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    農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展問題與對策研究

    2021-12-01 20:24:24
    鄉(xiāng)村科技 2021年33期
    關鍵詞:高技能培訓職業(yè)

    董 良

    (江蘇城鄉(xiāng)建設職業(yè)學院,江蘇 常州 213147)

    農(nóng)村職業(yè)教育的發(fā)展與農(nóng)村社會與經(jīng)濟發(fā)展息息相關,受到社會各界的廣泛關注。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施離不開農(nóng)村職業(yè)教育的發(fā)展,農(nóng)村職業(yè)教育可以為農(nóng)村相關人員提供學習機會,為農(nóng)村培養(yǎng)大批的具有高技能高素質的農(nóng)村復合型人才,為鄉(xiāng)村振興提供人才支持[1]。

    如何更好地促進農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展,讓其更好地為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦,迫切需要發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育,讓其發(fā)揮獨有的作用,對于鄉(xiāng)村振興具有一定的積極意義。

    1 農(nóng)村職業(yè)教育及其發(fā)展現(xiàn)狀概述

    1.1 農(nóng)村職業(yè)教育研究概述

    以農(nóng)村職業(yè)教育研究為主題進行知網(wǎng)檢索,發(fā)現(xiàn)相關文獻有數(shù)千條。對其進行分析發(fā)現(xiàn)20 世紀90 年代之后研究成果較多,其中2009年有398條,集中分布在農(nóng)村職業(yè)教育現(xiàn)狀及對策研究。

    農(nóng)村職業(yè)教育理論研究主要有:劉愛青將農(nóng)村職業(yè)教育定義為由政府組織的服務于農(nóng)村的教育活動,通過各種政策和措施來保證職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展[2]。米靖將農(nóng)村職業(yè)教育分為三類,對農(nóng)村職業(yè)教育的價值進行了詳盡闡釋,從價值角度論述了農(nóng)村職業(yè)教育的重要性[3]。鄭程月認為農(nóng)村職業(yè)教育應該由國家進行組織,通過制定各種政策鼓勵社會力量參與到農(nóng)村職業(yè)教育,形成多方合力,實現(xiàn)農(nóng)村職業(yè)教育的發(fā)展目標[4]。于海燕對農(nóng)村職業(yè)教育進行量化分析,圍繞農(nóng)村職業(yè)教育的政策進行深入研究,并提出相應的建議[5]。

    農(nóng)村職業(yè)教育實踐研究有:胡文燕認為農(nóng)村職業(yè)教育針對的農(nóng)民工教育存在一定問題,需要通過國家和社會共同投入精力來認真對待,形成各方發(fā)展合力[6]。李運華等認為農(nóng)村職業(yè)教育理論成果較多,缺少一定的實踐,需要加強農(nóng)村職業(yè)教育的實踐[7]。王佳心提出在今后的農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展中,需要加強動力機制建設,讓農(nóng)村職業(yè)教育變成農(nóng)民主動性強的教育活動,強化監(jiān)督和政策主導,最終為農(nóng)村職業(yè)教育服務[8]。

    農(nóng)村職業(yè)教育政策研究:周杰認為農(nóng)村職業(yè)教育的政策價值有三個維度,需要系統(tǒng)分析政策的價值,對農(nóng)村職業(yè)教育的政策進行評估[9]。馬佳何對農(nóng)村職業(yè)教育的政策進行分析,認為政策制定需要符合農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)狀,便于提高農(nóng)村職業(yè)教育的辦學效果以及提升農(nóng)村職業(yè)教育的吸引力[10]。張可欣認為農(nóng)村職業(yè)教育的政策可以分為三個階段,并對每個階段的農(nóng)村職業(yè)教育政策進行了分析,對于提高農(nóng)村職業(yè)教育政策的執(zhí)行力有詳盡論述,闡述了農(nóng)村職業(yè)教育的發(fā)展歷程[11]。許媚認為農(nóng)民在參與農(nóng)村職業(yè)教育的政策實施過程中缺少主動性,需要完善相關政策,大力扶持農(nóng)村職業(yè)教育,建立農(nóng)民職業(yè)教育培訓機制[12]。

    1.2 農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展概述

    以農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展現(xiàn)狀為主題進行知網(wǎng)檢索,發(fā)現(xiàn)相關文獻有數(shù)千條,主要集中在農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展現(xiàn)狀、問題及對策的研究。

    農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展存在的問題主要有:許媚認為農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展面臨著諸多問題,其中師資隊伍不足是主要問題,需要加強師資隊伍建設。唐智彬等[13]認為農(nóng)村職業(yè)教育需要加強基層建設,需要帶動當?shù)卣M行教育功能改革,提高農(nóng)民的認可度,提升農(nóng)村職業(yè)教育的辦學水平[13]。

    農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展的對策主要有:國家需要加大對農(nóng)村職業(yè)教育的投入力度,完善農(nóng)村職業(yè)教育的相關制度。馬建富認為農(nóng)村職業(yè)教育要發(fā)揮重要作用,需要建設現(xiàn)代化的農(nóng)村職業(yè)教育,提升農(nóng)村職業(yè)教育的發(fā)展水平[14]。

    2 農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展存在的問題

    2.1 農(nóng)村職業(yè)教育制度不夠健全

    目前關于農(nóng)村職業(yè)教育法律法規(guī)不夠健全,沒有明確規(guī)定農(nóng)村職業(yè)教育的師資力量和經(jīng)費投入等關鍵性要素,沒有明確規(guī)定農(nóng)村職業(yè)教育的社會力量辦學主體參與的職責和義務,因此培養(yǎng)農(nóng)村人才面臨著諸多困難,制約著農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展。

    農(nóng)村職業(yè)教育的主體是農(nóng)村各類人才,但政策中沒有對各類人才的具體培訓內容進行細化,缺少激勵性政策,導致一些農(nóng)村高技能人才積極性和主動性難以被調動。

    2.2 農(nóng)村職業(yè)院校辦學目標不一致

    目前,職業(yè)院校中開設的涉農(nóng)專業(yè)較少,一些農(nóng)業(yè)職業(yè)院校為了就業(yè)的目的盲目開設非農(nóng)專業(yè),大量減少涉農(nóng)專業(yè)。從一些省的中職專業(yè)目標中可以發(fā)現(xiàn),涉農(nóng)專業(yè)僅占很小的比例,大多數(shù)專業(yè)都是以理工類為主,無法滿足農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的需要。

    從專業(yè)設置上來看,一些涉農(nóng)專業(yè)與當?shù)禺a(chǎn)業(yè)結構結合不緊密,很多涉農(nóng)專業(yè)以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主,沒有把現(xiàn)代新興綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)理念融入其中。還有些專業(yè)缺少農(nóng)業(yè)機械化和農(nóng)業(yè)自動化的教學內容,沒有和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展緊密融合,缺少農(nóng)產(chǎn)品質量安全等方面的專業(yè)化師資,對于該類知識的教學內容相對欠缺。農(nóng)業(yè)信息化和網(wǎng)絡化教學相關專業(yè)課程開設較少,不能適應現(xiàn)代信息技術發(fā)展的需求。現(xiàn)代服務業(yè)的涉農(nóng)專業(yè)課程也開設不足,沒有和鄉(xiāng)村振興緊密連接。

    2.3 農(nóng)村職業(yè)教育培訓供需嚴重脫節(jié)

    鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提出要把農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)緊密融合,要求農(nóng)村職業(yè)教育必須以培養(yǎng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的高技能人才為目標,要注重現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營相關知識的傳授。

    培訓內容針對性不強,一些培訓內容和農(nóng)民實際需求不符合,沒有考慮到農(nóng)村發(fā)展的實際需要。一些農(nóng)村職業(yè)教育在實施過程中沒有進行調研,而是根據(jù)上級部門要求進行培訓,造成農(nóng)民參與培訓積極性受到影響,被動地接受知識技能培訓影響到學習效果。一些培訓機構對于培訓的內容沒有進行整合,而是各自為政,導致培訓內容雷同,造成資源浪費。

    農(nóng)村職業(yè)教育培訓的方式一般都是以線下教學為主,教師在課堂或者田間進行授課,培訓教師與農(nóng)民面對面的交流。但是這種傳統(tǒng)培訓方式過于單一,相對于線上培訓缺少便利性,很多農(nóng)民忙于農(nóng)活,很少有時間在現(xiàn)場接受培訓,這樣會造成線下培訓的效果不好。

    2.4 農(nóng)村職業(yè)教育資源配置相對不足

    農(nóng)村職業(yè)教育師資隊伍建設相對滯后,很多農(nóng)村職業(yè)院校專任教師人數(shù)不足,很多教師同時教授多個班級,師生比例嚴重失衡。農(nóng)村職教師資學歷層次不高,大多數(shù)為本科學歷,碩博士學歷教師相對較少。在西部一些落后地區(qū),農(nóng)村職教教師學歷以大專為主,教師隊伍的科研能力受到嚴重制約。農(nóng)村職教師資隊伍中雙師型教師數(shù)量相對較少,很多教師都是以理論教學為主。

    一般來說,農(nóng)村職業(yè)教育經(jīng)費都是由地方政府投入,但是由于地區(qū)差異,有的經(jīng)濟落后地區(qū)無法投入更多資金,因此農(nóng)村職業(yè)教育經(jīng)費不足是長期以來影響發(fā)展的關鍵問題,雖然國家已經(jīng)加大對農(nóng)村職業(yè)教育的投入,但是相對于城市職業(yè)教育而言,農(nóng)村職業(yè)教育的辦學經(jīng)費仍然偏少。

    農(nóng)村職業(yè)教育基礎設施較為薄弱,很多農(nóng)村職業(yè)院校的教學設備等基礎設施落后,不能引入一流的實訓教學設施,缺乏一流的技術設備,尤其是信息技術教學設備嚴重缺少,不能運用現(xiàn)代媒體技術進行網(wǎng)絡教學,大多是使用傳統(tǒng)課堂教學,沒有搭建信息化在線教學平臺,導致信息技術無法發(fā)揮重要的作用。

    3 農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展的對策

    3.1 大力發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育,培養(yǎng)高技能人才

    圍繞地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,大力發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育,面向本地區(qū)產(chǎn)業(yè)進行培養(yǎng),形成明確的人才培養(yǎng)目標。農(nóng)村職業(yè)院校在招生過程中要以培養(yǎng)本地區(qū)高技能人才為目標,招收本地區(qū)優(yōu)質生源,因材施教,有針對性地培養(yǎng)高技能人才。

    農(nóng)村職業(yè)教育要和當?shù)厣孓r(nóng)企業(yè)進行訂單式培養(yǎng),將招收的學生培養(yǎng)成符合企業(yè)需要的人才,運用理論和實踐相結合的校企合作辦學模式,對學生進行長期的實踐技能培養(yǎng),讓他們能夠接觸到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線知識和技能,從而適應涉農(nóng)企業(yè)對高技能人才的需求。

    農(nóng)村職業(yè)教育要提升自身的吸引力,靈活設置各種新興專業(yè),調整人才培養(yǎng)規(guī)模,根據(jù)當?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)進行定向培養(yǎng),對于一些需求量大的行業(yè)進行大規(guī)模培養(yǎng),大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)、綠色果蔬產(chǎn)業(yè)等相關專業(yè),對重點專業(yè)進行細化培養(yǎng),讓學生能夠適應市場需求。

    3.2 創(chuàng)新農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展模式,提高實踐技能水平

    要大力創(chuàng)新農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展模式,根據(jù)人才需求調整辦學模式和招生數(shù)量,壓縮就業(yè)不好的專業(yè),大力拓展新興農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的專業(yè),根據(jù)農(nóng)村實際發(fā)展設置新專業(yè)。

    采取產(chǎn)教融合模式發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育,要依靠企業(yè)進行專業(yè)發(fā)展和技術更新,讓企業(yè)投入資金到職業(yè)教育中,激發(fā)農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展?jié)摿?。與企業(yè)進行聯(lián)合攻關,實行產(chǎn)教融合一體化辦學,引進企業(yè)的先進設備,和企業(yè)共建實訓基地,把企業(yè)的生產(chǎn)車間搬到教學一線,根據(jù)企業(yè)需求定制人才,將理論和實踐有機結合起來,提升農(nóng)村職業(yè)教育的人才培養(yǎng)質量。

    將現(xiàn)代學徒制引入到農(nóng)村職業(yè)教育中,讓農(nóng)業(yè)技術人才指導學生實踐,將課堂搬到田間和車間,讓農(nóng)業(yè)技術人員手把手指導學生。聘請一些農(nóng)業(yè)技術人員擔任指導教師,讓豐富的農(nóng)業(yè)實踐知識轉化成教學理論知識,從而豐富學習內容,提高技能水平,體現(xiàn)農(nóng)村職業(yè)教育為鄉(xiāng)村振興服務的特性。

    3.3 大力增加農(nóng)村職業(yè)教育投入,完善基礎設施

    各級政府要大力增加農(nóng)村職業(yè)教育的經(jīng)費投入,一方面政府要積極籌措資金,將資金投入到農(nóng)村職業(yè)教育,對于一些經(jīng)濟薄弱地區(qū),可以申請國家專項資金,由國家集中對貧困地區(qū)進行大力扶持。另一方面,可以大力吸收外來資金投入,引入社會力量辦學,讓社會力量參與農(nóng)村職業(yè)教育,給他們一定權限,讓他們能夠通過參與農(nóng)村職業(yè)教育而獲得稅收減免等優(yōu)惠政策。

    農(nóng)村職業(yè)教育基礎設施需要大力完善,要改善農(nóng)村職業(yè)教育辦學條件,根據(jù)學校辦學條件,不斷調整學校發(fā)展目標。當?shù)卣鶕?jù)當?shù)剞r(nóng)村發(fā)展目標,對農(nóng)業(yè)職業(yè)教育基礎設施進行扶持,統(tǒng)籌推進農(nóng)業(yè)服務體系建設,完善農(nóng)業(yè)公共服務,發(fā)揮農(nóng)業(yè)職業(yè)教育的服務功能。大力鼓勵農(nóng)業(yè)職業(yè)教育積極改善基礎設施,提升辦學條件,不斷提升辦學水平。

    3.4 強化農(nóng)村職業(yè)教育師資力量,提升能力水平

    強化農(nóng)村職業(yè)教育師資力量是重點發(fā)展目標,需要采取多種措施加大農(nóng)村職業(yè)教育師資隊伍建設力度,改善農(nóng)村職業(yè)教育師資隊伍學歷層次和年齡結構,構建一支具有高學歷和高技能的師資隊伍。

    首先要保障農(nóng)村職業(yè)教育教師的待遇水平,各地區(qū)要根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平來規(guī)定本地區(qū)農(nóng)村職業(yè)教育教師的工資水平,要保證按時足額發(fā)放,確保農(nóng)村職業(yè)教育教師的生活保障。

    要建立農(nóng)村職業(yè)教育教師績效工資體系,對一些教學水平精湛、實踐能力突出的教師予以獎勵,對于那些工作能力較差的教師要降低其工資。通過建立績效考核制度來對農(nóng)村職業(yè)教育教師隊伍進行考核。要注重采取精神獎勵和物質獎勵相結合的措施構建農(nóng)村職業(yè)教育師資隊伍建設保障體系,要鼓勵農(nóng)村職業(yè)教育教師外出培訓和進修,提高他們的知識層次,還要選派優(yōu)秀師資到企業(yè)中掛職鍛煉,讓他們能夠更好接觸先進技術,從而完善知識結構。

    4 結語

    因此,需要大力發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育,培養(yǎng)高技能人才;創(chuàng)新農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展模式,提高實踐技能水平;大力增加農(nóng)村職業(yè)教育投入,完善基礎設施;強化農(nóng)村職業(yè)教育師資力量,提升能力水平。

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