提升企業(yè)政工師的工作能力與自身修養(yǎng)

趙玥

（山西國新城市燃氣有限公司，山西 太原 030006）

引言

企業(yè)政工師的工作職責是在企業(yè)各個部門和各個環(huán)節(jié)中開展思想政治工作，其工作能力和修養(yǎng)水平是評價企業(yè)思想政治工作成效的重要參考指標。從目前來看，我國大多數企業(yè)在開展政治思想工作過程中，存在很大問題，究其原因，主要是由于企業(yè)政工師難以發(fā)揮自身應有的作用和職能。因此，對提升企業(yè)政工師的工作能力與自身修養(yǎng)的路徑開展分析，具有重要的現實意義。

一、當下企業(yè)政工師的工作現狀

（一）培訓體系不夠完善

從目前來看，企業(yè)政工師工作培訓體系依然有待完善。隨著我國社會主義市場經濟的高速發(fā)展，企業(yè)政工師的職能也逐步趨向于多元化，其地位也得到了顯著的提升，對此，在開展企業(yè)內部思想工作時，對于企業(yè)政工師的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力也提出了更高的要求。但是，大多數企業(yè)并沒有意識到政工師工作的重要性，企業(yè)缺乏相對成熟且健全的制度，一定程度上制約了培訓工作的有序開展，從而造成政工師難以深入理解黨和國家的最新方針和政策，最終使得企業(yè)政工師難以合理應對企業(yè)復雜的政治工作問題，極大程度上限制企業(yè)的長遠發(fā)展。

（二）企業(yè)政工師結構不合理

現階段，企業(yè)政工師的結構還存在不合理的現象，這也使得在掌握企業(yè)政工師思想意識的過程中缺乏整體性和全面性，從而導致其開展的思想政治工作管中窺豹。目前我國大多數企業(yè)都處于市場經濟高速發(fā)展和變革形態(tài)過程中，所面臨的市場環(huán)境日趨復雜和激烈，這也給企業(yè)日常經營和運行帶來了諸多嚴峻的挑戰(zhàn)?；诖?，企業(yè)需要不斷調整和改進自身的內部管理體系，運用多元化的管理方式，不斷強化企業(yè)的市場競爭力和社會影響力。

二、提升企業(yè)政工師工作能力與自身修養(yǎng)的具體途徑

（一）提升企業(yè)政工師工作能力的具體途徑

1.提高分析問題本質的能力

在此過程中，需要不斷強化企業(yè)政工師通過問題看到實質的能力，還需要深入分析問題的成因，尋找有效地應對方案。對此，企業(yè)政工師在遇到問題之前，需要深入性地挖掘和分析問題，并詳細審核和分析相應資料和數據，需要結合以往的經驗來制定詳細的解決對策。與此同時，在解決問題過程中，不能局限于問題的表層，還需要對問題的成因和其本身特點進行探討，在此過程中，還需要注重經驗的積累，強化防范意識。

2.增強自身服務意識

企業(yè)政工師有著較為廣泛的工作內容，不能運用單一標準來衡量和評價其工作維度，而是需要結合每一位員工的思維差異及內在個性，來系統(tǒng)地整理和分析他們個人信息和工作情況，以便于有效地掌握和控制員工的工作情況和思想意識。與此同時，還需要結合員工的實際文化素質和工作水平，來優(yōu)化選擇相應的指導方案。在強化員工服務意識的基礎上，還需要給予員工一定的幫助和指導，使其能夠有效地應對和處理工作中所出現的棘手問題。在此基礎上，還需要構建愉悅、輕松的工作環(huán)境，從而使得企業(yè)政工師能夠更加集中地投入到自身工作崗位中，調動企業(yè)政工師的工作熱情和工作動力，以此來有效強化自身其自身的責任意識和使命意識，促進其工作效率和工作質量進一步提升。

（二）提高企業(yè)政工師自身修養(yǎng)的具體途徑

1.增強企業(yè)政工師的溝通交流能力

政工師的思想政治工作所面臨的群體是所有的企業(yè)員工，但是這些企業(yè)員工都有著一定的流動性和特殊性，因此，企業(yè)政工師在開展工作時，需要對每一個員工的性格特點以及思想個性予以高度關注，同時還要秉持著具體問題具體分析的原則，做到對癥下藥、因材施教。為了能夠更好地達到該目的，政工師就務必要提升自身的溝通能力，一個優(yōu)秀的企業(yè)政工師需要做到虛懷若谷，善于傾聽他人的想法，同時還要采取適當的方式向他人分享自己的建議，久而久之，也會很大程度上提升自身的權威性和影響力。此外，政工師還需要擁有較強的人格魅力，使得員工能夠積極地配合自身工作，因此，企業(yè)政工師要加強自身文化的學習，增加自身的閱歷和經驗，進而有效提升自身業(yè)務能力，并且使自身工作號召能力得以提升，繼而為企業(yè)長遠發(fā)展奠定良好的基礎。

2.增強企業(yè)政工師的政治修養(yǎng)

針對于政工師而言，其從事的工作主要是圍繞政治來實施的，因此務必要深入研究和透徹理解馬克思主義、毛澤東理論、鄧小平思想以及習總書記提出的兩會精神。在此基礎上，還需要做到嚴格要求自己，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，要深入貫徹落實以人為本的理念來開展思想政治工作，始終以為國家服務理念作為工作指南，從而樹立起良好的政工師品牌形象，更好地滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

結束語

在新時代下，企業(yè)為了能夠有序的經營、穩(wěn)定的發(fā)展，就務必要做到推陳出新，與時俱進，立足于長遠眼光去探索自身的管理模式，并還要高度落實兩會精神，在此過程中，企業(yè)政工師發(fā)揮著不容忽視的作用。政工師不僅僅是企業(yè)形象的代表，更是一個國家發(fā)展狀態(tài)的有效體現，因此提升企業(yè)政工師的工作能力與自身修養(yǎng)，則具有重要的現實意義。