新形勢(shì)下企業(yè)政工師如何做好企業(yè)思想政治工作

陸江

（陽(yáng)泉天成煤炭鐵路集運(yùn)有限公司，山西 陽(yáng)泉 045000）

隨著我國(guó)在信息通信領(lǐng)域的不斷發(fā)展，企業(yè)政工師也要采取新的思想政治工作手段。對(duì)于新興的辦公工具，要勇于接觸，大膽使用，隨著科技進(jìn)步創(chuàng)新出新的思想政治宣講手段，讓科技真切地改變工作面貌。企業(yè)本身應(yīng)當(dāng)積極與在信息領(lǐng)域占據(jù)技術(shù)領(lǐng)先地位的民營(yíng)企業(yè)合作，利用信息通信領(lǐng)域企業(yè)提供的服務(wù)盡可能地將管理扁平化、移動(dòng)化、便捷化；采用更深入人心、多種多樣的多媒體手段，采用員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的宣傳載體，將思想政治的大道理深入淺出地傳達(dá)給每一位員工。不僅要讓員工收到了、還要讓員工看懂了、真信了。這是新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的難點(diǎn)所在，也是最高的目標(biāo)所在。解決這些難點(diǎn)問(wèn)題，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的全員化、全過(guò)程、全覆蓋，增強(qiáng)思想政治工作的活力、向心力和凝聚力。

一、新形勢(shì)下企業(yè)政工師思想政治工作的重要性

迅速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在提升人們生活水準(zhǔn)時(shí)，也對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的思想理念產(chǎn)生了影響，只在乎眼前的利潤(rùn)，不關(guān)注企業(yè)的革新以及發(fā)展等問(wèn)題，職工對(duì)政工工作的不重視，妨礙了政工師進(jìn)行思想政治工作的成果。因此，如何從現(xiàn)有的問(wèn)題著手，提高企業(yè)政工師的工作能力以及職業(yè)修養(yǎng)，是提升企業(yè)思想政治工作品質(zhì)的核心。再加上，社會(huì)多元化所帶來(lái)的人和人之間復(fù)雜的管理，交流的方法，思考問(wèn)題的方法也漸漸地呈現(xiàn)出多元化的特征。基于此，企業(yè)政工師應(yīng)該在黨的核心思想以及指導(dǎo)策略出發(fā)，對(duì)于不一樣的問(wèn)題利用不一樣的策略，充分弘揚(yáng)黨在十九大的精神，更加深入地落實(shí)習(xí)總書(shū)記在新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的思想，不忘初心，牢記使命。

二、企業(yè)政工思想政治工作現(xiàn)狀

（一）政工隊(duì)伍工作能力及思想政治水平參差不齊

政工隊(duì)伍建設(shè)中，提高政工隊(duì)伍的工作水平及思想政治水平是尤為重要的內(nèi)容，只有這樣才可以提高思想政治工作水平。而就實(shí)際來(lái)看，目前企業(yè)政工隊(duì)伍的工作能力、思想水平還存在參差不齊的情況，如部分工作者工作價(jià)值認(rèn)識(shí)較高、工作能力水平較高，而部分工作者則存在工作態(tài)度不端正、業(yè)務(wù)水平不高、職業(yè)素養(yǎng)較低等問(wèn)題。這些問(wèn)題必然會(huì)影響到整體政工隊(duì)伍水平，進(jìn)而影響政治工作的有效開(kāi)展。

（二）選拔政工干部標(biāo)準(zhǔn)較低

在政工隊(duì)伍建設(shè)中，人才選拔是尤為重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，人才選拔是否科學(xué)合理，將直接決定政工隊(duì)伍的水平，以及直接影響思想政治工作的質(zhì)量及效率。就目前來(lái)看，很多企業(yè)在政工干部選拔方面都存在標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低的問(wèn)題，如對(duì)于政工干部的選拔主要從企業(yè)原有行政隊(duì)伍中選拔一些人才作為政工干部，且很多企業(yè)的政工干部主要以女同志為主，或者基于人才的內(nèi)部關(guān)系直接給予政工干部的崗位。政工干部的選拔由于沒(méi)有嚴(yán)格按照需求、標(biāo)準(zhǔn)、要求進(jìn)行，所以政工隊(duì)伍整體水平也不算高。

（三）重視企業(yè)效益忽視政工人才培養(yǎng)

政工隊(duì)伍人才流失情況嚴(yán)重是目前企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中面臨的一個(gè)突出問(wèn)題。思想政治工作的開(kāi)展需要有相應(yīng)的人才支撐，如政工隊(duì)伍人才不斷流失，那么必然會(huì)影響到政工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，進(jìn)而就會(huì)對(duì)思想政治工作的開(kāi)展造成影響。一流的企業(yè)要有一流企業(yè)文化，更要有優(yōu)秀的思想政治工作者，這樣才能引導(dǎo)、教育、激發(fā)企業(yè)干群的工作積極性、主動(dòng)性，為企業(yè)的改革發(fā)展增添動(dòng)力。就目前情形來(lái)看，企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)仍側(cè)重于不斷擴(kuò)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，政工人才培養(yǎng)相對(duì)滯后，高素質(zhì)專業(yè)型政工人才尤為不足，或多或少會(huì)影響到企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

三、新形勢(shì)下企業(yè)政工師如何做好企業(yè)思想政治工作優(yōu)化

（一）適時(shí)調(diào)整工作方案，不斷改進(jìn)、完善管理制度

企業(yè)的思想政治工作只有緊跟新時(shí)代的需要，才能創(chuàng)造出巨大的社會(huì)優(yōu)勢(shì)和利益。政工師是企業(yè)發(fā)展的重要職位之一，直接影響企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性、企業(yè)人員結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性以及企業(yè)發(fā)展的健康程度和可持續(xù)性。政工師主要工作內(nèi)容就是針對(duì)職工進(jìn)行思想政治工作，保證職工的思想狀態(tài)的積極性，思想軌道不偏離，政治觀念不錯(cuò)誤，及時(shí)地發(fā)現(xiàn)職工存在的思想層面、生活層面以及工作層面的問(wèn)題，及時(shí)給予引導(dǎo)，給予適當(dāng)幫助，解除員工困境，這樣能提升員工的歸屬感，以及員工的工作積極性、工作穩(wěn)定性，企業(yè)各部門(mén)之間的協(xié)作更為順暢，企業(yè)的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)更為良性協(xié)調(diào)，企業(yè)發(fā)展的干擾因素以及不穩(wěn)定因素都會(huì)相應(yīng)地減少。這就要求企業(yè)政工師根據(jù)自身企業(yè)的實(shí)際情況，考慮員工的政治學(xué)習(xí)量、部門(mén)的工作量、活動(dòng)對(duì)象的頻率是否合適等因素，適時(shí)調(diào)整工作方案，并對(duì)于異?，F(xiàn)象要及時(shí)更改，不斷提升員工的思想政治水平，從而確保企業(yè)思政工作順利開(kāi)展。

（二）政工師要充分發(fā)揮現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的作用

企業(yè)思想政治工作需要利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將思想政治教育理念與信息技術(shù)相結(jié)合。首先企業(yè)可以在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站建立思想政治工作欄目，在欄目中融入思想政治教育理念，使得企業(yè)網(wǎng)站的內(nèi)容不斷豐富多彩。其次，企業(yè)可以利用網(wǎng)絡(luò)的方便快捷，促進(jìn)企業(yè)思想政治教育工作的進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可以利用最大的時(shí)機(jī)和優(yōu)勢(shì)取得理想的效果，從而在網(wǎng)絡(luò)的輔助下高效、快捷、便捷地開(kāi)展思想政治教育工作。最后，企業(yè)可以利用信息技術(shù)來(lái)進(jìn)行企業(yè)雙向溝通，不但可以提高思想政治教育工作的效率，還能夠節(jié)約企業(yè)的人力、財(cái)力、物力，促進(jìn)企業(yè)向無(wú)紙化辦公方向發(fā)展。

（三）創(chuàng)建全面的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制度

除了對(duì)企業(yè)政工師素養(yǎng)的提升，企業(yè)還應(yīng)該創(chuàng)建全面的績(jī)效考核制度，進(jìn)而保障思想政治工作可以高效地貫徹到日常工作當(dāng)中。在擬定相關(guān)體系時(shí)，工作人員應(yīng)該充分了解企業(yè)的真實(shí)情況，進(jìn)而讓有關(guān)的規(guī)范可以對(duì)企業(yè)發(fā)展的需求進(jìn)行滿足。因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部每個(gè)單位的工作內(nèi)容以及工作規(guī)范都具有一定程度的區(qū)別，這就需要工作人員在擬定有關(guān)規(guī)范的過(guò)程中，可以對(duì)企業(yè)內(nèi)部的詳細(xì)情況進(jìn)行考慮，進(jìn)而對(duì)現(xiàn)用的規(guī)范展開(kāi)科學(xué)的改善，高效地提升企業(yè)內(nèi)部管理的水準(zhǔn)。

（四）企業(yè)政工師要積極提升自身的綜合素質(zhì)

新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)生了管理體制的變革，因此思想政治工作也需要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生相應(yīng)的變化，從而適應(yīng)當(dāng)前思想政治工作的發(fā)展形勢(shì)。企業(yè)政工師可以通過(guò)以下三個(gè)方面來(lái)提高自身綜合素質(zhì)。第一，企業(yè)政工師需要不斷學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，定期參加思想政治工作培訓(xùn)，將自我和培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，從而更好地完善自己、武裝自己，才能保證能夠順利開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，引導(dǎo)企業(yè)員工更好地參與到企業(yè)工作中。第二，企業(yè)思想政治工作是較為重要的工作，但是其薪酬較低，因此，政工師需要較好的調(diào)節(jié)自身的心態(tài)，才能夠讓政工師以積極主動(dòng)的態(tài)度迎接思想政治工作的各種挑戰(zhàn)。最后，政工師需要秉承終身學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)的理念，學(xué)習(xí)更好的專業(yè)理論知識(shí)，掌握多方面的知識(shí)。

結(jié)束語(yǔ)：總之，企業(yè)政工師自身修養(yǎng)和工作藝術(shù)的提升能夠?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在實(shí)際工作中應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變工作思路、創(chuàng)新工作手段，更高效地完成思想政治工作的要求。因此，企業(yè)思想政治工作者要爭(zhēng)做信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的思想政治工作戰(zhàn)線的主力，樹(shù)立思想政治工作者積極向上的形象，真正使思想政治工作成為展現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢(shì)、維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的磅礴力量。時(shí)代的發(fā)展進(jìn)步為政工師帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間，對(duì)此，企業(yè)政工師要不斷完善自己的政治思想素養(yǎng)，聯(lián)系實(shí)際多方面學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)，帶著責(zé)任、帶著感情深入開(kāi)展思想政治工作，努力提高工作的實(shí)效性和科學(xué)性，為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展壯大奠定良好的思想政治基礎(chǔ)。