特勤文化療養(yǎng)的現(xiàn)狀及改進(jìn)措施

李良紅，李樹雯，呂 珍，張衛(wèi)兵

0 引 言

醫(yī)院文化分為物質(zhì)文化、行為文化、制度文化和精神文化，是醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的重要組成部分[1]。文化建設(shè)在療養(yǎng)院建設(shè)中更為重要，特勤療養(yǎng)文化活動(dòng)是特勤療養(yǎng)工作的重要內(nèi)容，對(duì)增進(jìn)特勤人員的身心健康，提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力具有積極意義[2]。特勤療養(yǎng)的文化活動(dòng)已經(jīng)發(fā)展成為特勤文化療養(yǎng)的新模式[3]。文化已經(jīng)作為文化療養(yǎng)因子和自然療養(yǎng)因子一起成為療養(yǎng)學(xué)的技術(shù)方法和手段，在特勤療養(yǎng)工作中被廣泛應(yīng)用[4]。特勤文化療養(yǎng)是長期特勤療養(yǎng)文化工作實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)而形成的，是特勤療養(yǎng)學(xué)新的發(fā)展。

1 特勤文化療養(yǎng)的基本現(xiàn)狀

特勤部隊(duì)高技術(shù)裝備多，軍事訓(xùn)練強(qiáng)度大，軍事作業(yè)條件艱苦，特勤療養(yǎng)是維護(hù)特勤部隊(duì)官兵健康、提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要衛(wèi)勤保障措施[5]。特勤文化療養(yǎng)對(duì)特勤人員心理調(diào)節(jié)、精神激勵(lì)、信心提振、疲勞恢復(fù)針對(duì)性強(qiáng)[6-7]，作用明顯并具有養(yǎng)生、養(yǎng)性、養(yǎng)心的保健作用[8-9]。各特勤療養(yǎng)機(jī)構(gòu)多年來積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，也具備一定的優(yōu)勢(shì)，但也存在一些急待研究解決的問題。

1.1 環(huán)境優(yōu)美 缺少文化品牌特勤療養(yǎng)機(jī)構(gòu)多處在國家名勝風(fēng)景區(qū)，環(huán)境優(yōu)美，自然療養(yǎng)因子豐富，文化資源獨(dú)特，均具有歷史文化和地理文化的資源優(yōu)勢(shì)。近年來，各特勤療養(yǎng)機(jī)構(gòu)的環(huán)境美化、療養(yǎng)房整治、設(shè)施設(shè)備建設(shè)都有了很大的提升，各單位也開展了不同形式的文化療養(yǎng)活動(dòng)。但總體看文化療養(yǎng)僅停留在組織游覽風(fēng)景和一般性娛樂項(xiàng)目上，文化療養(yǎng)內(nèi)容上存在小散和粗淺，缺少質(zhì)量高的文化品牌，缺少對(duì)特勤人員的針對(duì)性。如經(jīng)常開展的歷史文化、景觀文化等文化活動(dòng)沒有形成特色品牌，特勤療養(yǎng)員對(duì)文化療養(yǎng)的信任度不強(qiáng)，吸引力不大。

1.2 資源豐富 缺少整合集成新的編制體制調(diào)整后，多個(gè)特勤療養(yǎng)機(jī)構(gòu)是由軍兵種單位合并組建而成的區(qū)域性特勤療養(yǎng)中心，有的特勤療養(yǎng)中心轄區(qū)跨數(shù)省數(shù)市，占據(jù)了更多的文化療養(yǎng)資源。組建后的中心各單位，均有各自不同的歷史文化、地理文化、紅色文化、景觀文化、民俗文化和軍事文化，形式多樣、品種較全，文化療養(yǎng)規(guī)模更大，資源更豐富，利用價(jià)值更高，使開展文化療養(yǎng)的有利條件大大增加。但新體制合編后時(shí)間還不長，對(duì)各單位的文化療養(yǎng)資源、文化療養(yǎng)特色整合集成不夠，未形成更大優(yōu)勢(shì)，各單位文化療養(yǎng)資源尚未形成互動(dòng)共享的模式，文化療養(yǎng)的資源利用率還不夠高。

1.3 形式多樣 缺少管理制度近年來加大了對(duì)療養(yǎng)單位建設(shè)的資金投入，特別是文化療養(yǎng)設(shè)施建設(shè)和器材配置有了較大改善。全軍推廣的全維保障和全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)等療養(yǎng)模式中也增加了特勤文化療養(yǎng)的內(nèi)容，在日常特勤療養(yǎng)工作中也不定期開展了形式不同的文化活動(dòng)。但特勤文化療養(yǎng)的開展和管理存在不系統(tǒng)、不經(jīng)常、不規(guī)范。缺少規(guī)范的管理制度，缺少固定的文化活動(dòng)項(xiàng)目，更缺少專業(yè)的特勤文化療養(yǎng)人才。特勤文化療養(yǎng)未納入特勤療養(yǎng)的常規(guī)內(nèi)容，未形成一批必須完成的文化療養(yǎng)指定項(xiàng)目，開展的活動(dòng)隨意化、簡(jiǎn)單化，未完全體現(xiàn)出文化療養(yǎng)在特勤療養(yǎng)中的真正價(jià)值。

2 特勤文化療養(yǎng)新的需求

隨著我軍特勤部隊(duì)高技術(shù)裝備不斷更新，特勤部隊(duì)人員的文化素質(zhì)、科技素質(zhì)、軍事素質(zhì)均有了很大提高，特勤部隊(duì)軍人年紀(jì)輕、文化程度高、興趣愛好廣泛、思維活躍、多才多藝，已不滿足于簡(jiǎn)單的文化療養(yǎng)形式和項(xiàng)目，對(duì)特勤文化療養(yǎng)的內(nèi)涵和藝術(shù)質(zhì)量要求越來越高。

2.1 個(gè)性化文化療養(yǎng)需求增加特勤療養(yǎng)質(zhì)量管理中注重個(gè)性化療養(yǎng)方案實(shí)施。針對(duì)每個(gè)特勤療養(yǎng)員不同的身體健康狀況，制訂出個(gè)性化的療養(yǎng)計(jì)劃。近年來，在特勤文化療養(yǎng)中，個(gè)性化文化療養(yǎng)需求也不斷增加。特勤療養(yǎng)員各自的文化愛好和文化特長不同，特勤療養(yǎng)員到療養(yǎng)單位后，對(duì)文化療養(yǎng)項(xiàng)目往往是選擇性參加，對(duì)自己愛好的文化療養(yǎng)項(xiàng)目，特別是能互動(dòng)、能參與的文化療養(yǎng)項(xiàng)目興趣大，參與度高。文化療養(yǎng)建設(shè)要使開展的項(xiàng)目更有選擇性，更有針對(duì)性，使個(gè)性化文化療養(yǎng)方案有內(nèi)容可選，有方法可操作。

2.2 科技化文化療養(yǎng)越顯重要特勤部隊(duì)人員對(duì)科技含量高的文化活動(dòng)吸引力大、要求高、接受快。過去傳統(tǒng)的文化療養(yǎng)模式已不能完全滿足特勤部隊(duì)的需要，特勤文化療養(yǎng)不能僅停留在外出參觀、室內(nèi)講解、觀看風(fēng)景等單調(diào)的模式，需要構(gòu)建更活躍、能互動(dòng)、可參與、智能化、可視化和娛樂化的新模式，更需要提高文化療養(yǎng)的科技含量，加快文化療養(yǎng)從單純娛樂性向科技知識(shí)性轉(zhuǎn)變。通過文化療養(yǎng)的文化內(nèi)容和高科技技術(shù)融合，借助人工智能和虛擬現(xiàn)實(shí)等技術(shù)手段，使歷史人物活起來，文化場(chǎng)景動(dòng)起來，文化戲曲、音樂、詩歌響起來，提高特勤文化療養(yǎng)的娛樂性、知識(shí)性，吸引更多的特勤療養(yǎng)人員主動(dòng)參與，這是未來特勤文化療養(yǎng)發(fā)展的趨勢(shì)。

2.3 規(guī)范化文化療養(yǎng)要求更高文化建設(shè)的規(guī)范化是開展規(guī)范化文化療養(yǎng)的基礎(chǔ)。新的體制下，特勤療養(yǎng)機(jī)構(gòu)建設(shè)正在實(shí)現(xiàn)新的轉(zhuǎn)型，用文化建設(shè)統(tǒng)一轉(zhuǎn)型認(rèn)識(shí)，打牢轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)，特勤文化療養(yǎng)的規(guī)范化建設(shè)正是轉(zhuǎn)型的必然要求。特勤療養(yǎng)員需要有更多的規(guī)范化和高質(zhì)量的療養(yǎng)項(xiàng)目，實(shí)踐表明，不規(guī)范、不系統(tǒng)的特勤文化療養(yǎng)活動(dòng)也無法起到療養(yǎng)效果。

3 特勤文化療養(yǎng)改進(jìn)措施

文化療養(yǎng)建設(shè)須整合文化價(jià)值觀念和文化服務(wù)理念，確定文化療養(yǎng)建設(shè)的目標(biāo)，建設(shè)好文化療養(yǎng)的文化載體，為特勤文化療養(yǎng)打好基礎(chǔ)。特勤文化療養(yǎng)必須確立正確的文化療養(yǎng)理念，構(gòu)建新模式，完善管理制度，開發(fā)新資源，打造新品牌，不斷提升文化療養(yǎng)的內(nèi)涵建設(shè)。

3.1 樹立特勤文化療養(yǎng)新理念文化是單位發(fā)展的無形力量，是單位建設(shè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力[6]。建設(shè)和發(fā)展文化療養(yǎng)必須確立正確的文化理念。文化理念是工作人員思想信念、價(jià)值取向和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的集中體現(xiàn)。特勤文化療養(yǎng)必須以中國共產(chǎn)黨的先進(jìn)文化為導(dǎo)向，以我軍光榮傳統(tǒng)文化和我國優(yōu)秀歷史文化為基礎(chǔ)，以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)為手段，以文化平臺(tái)、文化信息為載體制定文化療養(yǎng)發(fā)展新目標(biāo)。①正確認(rèn)識(shí)文化療養(yǎng)的價(jià)值。文化療養(yǎng)因子和自然療養(yǎng)因子在特勤療養(yǎng)中同等重要，其運(yùn)用形式、載體、作用機(jī)制和自然療養(yǎng)因子各有不同，但文化療養(yǎng)對(duì)特勤療養(yǎng)員軍事作業(yè)后的身心健康恢復(fù)具有針對(duì)性。②增強(qiáng)對(duì)文化療養(yǎng)內(nèi)容的鑒賞能力。對(duì)各類文化內(nèi)容要去其糟粕，吸取精華。先進(jìn)的、優(yōu)秀的、正能量的、能夠產(chǎn)生文化療養(yǎng)效果的加以整合提煉利用，而對(duì)封建迷信的、低級(jí)趣味的，甚至對(duì)人的身心健康、精神文明有害的文化內(nèi)容要堅(jiān)決杜絕。③擴(kuò)寬文化療養(yǎng)項(xiàng)目的范疇。文化建設(shè)的范疇很寬，各行各業(yè)都有自己獨(dú)特的文化內(nèi)容，最常見的有歷史、地理、環(huán)境、文學(xué)、藝術(shù)、戲曲、舞蹈、詩歌、民俗、建筑等文化內(nèi)容。隨著時(shí)代的發(fā)展，養(yǎng)生文化、服務(wù)文化、休閑文化和科技文化等越來越受到關(guān)注。這些文化類型中都有自身的豐富內(nèi)涵，通過系統(tǒng)性整合，都應(yīng)納入特勤文化療養(yǎng)應(yīng)用的范疇。

3.2 構(gòu)建特勤文化療養(yǎng)新模式軍隊(duì)新的編制體制調(diào)整后，各特勤療養(yǎng)機(jī)構(gòu)多數(shù)是由多個(gè)療養(yǎng)單位組建而成，單位分布地域廣闊，文化資源豐富。但現(xiàn)在文化療養(yǎng)資源沒有做到共建共享，仍然是各行其是，互不溝通，開展的項(xiàng)目不夠多，運(yùn)行形式也不固定。在新體制的有利條件下，應(yīng)充分利用社會(huì)上和軍內(nèi)的文化資源優(yōu)勢(shì)構(gòu)建軍地雙向互動(dòng)、軍內(nèi)雙向互動(dòng)、療醫(yī)雙向互動(dòng)的文化療養(yǎng)新模式，建立資源共享、人才共用、設(shè)施共建的共享共建的管理新流程。擴(kuò)大文化療養(yǎng)規(guī)模，豐富文化療養(yǎng)內(nèi)涵，結(jié)合特勤部隊(duì)軍事作業(yè)特點(diǎn)，使文化療養(yǎng)更貼近特勤部隊(duì)生活，使特勤文化療養(yǎng)活動(dòng)的實(shí)施既能走出去，也能住下來，走出去有文化療養(yǎng)的路線，住下來有文化療養(yǎng)的院內(nèi)和室內(nèi)項(xiàng)目，形成特勤文化療養(yǎng)形式多樣、內(nèi)涵豐富、運(yùn)行靈活的特勤文化療養(yǎng)新模式。

3.3 建立特勤文化療養(yǎng)新制度特勤文化療養(yǎng)的發(fā)展離不開完善的管理制度體系。文化療養(yǎng)的管理制度建設(shè)應(yīng)包括四個(gè)方面：①建立管理組織制度。建立組織領(lǐng)導(dǎo)體系，政工領(lǐng)導(dǎo)親自管、政工機(jī)關(guān)主負(fù)責(zé)、療養(yǎng)科室專人實(shí)施，要分工和職責(zé)明確。②建立人才培養(yǎng)制度。文化療養(yǎng)需要有各種文化專長的人才。要有計(jì)劃的選調(diào)和培養(yǎng)文化素質(zhì)強(qiáng)的文化療養(yǎng)的專業(yè)人才，我單位利用文職人員招聘政策，定向招聘了體育和攝影專業(yè)的文職人員，在工作中發(fā)揮了較好作用。文化專業(yè)人才要具備較強(qiáng)的文化專業(yè)技能，并同時(shí)具備一定的醫(yī)學(xué)知識(shí)。③建立設(shè)備管理制度。開展文化療養(yǎng)需要一定的設(shè)施設(shè)備配置，配置要規(guī)范化和制度化，并要不斷定期更新。④建立文化療養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)制度。把文化療養(yǎng)納入常態(tài)化的療養(yǎng)項(xiàng)目，對(duì)各種文化療養(yǎng)的內(nèi)容、文化療養(yǎng)的形式、文化療養(yǎng)的效果制定統(tǒng)一的質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并在每期療養(yǎng)結(jié)束后根據(jù)管理制度和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行總結(jié)和講評(píng)。

3.4 打造特勤文化療養(yǎng)新品牌打造特勤文化療養(yǎng)新品牌，首先要建好單位的文化基本建設(shè)，包括文化平臺(tái)、文化載體建設(shè)。文化基本建設(shè)是文化療養(yǎng)的基礎(chǔ)，而特勤療養(yǎng)的文化療養(yǎng)建設(shè)要求更高，不僅需要有較高的文化藝術(shù)品質(zhì)，還需要有較好的現(xiàn)代醫(yī)學(xué)、社會(huì)學(xué)、生理學(xué)、心理學(xué)與文化療養(yǎng)內(nèi)容相互的融合利用，更需要有用現(xiàn)代高科技技術(shù)提高文化療養(yǎng)的科技含量，使特勤文化療養(yǎng)更科學(xué)和更廣泛的開展。根據(jù)各療養(yǎng)機(jī)構(gòu)的文化資源條件，打造成內(nèi)容和形式多樣的特勤文化療養(yǎng)品牌。利用中國共產(chǎn)黨黨史館、軍史紀(jì)念館、革命先烈紀(jì)念館打造紅色文化療養(yǎng)品牌，利用歷史建筑、雕刻、碑刻、繪畫、佛教等歷史文化打造歷史文化療養(yǎng)品牌，利用所在地的世界文化與自然遺產(chǎn)、名山大川、風(fēng)景名勝、海景湖景、森林礦泉打造地理環(huán)境文化療養(yǎng)品牌，利用地方特色的戲曲、茶藝、陶藝、花燈、絲綢打造特色民俗文化療養(yǎng)品牌。對(duì)各類文化療養(yǎng)資源組織專家進(jìn)行深度挖掘和整理，提煉其精華，編寫劇本、撰寫臺(tái)詞，融合現(xiàn)代人工智能和虛擬現(xiàn)實(shí)科技手段的聲、光、電技術(shù)，使內(nèi)容娛樂性和觀賞性更強(qiáng)。形成形式和內(nèi)容不同的文化療養(yǎng)品牌。要特別重視利用文化藝術(shù)精品和特勤部隊(duì)的軍事文化相融合，打造特勤軍事文化品牌，使特勤文化建設(shè)有不斷新的發(fā)展。隨著特勤部隊(duì)對(duì)文化療養(yǎng)的需求不斷增加，未來特勤文化療養(yǎng)的應(yīng)用也會(huì)越來越廣泛。