院日韩av| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 麻豆成人av在线观看| 最近在线观看免费完整版| 男女下面进入的视频免费午夜| 日韩欧美国产在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 在线观看66精品国产| 男插女下体视频免费在线播放| 成人av一区二区三区在线看| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美又色又爽又黄视频| 午夜福利成人在线免费观看| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美午夜高清在线| 免费在线观看日本一区| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品久久久久久久久免 | 亚洲黑人精品在线| 亚洲专区国产一区二区| 高清毛片免费观看视频网站| 国产精品一区二区性色av| 亚洲内射少妇av| 18+在线观看网站| 日本a在线网址| 国语自产精品视频在线第100页| 午夜福利视频1000在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久久久久久久中文| 十八禁人妻一区二区| 国产高潮美女av| 天堂影院成人在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 久久香蕉精品热| 精品久久久久久久末码| 国产真实伦视频高清在线观看 | 麻豆成人午夜福利视频| 国产高潮美女av| 99热这里只有是精品在线观看 | 国产综合懂色| 国产精品一及| 特级一级黄色大片| 久久久久国内视频| av中文乱码字幕在线| 免费看日本二区| 亚州av有码| 国产在线精品亚洲第一网站|