武佳莉 (鄭州商學院)
成本控制,是企業(yè)根據(jù)會計核算提供的資料,預先建立一定的成本管理限額,按照限額去進行企業(yè)的成本支出和費用支出。在生產(chǎn)耗費發(fā)生之前,對各種影響成本的因素和條件采取的一系列預防和調整措施,以保證成本管理目標實現(xiàn),提高工作效率,獲取企業(yè)利潤,達到企業(yè)制定的目標。
1.相關成本分析法
相關成本分析法是以相關成本作為最終的評價指標,由相關成本決定方案取舍的一種決策方法。相關成本越小,說明企業(yè)所費成本越低,因此決策時應選擇相關成本最低的方案為優(yōu)選方案。相關成本分析法適用于只涉及成本的方案決策,如果不同方案的收入相等,也可以視為此類問題的決策。這種方法可以通過編制相關成本分析表進行分析評價。
2.定額法
定額法是指直接根據(jù)有關技術經(jīng)濟定額來計算確定計劃指標的一種方法,故又稱“直接計算法”。這種方法廣泛應用于企業(yè)生產(chǎn)、勞動、物資、成本、財務等計劃的編制。例如,在編制物資供應計劃時,就可直接根據(jù)單位產(chǎn)品原材料消耗定額,用公式計算對原材料的計劃所需用量。使用定額法計算確定計劃指標比較準確。其關鍵在于要事先根據(jù)現(xiàn)行定額的執(zhí)行情況和計劃期內企業(yè)生產(chǎn)技術組織條件的變化,進行綜合分析研究,確定一個先進合理的計劃定額。
3.對比分析法
對比分析法是根據(jù)實際成本指標與不同時期的指標進行對比來揭示差異,分析差異產(chǎn)生原因的一種方法。在對比分析中,可采取實際指標與計劃指標對比,本期實際與上期(或上年同期,歷史最好水平)實際指標對比,本期實際指標與國內外同類型企業(yè)的先進指標對比等形式。通過對比分析,可明確了解企業(yè)成本的升降情況及其發(fā)展趨勢,查明原因,找出差距,提出進一步改進的措施。在采用對比分析時,應注意本期實際指標與對比指標的可比性,以使比較的結果更能說明問題,揭示的差異才能符合實際。
成本控制是企業(yè)增加利潤的根本途徑。除了企業(yè)的運營成本外,該行業(yè)競爭的加劇導致行業(yè)的成本不可避免的升高。對于企業(yè)來說,成本管理是生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中非常重要的環(huán)節(jié)。對公司來說,有效控制成本與其成本管理情況的好壞和盈利能力的高低,以及在市場競爭占有先機的影響有關。企業(yè)用于同外界競爭的主要方法在于提高企業(yè)技術研發(fā)水平從而減少成本,增加產(chǎn)銷量從而快速收回投在成本上的資金。企業(yè)成本控制的好壞,直接影響到企業(yè)的效益,所以企業(yè)要樹立牢固的成本控制理念,降低企業(yè)成本,提高管理水平,增加企業(yè)效益。
從我國國民經(jīng)濟現(xiàn)狀來看,國內的企業(yè)類型以中小企業(yè)為主。這類企業(yè)的規(guī)模相對較小,其人、財、力等資源相對有限,因此企業(yè)發(fā)展較受局限。對國內大多數(shù)企業(yè)而言,其員工整體的學歷和專業(yè)水平較為有限,人力資源整體質量不高,由于文化水平較低,素質不高,因此企業(yè)中很大一部分工作人員僅僅只考慮自己的利益,而不能全面考慮整個企業(yè)的成本控制及利益,沒有較強的成本管理意識,從而造成對企業(yè)成本的浪費。此外,對于農民工較多的企業(yè)而言,如果企業(yè)內部考核管理的方法不夠準確嚴謹,整個企業(yè)都將處于一種較為松散的狀態(tài)。
對企業(yè)而言,其內部控制設計和執(zhí)行主要是針對其顯性成本的控制而言的,而對隱性成本的控制則較為缺乏。企業(yè)中的隱形成本雖然隱匿于經(jīng)濟組織的總成本內,但其在一定程度上金額占比較大。比如:管理層決策失誤導致的試錯成本、信息上傳下達過程中落實不到位產(chǎn)生的額外成本、對于企業(yè)市場分析過程中的機會成本、沉沒成本、員工專業(yè)素質與職位不匹配或者工作低效產(chǎn)生的企業(yè)成本等,這些成本雖然沒有在企業(yè)報表或者會計賬簿中明確列示,不易被察覺,但由于隱性成本的浪費導致的影響力不可小覷。
大部分企業(yè)都會結合其行業(yè)特性,從常見的“供、產(chǎn)、銷”三個階段進行細分,衍生出企業(yè)最為關注的幾項顯性成本,并對這些成本的關鍵預算、審核、使用、結算環(huán)節(jié)進行逐項控制,按照關鍵節(jié)點進行把關,從而形成較為嚴密的成本控制“鏈條”,實現(xiàn)對其顯性成本的控制。但在執(zhí)行過程中,部分管控環(huán)節(jié)落實不到位或者其管控制度流于形式,仍然會造成大規(guī)模的成本浪費。
隨著我國社會發(fā)展模式的轉變,數(shù)字化逐漸被廣泛運用。數(shù)字化時期來臨,使部分企業(yè)的運營模式發(fā)生了轉變,尤其是自新冠肺炎(COVID-19)傳播以來,各單位貫徹黨中央防控要求,按照統(tǒng)一部署,大力推行工作流程的信息化和行業(yè)模式的數(shù)字化變革。在數(shù)字化大背景下,各行各業(yè)的發(fā)展狀態(tài)、組織架構,甚至管理方式等都將迎來新的變革,對企業(yè)的成本控制工作而言也不例外。
其一,成本管理措施現(xiàn)實化。成本管理措施現(xiàn)實化是指成本管理的應用要符合企業(yè)的實際狀況,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中出現(xiàn)問題時,用最適合當下狀況的方法,合理降低企業(yè)的支出費用,成本管理措施現(xiàn)實化就是在不同的情況應該有不同的處理方法,它不僅要在市場格局變動的時候有所反應,還要在企業(yè)制度變化的時候有調整,成本管理措施的應用應當在遇見問題的時候作出相應的改變。
其二,“點”與“面”相結合。實施成本管理的過程中兼顧重點管理與全面管理。重點管理,投入不能各項目全部一樣,要有側重點,有多有少;全面管理,考慮成本管理的各個環(huán)節(jié)可能影響企業(yè)成本的因素,不能留下漏洞。
其三,成本管理制度化。成本管理制度化是指企業(yè)建立清晰明了的成本管理制度,制訂出明確的標準用來確定各類材料的消耗,將成本管理的責任下放到每一個人,每個職工都有責任和義務參與到成本管理中去,成本管理能否制度化是成本管理很重要的前提及保障,即在成本管理時有相對完善的規(guī)章制度,減少、甚至杜絕在成本管理過程中的隨意發(fā)揮和個人主義,降低因為決策失誤導致的成本增加。
其四,“權”與“利”相結合。結合全體職工的自身利益和企業(yè)的成本管理,使每個職工可以認識到成本管理的意義,這樣不僅可以提升成本管理所有參與人員的積極性,還可以有效地節(jié)約資源、降低不必要的損耗、減少非必要性的浪費。
隱性成本由于其不在財務報表中明確列示,因此不易被察覺、不易獲得關注度。因此,要想控制企業(yè)的隱性成本,應該將其“顯性化”。企業(yè)可以通過對隱性成本進行分類,明確目標部門,并且對其成本目標制定明確的審核指標,通過召開專項會議、職工培訓等方式,推行隱性指標的認可度。并在此基礎上不斷完善,形成一套契合企業(yè)自身的隱形成本指標控制體系,通過把總體指標逐層分解、層層細化,分配到各執(zhí)行部門,并對各個部門指標完成情況實施控制與考核,從而促進企業(yè)實現(xiàn)最大化效益的獲取。
針對企業(yè)顯性成本控制環(huán)節(jié)流于形式與環(huán)節(jié)審核落實不到位的問題,企業(yè)也應該加強逐項追蹤,實行動態(tài)監(jiān)管和懲戒。具體而言,企業(yè)可以通過建立自身的內部控制環(huán)境制度、加強其成本控制的風險預測與評估、成本流轉的活動控制、成本使用過程監(jiān)督等幾個方面進行優(yōu)化。一方面,通過審批、復核、保管及監(jiān)督等崗位的人員職位配備、權限的設置,建立合理的內部牽制機制,從而實現(xiàn)成本控制過程的相互制約和監(jiān)督,降低成本損耗。另一方面,建立成本使用的動態(tài)審批與監(jiān)控網(wǎng)站,提高成本使用的公開與透明度。
隨著“國際大循環(huán)”和“國內大循環(huán)”的新發(fā)展格局的到來,高能級開放平臺使行業(yè)競爭加劇,企業(yè)的投資、經(jīng)營、貿易等方面的成本環(huán)節(jié)控制也迎來了全新的決策挑戰(zhàn)。對企業(yè)而言,應該在其財務管理過程中進一步強化對成本的控制力度,結合最新時代特征,借助大數(shù)據(jù)技術和數(shù)字化背景來對企業(yè)內部進行成本控制環(huán)節(jié)的革新或融入互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)平臺的應用,從發(fā)展模式上進一步優(yōu)化、整合企業(yè)資源,降低企業(yè)總成本,提高競爭力,從而實現(xiàn)其可持續(xù)發(fā)展。