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    新形勢下如何做好企業(yè)黨群工作

    2021-11-30 17:17:11張孝峰
    科學(xué)與生活 2021年2期
    關(guān)鍵詞:黨群工作優(yōu)化分析現(xiàn)狀

    張孝峰

    摘要:當(dāng)下企業(yè)的改革持續(xù)獲得突出進(jìn)展,這既帶來了工作上的進(jìn)步,也在督促黨群工作以更高地水準(zhǔn)進(jìn)行,以此來適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變。將該工作做好,也能對快速轉(zhuǎn)型起到支持,能間接帶來效益,所以應(yīng)受到重視。從全局來看,將黨群工作落實(shí)的實(shí)際意義在于,可以對所有員工起到協(xié)調(diào)的作用,維持企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài),從而使自身充滿內(nèi)在動力。但實(shí)際中,該工作往往會滯后,甚至在一定程度上被擱置,這會使其喪失效能。對此,企業(yè)要明確其意義所在,總結(jié)現(xiàn)狀,找到有力的優(yōu)化途徑。

    關(guān)鍵詞:黨群工作;現(xiàn)狀;優(yōu)化分析

    前言

    黨群工作是黨建中的關(guān)鍵性組成,對于企業(yè)發(fā)展有著支持與推動的作用,同時(shí)也能幫助基層黨組織更好地開展工作。但當(dāng)下企業(yè)在這方面有突出的不足,所以很難得到正面的反饋,甚至阻礙了原有的發(fā)展態(tài)勢。這是由于對其認(rèn)識有偏差,且沒有相應(yīng)的機(jī)制作為支撐,所以成效始終不高。面對這種狀況,要主動探究可行的辦法,并總結(jié)出來一套適配于企業(yè)的工作機(jī)制。

    1.現(xiàn)階段企業(yè)黨群工作狀況分析

    1.1缺乏對黨群工作重要性的認(rèn)識

    可以看出,在現(xiàn)階段的工作中,落實(shí)確實(shí)是有的,但成效卻并不明顯,其效能也是不完全的。這并不完全歸咎于能力上的兩極分化,還由于認(rèn)識尚未有足夠的高度,而且這是相當(dāng)普遍的。在這種狀況下,認(rèn)知不足就成為了常態(tài),表現(xiàn)為工作中有很突出的盲目性,且效力與預(yù)期有較大的落差。這種缺陷如果持續(xù)存在,會讓有關(guān)的事務(wù)不會被妥善完成,不能讓黨群工作的優(yōu)勢體現(xiàn)出來,甚至?xí)c實(shí)際相脫離,只是進(jìn)行一些沒有實(shí)際意義的形式,這也是相當(dāng)多見的。但就本質(zhì)而言,這是員工的不足,所以只要多學(xué)習(xí),就可以增強(qiáng)認(rèn)知,顯然不會有多大的損害。但恰恰有不少人,即便有短板,也并不在意,對于理論上的東西,沒有去學(xué)習(xí)。加上企業(yè)在教育上并沒有做出努力,所以這種狀況會一直持續(xù),使一些人在認(rèn)識上的模糊更加嚴(yán)重,且本身對此并不認(rèn)同,不會支持其進(jìn)行。這幾乎已經(jīng)常態(tài)化,且沒有作為問題被看待,所以這是根深蒂固的。對此,務(wù)必要從思想上做出維護(hù),用教育來應(yīng)對,這能讓人是被加深,進(jìn)而對黨群工作的重要性有認(rèn)同感。

    1.2黨群工作方式缺乏先進(jìn)性

    當(dāng)下企業(yè)基本都是基于同一套模式來開展相應(yīng)工作,在方式上有高度的同一性,這并非好的現(xiàn)象。由于方式本身是落后的,而且一直沒有被修改,所以其中有不少的弊病,所以效能的展現(xiàn)有很大的局限性。同時(shí),這也讓工作難以靈活進(jìn)行,只能維持當(dāng)下的狀態(tài),無法做出創(chuàng)新,所以不能自行調(diào)節(jié)。這讓方式被完全固定了,長此以往,不僅會在先進(jìn)性上有巨大缺陷,也會變得很死板,時(shí)間一長,會讓員工變得懈怠,不再自發(fā)做出努力。一般來講,企業(yè)都會結(jié)合現(xiàn)狀,并借鑒先進(jìn)的模式來構(gòu)建起一套能適應(yīng)自身的工作機(jī)制,以此來指導(dǎo)諸多工作的進(jìn)行。但事實(shí)中,企業(yè)并沒有做到這一點(diǎn),都是套用舊有的機(jī)制,這很難做到有針對地完成建設(shè),所以會做很多無用功。同時(shí),這也會造成開展的協(xié)調(diào)性不足,所以會有不少沖突,無法順利進(jìn)行。從全局來看,這都要源自于方式中的缺陷,所以找到好的切入點(diǎn)將其整改,使其具備先進(jìn)的特性。

    1.3黨群工作機(jī)制不夠完善

    為了讓黨群工作高效地進(jìn)行,就要有完善的機(jī)制作為支持,否則將會表現(xiàn)出盲目性,中間會有不少的失誤,使其效能有一定的喪失。當(dāng)下的企業(yè)確實(shí)有意識地進(jìn)行機(jī)制的構(gòu)建,但在完成后就將其擱置,不僅不依照其去進(jìn)行事務(wù),也不適時(shí)對其做出更新。這會讓機(jī)制的作用一直下降,最后只能作為擺設(shè),無法被用在工作中。特別是在深化改革的快速推進(jìn)下,更加要求企業(yè)有一套完善的工作機(jī)制,以此來對遇到的難題做出應(yīng)對,這樣才能適應(yīng)新形勢帶來的各方面轉(zhuǎn)變。

    2.新形勢下做好企業(yè)黨群工作的對策

    2.1加強(qiáng)思想認(rèn)識

    就當(dāng)下認(rèn)識不足的現(xiàn)狀,應(yīng)做出積極的應(yīng)對,而教育途徑則是最有效的,可以面向所有人進(jìn)行。新形勢下,組織學(xué)習(xí)十九大會議精神,深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記重要講話,以此來增強(qiáng)自身對于黨建的認(rèn)同,并明確這項(xiàng)工作的意義所在,這樣才能積極投身其中,自發(fā)地支持其開展。同時(shí),在日常中,培訓(xùn)也不能被擱置,而且要定期進(jìn)行,不允許滯后,此舉能讓思想始終處在進(jìn)步中,并達(dá)到應(yīng)有的高度。企業(yè)本身也要強(qiáng)化認(rèn)知,并做好所有的規(guī)劃,這才是立足于當(dāng)下的根本。我黨已經(jīng)給出了工作的方向,也有著絕對完整的理論作為支持,所以條件本身是完備的。企業(yè)要基于自己所處的狀況,對工作進(jìn)行階段性的部署,這樣就能給予實(shí)時(shí)的指導(dǎo)。另外,要樹立長遠(yuǎn)的發(fā)展思想,深入解讀我黨的政治綱領(lǐng),在我黨先進(jìn)思想的領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)現(xiàn)工作的有力開展,讓所有人都參與其中,以此來促進(jìn)收益的轉(zhuǎn)化。

    2.2創(chuàng)新黨群工作模式

    由于是黨建的一個(gè)分支,所以黨群工作同樣有絕對的政治性,所以要嚴(yán)肅對待,不允許懈怠或是盲目地進(jìn)行,這是需要固守的原則,不能逾矩。所以在模式上,一定要有足夠的約束力,且本身必須是完善的,這樣才能被用于實(shí)處。當(dāng)然,約束是切實(shí)存在的,但這并不表明創(chuàng)新會受阻,與之恰恰相反,創(chuàng)新是被提倡的,這能為工作供給活力,從而使效能時(shí)刻處在上升的態(tài)勢中,這能讓發(fā)展不會形勢的轉(zhuǎn)變而出現(xiàn)停滯。黨支部應(yīng)當(dāng)對原有的模式進(jìn)行精細(xì)化,且結(jié)合自身的狀況,這樣才能適應(yīng)當(dāng)下的工作。為了讓執(zhí)行足夠流暢,且一直都有目的地進(jìn)行,就要做出階段規(guī)劃,而不是只制定一個(gè)大致的綱要。在這樣的模式中,依照黨委給出的指示,對工作做出改進(jìn),并明確后續(xù)的主體方向。在確定了中心后,應(yīng)當(dāng)將工作進(jìn)行階段的劃分,并將其細(xì)化成多個(gè)單元。要想辦法找準(zhǔn)切入點(diǎn),且將企業(yè)作為重心,從全局入手,讓所有事務(wù)都呈現(xiàn)出有序的狀態(tài)。同時(shí),企業(yè)本身的建設(shè)也不能落下,否則就會失去平衡,且與現(xiàn)實(shí)有一定的脫離。所以也要做好自身建設(shè),尤其是文化方面的,只有將其做好,政工才可以延伸,在輿論上占據(jù)頂點(diǎn)。

    2.3注重人本理念的滲透

    在工作當(dāng)中,要以人本理念為指導(dǎo),這也是一切的根本。只有基于這一點(diǎn),才能讓所有的員工都有歸屬感,并且作為黨群的一份子,加入到這項(xiàng)不能被取代的事業(yè)中。同時(shí),這也能幫助他們創(chuàng)造出所需的條件,不論是在物質(zhì)還是精神上的,從而讓他們處在更加積極的狀態(tài)中。此舉能構(gòu)建起具有協(xié)調(diào)性的黨群關(guān)系,使企業(yè)能受到帶動,以更好地態(tài)勢下發(fā)展。同時(shí),在平時(shí)的工作中,領(lǐng)導(dǎo)要多余基層進(jìn)行溝通,從中獲取有價(jià)值的反饋,以這種途徑去關(guān)注所有人當(dāng)下的狀態(tài),以此他們的需求。除了物質(zhì)要得到維護(hù),思想也要處在進(jìn)步中,否則二者就會因?yàn)椴黄ヅ涠軗p,企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化教育,開展面向全體員工的思政工作,幫助其樹立正確的人生價(jià)值觀念。作為企業(yè)的政工干部,要時(shí)刻的了解掌握職工的思想動態(tài),并進(jìn)行深入的分析,解決職工思想不端正等方面的問題,調(diào)動職工的積極性,形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。

    結(jié)語

    隨著深化改革的進(jìn)行,新形勢的到來,企業(yè)需要面對更有難度的挑戰(zhàn),如果能在壓力下,通過對自身優(yōu)化來適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變,對于發(fā)展是相當(dāng)有力的。同時(shí),也要將黨群工作做好,且對其進(jìn)行持續(xù)性的優(yōu)化,從而使其價(jià)值能得到彰顯。此舉能讓企業(yè)的實(shí)力有更好的增長趨勢,且能突破原有的效益上限,可以看出,這有著相當(dāng)突出的現(xiàn)實(shí)意義。對于黨建而言,這也能幫助其更加高效地進(jìn)行,從而提升我黨在基層的戰(zhàn)斗力。當(dāng)然,要從實(shí)際出發(fā),做出正確的決策,這樣才能有目的性的開展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]謝娜.關(guān)于新形勢下國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與思考[J].東方企業(yè)文化,2019(1):42-43.

    [2]王斌彥.新形勢下如何做好國有企業(yè)的黨群工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2020(17):26-27.

    黑龍江龍煤鶴崗礦業(yè)有限責(zé)任公司救護(hù)大隊(duì) 黑龍江鶴崗 154100

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