郭雪昀
(四川工商學(xué)院,四川 成都 611745)
學(xué)生管理是一項(xiàng)非常重要的工作內(nèi)容,校園文化會(huì)對(duì)其產(chǎn)生影響與制約。為了提升人才的培養(yǎng)質(zhì)量,提高學(xué)生管理工作效果,高校要積極進(jìn)行校園文化建設(shè),實(shí)現(xiàn)校園文化與學(xué)生管理工作的良性互動(dòng)。可以從以下幾個(gè)方面入手,要堅(jiān)持學(xué)生本位的思想,優(yōu)化學(xué)生管理的傳統(tǒng)內(nèi)涵。樹立寬容的精神,讓藝術(shù)專業(yè)學(xué)生管理工作更加靈活。注重制度文化建設(shè),推動(dòng)學(xué)生管理工作開展,以下將對(duì)進(jìn)行詳細(xì)的探討。
校園文化是非常豐富的,而且具備一定的教育作用,管理于豐富且靈活的校園文化活動(dòng)中,可以在潛移默化中影響學(xué)生和啟迪學(xué)生。可以幫助學(xué)生形成正確的價(jià)值取向。對(duì)于非藝術(shù)類高校藝術(shù)專業(yè)的學(xué)生來講,校園文化建設(shè)中的熏陶性文化,能夠滿足藝術(shù)專業(yè)學(xué)生藝術(shù)的需求與情感的需求。娛樂性的活動(dòng)可以培養(yǎng)藝術(shù)專業(yè)學(xué)生各種業(yè)余愛好,始終保持積極向上的心理狀態(tài)。校園文化建設(shè)可以把藝術(shù)專業(yè)學(xué)生管理工作從硬性管理轉(zhuǎn)變成軟性管理,讓學(xué)生管理工作具備更強(qiáng)的活力。
現(xiàn)階段,高校學(xué)生的心智與心理發(fā)展基本已經(jīng)成熟,具備極強(qiáng)的自我意識(shí),而且思維非?;钴S,他們的情感世界非常的豐富。由于缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn),所以很多學(xué)生都比較感性,通過校園文化建設(shè),能夠?qū)λ囆g(shù)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)性的管理 ,讓管理工作與校園文化活動(dòng)融合在一起,實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生潛移默化的影響,這符合藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生的身心發(fā)展特征與規(guī)律,而且能夠獲得他們的認(rèn)同感。由此可見,校園文化建設(shè)可以更好地促進(jìn)學(xué)生管理工作效率提升。
多數(shù)的藝術(shù)類高校未開設(shè)藝術(shù)類專業(yè),因此藝術(shù)類專業(yè)師資力量不足,與此同時(shí),在學(xué)生管理方面經(jīng)驗(yàn)減少,難以結(jié)合藝術(shù)類學(xué)生特征開展有效的學(xué)生管理工作,導(dǎo)致一系列問題出現(xiàn)。例如,學(xué)生在課堂上表現(xiàn)不積極,而且出現(xiàn)曠課與逃課現(xiàn)象,導(dǎo)致教學(xué)活動(dòng)難以順利開展。學(xué)生存在厭學(xué)問題,對(duì)學(xué)習(xí)熱情比較低,難以完成學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。在學(xué)習(xí)生活中,未能養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,而且網(wǎng)癮大問題比較突出。
出現(xiàn)上述問題的主要原因有三個(gè)方面,第一,學(xué)生的想象力與創(chuàng)造力,對(duì)比其他專業(yè)學(xué)生來講,藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生思維比較活躍,而且思考問題的方式相對(duì)感性,這既是優(yōu)勢(shì),也是不足。第二,藝術(shù)專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣與非藝術(shù)專業(yè)學(xué)生存在差異,在創(chuàng)作過程中,需要有一定的基礎(chǔ),包括專業(yè)的基本功與創(chuàng)意靈感,這是學(xué)生創(chuàng)作的重要基礎(chǔ)。第三,缺少藝術(shù)專業(yè)辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),且學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)不足,多數(shù)藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生在進(jìn)行學(xué)生管理工作時(shí),未能夠制定出相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致管理規(guī)定與學(xué)生的性格特征和學(xué)習(xí)習(xí)慣不相符,出現(xiàn)各種問題,無法實(shí)現(xiàn)因材施教。從問題與成因來看,非藝術(shù)類學(xué)習(xí)開展藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生管理工作中存在很多的先天不足,而在教學(xué)過程中,如何采取有效的措施落實(shí)因材施教,最大程度的開發(fā)學(xué)生的潛力,是學(xué)校需要面對(duì)的重要課題。
在建設(shè)校園文化過程中,除了需要注重人才培養(yǎng)氛圍的營(yíng)造,還應(yīng)該始終堅(jiān)持學(xué)生本位的思想。換句話說,教師不能夠只是將學(xué)生當(dāng)成是管理工作的對(duì)象,而應(yīng)該將學(xué)生看作是育人工作中的同伴,能夠始終以平等的身份與學(xué)生相處,關(guān)愛學(xué)生,了解學(xué)生的實(shí)際想法,促使學(xué)生能夠健康成長(zhǎng)。對(duì)非藝術(shù)類高校應(yīng)該突破傳統(tǒng)思維的限制,能夠?qū)λ囆g(shù)類專業(yè)學(xué)生進(jìn)行準(zhǔn)確的定位,始終堅(jiān)持學(xué)生本位的思想,并將此思想滲透到人才培養(yǎng)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。具體可以從以下幾個(gè)方面入手,第一,針對(duì)藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活等事項(xiàng),學(xué)校方面可以通過組織座談會(huì)等方式,多渠道了解學(xué)生的想法,進(jìn)一步反映學(xué)生的真實(shí)意愿和訴求。當(dāng)藝術(shù)專業(yè)學(xué)生可以參與到管理工作中,那么將會(huì)使各項(xiàng)措施得到有效的落實(shí),達(dá)到預(yù)期的管理效果。第二,藝術(shù)專業(yè)學(xué)生將會(huì)更加自覺。堅(jiān)持學(xué)生本位的管理思想,學(xué)生與管理者、教師之間的關(guān)系是平等的,學(xué)生能夠感受到被信任與被尊重,進(jìn)而促使學(xué)生改變自己的理想與想法。在一種感性的人之下,他們能夠更加的自覺,并在管理措施的落實(shí)過程中,他們能夠從大局出發(fā),而并非從自己的角度考慮問題,嚴(yán)于律己,保持積極地態(tài)度。
管理制度是學(xué)生管理工作開展的重要依據(jù),能夠讓管理工作的開展更加規(guī)范化與科學(xué)化。在非藝術(shù)類高校校園文化中,學(xué)生管理制度是非常重要的構(gòu)成內(nèi)容,并對(duì)學(xué)生管理工作的效果產(chǎn)生直接的影響。在制度文化建設(shè)過程中,應(yīng)該遵循三個(gè)方面的原則,首先,充分考慮到學(xué)生的實(shí)際需求,能夠滿足學(xué)生的意愿。其次,尊重學(xué)生的差異,尊重學(xué)生的人格。最后,能夠讓學(xué)生形成規(guī)則意識(shí),能夠自覺地遵守制定的制度。
重視制度文化建設(shè),借助于制度文化建設(shè),推動(dòng)學(xué)生管理工作的高效開展,具體可以從以下幾個(gè)方面著手:
第一,制度文化建設(shè)需要具備鼓勵(lì)性。非藝術(shù)類高校藝術(shù)專業(yè)學(xué)生管理工作中,需要高校能夠重新審視校園秩序的概念,能夠正確認(rèn)識(shí)其與藝術(shù)人才培養(yǎng)之間的關(guān)聯(lián)。對(duì)此,高??梢圆扇U改立,讓校園秩序能夠成為學(xué)生健康成長(zhǎng)的催化劑,切忌使其成為限制學(xué)生成長(zhǎng)的阻礙因素。第二,制度文化建設(shè)需要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),這在藝術(shù)專業(yè)學(xué)生身上表現(xiàn)得更為顯著,由于學(xué)生的消費(fèi)時(shí)尚等在不斷地變化,變回表現(xiàn)出一定的差異性。對(duì)此,非藝術(shù)類高校需要重視藝術(shù)專業(yè)學(xué)生的這種不穩(wěn)定性,能夠及時(shí)優(yōu)化學(xué)生管理制度,從而使制度更加符合學(xué)生的真實(shí)情況,充分發(fā)揮制度文化的正面價(jià)值。
第一,考慮到個(gè)體差異性,應(yīng)堅(jiān)持因人而異。非藝術(shù)類高校的學(xué)生管理模式與問題的處理方法都是針對(duì)所有學(xué)生的,但是每個(gè)專業(yè)的學(xué)生情況不一樣,而且年級(jí)也會(huì)產(chǎn)生一定的影響。對(duì)此,非藝術(shù)類高校應(yīng)該綜合考慮多方面因素,結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況,能夠采取更加具有針對(duì)性的管理措施,盡可能避免采取整體的名義,導(dǎo)致學(xué)生受到不良影響。
第二,堅(jiān)持特事特辦。在非藝術(shù)類高校藝術(shù)專業(yè)學(xué)生管理中,一定是存在特殊情況的,針對(duì)這種特殊的情況,管理工作需要注重變通,讓管理工作更加人性化。比如:部分高校規(guī)定統(tǒng)一的關(guān)燈時(shí)間,這種可以避免讓想要休息的人受到影響。但是在特殊節(jié)日,可以適當(dāng)延遲實(shí)踐,則更加符合學(xué)生的意愿。管理工作的變通,能夠讓學(xué)生更加愿意服從管理工作,而這也是管理工作人性化的重要表現(xiàn),進(jìn)一步使管理工作趨于完善。
第三,適當(dāng)進(jìn)行懲罰。雖然高校學(xué)生已經(jīng)是成年人,但是很多學(xué)生在遇到事情的時(shí)候,考慮的并不全面,而且極易因?yàn)闆_動(dòng)做出各種違反紀(jì)律的行為。對(duì)此,學(xué)校管理工作中,需要綜合分析學(xué)生出現(xiàn)錯(cuò)誤的具體原因,根據(jù)學(xué)生犯錯(cuò)的性質(zhì),進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽土P,針對(duì)情節(jié)嚴(yán)重且屢教不改的學(xué)生,可以適當(dāng)加重懲罰。一方面能夠讓學(xué)生可以認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,并吸取相應(yīng)的教訓(xùn),另一方面也給學(xué)生創(chuàng)造改過自新的機(jī)會(huì)。
綜上所述,在學(xué)校教育工作中,學(xué)生管理工作是一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容,能夠維護(hù)良好的教學(xué)秩序。在新時(shí)代背景下,如何進(jìn)行校園文化建設(shè),使其能夠更好地發(fā)揮在學(xué)生管理中的作用。高校需要積極探索校園文化建設(shè)的路徑,明確其與學(xué)生管理工作的內(nèi)在關(guān)聯(lián)。