關(guān)于如何做好離退休老干部思想政治工作的思考

靳倩倩

（天津市東麗區(qū)公共就業(yè)（人才）交流服務(wù)中心，天津 300300）

離退休老干部在崗期間是新中國(guó)偉大的建設(shè)者，其嚴(yán)謹(jǐn)優(yōu)良的工作作風(fēng)與堅(jiān)定的政治信仰使其成為新時(shí)期下青年建設(shè)者的榜樣，時(shí)刻激勵(lì)著青年人投入到中國(guó)特色社會(huì)主義偉大建設(shè)之中。同時(shí)伴隨著我國(guó)文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)目標(biāo)的提出，思想政治建設(shè)已經(jīng)在全民范圍內(nèi)得到開(kāi)展，對(duì)離退休老干部進(jìn)行思想政治工作有利于我國(guó)優(yōu)越的民主思想與集體理念的傳播，有力地抵抗了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的歷史虛無(wú)主義與境外敵對(duì)勢(shì)力的侵蝕。因此，本文此次研究的內(nèi)容和提出的策略對(duì)提高我國(guó)精神文明建設(shè)水平具有理論性意義，對(duì)豐富離退休老干部精神生活具有現(xiàn)實(shí)意義。

一、離退休老干部思想狀態(tài)現(xiàn)狀

（一）思想覺(jué)悟與政治自覺(jué)較高

離退休老干部在崗期間多承擔(dān)我國(guó)較為重要的行政及其相關(guān)工作，且其大部分人員構(gòu)成為我國(guó)中共黨員或軍人出身，因此在其任職期間就已經(jīng)接受了較為全面充分的思想政治教育，是我國(guó)思想政治覺(jué)悟較高的一支龐大政治團(tuán)隊(duì)。受到其職位特殊性與成長(zhǎng)環(huán)境的影響，離退休老干部從新中國(guó)建設(shè)階段的艱苦時(shí)期走來(lái)，一路見(jiàn)證了黨帶領(lǐng)中國(guó)人民實(shí)現(xiàn)民族獨(dú)立、國(guó)家富強(qiáng)的光輝歷程，因此其對(duì)黨與國(guó)家有著深刻的情感對(duì)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)也充滿了信息與希望，一旦國(guó)家需要該類(lèi)人群將義無(wú)反顧地再度投身于建設(shè)之中，為祖國(guó)的發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。

（二）信仰堅(jiān)定且組織高度信任

離退休老干部將一生奉獻(xiàn)給國(guó)家建設(shè)，陪伴著國(guó)家走過(guò)了一系列的艱難時(shí)期，在黨與組織的關(guān)照下該類(lèi)人群曾抵御住了資本主義和平演變的誘惑，也曾識(shí)別出外來(lái)勢(shì)力不懷好心的“糖衣炮彈”，其對(duì)國(guó)家與黨有著不可磨滅的濃厚情感，使其獲得了對(duì)黨與國(guó)家堅(jiān)定的信仰以及新時(shí)代背景下的遠(yuǎn)大理想。在其離退休后這種濃厚的情感與立場(chǎng)堅(jiān)定的信念使之仍然主動(dòng)踐行著黨組織所下達(dá)的規(guī)章制度命令，同時(shí)其對(duì)組織的信任與認(rèn)同也使其對(duì)組織的安排有著較高的依從性，一旦生活中遇到兩難困境能夠主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與社會(huì)利益的統(tǒng)一。

（三）精神生活豐富有學(xué)習(xí)熱情

離退休老干部在崗期間曾接受過(guò)較為全面的文化專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，因此該群體整體文化素養(yǎng)水平較高且存在主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，在離職退休期間學(xué)習(xí)活動(dòng)也占據(jù)了其晚年生活的重要部分。離退休干部與同齡人相比其在精神文化需求方面要求更大，原有的職業(yè)素養(yǎng)的文化概念使其不甘心被高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)所淘汰，因此該類(lèi)人群多通過(guò)老年大學(xué)、社區(qū)活動(dòng)服務(wù)中心以及網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)等渠道獲得最新的政策理論及國(guó)家時(shí)事動(dòng)態(tài)，以滿足自身精神生活的需要并構(gòu)建同齡人交流的日常話題。

（四）心理精神關(guān)照需求量較大

離退休老干部群體年齡較大，受到多重因素影響其在心理層面上也會(huì)體現(xiàn)出老年群體普遍面臨的負(fù)面情緒障礙，加之由于年齡導(dǎo)致的慢性病影響大多數(shù)離退休干部在心理生理問(wèn)題的自行疏導(dǎo)過(guò)程中會(huì)遇到障礙。這就使得該類(lèi)群體存在著巨大的外界幫扶以及自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的訴求，此時(shí)黨組織的關(guān)懷將極大程度上鼓勵(lì)離退休干部群體開(kāi)展力所能及的公益活動(dòng)，在社會(huì)價(jià)值的發(fā)揮中尋找到個(gè)體價(jià)值及興趣的實(shí)現(xiàn)空間。

二、離退休老干部思想政治工作的重要性

（一）輔助離退休工作的實(shí)施

隨著我國(guó)老齡化問(wèn)題的不斷凸顯，退休制度改革迫在眉睫，為了延長(zhǎng)人口紅利時(shí)間減輕青年勞動(dòng)者的養(yǎng)老壓力，老干部離退休年齡做出相應(yīng)的延長(zhǎng)。受到該政策影響的離退休老干部在退休離職過(guò)程中所承擔(dān)的心理落差使得該類(lèi)群體極易出現(xiàn)負(fù)面情緒表現(xiàn)[1]。而思想政治工作中關(guān)于最新方針政策的解讀及建設(shè)過(guò)程中社會(huì)利益實(shí)現(xiàn)的呼吁將會(huì)極大程度上提高該群體對(duì)政策執(zhí)行的依從性，保證離職退休工作的順利開(kāi)展。

（二）推進(jìn)建設(shè)和諧社會(huì)環(huán)境

新時(shí)期下我國(guó)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化建設(shè)不斷推進(jìn)，人民生活的水平與質(zhì)量也在不斷提高，對(duì)于離退休的老干部來(lái)講其在退休離職后將會(huì)面臨與其成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)完全不同的新環(huán)境[2]。在經(jīng)濟(jì)物質(zhì)的誘惑下，如果不能做好該類(lèi)群體的思想政治工作將會(huì)使得攀比風(fēng)氣盛行并為社會(huì)增加不穩(wěn)定因素，對(duì)現(xiàn)階段和諧社會(huì)建設(shè)工程造成嚴(yán)重威脅。

三、離退休老干部思想政治工作問(wèn)題

（一）思想認(rèn)識(shí)深度有限

受限于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡差異性，精神文明培育資源在部分地區(qū)思想政治建設(shè)工作中相對(duì)缺乏，在離退休老干部的群體需求及政績(jī)壓力的催促下，基層思想政治建設(shè)機(jī)構(gòu)不得已只能采取削減活動(dòng)內(nèi)容時(shí)長(zhǎng)的方式進(jìn)行表面工作，無(wú)法向離退老干部提供深層次的思想政治滋養(yǎng)。在這種上層態(tài)度的長(zhǎng)期影響下，本就脫離自身崗位的離退休老干部極易動(dòng)搖自身的政治立場(chǎng)，在思想政治訴求被打擊后選擇報(bào)復(fù)性及功利性地追逐離職后的福利薪資保障，嚴(yán)重?fù)p害群體對(duì)黨國(guó)工作的信任度與認(rèn)同感。

（二）工作方式死板僵化

隨著我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)進(jìn)入了新時(shí)期，在巨大經(jīng)濟(jì)建設(shè)壓力的壓迫下，對(duì)離退休老干部所進(jìn)行的思想政治工作往往以犧牲時(shí)長(zhǎng)為代價(jià)，采用填鴨式僵化的培訓(xùn)方案保證工作進(jìn)行的秩序及效率。采用此類(lèi)方式的思想政治組織多在重大紀(jì)念時(shí)間節(jié)點(diǎn)間將離退干部召集，而后采用外聘代表演講的方案，對(duì)全體離退干部人群進(jìn)行最新政策方針的宣講朗讀，雖然能夠確保思想政治教育的有序開(kāi)展，但其既不能充分考慮老年群體的知識(shí)接受能力，同時(shí)也無(wú)法充分發(fā)揮出先進(jìn)意識(shí)對(duì)群體個(gè)人思想問(wèn)題的能動(dòng)指導(dǎo)作用?？菰锓ξ兜膬?nèi)容降低了離退休老干部群體的學(xué)習(xí)熱情，而死板僵化的工作形式也限制了活動(dòng)參與的靈活性，在實(shí)際工作中固定的活動(dòng)地點(diǎn)使得“翹課”“曠課”現(xiàn)象多發(fā)，嚴(yán)重?fù)p害了最終思想政治工作的效果。

（三）實(shí)踐空間相對(duì)缺乏

思想政治培育工作雖然是一種意識(shí)層面的教育提升，但其內(nèi)涵的實(shí)踐概念要求其必須要在實(shí)踐中獲得檢驗(yàn)與應(yīng)用，受限于基層區(qū)域的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平與財(cái)政資金投入的不平衡，現(xiàn)階段能夠?yàn)殡x退休老職工提供的思想政治實(shí)踐空間較少，根據(jù)該工作的具體工作方式方法，目前以基層為單位的離退休老干部思想政治工作的活動(dòng)空間主要以社區(qū)閱讀室、會(huì)議室為主。在該區(qū)域內(nèi)未經(jīng)及時(shí)更新整理的思政教育資料將存在干擾教育主體視線與注意力的可能，為離退休老干部群體獲取最新教育資料造成不便，同時(shí)有限的思想政治活動(dòng)空間也將嚴(yán)重限制在行動(dòng)、視力、聽(tīng)力功能出現(xiàn)退化的群體獲得思想政治教育有效性與實(shí)用性。

四、離退休老干部思想政治工作優(yōu)化對(duì)策

（一）組織人員提高思想認(rèn)識(shí)

要想提高離退休老干部的思想認(rèn)知意識(shí)，就必須要規(guī)范思想政治工作組織人員的思想覺(jué)悟與政治素養(yǎng)，基層思政服務(wù)部門(mén)在開(kāi)展思想政治教育工作前要提前為工作人員組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)[3]。在保證其自身思想覺(jué)悟水平的基礎(chǔ)上重點(diǎn)向工作人員灌輸服務(wù)概念及責(zé)任概念，保證其在對(duì)待離退休老干部期間充分展現(xiàn)黨組織及國(guó)家對(duì)此類(lèi)人員的關(guān)懷與尊重，明確其自身對(duì)該項(xiàng)工作責(zé)任性質(zhì)的認(rèn)同，重點(diǎn)整治“耍官威”“擺架子”的現(xiàn)象[4]。除此以外還應(yīng)重點(diǎn)針對(duì)工作內(nèi)容作出改革，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)有思想政治工作基礎(chǔ)上額外增加教育工作與管理工作的比重，在進(jìn)行思想政治教育期間充分考量離退老干部情緒與思想方面的波動(dòng)，根據(jù)實(shí)際需要靈活調(diào)整課程內(nèi)容以實(shí)現(xiàn)先進(jìn)思想政治觀念對(duì)其生活實(shí)踐的正向能動(dòng)作用。

（二）組織機(jī)構(gòu)更新工作形式

伴隨著新時(shí)代下網(wǎng)絡(luò)技術(shù)設(shè)備的更新?lián)Q代與馬克思主義中國(guó)化理論的持續(xù)更新，思想政治工作組織單位應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)時(shí)代變遷發(fā)展改變?cè)谐Ｒ?guī)落伍的教育手段與工作形式，為思想政治建設(shè)工作注入時(shí)代特點(diǎn)[5]。就工作內(nèi)容而言，基層思政機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)的時(shí)效性優(yōu)勢(shì)，采用視頻、圖片甚至是VR 互動(dòng)視頻的形式通過(guò)社區(qū)微信公眾號(hào)與服務(wù)平臺(tái)向區(qū)域內(nèi)離退老干部推送最新的思想政治教育內(nèi)容。就工作形式而言，基層思政機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)貫徹落實(shí)寓教于樂(lè)的教育理念，盡可能地利用社區(qū)資源與干部聯(lián)系為離退老員工提供更加豐富便捷政治思想實(shí)踐活動(dòng)[6]。如社區(qū)黨群聯(lián)誼會(huì)、時(shí)政有獎(jiǎng)知識(shí)問(wèn)答比賽以及愛(ài)國(guó)主義集體觀影活動(dòng)等，同時(shí)設(shè)置專(zhuān)員及時(shí)解答老年離退干部生活問(wèn)題，引導(dǎo)其將思想政治工作中所接收到的教育知識(shí)在自身實(shí)踐活動(dòng)中進(jìn)行充分應(yīng)用。

（三）組織機(jī)構(gòu)延伸實(shí)踐平臺(tái)

受限于離退老干部的年齡及健康水平限制，該群體中大多數(shù)人員的身體狀況已經(jīng)無(wú)力支撐長(zhǎng)時(shí)間的固定坐姿聽(tīng)講，現(xiàn)有基層會(huì)議活動(dòng)室在空間與時(shí)間方面對(duì)該群體所進(jìn)行的限制不僅無(wú)法保證人員的出勤率也大幅削弱了實(shí)際宣講工作的效率[7]。因此思政組織必須堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)及群眾路線，為離職退休老干部搭建更為廣闊的思想政治實(shí)踐平臺(tái)。針對(duì)部分身體機(jī)能較差行動(dòng)不便的教育主體，基層思政單位應(yīng)當(dāng)聯(lián)合基層社區(qū)，舉辦網(wǎng)上課程學(xué)習(xí)項(xiàng)目以擴(kuò)展思想政治教育活動(dòng)與實(shí)踐活動(dòng)的空間，使用組織的關(guān)懷和習(xí)近平新時(shí)代理論中的斗爭(zhēng)精神為其抗擊病魔的活動(dòng)樹(shù)立信心[8]。針對(duì)部分視聽(tīng)能力缺乏且患有不用程度交流障礙的教育主體，基層思政單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)其具體健康狀況采用差異化管理方式，在社區(qū)定期上門(mén)訪談期間增設(shè)思想政治培育環(huán)節(jié)。將家庭空間納入思想政治工作實(shí)踐平臺(tái)，并采用以人道主義幫扶政策替代效率低下的知識(shí)灌輸，在與該群體溝通引導(dǎo)的同時(shí)，帶領(lǐng)其領(lǐng)略生活的美好[9]。

結(jié)束語(yǔ)：做好離退休老干部思想政治工作是我國(guó)精神文明建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，能夠充分體現(xiàn)我國(guó)以人為本的發(fā)展理念，對(duì)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定鼓勵(lì)勞動(dòng)人民投身建設(shè)意義重大。通過(guò)本文研究得知離退休老干部整體思想狀態(tài)呈現(xiàn)出思想覺(jué)悟與政治自覺(jué)較高、信仰堅(jiān)定且組織高度信任以及精神生活豐富有學(xué)習(xí)熱情的特點(diǎn)，對(duì)其進(jìn)行思想政治工作可以輔助離退休工作的實(shí)施并推進(jìn)建設(shè)和諧社會(huì)環(huán)境，在實(shí)際工作中離退休老干部的思想政治工作面臨思想認(rèn)識(shí)深度有限、工作方式死板僵化與實(shí)踐空間相對(duì)缺乏的問(wèn)題，基于此本文有針對(duì)性地提出三點(diǎn)優(yōu)化對(duì)策：組織人員提高思想認(rèn)識(shí)、組織機(jī)構(gòu)更新工作形式、組織機(jī)構(gòu)延伸實(shí)踐平臺(tái)。