企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作淺析

文/徐靜（中電建海外投資（昆明）有限公司）

廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作是企業(yè)反腐倡廉工作的一項(xiàng)重要舉措，能有效完善企業(yè)基層懲防體系。因此，企業(yè)高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)要求，扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的深入開展，既有利于預(yù)防企業(yè)內(nèi)部腐敗，又能提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工的思想境界，為企業(yè)和諧發(fā)展提供政治保障[1]。

一、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控概述

廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控就是針對(duì)思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、外部環(huán)境五類風(fēng)險(xiǎn)，通過提前計(jì)劃、認(rèn)真執(zhí)行、階段考核、結(jié)果修正四個(gè)環(huán)節(jié)，建立前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線，從而實(shí)現(xiàn)預(yù)防和控制腐敗行為發(fā)生，確保企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展的系統(tǒng)性工程[2]。

前期預(yù)防，就是通過廉潔教育、日常談心談話、人文關(guān)懷等措施，預(yù)防思想道德風(fēng)險(xiǎn)；通過辦事公開、權(quán)力制衡等措施，預(yù)防制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)；通過個(gè)人承諾、廉潔述職、民主測(cè)評(píng)等措施，預(yù)防崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。前期預(yù)防的關(guān)鍵在于找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

中期監(jiān)控，是通過信訪舉報(bào)、群眾評(píng)議、定期自查和抽查等方式，對(duì)黨員干部的工作表現(xiàn)、工作落實(shí)等情況進(jìn)行檢查，以便能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，遏制不良傾向，防微杜漸。中期監(jiān)控的重點(diǎn)工作是充分發(fā)揮各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制的協(xié)同作用，發(fā)揮出實(shí)際的作用，從而讓黨員干部處于監(jiān)控之下；另外，可以發(fā)揮“亡羊補(bǔ)牢、猶未為晚”這種糾正不良傾向的做法，保證前期預(yù)防措施能夠?qū)嵤?/p>

后期處置，就是根據(jù)中期監(jiān)控情況，有針對(duì)性地通過個(gè)人談話、警告、限期改正等措施手段，對(duì)存在不良表現(xiàn)的人員給予提醒，對(duì)監(jiān)管不到位的部門進(jìn)行告誡管理。后期處置的重點(diǎn)是對(duì)可能發(fā)生的不廉潔問題提前處理，這樣能夠及時(shí)處理偏差，防止廉潔風(fēng)險(xiǎn)真正變成腐敗行為。

廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理的對(duì)象，重點(diǎn)是公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員、高級(jí)管理人員和人事、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等關(guān)鍵崗位管理人員。

廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的領(lǐng)域，重點(diǎn)是對(duì)重大決策、工程招投標(biāo)、業(yè)務(wù)外包、產(chǎn)權(quán)交易、績(jī)效薪酬、人員管理、采購(gòu)管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)的防控。

廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的環(huán)節(jié)，重點(diǎn)是對(duì)企業(yè)管理中的主要權(quán)力，比如決策權(quán)力、實(shí)施權(quán)力、監(jiān)管權(quán)力進(jìn)行合理分配和管理，完善管理模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵線路、內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié)的管控。

廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的任務(wù)，重點(diǎn)是與健全企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、完善內(nèi)部控制體系、加強(qiáng)全面風(fēng)險(xiǎn)管理、培育企業(yè)文化相互有機(jī)結(jié)合，按照企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范及配套指引和全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引的要求，重點(diǎn)做好決策執(zhí)行前、執(zhí)行中、執(zhí)行后相關(guān)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的防控，謹(jǐn)防制度缺失、管理失效等引發(fā)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

二、廉潔風(fēng)險(xiǎn)分類

根據(jù)形成原因，廉潔風(fēng)險(xiǎn)可做以下分類：思想道德風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等。

思想道德風(fēng)險(xiǎn)。指的是因?yàn)檎嗡枷氩焕喂?、理念不?jiān)定，因個(gè)人欲望及周邊環(huán)境的影響，可能導(dǎo)致喪失初心、失去對(duì)管理崗位的敬畏，貪圖享樂及為人情世故所羈絆，放棄本該保持的職業(yè)操守，從而違反企業(yè)制度，本該公平公正處理的事項(xiàng)決定摻雜了太多個(gè)人的利益。

崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。主要是企業(yè)特殊崗位，處于公司權(quán)力高位或?qū)θ?、?cái)、物等重要資源具有審批、處置權(quán)，這些崗位和人員極易受到誘惑而未能完全履職或?qū)ぷ鳟a(chǎn)生懈怠，濫用權(quán)力、以權(quán)謀私等嚴(yán)重后果的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)。主要是指因業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)不規(guī)范、缺乏相互監(jiān)督制約或執(zhí)行不力，可能導(dǎo)致內(nèi)部控制失效，造成以權(quán)謀私等嚴(yán)重后果的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)。主要是指沒有清晰約定的規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵崗位人員的決定權(quán)相對(duì)較大，缺乏有效制衡和監(jiān)督，可能造成行使權(quán)力失控，職責(zé)行為失范，造成濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、貪污受賄等嚴(yán)重后果的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。主要是指為了一己私利，本企業(yè)之外的人員對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)鍵人員進(jìn)行拉攏腐蝕、輸送經(jīng)濟(jì)利益等。從而造成關(guān)鍵崗位人員行為失范、權(quán)錢交易等嚴(yán)重后果的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

三、廉潔風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式

根據(jù)黨中央《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，廉潔風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式主要有[3]：

（1）違反決策程序和有關(guān)規(guī)定，在用人、理財(cái)、項(xiàng)目安排和資產(chǎn)管理等方面濫用職權(quán)，損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益。

（2）個(gè)人利用職權(quán)以經(jīng)營(yíng)、投資、中介、兼職、索賄、受賄等各種形式謀取私利，損害本企業(yè)利益。

（3）不正確行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，使配偶、子女及其他特定關(guān)系人獲取利益，侵害公共利益和企業(yè)利益。

（4）違反規(guī)定進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)。

（5）鋪張浪費(fèi)、假公濟(jì)私、弄虛作假、侵害職工合法權(quán)益和從事有悖社會(huì)公德的活動(dòng)等。

（6）其他可能侵害公共利益、企業(yè)利益的行為。

四、風(fēng)險(xiǎn)管理

風(fēng)險(xiǎn)管理是指通過對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、衡量和分析，采用合理、有效的方法對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理和控制。風(fēng)險(xiǎn)管理一般包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)等[4]。

風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是指用感知、判斷或歸類的方式對(duì)現(xiàn)實(shí)的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)進(jìn)行鑒別的過程。

風(fēng)險(xiǎn)分析是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)影響和后果進(jìn)行評(píng)價(jià)和估量，包括定性分析和定量分析。

風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)是指研究、制定并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)控制和降低風(fēng)險(xiǎn)損失的措施。應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的措施一般有四種：規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、接受風(fēng)險(xiǎn)、降低風(fēng)險(xiǎn)和分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

風(fēng)險(xiǎn)管理需要企業(yè)的決策層、管理層，以及全體員工共同參與。

五、企業(yè)基層建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的重要意義

廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制是一種預(yù)防和控制結(jié)合的工作機(jī)制，通過預(yù)防廉潔風(fēng)險(xiǎn)和防止廉潔風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)化為腐敗行為來實(shí)現(xiàn)，目的是將廉潔風(fēng)險(xiǎn)的管理方法應(yīng)用于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，將權(quán)責(zé)明晰，防控責(zé)任也能得到很好落實(shí)，從而達(dá)到防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)防腐敗的目的。

企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的持續(xù)推進(jìn)，能夠警鐘長(zhǎng)鳴，自上而下，從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員、普通員工都能具備拒腐防變能力，從而使企業(yè)的預(yù)防腐敗工作得到巨大提升，將預(yù)防腐敗、廉潔從業(yè)的機(jī)制與預(yù)防有效結(jié)合。

提升企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)提升內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)健康、高效、全面持續(xù)的發(fā)展具有非常重要的意義。

六、企業(yè)基層如何建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制

（一）基本要求

1.提高思想認(rèn)識(shí)

因此，確定地區(qū)電力系統(tǒng)運(yùn)行方式時(shí)，可以通過找到變電站主變壓器有功經(jīng)濟(jì)負(fù)載系數(shù)，確定變壓器經(jīng)濟(jì)運(yùn)行負(fù)荷區(qū)間，降低變壓器乃至降低整個(gè)電力系統(tǒng)損耗率。

開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控是黨中央和國(guó)資委著眼于反腐敗斗爭(zhēng)的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作建設(shè)的重要戰(zhàn)略部署，是把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、提高管理水平的重大舉措。

企業(yè)要通過實(shí)施防治腐敗、廉潔從業(yè)工作，找出企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的薄弱環(huán)節(jié)并加以整改，從而達(dá)到強(qiáng)化內(nèi)控、規(guī)范管理、促進(jìn)發(fā)展的目的。

2.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

形成一套完整的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控組織領(lǐng)導(dǎo)體系，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)注重黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨務(wù)和管理共同實(shí)施，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)作為一把手應(yīng)該親自抓，由分管領(lǐng)導(dǎo)具體落實(shí)，牽頭部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)，各部門積極配合，黨員、職工積極參與，主要領(lǐng)導(dǎo)履行第一責(zé)任人職責(zé)，親自抓并督促落實(shí)；班子成員按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，貫徹執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真落實(shí)防控措施，履行好分管職責(zé)范圍內(nèi)的反腐敗、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作；牽頭部門充分發(fā)揮職能作用，積極協(xié)助黨支部做好統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和督促檢查工作，保障廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)工作有效運(yùn)行。

3.堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新

企業(yè)要根據(jù)自身特點(diǎn)，構(gòu)建切合實(shí)際、好用、管用的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系。要圍繞權(quán)責(zé)明晰、權(quán)力制衡和管理提升，不斷健全制度體系，貫徹制度執(zhí)行力；要?jiǎng)?chuàng)新思維開展工作，認(rèn)真研究工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)總結(jié)和推廣新經(jīng)驗(yàn)、好做法，鞏固和強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控新成果、新成效；要善于把握廉潔風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)和規(guī)律，通過采取具體的制度建設(shè)和優(yōu)化流程來保障廉潔從業(yè)。

（二）基本原則

1.融入中心

廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作要與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致、相對(duì)接，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求傳遞到重點(diǎn)范疇和重要環(huán)節(jié)，分解到具體的崗位上，植入企業(yè)內(nèi)部控制體系和風(fēng)險(xiǎn)管理制度之內(nèi)，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作緊密關(guān)聯(lián)起來，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中注重風(fēng)險(xiǎn)管控，實(shí)現(xiàn)管理風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo)，保證企業(yè)的健康發(fā)展。

2.突出重點(diǎn)

3.預(yù)防為先

廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的目的是保障企業(yè)和干部隊(duì)伍的健康發(fā)展，因此要以人為本，立足教育，著眼防范，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的良好環(huán)境。經(jīng)過建立和完善工作流程，推進(jìn)權(quán)力公開透明運(yùn)行，有效防止權(quán)力濫用；通過在工作中梳理易腐易貪的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立防腐的預(yù)防機(jī)制，從源頭根除腐敗的土壤，將風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)扼殺在初起之時(shí)，避免風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的蔓延擴(kuò)大，通過糾偏，保證不發(fā)生腐敗行為，確保權(quán)力行使安全、資金運(yùn)行安全、項(xiàng)目建設(shè)安全和干部成長(zhǎng)安全。

（三）基本步驟

1.編制職權(quán)目錄

按照權(quán)責(zé)一致的要求，全面梳理企業(yè)內(nèi)部涉及重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的各類職權(quán)，摸清職權(quán)底數(shù)，編制《職權(quán)目錄》，明確職權(quán)行使的崗位、權(quán)限和責(zé)任等。

2.收集風(fēng)險(xiǎn)信息

重點(diǎn)圍繞決策、經(jīng)營(yíng)、管理、監(jiān)督等職權(quán)運(yùn)行范圍，通過黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、信訪舉報(bào)、問卷調(diào)查、排查識(shí)別等方式和途徑定期和不定期收集風(fēng)險(xiǎn)信息。

3.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別

評(píng)估廉潔風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的概率及發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)性，確定風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別，從而根據(jù)級(jí)別的不同進(jìn)行分類管理，做到人盡其責(zé)。

4.制定防控措施

制定多層次、多維度的廉潔從業(yè)管控措施，主要包括提醒幫助、制度管理、監(jiān)督體系、考核懲罰等，即通過加強(qiáng)廉潔教育、完善制度體系、合理分配權(quán)力、公開透明管理、責(zé)罰分明等方式約束職權(quán)，監(jiān)督與懲罰管理相結(jié)合，做到防控嚴(yán)密、措施有力。

5.持續(xù)改進(jìn)提高

上述收集風(fēng)險(xiǎn)信息（風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別）、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別（風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估）、制定防控措施(風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì))是一個(gè)循環(huán)往復(fù)、不斷改進(jìn)、螺旋式提升的過程，檢查發(fā)現(xiàn)的問題成為新的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，從而啟動(dòng)下一個(gè)循環(huán)，對(duì)新的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估，制訂防控措施并執(zhí)行，繼續(xù)修正完善。

企業(yè)各部門可通過階段性自檢自查結(jié)果，對(duì)本部門在實(shí)行廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作中存在的不足進(jìn)行分析研究，強(qiáng)化制定合理制度、加強(qiáng)管理優(yōu)化流程管控，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控各項(xiàng)措施的落實(shí)，不斷提升企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平。

七、企業(yè)基層建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制有效途徑

（一）制訂工作計(jì)劃

根據(jù)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，結(jié)合實(shí)際，制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作年度計(jì)劃，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作年度目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，并與經(jīng)營(yíng)管理工作同部署、同落實(shí)。

（二）落實(shí)工作要求

完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任考核制度，明確年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，并將責(zé)任進(jìn)行分解，落實(shí)到各部門和關(guān)鍵崗位人員，設(shè)立合理、多樣、客觀的工作責(zé)任考核體系，充分發(fā)揮工作責(zé)任考核體系對(duì)考核人員的督促、管理作用。

（三）深化教育機(jī)制

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作宣傳教育，切實(shí)發(fā)揮宣傳教育的引導(dǎo)、規(guī)范、教化和激勵(lì)作用并形成機(jī)制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作牢牢地灌輸?shù)礁刹考捌胀毠さ囊庾R(shí)中，是抓好廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作的重要環(huán)節(jié)。

把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作教育納入企業(yè)宣傳教育總體規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)計(jì)劃中，并將其落實(shí)到干部提拔、任用的整個(gè)發(fā)展軌跡。

不斷豐富黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作宣傳教育內(nèi)容，通過主題活動(dòng)、專題講座、參觀學(xué)習(xí)、廉潔教育和警示教育等靈活多樣的形式，加強(qiáng)經(jīng)常性教育，切實(shí)增強(qiáng)反腐意識(shí)水平和守住廉潔從業(yè)的道德底線。

深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，以培育廉潔價(jià)值理念為核心，以建設(shè)廉潔文化陣地為載體，以開展廉潔文化活動(dòng)為手段，大力推廣“防微杜漸、亡羊補(bǔ)牢”的廉潔從業(yè)社會(huì)風(fēng)氣，努力營(yíng)造尊廉崇廉的良好氛圍，逐步使廉潔文化核心理念內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，將廉潔文化固化在每個(gè)人的心中，使腐敗成為過街老鼠人人喊打。

（四）落實(shí)監(jiān)督機(jī)制

企業(yè)通過開展黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督；通過落實(shí)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和其他重要崗位人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督制度、巡察監(jiān)督制度、領(lǐng)導(dǎo)人員重大事項(xiàng)報(bào)告制度等多種途徑和手段，構(gòu)建廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控監(jiān)督機(jī)制，對(duì)權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行制約和監(jiān)督，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實(shí)處，使廉潔風(fēng)險(xiǎn)可控、在控。

1.黨內(nèi)監(jiān)督

嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的有關(guān)要求，建立健全黨內(nèi)監(jiān)督制度，對(duì)民主集中制執(zhí)行情況、民主生活會(huì)召開情況、廉潔談話開展情況等進(jìn)行監(jiān)督。

2.群眾監(jiān)督

群眾監(jiān)督機(jī)制主要包括廠務(wù)、黨務(wù)信息公開，信訪舉報(bào)等。

（1）廠務(wù)、黨務(wù)信息公開。落實(shí)廠務(wù)、黨務(wù)信息公開制度，實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開透明。對(duì)于應(yīng)公開事項(xiàng)及時(shí)在公司的通知欄、公司網(wǎng)頁(yè)上予以公示，便于公司人員的監(jiān)督。

（2）信訪舉報(bào)工作。信訪舉報(bào)是職工群眾對(duì)企業(yè)黨支部、黨員、領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行監(jiān)督的重要渠道，從制度上完善信訪舉報(bào)方式，打通溝通渠道，了解掌握廉潔風(fēng)險(xiǎn)信息。

3.審計(jì)監(jiān)督

堅(jiān)持落實(shí)對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和其他重要崗位人員在任期內(nèi)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、專項(xiàng)資金開展專項(xiàng)審計(jì)，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)意見整改落實(shí)的跟蹤督導(dǎo)，檢查結(jié)果將影響主要領(lǐng)導(dǎo)干部和其他重要崗位人員后續(xù)發(fā)展的重要依據(jù)。

廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制是需要長(zhǎng)期、全面、高參與度的系統(tǒng)工作，基層廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，核心是制約、監(jiān)督權(quán)力的使用，通過風(fēng)險(xiǎn)管理和過程管控，防控主要領(lǐng)導(dǎo)干部和其他重要崗位人員，按照整體規(guī)劃、分步實(shí)施、追求實(shí)際效果的總體要求，建設(shè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，爭(zhēng)取建立起運(yùn)行順暢、管控有效的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系，充分發(fā)揮廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控對(duì)企業(yè)健康發(fā)展的保障作用。

通過以上的分析，對(duì)企業(yè)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作提出了一些建議，希望對(duì)企業(yè)正在進(jìn)行的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作提供借鑒。