淺談新疆科技型中小型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)狀及對策

趙俊峻

（新疆維吾爾自治區(qū)科技項目服務(wù)中心，新疆烏魯木齊 830011）

在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的當(dāng)代，國民經(jīng)濟的發(fā)展不單要依靠大型企業(yè)，數(shù)量龐大的中小型企業(yè)也不容忽視。高新技術(shù)和科技創(chuàng)新是未來社會經(jīng)濟發(fā)展的主流，因此，具有較強創(chuàng)新性的科技型中小企業(yè)將成為國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的重要支柱，在助推國家產(chǎn)業(yè)機構(gòu)升級、提升國家科技實力、增強國家綜合國力方面有著至關(guān)重要的作用。

1.新疆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽對新疆地區(qū)科技型中小企業(yè)發(fā)展的意義

新疆地區(qū)位于我國的西北部，幅員遼闊、資源豐富，有著優(yōu)越的自然地理條件，因此該地區(qū)自古以來就是以農(nóng)業(yè)為主要的經(jīng)濟支撐。隨著近些年來國家的科技發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，新疆地區(qū)的中小型企業(yè)也得到了大力的扶持和發(fā)展，特別是以創(chuàng)新為主要特征的科技型中小企業(yè)呈現(xiàn)出了生機勃勃的發(fā)展態(tài)勢，已然成為新疆地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。然而，由于我國多年來區(qū)域發(fā)展的不平衡，導(dǎo)致新疆地區(qū)一直處于欠發(fā)達狀態(tài)，中小企業(yè)特別是科技型中小企業(yè)的發(fā)展還存在著諸多問題，這些問題阻礙著新疆地區(qū)科技型中小企業(yè)的健康發(fā)展[1]。

為有效推進新疆地區(qū)科技型中小企業(yè)的發(fā)展，秉承著政府引導(dǎo)為主、公益支持為輔、市場優(yōu)化調(diào)節(jié)的原則，新疆地區(qū)已經(jīng)連續(xù)7年舉辦了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，以比賽促發(fā)展，調(diào)動科技型中小企業(yè)的活力，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，進一步推動新疆地區(qū)經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展。6月23日，第八屆新疆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽正式啟動，此次大賽以“科技創(chuàng)新，成就大業(yè)”為主題，比賽形式依然和往屆相同?；仡櫟谄邔眯陆畡?chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，累計吸引區(qū)域內(nèi)共計4378企業(yè)和團隊報名參賽，其中共有成長組企業(yè)337家和初創(chuàng)組171家企業(yè)參加地區(qū)賽，基本覆蓋了新疆地區(qū)各個地州市。這些企業(yè)后續(xù)的發(fā)展情況，一定程度上反映了新疆地區(qū)科技型中小企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，通過對這些企業(yè)的調(diào)查研究，歸納總結(jié)出了現(xiàn)階段新疆地區(qū)科技型中小企業(yè)發(fā)展所面臨的問題，針對這些問題，提出有建設(shè)性的意見和建議，以促進新疆地區(qū)科技型中小企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

2.新疆地區(qū)科技型中小型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)狀

2.1 產(chǎn)品市場定位不夠準確

通常情況下，由于企業(yè)性質(zhì)的原因，科技型中小企業(yè)的經(jīng)營管理者都是技術(shù)型人才，與職業(yè)的經(jīng)理人對比，雖然技術(shù)型人才有著過硬的專業(yè)知識和技術(shù)，對企業(yè)的發(fā)展能夠起到帶頭作用甚至是關(guān)鍵核心作用，但由于技術(shù)型人才對于市場的把控力度不夠，對于瞬息萬變的市場情況認知不足，往往很難掌握全面的市場信息。市場信息的滯后，會導(dǎo)致企業(yè)對產(chǎn)品的研發(fā)方向、銷售渠道及銷售方式產(chǎn)生錯誤的判斷，會在很大程度上阻礙科技型中小企業(yè)的發(fā)展。加之新疆地區(qū)多年處于欠發(fā)達的狀態(tài)，民族、宗教和暴恐問題對于地區(qū)的穩(wěn)定也有一定程度的影響，因此新疆地區(qū)的人才引進存在著一定的困難?？梢哉f，專業(yè)經(jīng)營管理者的缺失，是致使科技型中小企業(yè)產(chǎn)品定位不準確的根本原因[2]。

2.2 企業(yè)融資渠道不夠通暢

任何企業(yè)的長期發(fā)展都離不開資金的支持，特別是在企業(yè)建立之初，穩(wěn)定的資金是企業(yè)得以生存的基本保障。然而，科技型中小企業(yè)由于企業(yè)規(guī)模小、固定資產(chǎn)不多，且很多企業(yè)都屬于創(chuàng)新型企業(yè)，因此很難通過資產(chǎn)抵押獲得有效的融資。其次，在針對科技型中小企業(yè)的資金服務(wù)方面，也沒有專門的金融機構(gòu)為這些企業(yè)提供高效的融資服務(wù)和穩(wěn)定的融資渠道，導(dǎo)致許多科技型中小企業(yè)因資金不足，后續(xù)發(fā)展困難。再次，雖然目前國家在稅收方面對科技型中小企業(yè)有一定的政策性優(yōu)惠，但許多企業(yè)由于發(fā)展的規(guī)模等問題，難以申請到有效的政策性資金，政府扶持的力度還有待加強。除此之外，作為企業(yè)在銷售的過程中往往需要進行一部分資金的墊付，這些墊付的資金一旦得不到及時的回收，就很容易造成企業(yè)資金鏈的斷裂，導(dǎo)致企業(yè)難以為繼。

2.3 內(nèi)部研發(fā)團隊不夠合理

科技型中小企業(yè)在發(fā)展的初期，由于規(guī)模和資金都有一定的局限性，因此在人才的招聘方面往往是比較劣勢的。專業(yè)知識豐富、專業(yè)技術(shù)過硬的人才或研發(fā)團隊，通常都會選擇環(huán)境更加穩(wěn)定、待遇更加優(yōu)厚的大型企業(yè)，對中小型企業(yè)尤其是新成立的企業(yè)都不會青睞，因此，中小型企業(yè)的人才匱乏是較為明顯的。與其他類型的企業(yè)不同，科技型企業(yè)的核心在于研發(fā)團隊，如果在企業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中，不能夠及時有效地擴增研發(fā)團隊，提高產(chǎn)品研發(fā)的水平，單靠現(xiàn)有的研發(fā)團隊是很難將企業(yè)進行規(guī)模擴大的?？萍籍a(chǎn)品的研發(fā)需要耗費大量的時間和精力，如果技術(shù)人員不足，企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)就跟不上市場的發(fā)展需求，企業(yè)的發(fā)展就會停滯不前，甚至最終將以失敗收場。

3.促進新疆地區(qū)科技型中小型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的對策

3.1 擴大信息渠道，為科技型中小企業(yè)的發(fā)展提供助力

要解決產(chǎn)品市場定位不夠準確這一問題，最快速且行之有效的方法就是擴寬信息獲取的渠道。如何讓科技型中小企業(yè)獲得精準的市場信息，除了企業(yè)自身市場人才的招聘和培養(yǎng)之外，相關(guān)機構(gòu)的助力也是十分重要的。首先，定期舉行政策培訓(xùn)會議，可以作為比較穩(wěn)定的信息渠道來源，科技型中小企業(yè)可以通過相關(guān)部門組織的定期政策培訓(xùn)會議，及時了解市場發(fā)展的情況，對企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)做出及時的調(diào)整，適應(yīng)市場的變化。其次，網(wǎng)絡(luò)宣傳也是比較靈活且方便的渠道。建立專門的門戶網(wǎng)站，或是建立“微社群”，就可以及時地將一些市場信息傳遞給科技型中小企業(yè)，助力企業(yè)的發(fā)展。需要注意的是，在進行網(wǎng)絡(luò)宣傳時，要對信息加以甄別，防止傳遞錯誤的信息，給各個企業(yè)造成不利影響[3]。

3.2 擴寬融資渠道，為科技型中小企業(yè)的發(fā)展做足保障

要使科技型中小企業(yè)的資金得到保障，就要建立起多樣化的融資渠道。新疆地區(qū)要對金融體系進行改革和完善，在系統(tǒng)內(nèi)建立起專門針對科技型中小企業(yè)融資的服務(wù)通道，為企業(yè)的融資提供專業(yè)、周到的服務(wù)。地區(qū)內(nèi)的各大銀行，可以放寬對科技型中小企業(yè)的貸款力度，除了資產(chǎn)抵押之外，還可以嘗試技術(shù)成果的抵押，創(chuàng)新融資的方式方法，為科技型中小企業(yè)的發(fā)展提供更多的資金支持。此外，還可以建立健全適用于科技型中小企業(yè)回款的制度，保障企業(yè)的資金鏈正常，降低企業(yè)的運營風(fēng)險。需要注意的是，在使用科技成果進行融資時，資金方要加強審核的專業(yè)性，確?？萍汲晒軌?qū)崿F(xiàn)市場的有效轉(zhuǎn)化，避免因為成果的流失而導(dǎo)致更多的問題，融資方也要注意科技成果的專利保護，確保自身的研發(fā)成果能夠獲得最大的經(jīng)濟效益。

3.3 加強人才引進，為科技型中小企業(yè)的發(fā)展輸送血液

專業(yè)技術(shù)人才的培育，需要地區(qū)和企業(yè)雙重發(fā)力。作為地區(qū)來說，新疆地區(qū)由于一些不穩(wěn)定因素導(dǎo)致人才引進的困難，因此可以加大高素質(zhì)人才入疆的優(yōu)待，如解決好戶籍問題、住房問題、醫(yī)療問題及子女的教育問題等，解決了這些問題，就能夠有利于人才的引進。作為企業(yè)來說，人才的培育除了引進之外，也可以加大內(nèi)部的培養(yǎng)力度。對于引進的人才，可以加強薪資待遇、福利待遇或是進行股權(quán)分配，讓優(yōu)質(zhì)的人才能夠長期為企業(yè)服務(wù)。對于內(nèi)部的培養(yǎng)，可以與國內(nèi)的高校開展校企合作，既有利于大學(xué)生的就業(yè)，也可以有效解決企業(yè)人才的問題。

4.結(jié)語

新疆地區(qū)科技型中小企業(yè)的發(fā)展任重而道遠，除了企業(yè)自身的因素外，外部的環(huán)境支持也是至關(guān)重要的。要實現(xiàn)這些企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，需要新疆地區(qū)各方面的共同努力，才能實現(xiàn)地區(qū)產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，促進地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展。