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    大數(shù)據(jù)背景下高校大學(xué)生就業(yè)工作的路徑探討

    2021-11-29 06:31:30麗,
    關(guān)鍵詞:用人單位畢業(yè)生精準(zhǔn)

    張 麗, 張 明

    (合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院,安徽 合肥 230000)

    當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)迅猛發(fā)展,信息數(shù)據(jù)快速增長,大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)來臨。當(dāng)前,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)存在巨大壓力,高校應(yīng)當(dāng)改變工作思路,運(yùn)用大數(shù)據(jù)思維做好大學(xué)生就業(yè)工作。

    1 當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)存在的突出問題

    1.1 高校畢業(yè)生逐年增加

    近年來,伴隨著高校擴(kuò)招,在校大學(xué)生數(shù)量快速增長,留學(xué)回國的畢業(yè)生規(guī)模也在逐年增加,畢業(yè)生供需的結(jié)構(gòu)性短缺和過剩的矛盾日益凸顯。2020年,全國普通高校畢業(yè)生有874萬人,比上一年增加40萬人,再創(chuàng)近10年新高,又受新冠肺炎疫情的影響,就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。

    1.2 高校專業(yè)設(shè)置不合理

    我國目前正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中,國家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平也一直在不斷提高,各行各業(yè)都亟需高科技和高技能型人才,可是有些高校專業(yè)設(shè)置沒有與時(shí)俱進(jìn),所培養(yǎng)的人才業(yè)不能滿足人才市場需求,從而造成大學(xué)生一畢業(yè)就失業(yè),就業(yè)率不斷降低。

    1.3 大學(xué)生自身的職業(yè)能力不足

    社會(huì)在快速發(fā)展的過程中,逐漸提高了對(duì)人才的要求,更加注重人才是否具有相應(yīng)的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。大部分企業(yè)更想聘請(qǐng)一些具有工作經(jīng)驗(yàn)的人員,而不是一些剛進(jìn)入社會(huì)的畢業(yè)生。這主要是因?yàn)樵S多大學(xué)畢業(yè)生沒有任何工作經(jīng)驗(yàn),入職后需要安排專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)他們,并且很多大學(xué)生不能吃苦,遇到一點(diǎn)困難就想放棄,企業(yè)需要花費(fèi)大量的時(shí)間、精力及金錢去培養(yǎng)畢業(yè)生,有時(shí)還落個(gè)人財(cái)兩空,這是大部分企業(yè)都不樂意去做的。總而言之,大學(xué)生自身的職業(yè)能力不足是造成“就業(yè)難、招聘難”這一結(jié)構(gòu)性矛盾長期存在的主要原因。

    2 大數(shù)據(jù)給高校大學(xué)生就業(yè)工作提出新要求

    2.1 做好信息收集和發(fā)布工作

    當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)壓力的存在,固然與受新冠肺炎疫情的影響,經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻,人才需求量減少有關(guān),也與大學(xué)生不能及時(shí)獲得更多的就業(yè)信息、用人單位不能獲得他們需要的大學(xué)畢業(yè)生信息有關(guān)。這就是因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱所導(dǎo)致的大學(xué)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾。因此,高校要做好信息的收集和發(fā)布工作。首先,高校要收集大學(xué)畢業(yè)生信息,并且建立數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)化人才信息庫,便于用人單位及時(shí)獲取大學(xué)生信息。其次,高校要收集用人單位信息,并且建立動(dòng)態(tài)的信息發(fā)布平臺(tái),便于大學(xué)生盡快獲取用人信息。但是,目前,高校對(duì)于大學(xué)生就業(yè)相關(guān)信息的收集和發(fā)布工作做得并不是很好。有的高校雖然建立了人才信息庫,但是并沒有數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化,用人單位不能及時(shí)了解高校的大學(xué)畢業(yè)生信息。有的高校雖然建立了數(shù)字化就業(yè)平臺(tái),但是功能尚不完備,沒有充分做到高校和用人單位的精準(zhǔn)對(duì)接。

    2.2 建立以市場為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)方案

    大學(xué)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的表現(xiàn)是大學(xué)培養(yǎng)的人才不符合當(dāng)前人才市場的需要。此時(shí)大數(shù)據(jù)技術(shù)就要派上用場。大數(shù)據(jù)的核心是預(yù)測(cè)。高??梢岳卯?dāng)前經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展數(shù)據(jù)和往年就業(yè)信息分析、預(yù)測(cè)各行業(yè)、各領(lǐng)域的就業(yè)前景,分析當(dāng)前人才市場需求,建立以市場為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)方案。同時(shí),高校在了解就業(yè)前景的基礎(chǔ)上設(shè)立適應(yīng)市場需求的課程,調(diào)整現(xiàn)有課程結(jié)構(gòu),根據(jù)市場需求來安排教學(xué)和實(shí)踐活動(dòng),促進(jìn)學(xué)校教育與社會(huì)需求對(duì)接,使高校培養(yǎng)出的人才符合市場需求。比如,受新冠疫情影響,對(duì)醫(yī)護(hù)人員的市場需求增大,高校就要實(shí)時(shí)調(diào)整培養(yǎng)方案,增加對(duì)醫(yī)護(hù)人才的培養(yǎng)。

    3 大數(shù)據(jù)背景下大學(xué)生就業(yè)工作的路徑

    3.1 做好大學(xué)生精準(zhǔn)就業(yè)信息服務(wù)工作

    2016 年,教育部《關(guān)于開展全國普通高校畢業(yè)生精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)工作的通知》指出,高校要高度重視精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)工作、準(zhǔn)確掌握供求信息、建立精準(zhǔn)對(duì)接服務(wù)平臺(tái)、大力拓展服務(wù)內(nèi)容、確保信息安全,對(duì)精準(zhǔn)就業(yè)工作提出了明確的要求。要實(shí)現(xiàn)對(duì)大學(xué)生的精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù),必須依托大數(shù)據(jù)技術(shù)。首先,要準(zhǔn)確掌握供求信息,建立大學(xué)畢業(yè)生信息數(shù)據(jù)庫和用人單位崗位需求信息數(shù)據(jù)庫。畢業(yè)生信息數(shù)據(jù)庫要詳細(xì)記錄每一位畢業(yè)生的信息和就業(yè)意向;用人單位崗位需求信息數(shù)據(jù)庫內(nèi)含掌握單位性質(zhì)、工作地點(diǎn)、學(xué)歷要求、招聘條件等招聘信息。并且這些數(shù)據(jù)要處于實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)更新中,大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)就是大容量、高速度、多種類、價(jià)值性,只有運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)建立的兩大信息庫,才能精準(zhǔn)服務(wù)于大學(xué)生就業(yè)。其次是精準(zhǔn)對(duì)接服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。這個(gè)平臺(tái)的每個(gè)模塊都要依托大數(shù)據(jù)技術(shù),如信息采集模塊運(yùn)用大數(shù)據(jù)信息采集技術(shù)如爬蟲技術(shù)等,使收集的材料全面、完整。信息優(yōu)化整合模塊運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)的分析技術(shù),如分類、聚類、描述、可視化等,實(shí)現(xiàn)對(duì)海量數(shù)據(jù)的細(xì)分和分析,從而幫助學(xué)校了解畢業(yè)生的就業(yè)偏好,為畢業(yè)生精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位;預(yù)測(cè)用人單位的行業(yè)前景和用人需求,實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位人才的精準(zhǔn)匹配和個(gè)性化服務(wù)。信息發(fā)布模塊運(yùn)用大數(shù)據(jù)信息傳播渠道多樣性的特點(diǎn),將就業(yè)信息通過多種形式多種渠道,如QQ、微信、就業(yè)信息網(wǎng)、云就業(yè)平臺(tái)、“互聯(lián)網(wǎng)+”視頻招聘會(huì)、“云視頻”招聘會(huì)等,推送給大學(xué)生,將大學(xué)畢業(yè)生信息推送給用人單位。

    3.2 加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)

    大學(xué)生精準(zhǔn)就業(yè)信息服務(wù)的另一項(xiàng)工作就是對(duì)大學(xué)生的精準(zhǔn)就業(yè)指導(dǎo)。運(yùn)用大數(shù)據(jù)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的精準(zhǔn)就業(yè)指導(dǎo),就要在分析學(xué)生信息檔案資料的基礎(chǔ)上,給每個(gè)大學(xué)生提供“個(gè)人定制”的就業(yè)指導(dǎo)。首先要做好對(duì)大學(xué)生就業(yè)觀念的指導(dǎo)。由于部分大學(xué)生對(duì)自身認(rèn)識(shí)不足、對(duì)就業(yè)市場了解不夠、對(duì)行業(yè)發(fā)展前景認(rèn)識(shí)不足等原因,造成他們的就業(yè)觀產(chǎn)生偏差。有的大學(xué)生存在虛榮心理、求高心理,追求高工資、高待遇;有的大學(xué)生對(duì)自身認(rèn)識(shí)不足,缺少職業(yè)規(guī)劃,就業(yè)目標(biāo)不清晰;有的大學(xué)生缺乏自主意識(shí),從眾心理過強(qiáng);有的大學(xué)生有攀比心理。因此,教師在對(duì)大學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)中就要運(yùn)用大數(shù)據(jù)幫助學(xué)生分析自身的優(yōu)缺點(diǎn)、分析本專業(yè)的發(fā)展前景,幫助學(xué)生糾正不正確的就業(yè)觀,尋找適合自己的工作崗位。其次要做好對(duì)大學(xué)生就業(yè)能力的指導(dǎo)。大學(xué)生就業(yè)競爭日趨激烈,對(duì)大學(xué)生就業(yè)能力提出更高要求,除了要具備過硬的專業(yè)知識(shí)和能力還要具有適應(yīng)能力、交往能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等綜合能力。因此,教師要運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)幫助大學(xué)生認(rèn)清當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì),幫助他們認(rèn)識(shí)到就業(yè)能力提升在就業(yè)中的重要性,運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析專業(yè)前景,調(diào)整課程結(jié)構(gòu),培養(yǎng)適應(yīng)市場需求的能力。再次要做好對(duì)大學(xué)生就業(yè)心理的輔導(dǎo)。在大學(xué)生畢業(yè)季,學(xué)生面臨著人生的轉(zhuǎn)折時(shí)期,需要對(duì)未來做出決定,而就業(yè)難的形勢(shì)容易造成他們的心理焦慮。這個(gè)時(shí)候,高??梢岳么髷?shù)據(jù)建立大學(xué)生就業(yè)心理動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)系統(tǒng),形成個(gè)性化就業(yè)心理疏導(dǎo)和價(jià)值取向指導(dǎo),幫助大學(xué)生順利就業(yè),渡過焦慮期。

    4 結(jié)束語

    大數(shù)據(jù)背景下,高校大學(xué)生就業(yè)工作首先要做的就是擯棄舊的傳統(tǒng)的工作思路,運(yùn)用大數(shù)據(jù)思維創(chuàng)新就業(yè)工作思路?!按髷?shù)據(jù)正在改變我們的生活,引發(fā)我們的思維方式的變革,要求我們以數(shù)據(jù)的眼光來觀察世界和理解、解釋這個(gè)紛繁復(fù)雜的世界,這就是所謂的大數(shù)據(jù)思維。”因此,作為高校教育工作者,要從整體大學(xué)教育的角度來做好大學(xué)生就業(yè)工作;要“走出去”,積極尋找和挖掘有關(guān)大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)信息;要具有不斷學(xué)習(xí)的精神,熟練掌握大數(shù)據(jù)技術(shù),才能適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代大學(xué)生就業(yè)工作的需要。

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