□鐘 青
隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨,新媒體迅速崛起,并對傳統(tǒng)新聞媒體產(chǎn)生強烈沖擊。基于這一時代現(xiàn)狀,在國家頒布的《關(guān)于推動傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展的指導(dǎo)意見》中,首次提出了“媒體融合”概念,自此以后,媒體融合便成為新趨勢,并上升到了國家戰(zhàn)略層面。
大數(shù)據(jù)時代的來臨已經(jīng)成為不可爭議的事實,而大數(shù)據(jù)背景也對新聞媒體工作產(chǎn)生了巨大的影響,新聞媒體融合具有以下幾個方面的趨勢特點:
在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,移動終端成為人們接收新聞信息的重要渠道,在這樣的環(huán)境下,未來的新聞報道應(yīng)以新媒體消息為主、傳統(tǒng)媒體深度報道為輔,也可以簡稱為“橫向數(shù)量的增加,縱向報道的深入”,對快報資訊和深度報道進行區(qū)分,以更好地滿足用戶碎片化閱讀的需求。
在大數(shù)據(jù)時代,新聞不止是依靠文字進行傳送,視頻、直播成為用戶接收新聞信息的主要形式,新聞向影像化、直播化的方向發(fā)展,成為未來媒體融合的重要趨勢。
新聞媒體不再是孤立的存在,而是與微博、微信等其他社交平臺連接,實現(xiàn)平臺之間的同步化操作,這樣才能更好地提升新聞的點擊率。
媒體要與用戶之間建立良好的互動關(guān)系,關(guān)注用戶的需求和服務(wù),以用戶需求為主導(dǎo),贏得用戶的認(rèn)可,推動媒體融合。
筆者立足于以上融合特點,提出具體的建議。
大數(shù)據(jù)時代的來臨,對傳統(tǒng)新聞媒體產(chǎn)生了巨大的影響,因此融媒體中心工作者必須立足于大數(shù)據(jù)背景,不斷推動新聞媒體融合,而在融合的多種途徑中,內(nèi)容的創(chuàng)新融合至為重要。
第一,大數(shù)據(jù)時代,新聞媒體應(yīng)該更加注重新聞的真實性和原創(chuàng)性,樹立“內(nèi)容為王”的概念,沒有內(nèi)容的新聞是空洞的新聞,永遠(yuǎn)不能吸引用戶,也不能贏得良好的口碑。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,新聞信息來源越發(fā)復(fù)雜,因此融媒體中心工作者應(yīng)該對新聞內(nèi)容進行嚴(yán)格把關(guān),確保所報道的新聞內(nèi)容準(zhǔn)確無誤,這也是新聞內(nèi)容創(chuàng)新的基礎(chǔ)關(guān)鍵。
第二,新聞主題要鮮明,能夠引起受眾的興趣。大數(shù)據(jù)時代背景催生了各種新型媒體,信息呈爆炸式增長,傳統(tǒng)新聞媒體想在大數(shù)據(jù)時代立足并脫穎而出,關(guān)鍵在于迅速抓住大眾眼球、吸引大眾注意力。因此融媒體中心工作者在保證正確輿論導(dǎo)向的同時,還要對新聞信息進行敏銳識別,預(yù)判是否能夠引起受眾的興趣,推動新聞內(nèi)容創(chuàng)新。
大數(shù)據(jù)時代背景下,受眾對新聞媒體提出的需求越來越多,因此在媒體融合的過程中,還應(yīng)該注重用戶的個性化體驗,尊重用戶的閱讀習(xí)慣,實現(xiàn)從“媒體至上”向“用戶至上”的轉(zhuǎn)變,及時發(fā)現(xiàn)用戶喜好上的變化,從而向用戶精準(zhǔn)提供他們所需要的新聞。以“今日頭條”為例,其可以根據(jù)用戶的喜好和習(xí)慣,提供用戶感興趣的新聞信息,以增強與用戶之間的黏性,用戶也因此對“今日頭條”有較高的認(rèn)可和評價。大數(shù)據(jù)時代背景下,其他新聞媒體也應(yīng)該像“今日頭條”一樣,借助大數(shù)據(jù)的強大信息監(jiān)測與分析功能,掌握、分析用戶的需求,有針對性地向用戶提供信息,贏得口碑,助力新聞媒體融合發(fā)展。
大數(shù)據(jù)時代背景下,新聞傳播的方式越來越多,在融合的過程中,應(yīng)立足于用戶對媒體的要求,不斷對傳播方式進行創(chuàng)新。比如,將圖片、文字、動態(tài)視頻等有機結(jié)合在一起,以更好地滿足用戶碎片化、多元化的閱讀需求。同時還要提高新聞的傳播速度,滿足用戶隨時隨地接收新聞信息的要求。以下幾種新聞傳播方式值得參考借鑒。如“搶紅包”,以發(fā)紅包的形式,吸引用戶參與,讓用戶在閱讀新聞信息的同時接收紅包。再如,“新聞秒拍”方式,可以在短時間內(nèi)迅速傳播信息。
大數(shù)據(jù)時代對新聞媒體工作人員提出了更高的要求。新聞媒體從業(yè)人員不僅要具有較強的新聞敏銳度,能夠準(zhǔn)確判斷新聞信息的價值,還應(yīng)該具有創(chuàng)新觀念,善于利用大數(shù)據(jù)技術(shù),推動媒體融合發(fā)展。很顯然,現(xiàn)在很多融媒體工作人員還無法達(dá)到這樣的要求。為更好地推動媒體融合發(fā)展,加強人才隊伍建設(shè)也是十分必要的。
首先,應(yīng)該建立嚴(yán)格的人才引進機制,引入更多高層次復(fù)合型的媒體人才,為行業(yè)發(fā)展助力。其次,要為傳統(tǒng)媒體人提供展示才華的舞臺,鼓勵傳統(tǒng)媒體人不斷創(chuàng)新。最后,應(yīng)該堅持問題導(dǎo)向,結(jié)合自身發(fā)展實際,構(gòu)建大數(shù)據(jù)環(huán)境下的媒體經(jīng)營管理制度,改變以往的管理模式,采用扁平式的管理方法,留住人才,推動媒體融合。
媒體融合是大數(shù)據(jù)時代背景下媒介生態(tài)進化的必然過程。但媒體融合發(fā)展,不能完全依靠于國家政策的推動,還需要先進的觀念支持,而這需要一個漫長的過程,需要融媒體中心工作者不斷地研究探索。