如何做好縣級(jí)博物館館藏文物的保護(hù)管理工作

崔莉

博物館是一個(gè)地區(qū)文明發(fā)展、文化繁榮的重要名片?？h級(jí)博物館是縣域主要的文化服務(wù)機(jī)構(gòu)，滿(mǎn)足當(dāng)?shù)厝嗣駥?duì)精神文化生活的需求。但是，縣級(jí)博物館在文物收藏的基建設(shè)施等硬件條件方面力量較為薄弱，從事文物保護(hù)與管理的人員在文保管理方面經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足，專(zhuān)業(yè)的文保管理人員較為缺乏，縣級(jí)博物館文保管理工作存在諸多不足和問(wèn)題。文物是不可再生資源，一旦損壞，便是不可挽回的損失。例如，2019 年4 月15 日，世界歷史文化遺產(chǎn)巴黎圣母院發(fā)生大火，標(biāo)志性塔尖被燒毀，盡管主體建筑尚存，但是燒毀的塔尖和其代表的幾百年的歷史文化價(jià)值將不復(fù)存在。因此，我們要汲取經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，積極尋找當(dāng)前文保管理工作中存在的不足，然后加以改進(jìn)，從而提高文保管理工作的水平和效能。

一、縣級(jí)博物館文保管理工作存在的不足

（一）文保管理的硬件設(shè)施配備不齊全

縣級(jí)博物館存在經(jīng)費(fèi)緊張、財(cái)政配套資金投入較少的問(wèn)題，很多縣級(jí)博物館因資金缺乏，在文物庫(kù)房建設(shè)、文物展柜、溫控設(shè)備等方面投入不足，導(dǎo)致文物存放與展示的硬件設(shè)施配備不齊全甚至不達(dá)標(biāo)。這就導(dǎo)致文物保護(hù)與管理工作存在先天性的不足，極易造成文物損壞的嚴(yán)重后果。另一方面，資金缺乏也使縣級(jí)博物館無(wú)力聘請(qǐng)更加專(zhuān)業(yè)的文保管理人員，文物保護(hù)與管理所需硬件設(shè)施在配備過(guò)程中需要考慮的溫度、濕度、照明等條件難以達(dá)到科學(xué)、合理，而這些配置條件如果不科學(xué)、不合理、不達(dá)標(biāo)，也容易造成文物的損壞。以通渭縣博物館為例，其館藏的書(shū)畫(huà)、陶器等珍貴文物對(duì)存放環(huán)境的要求很高，特別是書(shū)畫(huà)文物既要考慮溫度、濕度，還要考慮光線、防蟲(chóng)等各種因素，保護(hù)與管理工作復(fù)雜而精細(xì)，需要配置專(zhuān)業(yè)的存放設(shè)施，也需要配備專(zhuān)業(yè)的保管人員。硬件設(shè)施的另一個(gè)極為重要的方面便是館藏文物存放的庫(kù)房，這是文保管理的重中之重。庫(kù)房的建設(shè)要統(tǒng)籌考慮館藏文物的數(shù)量、級(jí)別、分類(lèi)等，一方面要能夠全部容納得下所有館藏文物，另一方面也要考慮各類(lèi)、各級(jí)別文物存放的位置和條件，當(dāng)然還要“充分考慮防盜、防火、防光、防潮、防干裂、防塵、防震、防霉、防蟲(chóng)害等問(wèn)題”[1]。

（二）文保管理人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)相對(duì)缺乏

“當(dāng)前博物館專(zhuān)業(yè)人才缺口很大，大部分的地方博物館在招聘專(zhuān)業(yè)人才時(shí)并沒(méi)有遵循嚴(yán)格的篩選標(biāo)準(zhǔn)，招聘的專(zhuān)業(yè)人才并不對(duì)口?！盵2]同時(shí)，大部分縣級(jí)博物館為地方事業(yè)單位從事文保管理的工作人員帶有事業(yè)編制，這在一定程度上使文保管理人員具有“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想，文保管理工作的積極性不高，不會(huì)將更多的心思與精力投入文物保護(hù)與管理的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)上。這就使得縣級(jí)博物館文保管理人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和文化素養(yǎng)相對(duì)欠缺。然而，文物的保護(hù)管理工作并非普通的看管工作，這是一項(xiàng)文化遺產(chǎn)保護(hù)的偉大事業(yè)，對(duì)從事文保管理工作的人員有著更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)：必須具備文物保護(hù)與管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，必須具有較高的文化素養(yǎng)，必須具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，必須具有認(rèn)真鉆研的學(xué)習(xí)精神等。文保管理工作的特點(diǎn)是專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，需要工作人員具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，負(fù)責(zé)不是普通的“看管”；文物本身又承載著千百年來(lái)豐厚的歷史文化，工作人員若沒(méi)有相關(guān)的文化素養(yǎng)，便不會(huì)對(duì)文物有深入的了解，也不會(huì)從內(nèi)心深處熱愛(ài)文物管理工作；職業(yè)道德素質(zhì)對(duì)文保管理人員而言尤為重要、不言而喻；而文物背負(fù)的歷史文化價(jià)值需要文保管理人員認(rèn)真鉆研和學(xué)習(xí)，以專(zhuān)家型、學(xué)者型文保管理人員為目標(biāo)。

（三）文物信息檔案存錄工作效果不佳

文物信息檔案存錄工作是一項(xiàng)復(fù)雜而又細(xì)致的工作，涉及文物征集、文物鑒定和入庫(kù)管理等方面。該項(xiàng)工作也是國(guó)家開(kāi)展文物普查和統(tǒng)計(jì)、建立全國(guó)文物數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)條件，意義重大。但是，就目前而言，很多地方博物館、特別是縣級(jí)博物館在開(kāi)展文物信息檔案存錄工作方面效果不佳。究其原因，一方面是資金缺乏，沒(méi)有足夠的人力、物力、財(cái)力支撐其征集、發(fā)掘縣域特色文物，另一方面，缺乏專(zhuān)業(yè)的文物鑒定人才和專(zhuān)家。此外，沒(méi)有形成一套完整的文物信息檔案存錄方案，沒(méi)有建立科學(xué)、高效的信息文物信息檔案錄入系統(tǒng)。以通渭縣博物館為例，近年來(lái)盡管在文物征集、發(fā)掘等方面取得了較大的成果，但是由于資金缺乏，在文物征集與發(fā)掘方面的工作還不夠深入和廣泛，同時(shí)一些存量文物沒(méi)有得到及時(shí)的專(zhuān)業(yè)鑒定，無(wú)法獲知其歷史信息，在文物信息檔案的存錄工作方面存在一些困難和不足，文物保護(hù)與管理水平有待提升。

（四）文物數(shù)字化保護(hù)與管理工作欠缺

縣級(jí)博物館由于人力、物力、財(cái)力等各方面條件所限，在對(duì)文物開(kāi)展數(shù)字化保護(hù)與管理方面投入嚴(yán)重不足。在當(dāng)前信息互聯(lián)時(shí)代，人們獲取信息的渠道主要是互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，但是很多縣級(jí)博物館連最基礎(chǔ)的宣傳網(wǎng)站和主頁(yè)都沒(méi)有建立，何談對(duì)文物的數(shù)字化保護(hù)與管理。對(duì)文物的數(shù)字化保護(hù)和管理符合時(shí)代需求和社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，不僅能夠起到保護(hù)、修復(fù)和還原文物的作用，還能夠?qū)崿F(xiàn)文物信息的互通，極大地滿(mǎn)足了人們對(duì)更高精神領(lǐng)域的追求?？h級(jí)博物館要抓住數(shù)字互聯(lián)時(shí)代的機(jī)遇，多方努力爭(zhēng)取資金投入，積極開(kāi)展文物的數(shù)字化保護(hù)與管理工作。同時(shí)，開(kāi)展數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，建設(shè)館藏文物數(shù)據(jù)庫(kù)，充分利用新媒體平臺(tái)開(kāi)展宣傳展示活動(dòng)。此外，建構(gòu)文物數(shù)字化展呈平臺(tái)，使縣域歷史文化得以在更廣闊的空間進(jìn)行展呈。

二、做好縣級(jí)博物館文保管理工作的舉措

（一）拓寬資金籌措渠道，改善硬件設(shè)施配備

縣級(jí)博物館作為地方博物館，在硬件設(shè)施配備上相對(duì)比較落后，導(dǎo)致這一問(wèn)題的主要原因就是資金緊張。大多數(shù)地方博物館的資金來(lái)源主要是靠財(cái)政撥款，但財(cái)政補(bǔ)貼資金不足以支撐其對(duì)硬件設(shè)施進(jìn)行全面升級(jí)。這就要求地方博物館要轉(zhuǎn)變思路，努力拓寬資金籌措渠道。

例如，針對(duì)博物館在硬件設(shè)施某一方面升級(jí)改造的需求，可以通過(guò)眾籌的方式，獲得群眾的廣泛支持。眾籌也是近年來(lái)諸多優(yōu)秀項(xiàng)目獲得先期資金的重要渠道，參與眾籌者通過(guò)眾籌能夠獲得自己期望的產(chǎn)品或服務(wù)。在眾籌的操作過(guò)程中，需要注意的是一定要實(shí)事求是，承諾必須要兌現(xiàn)。博物館在開(kāi)展眾籌時(shí)，可以為參與眾籌者提供類(lèi)似年卡會(huì)員、講解服務(wù)、文博禮盒等各種服務(wù)和產(chǎn)品。再比如，縣級(jí)博物館還可以通過(guò)打造市場(chǎng)化的文博產(chǎn)品獲得資金。近年來(lái)，文博產(chǎn)品非?；馃幔貏e是與博物館結(jié)合的特色產(chǎn)品容易被市場(chǎng)接受。如故宮博物院打造的極具中國(guó)古典特色的“故宮口紅”爆紅網(wǎng)絡(luò)、銷(xiāo)量大增。總之，縣級(jí)博物館要轉(zhuǎn)變思路，積極拓寬資金籌措渠道，努力改善博物館硬件設(shè)施配備，提升文保管理工作水平。

（二）完善人才培養(yǎng)機(jī)制，提高專(zhuān)業(yè)人員素養(yǎng)

文保管理工作“不同于一般的‘看堆守?cái)偂且豁?xiàng)細(xì)節(jié)性、專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的工作”[3]。如前所述，地方博物館文保管理工作人員存在專(zhuān)業(yè)知識(shí)缺乏，文保管理工作積極性不足以及人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制不健全等問(wèn)題。因此，在拓寬資金籌措渠道，獲得資金支持的基礎(chǔ)上，縣級(jí)博物館還需要再人才培養(yǎng)機(jī)制上下功夫。一方面，要完善文保管理人員培訓(xùn)考核制度。例如，定期開(kāi)展對(duì)文保管理人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，可以“走出去”與其他省市的兄弟單位進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，也可以將文博專(zhuān)家“引進(jìn)來(lái)”進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上要建立嚴(yán)肅的考核制度，不能走過(guò)場(chǎng)、流于形式，要將考核成績(jī)與年終考核、職稱(chēng)評(píng)優(yōu)等結(jié)合起來(lái)，以促使文保管理人員能夠?qū)ε嘤?xùn)和考核加以重視，進(jìn)而豐富文保管理人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高其文保管理能力。另一方面，要完善人才引進(jìn)機(jī)制，縣級(jí)博物館可以聘用在文博專(zhuān)業(yè)及文博領(lǐng)域具有較高水平的專(zhuān)業(yè)人員從事文保管理工作，也可以聘請(qǐng)文博領(lǐng)域?qū)＜易鳛椴┪镳^的首席專(zhuān)家、顧問(wèn)等，從而完善人才結(jié)構(gòu)，最終形成“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的良性人才機(jī)制，全面提高文保管理專(zhuān)業(yè)人員的素養(yǎng)。人才培養(yǎng)機(jī)制的建立和成熟、文保管理專(zhuān)業(yè)人員素養(yǎng)的提升，也可有效破解“文物信息檔案存錄工作效果不佳”的難題。

（三）開(kāi)發(fā)特色文博產(chǎn)品，打造移動(dòng)數(shù)字展館

縣級(jí)博物館開(kāi)發(fā)特色文博產(chǎn)品，一方面可有效解決資金困難問(wèn)題，更重要的方面是能對(duì)縣域歷史文化進(jìn)行展示和宣傳，進(jìn)而提升縣域文化水平，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，形成良性循環(huán)。縣級(jí)博物館開(kāi)發(fā)文博產(chǎn)品，必須結(jié)合縣域文化特色，否則容易造成資金浪費(fèi)、資源浪費(fèi)。以通渭縣博物館為例，可以借助“中國(guó)書(shū)畫(huà)之鄉(xiāng)”的品牌打造書(shū)畫(huà)文博產(chǎn)品，這些產(chǎn)品能夠?qū)νㄎ伎h書(shū)法文化和歷史進(jìn)行有效的宣傳。此外，縣級(jí)博物館要積極開(kāi)展數(shù)字化轉(zhuǎn)型，搶抓移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的紅利，通過(guò)各類(lèi)新媒體平臺(tái)對(duì)博物館和開(kāi)發(fā)的文博產(chǎn)品進(jìn)行宣傳和推介。博物館也可以做直播，直播講文物、直播帶文博產(chǎn)品、直播文物鑒定，等等，只要轉(zhuǎn)變思路，就有很多出路。移動(dòng)數(shù)字展館是當(dāng)前比較火熱的產(chǎn)品，縣級(jí)博物館要積極打造移動(dòng)數(shù)字展館，使用戶(hù)足不出戶(hù)便可游覽博物館。數(shù)字展館建立后可以與文博產(chǎn)品、直播等有效結(jié)合，不僅為用戶(hù)提供高質(zhì)量的精神文化生活服務(wù)，而且全面提升了文保管理工作的水平和質(zhì)量。

三、結(jié)語(yǔ)

文物是中華民族歷史文化的象征，縣級(jí)博物館館藏文物是縣域歷史文化的符號(hào)和名片。因此，文保管理工作是一項(xiàng)重要的事業(yè)，縣級(jí)博物館要認(rèn)清當(dāng)前在文保管理工作中存在的各類(lèi)問(wèn)題和困難，然后轉(zhuǎn)變思路，在資金籌措、人才培養(yǎng)以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型等諸多方面發(fā)力，實(shí)現(xiàn)縣級(jí)博物館文保管理能力的有效提升。