企業(yè)工會的職能發(fā)揮與制度完善框架構(gòu)建

張娟

摘要：當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的日益提升，對企業(yè)生產(chǎn)活動開展產(chǎn)生了積極的影響。實(shí)踐中為了滿足企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展要求，維護(hù)好員工的合法權(quán)益，需要考慮工會的職能作用發(fā)揮，對其制度完善方面進(jìn)行深入思考，避免影響企業(yè)經(jīng)營發(fā)展效果?；诖耍疚膶ζ髽I(yè)工會的職能作用發(fā)揮與制度完善進(jìn)行系統(tǒng)闡述。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會;職能作用;制度;員工;經(jīng)營發(fā)展

結(jié)合企業(yè)的發(fā)展要求及工會的設(shè)置情況，注重其職能的發(fā)揮探討，完善切實(shí)有效的制度，可為員工的合法權(quán)益提供專業(yè)保障，全面提高企業(yè)發(fā)展過程中的內(nèi)部穩(wěn)定性。因此，在對企業(yè)工會方面進(jìn)行深入研究時(shí)，需要提高對其職能發(fā)揮的關(guān)注度，逐漸完善符合實(shí)際要求的制度，確保企業(yè)在實(shí)踐過程中的發(fā)展?fàn)顩r良好性。

1企業(yè)工會概述

所謂的工會，是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團(tuán)體。這個共同利益團(tuán)體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個人。在企業(yè)發(fā)展過程中，通過對設(shè)立工會及作用發(fā)揮的深入思考，有利于協(xié)調(diào)好員工與企業(yè)之間的關(guān)系，避免員工合法權(quán)益受到不利影響，也可以很好的避免員工因個人私欲損壞企業(yè)利益，可有效維持企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展?fàn)顟B(tài)，使其能在現(xiàn)階段激烈競爭的市場中獲得可持續(xù)發(fā)展。

2企業(yè)工會的職能作用發(fā)揮探討

2.1宣傳作用

通過對企業(yè)自身情況及長效發(fā)展要求的綜合考慮，充分發(fā)揮工會的宣傳作用，有利于提高企業(yè)的凝聚力，讓員工更好地參與到企業(yè)文化建設(shè)過程中。具體表現(xiàn)為：（1）工會在實(shí)踐中利用各種載體、教育陣地等，為企業(yè)文化的宣傳提供專業(yè)支持，不斷提升員工的思想認(rèn)知水平，全面提高他們的使命感與責(zé)任感，將個人的前途與企業(yè)的未來緊密地聯(lián)系在一起，從而增強(qiáng)企業(yè)文化宣傳及建設(shè)效果，樹立好正確的價(jià)值觀;（2）工會工作的開展可將企業(yè)的經(jīng)營理念、文件建設(shè)要求以及戰(zhàn)略部署傳達(dá)給每一位員工，可提升員工凝聚力，有利于企業(yè)核心競爭力的提升。

2.2教育和培訓(xùn)作用

企業(yè)經(jīng)營活動開展中，員工素質(zhì)的高低，與企業(yè)的經(jīng)營效益能否增加密切相關(guān)。因此，為了使員工有著良好的思想覺悟，全面提高他們的業(yè)務(wù)能力及基本素質(zhì)，需要對工會教育及培訓(xùn)方面職能作用的發(fā)揮加以思考。具體表現(xiàn)為：（1）工會根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)活動開展情況及形勢變化等，通過各種形式開展教育培訓(xùn)活動，引導(dǎo)員工積極地參與到其中，實(shí)現(xiàn)對他們綜合素質(zhì)的科學(xué)培養(yǎng)，更好地踐行企業(yè)精神，為企業(yè)未來發(fā)展過程中帶來更多的經(jīng)營效益;（2）工會通過對理論與實(shí)踐相結(jié)合方式深入進(jìn)行思考，要通過實(shí)踐活動的開展支持員工教育培訓(xùn)，理論與實(shí)踐活動都要堅(jiān)持以人為本，要將企業(yè)員工的發(fā)展作為核心，真正的做到為員工辦實(shí)事、求福利，使每一個人都能在企業(yè)中獲得精神上的滿足，進(jìn)而積極地投入到本職工作中，將自身的價(jià)值充分發(fā)揮出來，提高企業(yè)市場競爭力。

2.3凝聚及紐帶作用

在拓寬自身業(yè)務(wù)范圍、保持良好市場競爭狀況的過程中，需要企業(yè)充分考慮工會凝聚及紐帶作用的發(fā)揮。具體表現(xiàn)為：（1）工會以創(chuàng)辦員工之家或其它形式，提高與員工之間的溝通交流效率，了解他們的合理訴求，給予必要的心理疏導(dǎo)，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行宣傳與引導(dǎo)，逐漸形成群體合力，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的協(xié)同發(fā)展，確保其經(jīng)營過程中有著良好的內(nèi)部凝聚力;（2）工會工作人員一定要加強(qiáng)自身與員工之間的溝通交流，認(rèn)真傾聽員工的建議意見，并將其及時(shí)反饋給管理人員，以此來提升企業(yè)決策的科學(xué)性與合理性。如很多企業(yè)在薪資改革實(shí)會由領(lǐng)導(dǎo)層直接決定，而這就會導(dǎo)致一些員工心存不滿，這時(shí)工會工作人員就要積極聽取員工的意見，并將其對于薪資改革的看法反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，共同決策薪資改革內(nèi)容，在考慮企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)之上盡量滿足員工需求。

2.4其它方面的職能作用

基于企業(yè)工會的研究，也需要考慮這些方面的職能作用發(fā)揮：（1）企業(yè)工會在實(shí)踐中可在民主管理的作用下，組織員工積極地參與企業(yè)民主決策、民主監(jiān)督等，在協(xié)調(diào)處理員工切身利益問題的過程中，聽取并整理好各種意見與建議，更好地推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，避免經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施效果、市場競爭力等受到不利影響;（2）在協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、維護(hù)員工權(quán)益的過程中，企業(yè)工會也發(fā)揮著重要的作用，讓員工有著良好的工作積極性，在實(shí)踐中找到歸屬感，滿足企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展要求。

3企業(yè)工會制度完善的策略

3.1注重理念的及時(shí)更新

在完善工會制度、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的過程中，需要根據(jù)與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展要求，及時(shí)更新理念。在此期間，應(yīng)做到：（1）注重精細(xì)化與創(chuàng)新理念的科學(xué)運(yùn)用，并在豐富的專業(yè)理論知識的配合作用下，為工會制度的不斷完善提供參考依據(jù)，增強(qiáng)其適用性;（2）將完善后的企業(yè)工會制度實(shí)施到位，確保工會工作開展的針對性，推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

3.2完善相關(guān)的法律法規(guī)

法律法規(guī)是保障員工權(quán)益與企業(yè)經(jīng)營活動高效開展的基礎(chǔ)，所以工會一定要對相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行完善和實(shí)施，并要確保其切實(shí)落實(shí)下去。首先，工會人員結(jié)合企業(yè)的具體情況完善相關(guān)《勞動法》，從而符合企業(yè)的發(fā)展需求，保障企業(yè)經(jīng)營發(fā)展與員工權(quán)益。此外，企業(yè)工會還需要加強(qiáng)對法律法規(guī)執(zhí)行的監(jiān)督工作，制定獎罰制度，對于在工作中能嚴(yán)格遵守法律法規(guī)的員工給與精神和物質(zhì)上的獎勵;而對于一些在工作中無視法律法規(guī)的員工，視具體情節(jié)給予其一定的懲罰，嚴(yán)重的話要將其清除出企業(yè)組織，充分發(fā)揮企業(yè)工會的監(jiān)督職能能，為各項(xiàng)管理工作的開展鑒定良好基礎(chǔ)，推動企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

3.3其它方面的策略

為了完善企業(yè)工會制度，也需要了解這些方面的策略：（1）工會應(yīng)根據(jù)員工的訴求及企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展要求等，對自身制度的不斷完善加以思考，考慮實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累及運(yùn)用，更好地處理勞資矛盾;（2）借助信息技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢，搜集工會制度完善過程中所需的豐富信息資源并進(jìn)行充分利用，給予企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展中必要的支持，使得工會在員工權(quán)益保障方面的作用效果更加顯著。

結(jié)束語

綜上所述，通過對不同內(nèi)容的探討，有利于發(fā)揮好企業(yè)工會的職能作用，實(shí)現(xiàn)對完善制度的高效利用，為企業(yè)經(jīng)營活動的順利開展提供有效支持，讓員工產(chǎn)生更多的歸屬感。因此，未來在提升企業(yè)發(fā)展水平、激發(fā)員工工作熱情的過程中，需要加深對工會職能發(fā)揮及制度完善的重視程度，促使企業(yè)能夠處于可持續(xù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

參考文獻(xiàn)

[1]凌媚.企業(yè)工會促進(jìn)職工發(fā)揮主力軍作用的路徑和方法[J].企業(yè)改革與管理，2021，（17）：217-218.