經(jīng)濟新常態(tài)背景下企業(yè)工商管理創(chuàng)新路徑分析

李爽

（鄭州財經(jīng)學院，河南 鄭州 450000）

在經(jīng)濟新常態(tài)背景下，已經(jīng)有越來越多的企業(yè)深刻認識到在全新的發(fā)展時期，面臨著嚴峻的競爭形勢，必須要提高工商管理水平來應對挑戰(zhàn)。工商管理工作是一項系統(tǒng)化的工作，它涉及管理學、統(tǒng)計學等多門學科的專業(yè)知識，對于企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略、加強內(nèi)部管理以及推動運營發(fā)展來說都具有非常重要的意義。企業(yè)要想在經(jīng)濟新常態(tài)環(huán)境下應對市場競爭、尋求發(fā)展機遇，就必須結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實際進行工商管理創(chuàng)新，才能推動企業(yè)更快更好的發(fā)展。

一、經(jīng)濟新常態(tài)背景下企業(yè)進行工商管理創(chuàng)新的重要意義

經(jīng)濟新常態(tài)，指的是立足于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)對稱基礎，采取有效措施推動經(jīng)濟的健康持續(xù)發(fā)展。在經(jīng)濟新常態(tài)環(huán)境下，要求企業(yè)的發(fā)展速度逐步放緩，將工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化上來，實現(xiàn)企業(yè)朝向創(chuàng)新驅(qū)動方向轉(zhuǎn)變。[1]在經(jīng)濟發(fā)展的新的歷史時期，市場經(jīng)濟體系越來越成熟，發(fā)展前景也十分廣闊，給企業(yè)帶來了前所未有的發(fā)展機遇，發(fā)展動力也更加多元化。如今，伴隨著我國經(jīng)濟的新常態(tài)特征日益顯現(xiàn)，企業(yè)必須要與時俱進，加強管理制度創(chuàng)新。在任何一個企業(yè)的發(fā)展過程中，工商管理對企業(yè)的長遠發(fā)展都幾乎起著決定性的重要作用。一個企業(yè)只有在保持良好的工商管理能力的前提下，才可能更加靈活快速地適應市場經(jīng)濟環(huán)境的各種新變化。對于企業(yè)管理者來說，也必須拓寬思路，使工商管理相關專業(yè)知識同當下經(jīng)濟新常態(tài)的特點緊密結(jié)合起來，并立足于企業(yè)的長遠發(fā)展實際，謀求企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

所以，在經(jīng)濟新常態(tài)環(huán)境中，企業(yè)必須牢固樹立起科學發(fā)展理念，進一步強化工商管理措施，提升企業(yè)在市場中的競爭力，樹立良好的企業(yè)形象。

二、經(jīng)濟新常態(tài)下企業(yè)進行工商管理路徑創(chuàng)新的必要性

在經(jīng)濟新常態(tài)到來初期，很多企業(yè)沒有引起足夠的重視，導致自身缺乏預見性，很難及時有效地調(diào)整管理手段，從而使得企業(yè)的發(fā)展能力不足，在市場的競爭力下降。當前，隨著經(jīng)濟新常態(tài)的到來，經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)明顯從高速度向高質(zhì)量傾斜，國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，市場經(jīng)濟環(huán)境也更加成熟，企業(yè)只有尋求發(fā)展路徑的創(chuàng)新改變，才能應對挑戰(zhàn)、把握先機。經(jīng)濟新常態(tài)下企業(yè)進行工商管理路徑創(chuàng)新的必要性主要體現(xiàn)在幾個方面。

第一，工商管理路徑創(chuàng)新有利于降低企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本。在經(jīng)濟新常態(tài)背景下，企業(yè)加強工商管理創(chuàng)新有利于實現(xiàn)企業(yè)運營成本的減少。因為企業(yè)科學進行工商管理，實際上就是對生產(chǎn)經(jīng)營成本的有效控制，提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率，使各項生產(chǎn)經(jīng)營活動能夠更加順利有序地開展，企業(yè)內(nèi)部的人力物力財力資源也能夠得到更加科學合理的配置，從而提升企業(yè)的運營效率。[2]

第二，工商管理路徑創(chuàng)新是企業(yè)全面掌握和科學控制財務狀況的有效手段。在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展過程當中，財務狀況一直是衡量企業(yè)發(fā)展情況的一個重要指標。對于任何一個企業(yè)而言，全面掌握和科學控制財務狀況都是十分有必要的，創(chuàng)新性的運用工商管理手段，有利于幫助企業(yè)更好的達成管理目標。在企業(yè)所有經(jīng)濟業(yè)務活動開展過程中，利用工商管理手段，都能夠做出更加科學的發(fā)展決策，同時也有利于企業(yè)進行資本結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化。

第三，有利于優(yōu)化企業(yè)的人力資源管理效率。在企業(yè)的各項管理工作中，對于人的管理是尤為重要的，利用工商管理工作手段，能夠?qū)Ω鱾€部門的管理工作進行優(yōu)化，對于人力資源管理來說，也可以提供更加科學有效的管理方法，因此，工商管理對于企業(yè)人力資源管理成效來說有著很大的影響。在與時俱進的、科學的企業(yè)工商管理模式下，企業(yè)的人力資源潛力有利于進一步被挖掘，同時，還有助于根據(jù)員工的實際表現(xiàn)制定更加科學公平的人力資源評價方法，提升員工個人的主人翁意識，從而更加全心全意的投入各項工作中。

第四，工商管理路徑創(chuàng)新，也是企業(yè)明確發(fā)展目標的一個必然前提。[3]在經(jīng)濟新常態(tài)環(huán)境下，越來越多的企業(yè)意識到了工商管理工作的重要性，它不僅僅關系到運營過程中實際問題的解決，同時也有利于為企業(yè)長遠發(fā)展指明道路和方向。在實現(xiàn)工商管理創(chuàng)新過程中，企業(yè)借助管理而積累的數(shù)據(jù)資料，可以為企業(yè)制定科學明確的發(fā)展方案提供有益的參考。

總之，工商管理工作貫穿于企業(yè)發(fā)展的整個過程當中，加強工商管理路徑創(chuàng)新，對于企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展而言是十分必要的，能夠通過管理人員專業(yè)理論和實踐能力的提高，使企業(yè)各項管理決策更加科學，有利于企業(yè)正確把握自身定位，贏得市場先機，獲得更好的發(fā)展。

三、經(jīng)濟新常態(tài)背景下企業(yè)進行工商管理路徑創(chuàng)新的具體舉措

由于企業(yè)工商管理涉及的知識內(nèi)容十分豐富，覆蓋范圍也非常廣泛，除了要求管理人員具備會計學、管理學以及市場營銷等多種專業(yè)學科知識以外，還需要其掌握企業(yè)生產(chǎn)管理的實際技能，只有這樣，工商管理人員才能夠真正地參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動當中去。在經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展背景下，企業(yè)要想尋求可持續(xù)健康發(fā)展，就務必要實現(xiàn)工商管理路徑創(chuàng)新，根據(jù)自身發(fā)展狀況和外部競爭形勢制定科學的發(fā)展戰(zhàn)略，把握企業(yè)發(fā)展的重點。

（一）強化工商管理路徑創(chuàng)新的意識

企業(yè)強化工商管理路徑創(chuàng)新意識是一個必要前提，在當前的經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)只有通過工商管理的先進意識，才能夠更好地統(tǒng)領企業(yè)發(fā)展全局，提高企業(yè)對各類風險的預見以及應對能力，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展過程中存在的各類問題，進而進行科學有效的解決，幫助企業(yè)找準發(fā)展的方向。樹立創(chuàng)新意識是企業(yè)工商管理路徑創(chuàng)新的第一步，它對于企業(yè)的各項管理工作有著重要的推動作用，意識創(chuàng)新才能保證積極地態(tài)度，只有端正企業(yè)工商管理路徑創(chuàng)新的態(tài)度，才能推動企業(yè)在經(jīng)濟新常態(tài)環(huán)境中，適應時代的發(fā)展變化，在日新月異的、激烈的市場經(jīng)濟競爭環(huán)境中，能夠牢固把握發(fā)展方向，科學的制定發(fā)展規(guī)劃，明確短期、長期發(fā)展戰(zhàn)略目標并循序漸進的邁進，在市場站穩(wěn)自己的腳跟。[4]只有真正樹立起工商管理路徑創(chuàng)新意識，企業(yè)才可能對未來生產(chǎn)經(jīng)營活動中可能面臨的困難和各種突發(fā)狀況有科學正確的判斷，并強化預防機制，能夠更加冷靜沉著地應對各種問題和風險，避免企業(yè)遭受到更大的打擊和損失。強化工商管理路徑創(chuàng)新的意識是非常關鍵的一環(huán)，只有在具備創(chuàng)新意識的基礎上，才能夠先人一步，贏得市場先機，提升市場競爭力，把握發(fā)展機遇，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會價值，實現(xiàn)企業(yè)的長遠健康可持續(xù)發(fā)展。

（二）培養(yǎng)從事工商管理工作的創(chuàng)新型人才

人才永遠是推動企業(yè)發(fā)展的最重要的內(nèi)在動力，人才是企業(yè)一切生產(chǎn)經(jīng)營及管理活動的實施主體，也是影響重大的關鍵性因素，如果缺少人才資源，那么企業(yè)也很難做出好的成績。工商管理的專業(yè)人才在推動企業(yè)長遠健康發(fā)展中發(fā)揮著不可代替的重要作用，因此，為了強化工商管理路徑創(chuàng)新，企業(yè)必須重視工商管理創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。企業(yè)應該建立完善的用人機制，吸引更多具有創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才加入企業(yè)的人才隊伍當中，還應該以正確的用人理念為指導，培養(yǎng)更多的具有工商管理能力的人員。企業(yè)在人才的引進上需要大膽創(chuàng)新，既要看到理論知識的積累，又應看到人才的綜合素質(zhì)和實踐技能，人才運用方面也要有科學完善的體系保障，使人才都能有用武之地，這樣，才能夠為企業(yè)培養(yǎng)綜合性、高素質(zhì)的人才奠定堅實的基礎，推動企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。除此以外，企業(yè)在加強工商管理工作人員培養(yǎng)時，應該為他們提供更多的學習機會，使他們掌握更多先進的工商管理理念，提升工作技能水平。

（三）提高企業(yè)的科技創(chuàng)新能力

科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，在社會經(jīng)濟發(fā)展的過程中，企業(yè)應該高度重視科技創(chuàng)新的重要性，無論是產(chǎn)品還是服務、管理形式都應該借助科技水平的進步，實現(xiàn)創(chuàng)新。如果企業(yè)停止科技創(chuàng)新的腳步，那么就難以保證其在市場的良好發(fā)展。企業(yè)只有不斷加強核心技術(shù)研發(fā)，才能夠建立起完善的科學技術(shù)創(chuàng)新機制，再加上工商管理理念的融入，有利于企業(yè)立足于發(fā)展實際，順應經(jīng)濟形勢的改變，有利于把握住市場發(fā)展機遇，提升企業(yè)內(nèi)在競爭力，尋求企業(yè)經(jīng)濟新常態(tài)持續(xù)發(fā)展的結(jié)合點[5]。

（四）建立科學完善的工商管理創(chuàng)新體系

只有不斷推動企業(yè)工商管理體系的完善創(chuàng)新，才能夠給企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展注入源源不斷的動力。企業(yè)在建構(gòu)創(chuàng)新型工商管理體系時，必須要保證各項管理工作的科學性和合理性，建立完善的、高效的企業(yè)監(jiān)督管理機制，明確各部門的權(quán)利以及責任，建立完善的、公平的競爭及獎懲機制，使企業(yè)的各項工作的開展都能夠有依據(jù)，確保工商管理體系的嚴謹和科學，為企業(yè)的長遠健康發(fā)展奠定良好的體系基礎[6]。

四、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)工商管理是經(jīng)濟新常態(tài)環(huán)境中的必要管理手段，而尋求工商管理路徑創(chuàng)新又是推動企業(yè)在當前競爭形勢下更快更好發(fā)展的必要前提。企業(yè)必須從強化工商管理意識、培養(yǎng)工商管理優(yōu)秀人才、建立科學完善的工商管理體系以及提高科技研發(fā)能力等方面采取措施，實現(xiàn)工商管理路徑創(chuàng)新，使企業(yè)能夠提升綜合實力和內(nèi)部管理水平，更好地應對市場經(jīng)濟的各種變化。