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    民航機務(wù)維修安全評價

    2021-12-02 05:58:40門瑞
    科學(xué)與生活 2021年25期
    關(guān)鍵詞:層次分析法

    門瑞

    摘要:隨著制造技術(shù)的不斷改善,飛機的可靠性不斷提高,由飛機本身機械原因造成的航空事故在不斷地減少,研究表明由人為因素導(dǎo)致的飛行事故比重在不斷上升。因此,本文基于人為因素對民航機務(wù)維修現(xiàn)狀進行安全評價。本文運用SHEL模型和REASON模型等方法,建立了三級指標(biāo)體系。對所選指標(biāo)進行重要度調(diào)查以及民航機務(wù)維修現(xiàn)狀的調(diào)查。運用層次分析法計算得出各二級指標(biāo)與三級指標(biāo)的權(quán)重,運用模糊綜合評價法,結(jié)合問卷數(shù)據(jù)對民航機務(wù)維修現(xiàn)狀進行安全評價。分析結(jié)果表明,當(dāng)前民航機務(wù)維修并未達到非常安全的程度。因此,提出相關(guān)措施來提高民航機務(wù)維修的安全度。

    關(guān)鍵詞:人為因素;民航機務(wù)維修;層次分析法;模糊綜合評價;安全評價

    在民航機務(wù)維修中,很多安全問題都是由人為因素導(dǎo)致的。民航機務(wù)維修是否安全關(guān)系到飛機的飛行是否安全,進而影響航空公司的未來發(fā)展問題,更為重要的是關(guān)系到了乘客的切身利益。為了提高安全性,由人為因素導(dǎo)致的不安全事件就急需解決。隨著制造水平的不斷提升,飛機的可靠性也隨之提升,由飛機本身原因?qū)е碌娘w行事故在不斷地降低,相應(yīng)的由人為因素造成的飛行事故的比率在不斷地上升。因此,人們的目光已經(jīng)逐漸從飛機原因轉(zhuǎn)移到了人的原因。研究人為因素,分析人的可靠性,從全新的角度看待民航事故,從而尋找出有效預(yù)防人為因素的方法,這就為組織管理者提供了對民航機務(wù)維修工作的決策支持。

    1民航機務(wù)維修中的人為因素

    民航機務(wù)維修系統(tǒng),存在著較多人為因素,下面將從個人因素、環(huán)境因素和組織管理因素三個方面來體現(xiàn)民航機務(wù)維修中的人為因素。

    個人因素與個人的特點有關(guān),包括維修人員的性別、年齡,維修工齡,擁有的維修知識、技能和經(jīng)驗,進行維修工作時自身的身體狀況,維修人員自身的心理素質(zhì),進行維修工作時的工作狀態(tài)以及在交接維修工作時的交流溝通。如果維修人員缺乏維修知識、技能和經(jīng)驗,則可能找不到出現(xiàn)問題的系統(tǒng)或部件,或者出現(xiàn)維修工作質(zhì)量低的情況,這將無法保證飛機的安全運行。身體疲勞或是帶病工作都會給維修工作帶來壓力,這樣的身體狀況在高強度的維修工作時,一般都會難以集中注意力,從而影響維修效率和維修質(zhì)量。這些因素是最直接的影響飛機安全運行的人為因素。

    環(huán)境因素中的環(huán)境指的是氣候、季節(jié)、作業(yè)時間、作業(yè)場所的濕度、溫度、噪音以及照明等干擾因素。除了這些因素還包括工作任務(wù)量,工卡標(biāo)識,人際關(guān)系等因素。上述這些因素都將直接影響機務(wù)維修人員在維修工作過程中的情緒和精力,進而影響維修質(zhì)量。組織管理因素即組織層面的因素,這些因素往往是不安全事件發(fā)生的源頭。它包括決策者所做出的決策和管理者所使用的管理模式,也包括企業(yè)的安全文化體制。建立以安全為核心的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和文件化的管理體系,對維修系統(tǒng)進行有效的安全管理,將極大程度地提高維修系統(tǒng)的安全水平。

    2基于人為因素的民航機務(wù)維修安全評價

    2.1基于人為因素的民航機務(wù)維修安全評價體系

    2.1.1基于人為因素的民航機務(wù)維修安全評價指標(biāo)

    民航維修是一項高風(fēng)險、高技術(shù)的工作,通常是通過建立一個實用的包容多個因素的綜合評價指標(biāo)體系對其進行評價。評價結(jié)果要具有客觀性,關(guān)鍵在于要建立科學(xué)的評價指標(biāo)體系。

    2.1.2民航機務(wù)維修安全評價指標(biāo)體系的建立

    根據(jù)上文所述,可以將所選指標(biāo)按個人因素、環(huán)境因素和組織管理因素進行分類。其中個人因素包括維修人員的心理素質(zhì)、維修人員的工作狀態(tài)、維修人員的身體狀況、個人對維修質(zhì)量的重視程度、個人的安全意識和態(tài)度、遵守規(guī)章程序,環(huán)境因素包括工作環(huán)境、工卡標(biāo)識、維修工具、交流溝通,組織管理因素包括維修能力培訓(xùn)次數(shù)、監(jiān)督管理、公司對危險源的重視程度、公司的文化體制。

    2.2基于人為因素的民航機務(wù)維修安全評價指標(biāo)權(quán)重

    2.3基于人為因素的民航機務(wù)維修安全評價

    2.3.1基于人為因素的民航機務(wù)維修安全評價

    模糊綜合評價法是一種基于模糊數(shù)學(xué)的綜合評價方法,民航機務(wù)維修安全程度就是一種模糊的概念,運用模糊數(shù)學(xué)來對這種模糊性問題進行表達和分析就具有相當(dāng)?shù)目陀^性和公正性。

    模糊特征量化步驟如下:

    建立模糊特征因素集U={u1,u2,u3……um},建立權(quán)重集W={a1,a2,a3……am},建立子因素模糊評判矩陣R={R1,R2,R3……Rm},求得模糊

    綜合評價集B=R*W,并進行歸一化處理,確定評價等級向量K∈[0,1],在本次計算中K=(0.25,0.5,0.75,1)計算民航機務(wù)維修安全程度指數(shù)P=B*K。

    (1)民航機務(wù)維修個人因素安全程度指標(biāo)計算

    可建立民航機務(wù)維修中個人因素的安全評價集:

    R11=(0.2609,0.3188,0.4058,0.0145);

    R12=(0.1304,0.1594,0.4203,0.2899);

    R13=(0.1739,0.2899,0.4493,0.0870);

    R14=(0,0.0145,0.2754,0.7101);

    R15=(0,0.3333,0.3768,0.2899);

    R16=(0.0145,0.0870,0.4348,0.4638)。

    綜合上述安全集,得到評價矩陣R1=(R11,R12,R13,R14,R15,R16)T

    從而得到模糊綜合評價集B1=R1*W1,并通過矩陣計算器計算得到:

    B1=(0.10,0.20,0.39,0.31)T(四舍五入之后)

    民航機務(wù)維修中個人因素安全度指數(shù):P1=B1*K=0.7275

    (2)民航機務(wù)維修環(huán)境因素安全程度指標(biāo)計算

    可建立民航機務(wù)維修中環(huán)境因素的安全評價集:

    R21=(0.0435,0.6087,0.3188,0.0290);

    R22=(0,0.1449,0.6522,0.2029);

    R23=(0,0.0145,0.4638,0.5217);

    R24=(0,0.0435,0.2464,0.7101)。

    綜合上述安全集,得到評價矩陣R2=(R21,R22,R23,R24)T

    從而得到模糊綜合評價集B2=R2*W2,并通過矩陣計算器計算得到:

    B2=(0.01,0.21,0.42,0.37)T(四舍五入之后)

    民航機務(wù)維修中環(huán)境因素安全度指數(shù):P2=B2*K=0.7925

    (3)民航機務(wù)維修組織管理因素安全程度指標(biāo)計算

    民航機務(wù)維修環(huán)境因素權(quán)重集W3=(0.2512,0.2455,0.2627,0.2406)T;評價等級向量K=(0.25,0.5,0.75,1)。

    可建立民航機務(wù)維修中組織管理因素的安全評價集:

    R31=(0.2029,0.2319,0.3768,0.1884);

    R32=(0.0145,0.0870,0.4203,0.4783);

    R33=(0.0145,0.3478,0.3333,0.3043);

    R34=(0,0.0725,0.1594,0.7681)。

    綜合上述安全集,得到評價矩陣R3=(R31,R32,R33,R34)T

    從而得到模糊綜合評價集B3=R3*W3,并通過矩陣計算器計算得到:

    B3=(0.06,0.19,0.32,0.43)T(四舍五入之后)

    民航機務(wù)維修中組織管理因素安全度指數(shù):P3=B3*K=0.78

    (4)基于人為因素的民航機務(wù)維修安全度整體計算

    通過以上計算得到二級指標(biāo)安全度指數(shù),因此可建立基于人為因素的民航機務(wù)維修二級指標(biāo)模糊評價矩陣。

    由矩陣計算器計算得到B=R*W=(0.06,0.20,0.38,0.36)T(四舍五入之后)。

    基于人為因素的民航機務(wù)維修安全度指數(shù):P=B*K=0.76。

    2.3.3基于人為因素的民航機務(wù)維修安全評價結(jié)果分析

    將上述計算結(jié)果進行提取,得到:

    民航機務(wù)維修中個人因素安全度指數(shù):P1=B1*K=0.7275

    民航機務(wù)維修中環(huán)境因素安全度指數(shù):P2=B2*K=0.7925

    民航機務(wù)維修中組織管理因素安全度指數(shù):P3=B3*K=0.78

    基于人為因素的民航機務(wù)維修安全度指數(shù):P=B*K=0.76

    將安全度進行區(qū)間劃分:0-0.2為非常不安全,0.2-0.4為不安全,0.4-0.6為較為安全,0.6-0.8為安全,0.8-1為非常安全。上述4個指數(shù)均處于0.6-0.8區(qū)間,表明當(dāng)前民航機務(wù)維修為安全狀態(tài),但是并未達到非常安全的程度。民航機務(wù)維修中出現(xiàn)任何一個不安全的行為,都有可能造成飛行事故,因此,民航機務(wù)維修現(xiàn)狀還差強人意。其中,當(dāng)前民航機務(wù)維修在維修人員的工作狀態(tài),個人對維修質(zhì)量的重視程度,個人的安全意識和態(tài)度,遵守規(guī)章程序,工卡標(biāo)識,維修工具,交流溝通,維修能力培訓(xùn)次數(shù),監(jiān)督管理,公司對危險源的重視程度,公司的文化體制這些方面做得較好,而維修人員的心理素質(zhì),維修人員的身體狀況,工作環(huán)境方面還略有欠缺。因此,提出以下措施:

    (1)航空公司可以定期對民航機務(wù)維修人員進行心理疏導(dǎo),排解壓力。

    (2)航空公司可以盡可能的提供較為舒適的工作環(huán)境,提高維修工作效率。

    (3)機務(wù)維修人員在身體不適時應(yīng)及時請假,避免帶病工作,影響維修安全。

    3結(jié)語

    人為因素已經(jīng)成為航空事故發(fā)生的最主要原因。在任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)人因差錯都有可能導(dǎo)致事故的發(fā)生,將乘客與機組人員置于險地。因此,對民航機務(wù)維修中的人為因素進行研究已經(jīng)迫在眉睫。

    評估結(jié)果表明,民航機務(wù)維修安全度指數(shù)P=0.76,處于0.6-0.8安全區(qū)間,但并未達到非常安全的程度。其中機務(wù)維修人員在心理素質(zhì),身體狀況以及航空公司對機務(wù)維修人員維修能力培訓(xùn)次數(shù)方面做得還有欠缺,因此提出以下措施來改善機務(wù)維修中的不安全狀態(tài)。

    (1)航空公司可以定期對機務(wù)維修人員進行心理疏導(dǎo),排解其心理壓力。

    (2)航空公司可以定期對機務(wù)維修人員進行安全教育,提高機務(wù)維修人員的安全意識。比如,當(dāng)身體不適時應(yīng)及時請假,避免帶病工作。

    (3)航空公司應(yīng)增加每年對機務(wù)維修人員的培訓(xùn)次數(shù),來增維修能力。

    參考文獻:

    [1]王永剛,毛覃超.基于模糊網(wǎng)絡(luò)分析的民航機務(wù)安全評價[J].中國安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù),2012,08(010):197-203.

    [2]陳義懷,郭浩宇.基于持續(xù)安全改進效果的機務(wù)維修風(fēng)險差異化評價[J].民航管理,2020,361(11):44-47.

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