基于礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作中應(yīng)注意問題及對策探索

鐘先源，彭瑜勛

（崇義章源投資控股有限公司，江西 贛州 341300）

礦產(chǎn)資源儲量有限，隨著礦山開采工程的建設(shè)，礦產(chǎn)資源逐年減少，目前我國人均礦產(chǎn)資源占有率已經(jīng)降至世界平均水平以下，礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作難度較大。礦山地質(zhì)條件更為復(fù)雜，礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作注意事項增多，需受到勘查人員重視。

1 礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作特點

在礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作中，勘查分析對象為礦山地質(zhì)，地理條件復(fù)雜，工作難度較高，在實際工作中，體現(xiàn)如下特點：

第一，風(fēng)險與收益并存。礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作的目的在于確定礦產(chǎn)資源的分布范圍，為礦產(chǎn)資源開采與開發(fā)利用提供數(shù)據(jù)參考，如勘查人員可通過礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作詳細指導(dǎo)礦產(chǎn)企業(yè)建設(shè)開采工程，為礦產(chǎn)企業(yè)創(chuàng)造較高的收益。與此同時，由于礦產(chǎn)資源所處的區(qū)域地理條件復(fù)雜，礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作難度較高，且需要投入大量人力、資金等資源，一旦礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作出現(xiàn)偏差，對礦產(chǎn)資源的定位不準(zhǔn)確，可能拖延礦產(chǎn)資源開發(fā)工程進度，嚴(yán)重時會浪費礦產(chǎn)資源開發(fā)工程的投入，造成經(jīng)濟損失。就此，礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作風(fēng)險與收益并存，需勘查人員規(guī)范工作操作，保障勘查結(jié)果的準(zhǔn)確性與真實性，為礦產(chǎn)企業(yè)開發(fā)利用礦山地質(zhì)資源提供幫助[1]。

第二，不確定性較高。礦山地質(zhì)資源的復(fù)雜性體現(xiàn)在地層結(jié)構(gòu)、礦產(chǎn)資源質(zhì)量、礦產(chǎn)資源儲量及礦產(chǎn)層次等方面，使礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作出現(xiàn)較高不確定性。部分勘查人員未認(rèn)識到礦山地質(zhì)資源各項要素的復(fù)雜性，在礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作中，不能遵循規(guī)范流程及要求實施相關(guān)工作，使礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作受復(fù)雜因素影響出現(xiàn)偏差，進而在礦山地質(zhì)資源開發(fā)利用時出現(xiàn)返工現(xiàn)象，嚴(yán)重時可能引發(fā)安全事故?；诘V山地質(zhì)資源勘查與找礦工作的不確定性，勘查人員應(yīng)提高重視，遵循規(guī)范流程及原則要求，全面、深入地開展礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作，優(yōu)化配置勘查資源，以削弱不確定因素對礦山地質(zhì)資源勘查結(jié)果的影響，準(zhǔn)確定位礦山地質(zhì)資源的位置，掌握其儲量、地層結(jié)構(gòu)等信息，為后續(xù)開采與利用工作提供參考[2]。

2 礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作中應(yīng)注意的問題

基于上述特點分析可知，礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作的影響因素較多，需勘查人員規(guī)范各項措施，方可取得理想勘查效果。細化來說，在礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作中，注意問題涵蓋以下四項。

2.1 勘查人員

勘查人員是實施礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作的主體，也是落實各項勘查操作的關(guān)鍵，直接影響勘查工作成效。在部分勘查機構(gòu)實施的礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作中，存在勘查人員素養(yǎng)不足的問題。在礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作中，對勘查人員的專業(yè)素養(yǎng)有較高要求，勘查人員需根據(jù)礦產(chǎn)資源戰(zhàn)略要求，明確礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作的需求，即確定尋找何種礦產(chǎn)資源；再根據(jù)礦山地質(zhì)資源所處的地理環(huán)境及現(xiàn)有勘查技術(shù)，制定礦山地質(zhì)資源勘查方案，準(zhǔn)確獲取礦山地質(zhì)的各項資料，評估其礦山地質(zhì)資源分布狀況，分析其是否滿足找礦需求，開展地質(zhì)經(jīng)濟評價，為后續(xù)礦山地質(zhì)資源開發(fā)利用提供參考。

在實際工作中，部分勘查人員對礦產(chǎn)資源發(fā)展現(xiàn)狀認(rèn)識不全面，不能準(zhǔn)確評估礦山資源戰(zhàn)略，不能準(zhǔn)確應(yīng)用先進勘查技術(shù)，使礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作難以有序開展，影響勘查工作質(zhì)量，進而降低找礦工作效率，影響礦產(chǎn)開發(fā)利用工程的實施。就此，在礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作實施中，勘查機構(gòu)應(yīng)注意勘查人員。

2.2 勘查技術(shù)

勘查技術(shù)直接關(guān)系到礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作的工作效率與質(zhì)量，隨著礦山地質(zhì)資源開發(fā)利用項目的增多，對礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作的需求升高，相關(guān)勘查技術(shù)不斷更新升級，先進的勘查技術(shù)可更精準(zhǔn)地獲取勘查區(qū)域的地質(zhì)信息，豐富礦山地質(zhì)資源勘查報告內(nèi)容，為找礦工作提供更全面的參考依據(jù)。但受到勘查人員素養(yǎng)、勘查與找礦工作投入等因素影響，部分勘查機構(gòu)不具備應(yīng)用先進勘查技術(shù)的條件，仍舊按照傳統(tǒng)勘查技術(shù)開展相關(guān)工作，降低工作效率，加大礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作成本。同時，即使部分勘查機構(gòu)認(rèn)識到勘查技術(shù)的重要性，有意識地在礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作中引進勘查技術(shù)，也存在勘查技術(shù)適用性偏低的問題，不能根據(jù)礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作的詳細工作要求，選擇應(yīng)用合適的勘查技術(shù)，使先進勘查技術(shù)流于形式，不能切實為勘查工作、找礦工作提供幫助[3]。

2.3 勘查內(nèi)容

在礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作研究工作中，找礦工作集中于礦山地質(zhì)資源開發(fā)準(zhǔn)備階段，礦山地質(zhì)資源勘查應(yīng)覆蓋開發(fā)工程全過程，根據(jù)開發(fā)工程實際，為開發(fā)工作提供實時、準(zhǔn)確的參考資料，保障礦山地質(zhì)資源開發(fā)高效實施。在礦山地質(zhì)資源開發(fā)的不同環(huán)節(jié)，對礦山地質(zhì)資源勘查的需求不同，勘查人員需根據(jù)勘查需求，勘查相應(yīng)地質(zhì)信息，切實為礦山地質(zhì)資源開發(fā)提供幫助。同時，在找礦工作中，勘查人員需根據(jù)地質(zhì)勘查信息，明確擬開發(fā)地區(qū)的地質(zhì)構(gòu)造，探究與礦山地質(zhì)資源形成與分布相關(guān)的地質(zhì)信息，方可準(zhǔn)確評估礦山地質(zhì)資源分布的區(qū)域，提高找礦的準(zhǔn)確性及效率?；谏鲜鎏攸c，在礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作中，勘查人員需結(jié)合不同工作要求，明確相應(yīng)的勘查內(nèi)容，開展針對性勘查工作。

2.4 勘查制度

在礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作中，勘查制度是指勘查人員開展相關(guān)工作時，應(yīng)遵循的規(guī)范要求，可指導(dǎo)勘查人員規(guī)范操作，實現(xiàn)勘查與找礦工作目標(biāo)。但在部分勘查機構(gòu)開展的礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作中，勘查人員普遍存在態(tài)度端正問題，出現(xiàn)該現(xiàn)象的原因在于勘查制度的缺失，勘查人員缺乏約束且礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作系統(tǒng)性較強，工作周期長、工作環(huán)境惡劣，勘查人員的工作積極性普遍不高，使其表現(xiàn)出懈怠、散漫等不良行為，不能及時對礦山地質(zhì)資源進行有效勘查與分析，降低找礦工作效率，阻礙礦山地質(zhì)資源開發(fā)工程有序?qū)嵤?/p>

3 礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作對策

針對礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作的注意問題，本文結(jié)合工作實踐提出相關(guān)工作對策，為勘查人員實施高質(zhì)量礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作提供有益探索。

3.1 加強勘查隊伍建設(shè)

基于勘查人員的重要性，建議勘查機構(gòu)加強勘查隊伍建設(shè)，根據(jù)礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作要求，組建一支兼?zhèn)淅碚?、技能及?chuàng)新意識的高質(zhì)量勘查隊伍，滿足礦山地質(zhì)資源開發(fā)對相關(guān)工作的要求。勘查隊伍建設(shè)可從以下兩方面著手：

第一，人才引進。為保障勘查人員的專業(yè)性，勘查機構(gòu)在選拔勘查人才時應(yīng)設(shè)置硬性指標(biāo)，并在招聘時開展專業(yè)測試，初步評估應(yīng)聘者的勘查能力，以便其符合礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作要求。細化來說，硬性指標(biāo)是指應(yīng)聘者應(yīng)為巖土、地質(zhì)勘查等專業(yè)畢業(yè)，掌握豐富地質(zhì)專業(yè)知識，具備地質(zhì)勘查等工作經(jīng)驗；在專業(yè)測試時，可通過試卷、仿真模擬等方式評估應(yīng)聘者是否具備勘查技術(shù)操作技能、數(shù)據(jù)分析能力等專業(yè)技能，通過理論與實踐的綜合考察，選拔優(yōu)秀的礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作人才[4]。

第二，人才培養(yǎng)。由于礦山地質(zhì)資源具備復(fù)雜性，且勘查技術(shù)不斷創(chuàng)新，礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作處于動態(tài)變化狀態(tài)，對勘查人員的素養(yǎng)要求不同。勘查機構(gòu)應(yīng)結(jié)合最新理論與要求，對勘查人員進行培訓(xùn)，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型的先進勘查隊伍。例如，在地質(zhì)勘查相關(guān)政策法規(guī)修訂或頒布時，組織勘查人員進行集中學(xué)習(xí)，保障礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作的合法性；在地質(zhì)勘查技術(shù)創(chuàng)新時，邀請行業(yè)專家開展培訓(xùn)，保障礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作的先進性。

3.2 引進先進勘查技術(shù)

為提高礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作效率與質(zhì)量，勘查機構(gòu)應(yīng)結(jié)合工作要求，引進先進勘查技術(shù)。在礦山地質(zhì)資源勘查中，可用勘查技術(shù)如下：①感應(yīng)電磁法，在礦山地質(zhì)資源勘查中，礦石和巖石表現(xiàn)出不同化學(xué)性質(zhì)，在電磁場中呈現(xiàn)出不同空間分布狀態(tài)，可據(jù)此分辨礦石資源，評估礦山地質(zhì)資源分布狀況，實現(xiàn)勘查目標(biāo)，該技術(shù)適用于礦山地質(zhì)資源分布較深的情況；②遙感技術(shù)，利用遙感技術(shù)獲取礦山地質(zhì)的結(jié)構(gòu)圖，準(zhǔn)確獲取礦山地質(zhì)信息，為礦山地質(zhì)資源分析提供幫助；③數(shù)字地震勘查技術(shù)，該技術(shù)具有勘查精度高、支持地質(zhì)信息可視化等優(yōu)勢，由數(shù)字地震獲取地震波信息，通過分頻處理、疊加分析等手段，掌握礦山地質(zhì)資源信息，評估開采方案的安全性，提高礦物產(chǎn)出比。

在找礦工作中，可用技術(shù)如下：

（1）物探法，物探法在找礦工作中應(yīng)用廣泛，且隨著找礦工作難度的提升，物探法不斷創(chuàng)新升級，滿足不同找礦需求。對于不同類型礦山地質(zhì)資源，適用的物探法不同。例如，對于固態(tài)礦物資源，可選擇區(qū)域重力勘查技術(shù)或航天物探技術(shù)，獲取全面的勘查數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確定位固態(tài)礦物資源的分布區(qū)域，并為開采技術(shù)的選擇提供參考。

（2）X射線熒光法，根據(jù)不同礦山地質(zhì)資源發(fā)射的X射線特點，分析礦山地質(zhì)資源特點，評估其是否滿足找礦工作要求。在實際工作中，勘查人員可根據(jù)不同礦山地質(zhì)資源發(fā)射的X射線，分析其類型、儲量與分布區(qū)域，經(jīng)驗豐富的勘查人員可根據(jù)X射線特征，初步分析礦山地質(zhì)資源的品質(zhì)，該技術(shù)可降低找礦工作難度，提高礦山地質(zhì)資源尋找的準(zhǔn)確性。

3.3 明確勘查工作內(nèi)容

為規(guī)范實施礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作，勘查機構(gòu)應(yīng)明確工作內(nèi)容，保障勘查的全面性，切實完成找礦工作。結(jié)合礦山地質(zhì)資源特點，勘查工作內(nèi)容應(yīng)涵蓋以下幾點：

第一，生產(chǎn)礦山勘查，在礦山生產(chǎn)過程中，勘查人員應(yīng)定期開展礦山地質(zhì)資源勘查工作，準(zhǔn)確評估勘查工作現(xiàn)狀，實時掌握礦山資源儲量與分布狀況，提高礦山生產(chǎn)的計劃性與有效性；第二，閉坑礦山及尾礦勘查，閉坑礦山是礦山地質(zhì)生態(tài)修復(fù)的重點，尾礦是礦山地質(zhì)資源開發(fā)的重點，勘查人員需根據(jù)不同工作需求，開展相應(yīng)的礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作；第三，危機礦山勘查，危機礦山是面臨閉坑的礦山，準(zhǔn)確的礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作可為危機礦山處理提供準(zhǔn)確參考資料，實現(xiàn)礦山地質(zhì)資源的最大化利用。

3.4 健全勘查工作制度

為端正勘查人員的工作態(tài)度，提高勘查工作質(zhì)量，勘查機構(gòu)應(yīng)健全勘查工作制度，明確各崗位的工作要求，約束勘查人員。細化來說，勘查工作制度可涵蓋以下內(nèi)容：第一，勘查工作要求，勘查機構(gòu)可根據(jù)礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作的詳細工作內(nèi)容，明確勘查工作落實的各項規(guī)程要點，指導(dǎo)勘查人員按照規(guī)范流程與操作開展相關(guān)工作；第二，勘查工作責(zé)任，勘查機構(gòu)可將礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作責(zé)任劃分給一線勘查人員，根據(jù)責(zé)任落實狀況，評估勘查人員的績效，將其與勘查人員的薪金、待遇、評先評優(yōu)掛鉤，糾正勘查人員的錯誤思想，提高其對礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作的重視。

4 結(jié)論

綜上所述，礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作具有風(fēng)險與收益并存、不確定性較高的特點，工作中應(yīng)注意勘查人員、勘查技術(shù)、勘查內(nèi)容與勘查制度。通過本文分析，建議勘查機構(gòu)加強勘查隊伍建設(shè)，引進先進勘查技術(shù)，明確勘查工作內(nèi)容，健全勘查工作制度，指導(dǎo)勘查人員開展高質(zhì)量礦山地質(zhì)資源勘查與找礦工作，滿足礦產(chǎn)資源開發(fā)需求。