新經(jīng)濟背景下現(xiàn)代企業(yè)財會管理創(chuàng)新路徑探尋

倪志敏

摘要：近年來，我國的社會經(jīng)濟得到了快速的進步，很多的企業(yè)都在不斷地對自身進行創(chuàng)新，以求完善自身的經(jīng)營效益。在企業(yè)運行過程中，財會管理一直是一項重要的工作，做好財會管理能夠促進企業(yè)的健康發(fā)展，為企業(yè)后期的進步提供可靠的依據(jù)和基礎(chǔ)?；诖?，文章首先對新經(jīng)濟背景下企業(yè)財會創(chuàng)新管理中存在的問題進行了分析，接著提出了相關(guān)的解決措施，希望能夠提供相關(guān)借鑒。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟背景;現(xiàn)代企業(yè);財會管理;創(chuàng)新路徑

引言

在企業(yè)發(fā)展過程中，財會管理一直是一項很基礎(chǔ)的工作，會計基礎(chǔ)工作在財會管理基礎(chǔ)工作中發(fā)揮了十分重要的作用。企業(yè)要想良好的運行，會計信息工作是必不可少的，其直接決定了企業(yè)會計信息的質(zhì)量以及企業(yè)的重大決策和管理，甚至對企業(yè)未來的發(fā)展方向都產(chǎn)生很大的影響。因此，企業(yè)在發(fā)展過程中需要對會計進行規(guī)范管理，完善管理制度，將管理落實到企業(yè)發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)，保障高質(zhì)量的會計工作，使得會計信息工作能夠發(fā)揮出自身應(yīng)有的作用。

1.新經(jīng)濟背景下企業(yè)財會管理創(chuàng)新中存在的問題

1.1財會人員的工作能力參差不齊

在現(xiàn)代化企業(yè)運行過程中，要想提高企業(yè)經(jīng)營管理的能力，相關(guān)的財會人員就需要做好財會管理創(chuàng)新工作，不斷地提升自身的能力和素質(zhì)，為管理者的科學(xué)決策以及企業(yè)財會工作的質(zhì)量和效率提供相關(guān)的保障。然而，現(xiàn)如今我國很多企業(yè)的財會管理人員的能力和素質(zhì)并沒有達到相關(guān)的要求[1]。到目前為止，我國很大一部分企業(yè)中的財會人員僅僅只是由會計一個人兼任的，雖然說這些會計人員是有著一定的數(shù)據(jù)分析能力以及信息核算能力的，但是市場前景分析能力以及風(fēng)險防控能力是目前這些會計人員缺乏的。另外，這些會計人員在操作信息化技術(shù)以及計算機軟件的時候并不是很熟練，這在很大程度上影響了企業(yè)財會管理工作的正常發(fā)展，使得企業(yè)的信息化建設(shè)止步不前。一些會計人員甚至?xí)诠ぷ髦谐霈F(xiàn)重大的失誤，最終影響了管理者的科學(xué)決策。

1.2財會管理制度過于松散、缺乏監(jiān)督

為了更好地促進發(fā)展和創(chuàng)新，現(xiàn)代企業(yè)需要不斷的對自身的經(jīng)營方案進行完善，并且做好內(nèi)部管理工作，建立起一個相對完善的財會管理制度。除此之外，還要做好監(jiān)督工作，防止任何相關(guān)人員的弄虛作假和違法亂紀的行為。但是現(xiàn)如今，我國有相當(dāng)多的企業(yè)在不斷地更新偷稅漏稅以及違法違紀的方式，比如說較為常見的通過虛增負債以及虛增利潤的方式來減少賦稅。這樣不僅使國家的利益受到傷害，同時也褻瀆了法律，影響了整個市場經(jīng)濟的發(fā)展秩序，對于社會的進步來講，也具有不利的影響。

1.3財會管理方法有待進一步升級

隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，越來越多的先進技術(shù)應(yīng)用到了財會工作中，這使得與財會工作的相關(guān)內(nèi)容越來越復(fù)雜和豐富，并且相關(guān)的財會管理人員也需要通過信息化技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)軟件來對企業(yè)的各種財會信息以及相關(guān)的數(shù)據(jù)進行記錄和核算。需要注意的是，雖然說很多企業(yè)的業(yè)務(wù)量以及規(guī)模較之以前擴大了不少，但是卻沒有對財會管理的方法進行創(chuàng)新，很多的財會管理人員只是進行了基礎(chǔ)的會計核算以及數(shù)據(jù)報表匯總，對企業(yè)面臨的風(fēng)險以及機遇并沒有進行說明，這樣管理者在做出決策的時候就變得舉步維艱[2]。

1.4財會管理觀念下相對滯后

在目前經(jīng)濟發(fā)展形勢下，企業(yè)的財會管理工作較之以前面臨著更嚴格的要求，然而目前很多的財會管理人員只是簡單的認為財會工作僅僅就是記賬以及算賬，只需要做好現(xiàn)有資產(chǎn)的管理就能夠?qū)ω敃ぷ鬟M行創(chuàng)新，這就造成了一個很嚴重的認知誤區(qū)。這種相對陳舊的思想觀念，不僅會影響管理者的科學(xué)判斷，影響投資決策結(jié)果，同時也不利于企業(yè)的加速發(fā)展。要想做好企業(yè)財會管理的創(chuàng)新，不僅需要做好現(xiàn)有的資產(chǎn)核算管理，還需要對企業(yè)的無形資產(chǎn)進行分析和把握，比如說較為常見的商標權(quán)、著作權(quán)以及專利權(quán)。

2.現(xiàn)代企業(yè)財會管理創(chuàng)新的路徑

2.1創(chuàng)新財會管理理念

對財會管理理念進行創(chuàng)新需要做到以下幾個方面：（1）提高企業(yè)風(fēng)險管理責(zé)任意識。由于經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)的財會管理工作較之以前面臨著更加嚴峻的風(fēng)險，因此，企業(yè)需要樹立正確的風(fēng)險意識以及正確的管理風(fēng)險觀念，不斷地吸引外資，促進自身和其他投資企業(yè)的業(yè)務(wù)合作，正確應(yīng)對財會管理風(fēng)險。（2）應(yīng)用國際化的財會管理模式。隨著中國經(jīng)濟的全球化發(fā)展，中國企業(yè)需要放眼全球，以國際化的視角進行企業(yè)財務(wù)管理工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理財會管理體制理念的不斷創(chuàng)新，從而促進企業(yè)與國際接軌，并向更高更深層次的方向發(fā)展。（3）創(chuàng)新企業(yè)管理理念。對管理理念進行創(chuàng)新。在新經(jīng)濟發(fā)展形勢下，市場經(jīng)濟發(fā)展和社會變化的發(fā)展速度變得十分迅速，企業(yè)若想要有效適應(yīng)市場的快速變化發(fā)展，就要時刻具備創(chuàng)新意識，根據(jù)市場形勢對企業(yè)管理理念進行不斷創(chuàng)新，提高財會風(fēng)險管理水平、增強管理風(fēng)險以及成本控制意識，最終提高企業(yè)的經(jīng)濟社會效益。

2.2優(yōu)化培訓(xùn)和考核工作

新時代經(jīng)濟的快速發(fā)展，需要財會管理人員在工作方法以及途徑上面進行不斷的發(fā)展和創(chuàng)新，并且掌握相關(guān)的金融財務(wù)理財、企業(yè)財務(wù)會計、數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計等方面的能力，從概念理論以及方法等方面進行改善和創(chuàng)新，滿足現(xiàn)代化企業(yè)對于財會管理的創(chuàng)新需求[3]。在實際財務(wù)工作中，需要定期對財會管理人員進行相關(guān)的技能考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并定期主動組織開展相關(guān)的考核培訓(xùn)教育活動，促使企業(yè)財會管理人員及時掌握關(guān)于企業(yè)金融、經(jīng)濟的各種實時業(yè)務(wù)動態(tài)，掌握全新的企業(yè)財務(wù)管理理念和工作方式，根據(jù)一個企業(yè)的業(yè)務(wù)特征合理建立內(nèi)部財務(wù)考核管理體系，將內(nèi)部考核后的結(jié)果和人員工資以及獎金等進行掛鉤，以此激勵企業(yè)財會管理人員的積極性和熱情。

2.3創(chuàng)新財務(wù)管理機制

為了使得企業(yè)能夠更好的面對相關(guān)的風(fēng)險，幫助企業(yè)財務(wù)管理部門減少企業(yè)財務(wù)管理制度的相關(guān)風(fēng)險，企業(yè)需要根據(jù)自身的情況以及企業(yè)自身的經(jīng)濟條件來進行合理的規(guī)劃。因此，企業(yè)需依照國家相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)部財會管理制度等科學(xué)合理的編制企業(yè)會計賬目，強化會計核算工作的嚴肅性。企業(yè)日常財務(wù)管理過程中的一些重要財會資料等內(nèi)容，必須嚴格保證其真實性和準確性。目前，我國企業(yè)的財會管理過程中普遍存在的不規(guī)范記賬行為，比如不按國家會計準則要求記賬，記賬內(nèi)容偏離經(jīng)濟活動實際，粗心大意記賬造成財務(wù)漏記或錯記等，不按企業(yè)會計核算相關(guān)規(guī)范執(zhí)行財務(wù)復(fù)核和會計審核核算程序，這些不規(guī)范記賬行為往往都會直接造成企業(yè)會計核算結(jié)果失真。

2.4提高財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)

為了能夠?qū)ζ髽I(yè)財會人員的財務(wù)技能以及綜合素質(zhì)進行提升，企業(yè)需要定期舉辦財會培訓(xùn)活動。除此之外，還需要對財務(wù)人員的工作進行實時監(jiān)督和考核，使得相關(guān)財會管理人員各方面的素質(zhì)都能夠得到有效的提升。另外，為了能夠使得財務(wù)人員對工作更加的認真負責(zé)，還需要建立起一個嚴格的獎懲制度，促進財會管理人員的職業(yè)發(fā)展，并且給他人留更好的發(fā)展機會。

3.結(jié)束語

總而言之，企業(yè)在對財會工作管理過程中不僅需要對財會管理部門的綜合素質(zhì)進行強化，企業(yè)的管理者也需要積極轉(zhuǎn)變思想觀念，要對財會管理工作充分重視起來，進一步的對財會管理制度進行建設(shè)和完善，使得財會管理部門的綜合素質(zhì)進行不斷地提升。

參考文獻

[1]牛小軍.新經(jīng)濟背景下企業(yè)財會管理的創(chuàng)新趨勢和方向探索[J].企業(yè)改革與管理，2021（06）：122-123.

[2]于晨.淺談新經(jīng)濟背景下企業(yè)財會管理的創(chuàng)新[J].現(xiàn)代營銷（經(jīng)營版），2021（03）：66-67.

[3]張軍立，李霞.新經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)財會管理創(chuàng)新問題分析[J].營銷界，2021（08）：31-32.