網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)工商管理的影響及作用

巫超

（三明醫(yī)學(xué)科技職業(yè)學(xué)院，福建 三明 365000）

互聯(lián)網(wǎng)的普及和推廣讓現(xiàn)階段我國(guó)的經(jīng)濟(jì)模式發(fā)生了轉(zhuǎn)變，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)讓我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了迅速發(fā)展的黃金時(shí)期，對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了較大的影響，而工商管理作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中維護(hù)秩序的重要依托也受到網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的影響，對(duì)于工商管理工作而言，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)利弊參半，需要引起重視，并有效地調(diào)整工商管理的管理辦法，提高工商管理的管理水平。

一、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)工商管理的影響

（一）負(fù)面影響

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的背景下各種各樣的網(wǎng)絡(luò)廣告企業(yè)和虛擬企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，這些廣告企業(yè)和虛擬企業(yè)推動(dòng)了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，同時(shí)也豐富了我國(guó)的企業(yè)形式，但是因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)廣告業(yè)和虛擬企業(yè)依托于網(wǎng)絡(luò)，是一種新型的行業(yè)發(fā)展模式，在這樣的情況下很多法律法規(guī)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)廣告業(yè)和虛擬企業(yè)并不適用，法律法規(guī)對(duì)于相關(guān)的企業(yè)針對(duì)性相對(duì)較弱且約束力也相對(duì)較弱，這為工商管理工作的落實(shí)帶來(lái)了較多的困境和問(wèn)題，不利于工商管理監(jiān)管工作的有效落實(shí)。

（二）正面影響

盡管網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)于工商管理工作的落實(shí)利弊參半，但是從很大程度上講，網(wǎng)絡(luò)作為科技發(fā)展的產(chǎn)物，對(duì)于工商管理工作影響仍舊利大于弊，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下工商管理對(duì)于市場(chǎng)信息的獲取能力得到進(jìn)一步提高，在市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)收集、分析和處理的過(guò)程當(dāng)中，大大降低了相關(guān)工作人員的工作壓力，提高了相關(guān)工作人員的工作速度和工作質(zhì)量，同時(shí)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的背景下也讓工商管理工作的開(kāi)展變得更加規(guī)范，降低了工商管理的管理成本，創(chuàng)新了工商管理的工作模式，為工商管理工作的落實(shí)提供了更多的選擇和方向，促進(jìn)了工商管理工作的優(yōu)化和升級(jí)。

二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下提升工商管理水平的對(duì)策

（一)提升人才隊(duì)伍質(zhì)量

工作想要更好的落實(shí)和開(kāi)展，人才是必要的基礎(chǔ)和依托，工商管理工作也同樣如此，想要進(jìn)一步提高工商管理的管理水平，就需要進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，打造出專(zhuān)業(yè)的人才隊(duì)伍，為工商管理工作的質(zhì)量提升和發(fā)展奠定好人才基礎(chǔ)，尤其是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下的工商管理工作更是面對(duì)著更多的選擇和更多的挑戰(zhàn)。為此相關(guān)的職能單位應(yīng)當(dāng)建立起相對(duì)應(yīng)的人才培訓(xùn)機(jī)制和人才招納機(jī)制，提高人才隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)，通過(guò)定期的培訓(xùn)來(lái)傳遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下對(duì)于工商管理工作提出的新的訴求和可供選擇的新的工作方法，不斷地豐富相關(guān)工作人員的知識(shí)儲(chǔ)備，優(yōu)化相關(guān)工作人員的能力結(jié)構(gòu)。促進(jìn)工商管理的信息化建設(shè)，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)招聘更多具備專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)能力的專(zhuān)業(yè)型人才走入到對(duì)應(yīng)的工作崗位，通過(guò)已有員工和招納新員工兩方面著手，打造出專(zhuān)業(yè)的人才隊(duì)伍，促進(jìn)工商管理水平的提升。

（二）創(chuàng)新管理理念

理念對(duì)于個(gè)人行為的選擇會(huì)產(chǎn)生重要的影響，在工商管理工作落實(shí)的過(guò)程當(dāng)中，想要讓工商管理工作更契合于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下對(duì)于工商管理提出的訴求，不斷地提高工作的質(zhì)量和效率，就需要轉(zhuǎn)變工作理念，結(jié)合現(xiàn)今時(shí)代的時(shí)代特征和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的技術(shù)特征，引入信息化建設(shè)，提高對(duì)于信息化建設(shè)的重視，通過(guò)管理理念的創(chuàng)新，讓工商管理工作更契合于時(shí)代的需求和時(shí)代的特點(diǎn)，例如創(chuàng)新工商管理部門(mén)的登記注冊(cè)手續(xù)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)審批的方式來(lái)完成登記注冊(cè)，進(jìn)一步提高工商管理的工作效率，優(yōu)化工作方法，同時(shí)也可以讓工商管理的覆蓋面積更廣，打破地域的局限性，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展打好基礎(chǔ)和保障，在管理理念得到有效創(chuàng)新之后，相關(guān)的工商管理部門(mén)還需要對(duì)于原有的工作理念、工作方法和工作技術(shù)進(jìn)行更新和升級(jí)，提高工商管理工作的活力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展，保證我國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步提升。

（三）完善工商管理制度

制度可以更好地約束相關(guān)工作人員的工作行為，同時(shí)制度的完善和優(yōu)化也可以為相關(guān)工作人員提供引導(dǎo)和借鑒，讓相關(guān)工作人員在工作展開(kāi)的過(guò)程當(dāng)中更加規(guī)范，進(jìn)而提高工作的質(zhì)量和效率，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的背景下對(duì)于工商管理提出了新的訴求，工商管理部門(mén)面對(duì)的問(wèn)題更多且更為復(fù)雜，在這樣的情況下就需要進(jìn)一步完善和優(yōu)化工商管理的管理制度，針對(duì)于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)和現(xiàn)階段工商管理的管理問(wèn)題，對(duì)管理制度重新制定，提高管理制度與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)之間的契合度，給相關(guān)工作人員制定新的標(biāo)準(zhǔn)，引入新的方法，確定新的工作流程，進(jìn)而提高管理水平和管理效率，有效發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，為了保證新制度可以更好地落實(shí)于實(shí)踐當(dāng)中，也為了保障工商管理的管理工作可以不斷地優(yōu)化和進(jìn)步，還應(yīng)當(dāng)在工商管理部門(mén)內(nèi)部加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)，通過(guò)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)規(guī)范約束相關(guān)工作人員，讓相關(guān)工作人員嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)章制度展開(kāi)日常工作，減少徇私舞弊徇私枉法等一系列不符合于職業(yè)操作規(guī)范和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情況出現(xiàn)，提高工商管理管理工作的純潔性和規(guī)范性。

（四）優(yōu)化法治環(huán)境

法律法規(guī)的有效制定對(duì)于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的有效約束可以起到較高的幫助和影響，現(xiàn)階段網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的背景下工商管理的工作內(nèi)容發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變，同時(shí)也面臨著較多的困境，法律法規(guī)作為工商管理工作落實(shí)過(guò)程當(dāng)中的重要依據(jù)，從很大程度上講現(xiàn)階段的法律具備一定的滯后性，致使在工商管理相關(guān)工作人員實(shí)現(xiàn)管理的過(guò)程當(dāng)中并不能從法律法規(guī)上得到有效的借鑒，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)區(qū)有著較高的特殊性，因此從取證以及判定個(gè)人犯罪行為的要件上往往面臨著極大的困難，相關(guān)工作人員也無(wú)法根據(jù)法律法規(guī)有效的懲處犯罪分子，這也使得網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下越來(lái)越多的惡意競(jìng)爭(zhēng)和違規(guī)操作逐漸猖獗，違法分子抓住法律的漏洞肆意發(fā)揮，在這樣的情況下完善法制環(huán)境，優(yōu)化法律法規(guī)是十分必要的，相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)以及現(xiàn)階段工商管理工作落實(shí)過(guò)程當(dāng)中遇到的主要難題有效的完善相關(guān)的法律制度，針對(duì)性的建設(shè)法律，提高法律的有效性和針對(duì)性，進(jìn)而讓網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變得更加規(guī)范，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐特點(diǎn)以及現(xiàn)階段網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下工商管理存在的問(wèn)題，法制環(huán)境的優(yōu)化和完善主要可以從以下幾點(diǎn)著手。

首先需要強(qiáng)化身份認(rèn)證，通過(guò)電子身份認(rèn)證的方式，將網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的行為更好的聯(lián)系到個(gè)人，一旦發(fā)現(xiàn)了違法行為可以及時(shí)的追究商家責(zé)任，將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人的人頭，有效地打擊違法犯罪。其次應(yīng)當(dāng)借鑒和學(xué)習(xí)國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，法治優(yōu)化是一個(gè)較為嚴(yán)肅的話題，想要更好的推進(jìn)法律制度的完善和優(yōu)化，就必須考慮各方面的原因，綜合多種角度將法治有效建設(shè)，提高法律制度的科學(xué)性、實(shí)時(shí)性和針對(duì)性，為此就需要借鑒國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)國(guó)外的法規(guī)條例，并根據(jù)現(xiàn)階段我國(guó)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐特點(diǎn)以及存在的主要問(wèn)題和違反犯罪的主要犯罪特點(diǎn)針對(duì)性地進(jìn)行規(guī)章制度的完善，以此來(lái)保證法律制度更好的約束商家的行為，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)整體的發(fā)展和進(jìn)步。

結(jié)束語(yǔ)

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下對(duì)于工商管理工作的開(kāi)展提出了新的訴求，同時(shí)也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，想要更好的保障工商管理的管理水平，提高工商管理的實(shí)際效益，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)的平穩(wěn)運(yùn)行，工商管理部門(mén)就需要不斷地優(yōu)化內(nèi)部管理方法，提高管理的實(shí)際效益，以此來(lái)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。