付永堯
(陽信縣生態(tài)環(huán)境監(jiān)控中心,山東 濱州 251800)
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作為環(huán)境保護工作提供了技術(shù)支持,對整個環(huán)境監(jiān)測過程進行科學管理,以確保環(huán)境監(jiān)測工作能夠以更加科學的方式進行。近年來,在我國政府的大力宣傳下,人們的環(huán)境保護意識越來越強,也體現(xiàn)出我國環(huán)保事業(yè)的飛速發(fā)展。在這樣的背景下,監(jiān)測技術(shù)和管理方案也應有所提升,使監(jiān)測的范圍更加廣泛。因此,作為該領(lǐng)域的從業(yè)人員,有必要對現(xiàn)階段環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量的管理現(xiàn)狀及發(fā)展對策進行研究,為該事業(yè)更好地發(fā)展提供有用的參考內(nèi)容[1]。
環(huán)境監(jiān)測的主要任務是對所采集的環(huán)境樣品進行監(jiān)測,通過科學的方法對污染物中的組成成分進行分析和了解,并給出相應的參考報告。整個過程是對一定時段和空間中的環(huán)境質(zhì)量性質(zhì)、組成以及結(jié)構(gòu)進行測試,主要目的就是全面、及時地掌握生產(chǎn)活動對環(huán)境造成的影響程度,并對影響程度的變化進行追蹤了解。這樣,就凸顯出加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的重要性[2]。
隨著人們的生活環(huán)境越來越惡化,各國家和地區(qū)的環(huán)保意識都在不斷提升。與此同時加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量的管理,保證其有效性已經(jīng)逐漸成為當下環(huán)境保護工作的重要內(nèi)容,這就需要各環(huán)節(jié)的工作人員積極進行研究,使該工作能夠不斷科學化和規(guī)范化。環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理是環(huán)境監(jiān)測工作的重要內(nèi)容,也是有效提升環(huán)境保護工作的技術(shù)核心,為我國的環(huán)境管理工作提供有效的方法。環(huán)境監(jiān)測環(huán)節(jié)的信息分析和分析結(jié)果的準確性,是開展監(jiān)測工作的最終目的,也是環(huán)境保護工作的重要保障。除此之外,環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理還需要建立相應的監(jiān)督和考核機制、質(zhì)量管理和考核與評價體系,為質(zhì)量管理工作的開展提供相應的制度保障。因此,需要相關(guān)從業(yè)人員充分認識到環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的重要性,并在實際工作中以積極的態(tài)度將其構(gòu)建完善,調(diào)動每一個責任部門關(guān)注環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作,使整個環(huán)節(jié)的管理工作成效能夠得到有效提升。這就需要環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的有關(guān)機構(gòu),從意識上準確地認識到該工作內(nèi)容的重要意義,并將其落實到實際行動中,促使環(huán)境監(jiān)測管理工作邁向新的臺階。
現(xiàn)階段,大氣污染情況較為嚴重,也成為環(huán)境質(zhì)量的重要組成內(nèi)容。因此,要想確保監(jiān)測工作的質(zhì)量,保證監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性,還需要在監(jiān)控點的布置工作上下功夫。在實際環(huán)境監(jiān)測工作中,監(jiān)控點提供的數(shù)據(jù)是否具備科學性,需要環(huán)境監(jiān)測工作者以科學的方式進行樣本采集,在此基礎(chǔ)上獲得準確的、具備參考價值的數(shù)據(jù)。此外,在實際的環(huán)境監(jiān)測過程中,監(jiān)測設(shè)備需要對環(huán)境指標進行全方位記錄,如果監(jiān)控點設(shè)置得不夠合理,將會對最終采集到的數(shù)據(jù)產(chǎn)生影響,使其不夠精確,讓數(shù)據(jù)失去可參考意義,對后續(xù)的環(huán)境保護工作產(chǎn)生一定程度的影響。
在環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測工作中,樣本的采集是開展環(huán)境監(jiān)測的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),需要監(jiān)測人員以科學、嚴謹?shù)膽B(tài)度確保采集的樣品符合實際要求,為獲取準確的監(jiān)測結(jié)果提供有力的參考。監(jiān)測人員在采集樣品的過程中,需要注重樣品是否具備代表性,還需要根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)范,采取足夠數(shù)量的樣本,使其能夠代表該地區(qū)整體的環(huán)境現(xiàn)狀。另外,采集人員還需要重視樣品的真實性和準確性。當樣品中出現(xiàn)誤差超出標準的現(xiàn)象時,需要遵循科學性進行重新采集。采集過程中,監(jiān)測人員還需要重視樣品的時效性,不管是一次性采集達標,還是需要重新采集,都需要保證及時性,及時對樣品進行測試分析,避免出現(xiàn)時間過長導致數(shù)據(jù)不夠準確的問題。
在環(huán)境監(jiān)測工作中,研究人員需要對所采集的樣品進行科學測試,并對測試結(jié)果進行詳細分析,借此獲得相應的環(huán)境監(jiān)測結(jié)果,并給出最終的環(huán)境質(zhì)量評估報告。在測試環(huán)節(jié),會有更多影響因素給實驗的最終結(jié)果帶來一定程度的影響,其中不排除人員操作因素、設(shè)備性能以及測試環(huán)境等方面的影響。這就需要測試人員做好測試環(huán)節(jié)的把控工作,以確保測試結(jié)果的準確性。如果在環(huán)境質(zhì)量測試環(huán)節(jié)沒有做好相應的控制,就很容易使測試結(jié)果出現(xiàn)偏差,最終導致失去對環(huán)境的監(jiān)測及管理作用。
環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測是近幾年剛剛開展的一項工作,因此其在各個方面還不夠完善。近年來,我國政府也先后成立了不同級別和職能的環(huán)境監(jiān)測機構(gòu),并不斷推動相關(guān)管理制度的建設(shè),以便在此基礎(chǔ)上開展各項工作。然而,現(xiàn)階段這部分內(nèi)容還不夠完善,各項工作的開展都處在探索階段,導致制度體系對實際工作內(nèi)容起不到指導作用,而且現(xiàn)階段的體系構(gòu)架比較簡單,存在諸多明顯的缺陷。在監(jiān)測人員管理方面,制度體系不能有效提升監(jiān)測人員的自主監(jiān)督意識,使得整體的管理意識較為薄弱,導致環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測工作的質(zhì)量得不到保障。另外,在管理體制上,現(xiàn)階段所采用的管理措施都比較落后,并沒有受環(huán)境監(jiān)測技術(shù)發(fā)展的影響對管理措施加以完善,使得環(huán)境監(jiān)測工作難以高效地開展。除此之外,在管理體系上存在的缺陷也導致了環(huán)境監(jiān)測人員在工作中采用較為傳統(tǒng)的方式完成各項數(shù)據(jù)的處理,不能嚴格遵守現(xiàn)有的規(guī)章制度對數(shù)據(jù)進行處理分析。一方面是由于現(xiàn)行的制度缺乏權(quán)威性,另一方面則反映出現(xiàn)有的制度使工作人員的意識難以得到提升。這不僅影響監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性,還會降低工作人員的熱情。最后,在現(xiàn)有的管理體系下,部門和部門之間存在溝通缺乏有效性的問題,進而導致環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)無法及時進行分析處理,影響最終的監(jiān)測結(jié)果[3]。
環(huán)境監(jiān)測工作在我國處于發(fā)展階段,新成立的機構(gòu)存在人才空缺的問題?,F(xiàn)階段的環(huán)境監(jiān)測人員通常只具備基礎(chǔ)的專業(yè)知識,在實際工作中都是憑借過往的工作經(jīng)驗開展的,對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量工作的理解也比較片面,凸顯出環(huán)境監(jiān)測領(lǐng)域中人才缺失的問題。同時,環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)在組織員工培訓方面也存在欠缺,使員工所掌握的技能得不到及時提升,最終導致人才供應跟不上,現(xiàn)有的員工專業(yè)素質(zhì)也得不到提升。除此之外,環(huán)境監(jiān)測工作的實際效果并不理想,主要還是所使用的監(jiān)測技術(shù)并未在實際運用中發(fā)揮真正的質(zhì)量監(jiān)控作用。這些監(jiān)測技術(shù)不管是我國自有的,還是從國外引進的,都存在一定的質(zhì)量偏差,需要更具實力的人才對技術(shù)進行深入研發(fā)。最后,管理系統(tǒng)上的缺失也會導致最終的監(jiān)測結(jié)果不夠理想,使環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量得不到保證。
不同地區(qū)的環(huán)境監(jiān)測設(shè)備,受當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的影響,質(zhì)量參差不齊。同時,隨著使用年限的增加,這些較為傳統(tǒng)的監(jiān)測設(shè)備存在功能上的缺失,而且也會出現(xiàn)老化的現(xiàn)象,影響實際的監(jiān)測水平。針對這樣的情況,部分監(jiān)測機構(gòu)并未采取引進工作,更新監(jiān)測設(shè)備。這樣,就導致實際的環(huán)境監(jiān)測效率和水平無法滿足環(huán)境監(jiān)測的要求,給環(huán)境管理工作的開展造成了極大的難度,不能很好地解決現(xiàn)階段存在的環(huán)境問題。
制度體系為環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量的管理工作提供了最基本的保障,為管理工作的開展指明方向。在發(fā)展環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理之前,需要將這一基礎(chǔ)工作做好。環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)需要根據(jù)實際情況對制度體系進行構(gòu)建并完善,為具體工作的開展提供可參考的標準。第一,需要環(huán)境監(jiān)測部門根據(jù)政府給出的相關(guān)政策,對內(nèi)部的管理制度進行調(diào)整和優(yōu)化,將各項工作、各部門的責任進行明確分工,才能使崗位職能與制度體系相互吻合,為順利地開展各項工作提供保障;第二,環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)需要對制度體系進行進一步細化,將具體的責任明確到個人,對工作流程和具體細節(jié)做出詳細指示,使任務執(zhí)行的人員能夠根據(jù)工作細則,開展環(huán)境監(jiān)測工作,實現(xiàn)提高工作效率的目的;第三,環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)需要在體系中增設(shè)獎罰制度,并且保證其能夠落實到實際的環(huán)境監(jiān)測工作中。這樣能夠有效鼓勵工作人員嚴格按照體系要求開展監(jiān)測工作,對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予表揚和獎勵,逐漸實現(xiàn)調(diào)動全體成員落實管理制度體系的目標,有效提高監(jiān)測人員工作的積極性[4]。
隨著科技的不斷發(fā)展,環(huán)境監(jiān)測方面的技術(shù)和設(shè)備不斷更新?lián)Q代。因此,需要環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)注重提升工作人員的專業(yè)技能,使他們能夠熟練操作和控制這些儀器和設(shè)備。因此,在發(fā)展環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理時,需要注重培養(yǎng)更加專業(yè)的人才隊伍,使他們能夠熟練掌握環(huán)境監(jiān)測領(lǐng)域的新技術(shù),并且能夠?qū)ψ约簩嶋H應用中遇到的難題進行研究,促進監(jiān)測技術(shù)的不斷創(chuàng)新,提升環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的質(zhì)量。首先,環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)需要在內(nèi)部構(gòu)建相關(guān)的專業(yè)培養(yǎng)內(nèi)容,新技術(shù)的投入和使用,也正是為相關(guān)人員提供學習和提升技能的機會,提升他們的專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)能力;其次,環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)需要注重人才的引進。在開展人才引進工作時,需要提高人才篩選的標準,以認真負責的態(tài)度保證引進人才擁有過硬的專業(yè)知識,并具備較強的學習能力,將所掌握的理論知識轉(zhuǎn)化到實際工作中;最后,環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)還需要在原有的基礎(chǔ)上,對專業(yè)人才提出更高的要求,夯實他們的專業(yè)實踐能力,重點加強培養(yǎng)具備一定科技創(chuàng)新意識的人才,提高專業(yè)人才隊伍的質(zhì)量。
在環(huán)境監(jiān)測工作中,監(jiān)測設(shè)備的先進程度對各項工作的開展具有較大的影響,因此,環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)需要根據(jù)現(xiàn)階段的工作任務,注重引進先進的監(jiān)測技術(shù)和設(shè)備儀器,并及時投入到實際工作中,以提高環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性,從而提升環(huán)境監(jiān)測工作的效率。一些偏遠地區(qū)經(jīng)濟不夠發(fā)達,政府需要及時給予資金方面的支持,為他們解決這一現(xiàn)實問題。一方面,政府層面需要重視建設(shè)基層的環(huán)境監(jiān)測機構(gòu),給予他們一定的資金扶持,為這些監(jiān)測機構(gòu)提供充分的技術(shù)支持和設(shè)備支持。另一方面,基層環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)需要重視自身設(shè)備的更新,積極申請政府給予的政策支持,主動申請環(huán)境監(jiān)測資金。引進監(jiān)測設(shè)備之后,監(jiān)測機構(gòu)需要提升員工的責任意識,在使用過程中認真對其進行維護和保養(yǎng),督促相關(guān)技術(shù)人員定期對設(shè)備進行維護,將檢修工作落實到實際。這樣才能夠有效延長監(jiān)測設(shè)備的使用壽命,避免使用中經(jīng)常出現(xiàn)問題,造成更換儀器設(shè)備帶來的資金浪費,從而提高環(huán)境監(jiān)測的質(zhì)量管理效率??傊?,只有保證監(jiān)測技術(shù)和設(shè)備的先進性,才能保證監(jiān)測結(jié)果和數(shù)據(jù)的準確性。為相關(guān)工作人員開展后續(xù)工作提供技術(shù)支撐,保證環(huán)境監(jiān)測工作的時效性,為環(huán)境保護和污染控制提供科學有效的監(jiān)測依據(jù)。
綜上所述,現(xiàn)階段的社會發(fā)展使得環(huán)保問題備受關(guān)注。在這樣的背景下,做好環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作對環(huán)境保護和污染控制具有十分重要的意義。雖然現(xiàn)階段環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理中還存在諸多問題,需要在制度體系、人才培養(yǎng)、技術(shù)設(shè)備以及資金方面做出優(yōu)化和調(diào)整,但是,隨著人們環(huán)保意識的不斷提升,該領(lǐng)域的這些問題都會得到有效解決。對其發(fā)展對策進行研究的過程中,研究人員還可以進行更加細致和深入的研究,為環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的發(fā)展提供更加詳細的指導意見和措施,有效推動其進一步提升,促進我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。