國(guó)內(nèi)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)工人不安全行為研究綜述

陳俊杰，羅麗蘋，苑丁杰 （廣東理工學(xué)院，廣東 肇慶 526100）

1 引言

建筑業(yè)對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的地位舉足輕重，然而自身安全事故頻發(fā)也制約著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)更好更快地發(fā)展。建筑業(yè)的安全問(wèn)題頻發(fā)，不僅與建筑業(yè)自身特點(diǎn)和性質(zhì)有關(guān)，而且與其所處環(huán)境和人的行為有關(guān)。研究表明超過(guò)90%的安全事故是由人的不安全行為引起的。因此，眾多學(xué)者對(duì)建筑工人的行為進(jìn)行相關(guān)研究，以期望改善或降低不安全行為的發(fā)生進(jìn)而降低安全事故。本文在已有的相關(guān)文獻(xiàn)基礎(chǔ)上進(jìn)行方法、理論和措施總結(jié)歸納，探究未來(lái)的研究目標(biāo)和方向。

2 文獻(xiàn)來(lái)源及分析

本文在中國(guó)知網(wǎng)（CNKI）數(shù)據(jù)庫(kù)以“建筑施工工人不安全行為”作為檢索主題，截至2021年4月15日共檢索有192篇中文文獻(xiàn)，具體發(fā)文年度趨勢(shì)走向圖，見下圖所示。從圖中可以看出，在2009年以前，有關(guān)建筑施工工人不安全行為的研究相對(duì)較少，說(shuō)明以工人不安全行為角度探究建筑安全并未得到學(xué)者的關(guān)注。2009年～2015年間，建筑施工工人不安全行為研究文獻(xiàn)數(shù)量穩(wěn)步上升，且研究?jī)?nèi)容主要集中在不安全行為的特點(diǎn)、產(chǎn)生原因及相對(duì)應(yīng)的管理措施，研究深度不夠；2015年～2020年間研究數(shù)量和研究深度進(jìn)一步提升，大多數(shù)研究文獻(xiàn)集中于建筑施工工人不安全行為的影響因素及其相互作用、形成機(jī)理及改進(jìn)措施方面，同時(shí)隨著互聯(lián)網(wǎng)科技發(fā)展，在工人不安全行為領(lǐng)域也引入了計(jì)算機(jī)視覺技術(shù)、智能穿戴設(shè)備等。

建筑施工工人不安全行為發(fā)文數(shù)量趨勢(shì)

3 相關(guān)研究理論及方法

3.1 研究理論

根據(jù)已有文獻(xiàn)的分析，得出關(guān)于用于研究人的不安全行為的理論是不斷發(fā)展變化的。即從最初的行為主義理論到認(rèn)知心理學(xué)，直至現(xiàn)階段廣泛采用的激勵(lì)理論、社會(huì)學(xué)理論。研究理論也包括一些其他方面的理論，如事故致因理論、有限理性理論、行為主義理論等。事故致因理論常被用于解釋工人不安全行為產(chǎn)生的前后因果關(guān)系；行為主義理論和認(rèn)知心理學(xué)常被用于表現(xiàn)其行為產(chǎn)生的過(guò)程和結(jié)果；而激勵(lì)理論和有限理性理論常被用于研究分析具體哪些因素影響工人的不安全行為。

3.2 研究方法

從已有文獻(xiàn)來(lái)看，目前關(guān)于建筑施工工人不安全行為的研究方法主要有結(jié)構(gòu)方程模型（SEM）、系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)（SD）、層次分析法（AHP）、解釋結(jié)構(gòu)模型（ISM）、決策試驗(yàn)和評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)室法（DEMATEL）、計(jì)算機(jī)可視化技術(shù)、智能數(shù)據(jù)處理技術(shù)等。其中，結(jié)構(gòu)方程模型常被用于分析影響不安全行為的各個(gè)影響因素的相互關(guān)系和作用，有時(shí)會(huì)結(jié)合系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)進(jìn)行個(gè)別影響因素變化的仿真驗(yàn)證。解釋結(jié)構(gòu)模型常被用于探究影響不安全行為的根本原因。其次，問(wèn)卷調(diào)查法、專家訪談法、文獻(xiàn)綜述等方法常被用于獲取初始數(shù)據(jù)。

4 研究?jī)?nèi)容

基于已有文獻(xiàn)梳理，本文從施工工人不安全行為影響因素、形成機(jī)理、智能識(shí)別管控措施三方面進(jìn)行闡述。

4.1 建筑工人不安全行為影響因素

近年來(lái)人的不安全行為引起學(xué)者的重視并得到廣泛研究，研究成果眾多。在建筑施工過(guò)程中施工工人的不安全行為產(chǎn)生不僅僅與工人自身特征有關(guān)，也與所處環(huán)境、施工監(jiān)理政府等監(jiān)督管理有關(guān)。例如安全感知、安全技能、安全氛圍、工人心理素質(zhì)、作業(yè)環(huán)境、工作強(qiáng)度、工作壓力、安全管理、安全培訓(xùn)等因素都會(huì)影響建筑施工工人作出不安全行為，進(jìn)而引起安全事故。因此，本文從個(gè)體因素、組織管理因素、周圍環(huán)境因素分析建筑施工工人不安全行為的影響因素。

4.1.1 個(gè)體因素

個(gè)體因素主要關(guān)系到個(gè)人的心理狀態(tài)、生理狀態(tài)和技能水平，是以個(gè)人特性作為主要研究對(duì)象，探究個(gè)體特性與不安全行為之間的影響關(guān)系。例如，姚明亮等探究了工作負(fù)荷、工作滿意度、安全心理及建筑施工工人不安全行為之間的相互關(guān)系。來(lái)延肖等利用結(jié)構(gòu)模型構(gòu)建了施工人員安全態(tài)度對(duì)行為的影響，結(jié)果表明安全態(tài)度對(duì)行為有影響，但是每個(gè)組分影響路徑不同。王盼盼等通過(guò)構(gòu)建施工人員安全能力模型來(lái)研究安全能力與不安全行為及事故間的關(guān)系。

4.1.2 組織管理因素

組織管理因素有兩方面含義：一方面是安全氛圍、群體、組織等，另一方面是涉及管理者的領(lǐng)導(dǎo)力、安全投入和培訓(xùn)等。例如，成家磊等運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查和結(jié)構(gòu)方程模型研究了組織氛圍與安全態(tài)度、不安全動(dòng)機(jī)、安全能力的關(guān)系，結(jié)果表明組織氛圍是原因影響因素，并據(jù)此提出改進(jìn)措施。唐玲玲等根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)和結(jié)構(gòu)方程模型擬合驗(yàn)證，得出群體安全規(guī)范與群體壓力相互影響，同時(shí)群體安全規(guī)范和群體壓力對(duì)從眾性不安全行為具有正向影響。

4.1.3 周圍環(huán)境因素

周圍環(huán)境因素主要包括作業(yè)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。作業(yè)環(huán)境有照明、溫度、噪聲等；社會(huì)環(huán)境有社會(huì)輿論監(jiān)督、政府監(jiān)管、家庭安全認(rèn)知等。趙挺生等運(yùn)用行為主義理論和問(wèn)卷調(diào)查和結(jié)構(gòu)方程模型，證明了工作環(huán)境和心理狀態(tài)對(duì)地鐵施工工人不安全行為影響最大。葉貴等針對(duì)影響不安全行為的因素運(yùn)用ISM法建立結(jié)構(gòu)模型，分析得到屬于社會(huì)環(huán)境因素的國(guó)家治理監(jiān)督因素影響權(quán)重較大。隨著科技的發(fā)展，越來(lái)越多的智能設(shè)備、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、計(jì)算機(jī)識(shí)別技術(shù)等應(yīng)用于建筑施工工人安全行為的監(jiān)測(cè)預(yù)警方面。例如，元黎明運(yùn)用圖像識(shí)別技術(shù)來(lái)監(jiān)測(cè)建筑工人不安全行為并形成預(yù)警信息，有效監(jiān)督減少工人的不安全行為，減少安全事故的發(fā)生。Seo等運(yùn)用計(jì)算機(jī)視覺技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)施工工人的安全健康監(jiān)測(cè)，如心率、血壓等信息，以此形成專有數(shù)據(jù)庫(kù)，并進(jìn)一步自動(dòng)關(guān)聯(lián)可能產(chǎn)生的不安全行為趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)識(shí)別、監(jiān)測(cè)施工人員的不安全行為目的。

4.2 建筑工人不安全行為的形成機(jī)理

探究建筑工人不安全行為的形成機(jī)理的目的是明確產(chǎn)生不安全行為的根本原因及其影響路徑，進(jìn)而為接下來(lái)解決問(wèn)題提供方向和思路。葉貴等從建筑工人個(gè)體視角出發(fā)構(gòu)建不安全行為發(fā)生機(jī)理理論模型，揭示了安全認(rèn)知和安全能力對(duì)不安全行為影響顯著。楊鑫剛等運(yùn)用演化博弈理論探究了建筑工人、企業(yè)高管、企業(yè)安全監(jiān)督方對(duì)于建筑工人有意識(shí)不安全行為的博弈分析，結(jié)果表明，建筑工人有意識(shí)不安全行為與企業(yè)高層安全管理方、監(jiān)管方投入多少有關(guān)。陳偉珂等運(yùn)用行為主義理論探究地鐵施工工人的不安全行為，結(jié)果表明工人所處情境環(huán)境影響其行為。張孟春等從心理學(xué)角度以計(jì)劃行為理論揭示了組織因素可通過(guò)影響工人的認(rèn)知來(lái)引起不安全行為。以上研究從不同的角度和理論探究了建筑施工工人不安全行為產(chǎn)生的機(jī)理，為解決不安全行為指明了方向。

4.3 建筑工人不安全行為的智能識(shí)別管控措施

由于建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、工人自身原因等導(dǎo)致，施工工人不安全行為引起的施工安全問(wèn)題一直存在，因此識(shí)別并控制建筑施工工人不安全行為具有十分重要意義。傳統(tǒng)的針對(duì)工人不安全行為管控方法是依賴施工安全員等管理員的監(jiān)督和提醒，不僅造成管控效率低下，而且管控效果不佳。傳統(tǒng)的安全教育與培訓(xùn)在實(shí)踐中一般流于形式，不能從根本上消除或降低施工工人不安全行為的發(fā)生。目前針對(duì)以上問(wèn)題，已引入視頻監(jiān)控、智能穿戴設(shè)備、計(jì)算機(jī)可視化等數(shù)據(jù)化識(shí)別技術(shù)。例如，郭紅領(lǐng)等為了降低不安全行為發(fā)生，構(gòu)建了運(yùn)用BIM和定位技術(shù)的施工工人不安全行為預(yù)警機(jī)制。郁潤(rùn)等運(yùn)用監(jiān)控?cái)z像機(jī)和計(jì)算機(jī)視覺技術(shù)構(gòu)建一種數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的建筑施工工人不安全行為的管控方法。

5 結(jié)論

通過(guò)對(duì)已有文獻(xiàn)在研究理論、方法和內(nèi)容的分析可以得出以下結(jié)論：

①根據(jù)已有文獻(xiàn)及已探究的施工工人不安全行為影響因素，可以提出具體可行的控制措施，使不安全行為得到有效控制或降低，如加強(qiáng)工人心理引導(dǎo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷，提供工人自身安全認(rèn)知，培養(yǎng)施工群體安全氛圍等；

②目前研究大多偏向于理論研究，未來(lái)可以結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等加強(qiáng)實(shí)踐層次的研究和探索，更多地關(guān)注建筑工人健康與安全管理，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、智能化。