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    淺談加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的思路分析

    2021-12-02 13:26:22陳軍
    科學(xué)與生活 2021年25期
    關(guān)鍵詞:黨建政工工作工作思路企業(yè)

    陳軍

    摘要:在社會不斷發(fā)展的背景下,我國各項(xiàng)企業(yè)發(fā)展迅速。黨建政工工作對于企業(yè)來說是十分重要的,不僅會對干部職工的政治思想意識形態(tài)產(chǎn)生關(guān)鍵影響,還會對企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展帶來比較明顯的積極作用。本文在簡要分析了黨建工作重要價值的基礎(chǔ)上,探究了這項(xiàng)工作目前普遍存在的問題,并提出了幾點(diǎn)工作有效性的策略。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);黨建政工工作;工作思路

    引言

    對于當(dāng)前階段的企業(yè)而言,在發(fā)展過程中加強(qiáng)管理具有十分重要的作用,不僅能夠有效協(xié)調(diào)企業(yè)各部門之間的關(guān)系,也能夠在此過程中為工作的順利開展提供基礎(chǔ)條件。當(dāng)前階段,企業(yè)之間競爭逐漸加劇,企業(yè)相關(guān)管理人員要結(jié)合自身的發(fā)展?fàn)顩r以及改革制度,進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)的內(nèi)部管理,促進(jìn)企業(yè)在激烈的競爭中能夠有更好的發(fā)展空間。在此過程中,政工工作是促進(jìn)企業(yè)完善制度、有效發(fā)展的關(guān)鍵。

    1企業(yè)黨建政工工作創(chuàng)新所面臨的困境

    1.1政工工作方法的挑戰(zhàn)

    傳統(tǒng)的政治思想工作方式方法明顯滯后。在新時期如果企業(yè)還用傳統(tǒng)的思想政治教育方法做政工工作,其作用不僅難以奏效,甚至使員工產(chǎn)生逆反心理。事實(shí)證明,新時期政治思想工作方式方法亟待改進(jìn),企業(yè)政治思想工作人員缺乏專業(yè)的政治思想工作知識、計算機(jī)及相關(guān)教育管理方法等,給企業(yè)政治思想工作帶來了一定的困難。目前,不少企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的說教方式進(jìn)行政治思想工作,就很難發(fā)揮其作用。

    1.2企業(yè)員工專業(yè)素質(zhì)有待提升

    隨著社會的不斷發(fā)展與進(jìn)步,人民群眾的文化生活發(fā)生了較大改變,同時其思想觀念轉(zhuǎn)變得更為明顯,因此思想政治工作具有重要作用。然而,在實(shí)際的工作過程中,由于多種原因?qū)е滤枷胝喂ぷ鳠o法得到全面落實(shí),造成人員綜合素質(zhì)水平難以提高,成為影響企業(yè)發(fā)展的一大障礙。

    2企業(yè)強(qiáng)化黨建政工工作的基本路徑分析

    2.1加強(qiáng)體制機(jī)制創(chuàng)新

    制度應(yīng)該與黨的建設(shè)的實(shí)際情況與國有企業(yè)的發(fā)展的實(shí)際情況相契合,講求落地性,并且在制度設(shè)立后,還要重視執(zhí)行情況,不能只是空談,通過嚴(yán)絲合縫的執(zhí)行,有意識地將人為活動的主動權(quán)縮小,使得管理活動更加的規(guī)范化和科學(xué)化。在現(xiàn)實(shí)之中,“新三會”與“老三會”之間存在著職能交叉的情況,兩個板塊之間責(zé)任不明,邊界不清。需要理順好黨委會、董事會和管理層之間的關(guān)系,執(zhí)行好“雙向進(jìn)入,交叉任職”的原則,認(rèn)真剖析《公司法》和《黨章》的內(nèi)容,在不違背這兩項(xiàng)章程的情況下,妥善處理好兩者之間的關(guān)系。當(dāng)然,還要建立相應(yīng)的監(jiān)督檢查機(jī)制,通過第三方的監(jiān)督保證制度的有效執(zhí)行,要隨時檢查企業(yè)對于《黨章》的執(zhí)行情況,檢驗(yàn)相關(guān)清正廉潔制度的執(zhí)行情況,通過監(jiān)督機(jī)構(gòu)倒逼企業(yè)做好黨建工作,提升黨建工作的時效性和針對性。通過進(jìn)一步建立完善相關(guān)制度,制定好各項(xiàng)貼合員工利益的方針政策,使企業(yè)可以堅持科學(xué)發(fā)展觀的發(fā)展要求。

    2.2提高黨員的自我教育和管理意識

    隨著時代的不斷發(fā)展,企業(yè)黨員面臨各種新思想的沖擊與影響,這樣就會增加企業(yè)黨建文化建設(shè)的難度。企業(yè)對黨員進(jìn)行管理和教育時,要充分做到以黨員為本,掌握黨員的思想動態(tài)。許多黨員具有創(chuàng)新思想,對新事物充滿強(qiáng)烈的好奇心,不能滿足于傳統(tǒng)的教育和管理模式,因此,要保證黨建文化建設(shè)與時代的發(fā)展相結(jié)合,積極對該項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新,才能使工作符合黨員的思想特征,從而使黨員真正接受黨建文化,提高思想覺悟。企業(yè)黨組織要加強(qiáng)對黨員的思想政治教育,使黨員能夠自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,將理論與實(shí)踐相結(jié)合。要結(jié)合黨員的實(shí)際情況和企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,鼓勵黨員開展自我教育和管理,學(xué)會進(jìn)行自我批評,提高工作的成效。要將教育和管理相結(jié)合,根據(jù)現(xiàn)階段的情況,對思想教育進(jìn)行拓展,使黨員能夠?qū)W會自省,并善于解決實(shí)際問題。要發(fā)揮出黨員的主觀能動性,提高黨員的業(yè)務(wù)能力。通過黨建文化建設(shè)就能對黨員開展更加有效的教育,使黨員能夠不斷完善自我。要避免產(chǎn)生突發(fā)事件,就要對廣大黨員的思想動態(tài)進(jìn)行準(zhǔn)確把控,對黨員所感興趣的問題予以高度關(guān)注,及時展開答疑解惑,提高黨建文化建設(shè)的覆蓋面。

    2.3更新政工工作方式

    一個企業(yè)要讓政工工作發(fā)揮作用,基于新形勢更新政治思想工作方式可以從以下幾個角度著手。如通過微博、QQ、微信等多種軟件應(yīng)用,合理運(yùn)用相關(guān)的信息技術(shù),搭建信息平臺,對企業(yè)員工進(jìn)行思想教育;企業(yè)政治思想工作人員要提高政治站位,樹立危機(jī)意識,加強(qiáng)應(yīng)對復(fù)雜政治思想問題的能力;政治思想工作人員要感同身受,積極站在員工的角度思考問題,一對一解決員工思想認(rèn)識的誤區(qū)。

    2.4有效促進(jìn)企業(yè)員工隊(duì)伍素質(zhì)的提升

    在促進(jìn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理工作共同發(fā)展的過程中,最重要、最基礎(chǔ)的內(nèi)容是保障企業(yè)員工自身素質(zhì)的提高。在此過程中,要通過思想教育,促進(jìn)員工具有整體意識,并且采取有效方法提升員工隊(duì)伍建設(shè),保障員工能夠在此過程中綜合素質(zhì)得到提升。在此階段,需要政工管理人員結(jié)合法律常識與思想道德觀念對員工進(jìn)行培訓(xùn),促進(jìn)員工法律意識、思想道德品質(zhì)的增強(qiáng),在培訓(xùn)過程中要保障工作的全面落實(shí),保障所有培訓(xùn)內(nèi)容在法律允許范圍內(nèi)有效開展,防止培訓(xùn)不到位等現(xiàn)象的發(fā)生。除此之外,在開展政工管理的過程中,相關(guān)人員要明確不同工作人員的工作職責(zé),并應(yīng)結(jié)合企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,對員工的工作內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)劃,保障員工在完成自身工作內(nèi)容的同時,盡可能地對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行謀劃。通過此種形式,能夠有效對員工進(jìn)行綜合素質(zhì)教育,也能夠提高管理人員的能力,這成為影響當(dāng)前企業(yè)發(fā)展效率最重要的內(nèi)容??梢哉f,加強(qiáng)企業(yè)隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)企業(yè)員工素質(zhì)提升,成為企業(yè)當(dāng)前的主要工作任務(wù)。

    2.5做好信息化建設(shè),創(chuàng)新工作模式

    新時期的企業(yè)黨建政工工作模式應(yīng)當(dāng)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展模式保持高度一致性,既然企業(yè)為了發(fā)展經(jīng)濟(jì)制定了一系列信息化建設(shè)方案,那么為了確保黨建政工工作的順利進(jìn)行和有效開展,也需要做好這項(xiàng)工作的信息化建設(shè)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)購進(jìn)先進(jìn)的電子計算機(jī)硬件設(shè)施和軟件系統(tǒng),全面提升信息化水平,使信息技術(shù)幫助企業(yè)推進(jìn)黨建政工工作,牢牢把握住時代機(jī)遇。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)有工作模式的基礎(chǔ)上,利用信息技術(shù),完成對工作模式的優(yōu)化調(diào)整和改進(jìn),企業(yè)可以通過視頻會議、多媒體互動等方式,增強(qiáng)對企業(yè)干部職工的培訓(xùn)效果。另外,企業(yè)還可以通過微信公眾號等媒介,完成對政治思想內(nèi)容的宣傳和教育,借助微信拉近企業(yè)職工與黨建工作之間的聯(lián)系性,使這項(xiàng)工作能夠隨時隨地進(jìn)行開展。而且,借助信息技術(shù)能夠比較好的提升這項(xiàng)工作的趣味性,使黨建政工工作不再單調(diào),從而提升相關(guān)人員的積極性。

    結(jié)語

    總之,在企業(yè)正常發(fā)展與運(yùn)作的過程中,加強(qiáng)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理,充分促進(jìn)兩者之間更好結(jié)合,對于企業(yè)發(fā)展具有積極的影響。對于管理人員而言,應(yīng)該充分認(rèn)識到政工工作的重要作用,尋找問題的最佳解決方法,提高企業(yè)員工工作的積極性,增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識,從而促進(jìn)企業(yè)政工工作與管理共同發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

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    [3]馬列.新時代國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的必要性及對策研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2020,41(16):118-119.

    [4]喬東.新時代企業(yè)黨建文化的統(tǒng)領(lǐng)作用[J].當(dāng)代電力文化,2021(02):56-57.

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