淺談如何做好企業(yè)廉政文化宣傳教育工作

周維金

摘要：目前，企業(yè)廉政文化的宣傳具有現(xiàn)實(shí)意義：一，企業(yè)管理體制還存在問題，個人權(quán)力在企業(yè)管理中仍發(fā)揮著巨大作用，可能會破壞和腐蝕公共權(quán)力;二，隨著社會貧富差距的擴(kuò)大，人民群眾對公營機(jī)構(gòu)的權(quán)力和財富充滿警覺。企業(yè)腐敗問題一旦出現(xiàn)，就有可能引發(fā)嚴(yán)重的輿論災(zāi)難，對企業(yè)乃至政府的形象造成巨大損害，增加社會不穩(wěn)定因素。鑒于此，本文對企業(yè)廉政文化的宣傳教育進(jìn)行了分析，希望能為相關(guān)工作提供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理;廉政文化;宣傳教育;分析研究

1.企業(yè)加強(qiáng)廉政文化宣傳教育工作的必要性

（1）在企業(yè)中可以營造良好的黨風(fēng)政風(fēng)，樹立更好的工作作風(fēng)，在干部職員中互相學(xué)習(xí)更好，各管理部門也可以更好地發(fā)揮監(jiān)督作用。只有這樣，各項工作才能更加科學(xué)合理地發(fā)展。（2）要樹立企業(yè)必須建立廉政事業(yè)的思想，大力開拓廉政宣教新思路，大力推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)活動的開展。（3）相關(guān)企業(yè)可以大力建設(shè)廉政制度文化，形成不同的規(guī)章制度，進(jìn)行合理的優(yōu)化和改善，正確實(shí)施不同的優(yōu)化措施，更好地培養(yǎng)企業(yè)黨員干部及相關(guān)工作人員的整體工作素質(zhì)，企業(yè)內(nèi)的工作風(fēng)氣也會更好。

2.目前企業(yè)進(jìn)行廉政文化宣傳過程中存在的問題

2.1廉政文化宣傳教育的內(nèi)容和形式較為單一

通過具體的數(shù)據(jù)分析可以發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)在宣傳廉政文化的過程中，適用的宣傳方式和宣傳內(nèi)容過于單一，與過去幾年的宣傳內(nèi)容基本一致。例如，企業(yè)沒有創(chuàng)新的宣傳內(nèi)容，重點(diǎn)說明誠信的重要性，允許所有員工觀看與誠信相關(guān)的視頻，傳達(dá)誠信的文化性格，因此很難引起員工的觀看興趣。此外，宣傳廉政文化時必須重視方式。例如，很多領(lǐng)導(dǎo)人利用會議形式向員工說明廉潔文化，傳播黨的思想。但是通過這種方式，職員只能感受到廉潔的高貴，不能與職員的實(shí)際工作內(nèi)容相結(jié)合。在領(lǐng)導(dǎo)力解說過程中，部分職員的參與度和積極性較低。

2.2廉政文化宣傳教育缺乏時效性和針對性

在許多大企業(yè)中，員工從事的領(lǐng)域和部門有很多工作職能，根據(jù)他們的不同職責(zé)，廉政宣傳工作方面需要從不同的角度進(jìn)行戰(zhàn)略設(shè)計，要最大限度地發(fā)揮宣傳工作所具備的作用。但是，在企業(yè)的具體宣傳工作中，廉政文化基本上只能傳遞給企業(yè)管理層，在具體管理工作中沒有得到很好的應(yīng)用或不符合時效性和目的，因此廉政文化在企業(yè)中沒有起到預(yù)期的效果。企業(yè)反腐倡廉狀況沒有得到很大改善，宣傳工作的整體意義和效果不佳。

3.做好企業(yè)廉政文化宣傳工作的策略和措施

3.1培育廉政文化建設(shè)的現(xiàn)代理念

必須在企業(yè)中充分發(fā)揮社會主義核心價值觀的良好作用，在企業(yè)中實(shí)行社會主義核心價值體系，才能體現(xiàn)和加強(qiáng)廣大共產(chǎn)黨員自身的價值理念，更好地發(fā)揮其所具有的作用。第一，要對工作人員加強(qiáng)廉政方面的教育和指導(dǎo)。要充分了解全體員工自身對文化和精神素質(zhì)的需求，挖掘員工在宣傳教育工作中的潛在發(fā)展規(guī)律，據(jù)此更有效、準(zhǔn)確地研究制定教育活動的實(shí)施計劃。第二，要長期堅持廉政文化的宣教工作。中國社會主義黨的核心思想價值觀要完全融入中國共產(chǎn)黨員的心靈和黨的日常生活中，就必須讓職工在實(shí)際生活工作中積極地理解和實(shí)踐。第三，要堅持黨的核心思想價值觀文化建設(shè)活動良好的宣傳教育促進(jìn)模范，在深入人民參與和深入群眾的過程中，也要充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)班子黨員干部對實(shí)際生活活動實(shí)踐行為的教育模范和先導(dǎo)作用，干部要以身作則，不斷引導(dǎo)和廣大職工。

3.2加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)

第一，建立科學(xué)合理的企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。所屬企業(yè)要在深入宣傳黨風(fēng)廉政文化的重大背景下，探索建立黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真組織和開展廉政監(jiān)督管理的各項工作。企業(yè)組織及其領(lǐng)導(dǎo)黨員干部要與所屬企業(yè)全體職工干部進(jìn)行比較深入的交流與交流，及時深入了解企業(yè)職工干部內(nèi)心真實(shí)的廉政想法，及時把握企業(yè)職工內(nèi)心反饋的所有相關(guān)信息和意見問題，及時結(jié)合實(shí)際問題解決，完善企業(yè)廉政文化體系對企業(yè)中的一些高層廉政管理人員和領(lǐng)導(dǎo)，首先要發(fā)揮模范帶頭作用，認(rèn)真觀察聽取黨員群眾職工的內(nèi)心真實(shí)想法，鍛煉職工積極參與企業(yè)廉政文化的實(shí)際建設(shè)，發(fā)揮集體凝聚力。

第二，企業(yè)要不斷優(yōu)化和完善廉政管理的內(nèi)部規(guī)則和條例，建立問責(zé)制度和獎懲制度，堅決落實(shí)具體制度。同時需要成立專門的反腐工作組，對企業(yè)內(nèi)不同的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行有效、全面的監(jiān)督，切實(shí)實(shí)施廉政風(fēng)險管理制度。對反腐敗活動的開展和廉政活動的組織，企業(yè)需要采取有效及時的預(yù)防和控制措施。企業(yè)中不同崗位的人員必須嚴(yán)格行使其權(quán)利，不同部門的領(lǐng)導(dǎo)在具體工作中一定要按照制度規(guī)范自己的行為。只有有效防范廉潔風(fēng)險，才能促進(jìn)企業(yè)良好風(fēng)氣的形成。

3.3建立監(jiān)督舉報制度，動員職工群眾的力量

一些企業(yè)存在不同程度的貪污腐敗問題，這可能對企業(yè)內(nèi)部的公共資源造成很大危害，也可能影響干部職工自身的福利待遇。針對這一現(xiàn)實(shí)情況，企業(yè)在長期開展黨風(fēng)廉政文化教育宣傳的實(shí)踐過程中，必須積極調(diào)動基層業(yè)務(wù)管理者的這種監(jiān)督引導(dǎo)作用和這種警惕作用。為了更好地了解企業(yè)員工在我們企業(yè)中應(yīng)該具備的哪些廉政權(quán)利，以及對自己可能發(fā)現(xiàn)的哪些問題要積極調(diào)查揭發(fā)，及時通報。所以，我們的企業(yè)也必須盡快設(shè)立應(yīng)對的檢察調(diào)查管理機(jī)構(gòu)。企業(yè)員工必須對被檢舉的各項信息進(jìn)行詳細(xì)的跟蹤調(diào)查和統(tǒng)計分析，全面打擊腐敗行為，給予嚴(yán)厲處罰，良好地維護(hù)員工的合法權(quán)益。

3.4多渠道開展廉政文化宣傳教育

各企業(yè)要充分利用報紙和雜志在行業(yè)內(nèi)促進(jìn)廉政文化宣傳，及時報告廉政工作，各部門之間交流廉政建設(shè)的新措施、教訓(xùn)、經(jīng)驗、影響等信息。另外，要合理利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等渠道，利用其優(yōu)勢，構(gòu)建多層整合平臺，加快廉政文化建設(shè)，提高廉政文化滲透力。通過欣賞反腐電影、參加反腐知識競賽和開展廉政文化宣傳課程，企業(yè)員工提高了對廉政文化的認(rèn)識水平，加深了對反腐思想抵制必要性的認(rèn)識。

3.5強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，開展常態(tài)化警示教育

第一，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常做到要當(dāng)好"婆婆嘴"，常念為我們黨執(zhí)紀(jì)監(jiān)督"經(jīng)"，常咬耳朵，時刻緊緊拉著我黨的紅色領(lǐng)導(dǎo)，甚至?xí)r刻重?fù)綦p手，搖頭飲泣，是全體黨員干部的第一牢牢堅守黨員干部一線的思想政治理論，學(xué)習(xí)政治思想教育宣傳工作，了解和準(zhǔn)確及時地掌握全體黨員干部的實(shí)際政治思想動態(tài)。多管齊下，不斷加強(qiáng)黨員干部對紀(jì)律監(jiān)督檢查管理和紀(jì)律性監(jiān)督檢查的嚴(yán)格解釋責(zé)任，嚴(yán)格依法追究黨員干部違紀(jì)行為直接紀(jì)律處分的責(zé)任，認(rèn)真審查黨的組織紀(jì)律規(guī)則和其他紀(jì)律法規(guī)條例，堅決依法嚴(yán)肅處理

第二，必須定期進(jìn)行示警教育，只有開展常態(tài)化的預(yù)警教育，才能提高管理者和員工的紀(jì)律性和責(zé)任感，提高管理者的自律意識。具體形式包括講授黨的課程、觀看警示視頻、參觀教育基地、分析發(fā)生的具體案例。以案例分析為例，員工可以總結(jié)提取身邊的事例，用身邊的事例教育身邊的人，讓黨內(nèi)大多數(shù)干部提高自律的守法意識，在思想上畫紅線，明確行動邊界。

結(jié)語

總之，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)員工和管理者的心理狀態(tài)發(fā)生了巨大的變化。對此，企業(yè)相關(guān)宣傳部門應(yīng)適應(yīng)時代發(fā)現(xiàn)的需要，積極改革創(chuàng)新廉政文化宣傳教育措施，有效保證企業(yè)長期健康發(fā)展。

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