淺談如何提高退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績效

文/華瑞玲（東營市退役軍人事務局）

我國有相當一部分人群都是退役軍人，退役軍人擁有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，但是由于長年在軍營訓練，與社會嚴重脫節(jié)，難以掌握社會的發(fā)展趨勢以及一些新型的科學技術(shù)使用，因此退役軍人的就業(yè)率低，選擇創(chuàng)業(yè)的退伍軍人更是少之又少，大多數(shù)退役軍人對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理念、方法和渠道了解甚少，不知道如何去尋求創(chuàng)業(yè)機會，導致退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績效難以提升。

要提高退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績效，不僅需要軍人自身的努力，更需要整個社會和國家作出相應努力，提高相關(guān)扶持政策，幫助退役軍人轉(zhuǎn)變就業(yè)理念，不斷提升退役軍人的就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)率，提高整個社會的經(jīng)濟效益和社會效益。

一、提高退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績效的重要性

提高退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績效對軍人自身來說具有重要意義，對整個社會來說也表現(xiàn)出不可或缺的重要性，主要表現(xiàn)為能夠?qū)崿F(xiàn)退役軍人的自我價值，促進社會的經(jīng)濟發(fā)展。

在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域中展現(xiàn)出退役軍人的風范和更大作用，還能促進國防建設得更好發(fā)展。

（一）實現(xiàn)退役軍人的自我價值

退役軍人是我國建設中不可缺少的中堅力量，具有更高的道德素養(yǎng)和身體素質(zhì)，能夠面對更多生活上和工作中的困難，具有堅毅的品格，能夠面對未知的挑戰(zhàn)，同時促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)率能夠幫助退役軍人更好地實現(xiàn)自我價值。人活著就一直在尋找生活的意義，從學習中從工作中尋找自我價值和實現(xiàn)自我價值，退役軍人經(jīng)歷過長期的軍營生活，具有更高的使命感，想要迫切地在社會中發(fā)揮自我所長，去實現(xiàn)自我的意義和價值。

此時幫助退役軍人去了解創(chuàng)業(yè)的方法和渠道，認識就業(yè)創(chuàng)業(yè)的機會和方式去提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績效，更能實現(xiàn)退役軍人的自我價值，從而充分發(fā)揮退役軍人在社會中的作用。

（二）促進社會的經(jīng)濟發(fā)展

社會發(fā)展需要創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)來促進，退役軍人作為社會的一股中堅力量，更應當通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)的方式來促進社會的經(jīng)濟發(fā)展。大多數(shù)退役軍人剛剛退役，難以融入社會節(jié)奏，對于社會的發(fā)展方向以及就業(yè)方向都難以把握，想要創(chuàng)業(yè)也不知道該如何入手，因此容易被社會邊緣化。如果能夠提高退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績效，幫助退役軍人更快地回到工作崗位上，不僅能使退役軍人快速融入社會中，還有助于促進社會整體經(jīng)濟發(fā)展，使社會因為退役軍人的創(chuàng)業(yè)加入有了新的社會活力。

二、提高退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績效面臨的困境

退役軍人長期待在軍營，對整個社會的發(fā)展缺乏了解，對于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的局勢也缺乏正確的分析和判斷，因此難以及時抓住身邊的機會，退役軍人在就業(yè)創(chuàng)業(yè)時面臨著許多困境，主要表現(xiàn)為了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信息較少、不熟悉科學技術(shù)的使用、對社會的走向缺乏了解、相關(guān)的扶持政策不健全等，這些困境和挑戰(zhàn)都阻礙著退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績效的提升。

（一）了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信息較少

退役軍人在軍營生活中遠離手機，不能通過互聯(lián)網(wǎng)的方式了解當下發(fā)生的一些事情，對于社會的走向缺乏完全的掌握，等到退役的時候了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)的渠道也比較少，獲得的有效信息不多，難以及時把握相關(guān)就業(yè)的機會和創(chuàng)業(yè)的理念，因此難以提高退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績效。

一些退役軍人回到家鄉(xiāng)后，有些是屬于發(fā)展程度比較低的縣城，工作機會比較少且發(fā)展?jié)摿π?，難以發(fā)揮退役軍人的社會價值，容易造成退役軍人心中有很大的落差，加上有些退役軍人想要去大城市打拼，許多企業(yè)不會錄用零經(jīng)驗、長時間待在軍營的退役軍人，不斷的碰壁就難以提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)率，難以解決退役軍人的社會走向問題，對社會經(jīng)濟的發(fā)展也起著阻礙作用。

（二）不熟悉科學技術(shù)的使用

社會的快速發(fā)展使許多科學技術(shù)廣泛應用于日常工作中，一些新型技術(shù)退役軍人不能熟悉和運用，在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)過程中就會遇到許多難題，例如計算機的使用是現(xiàn)代技術(shù)中不可缺少的一項技術(shù)，有些退役軍人不了解計算機的強大功能，不能正確運用計算機解決實際問題，對于數(shù)字化的發(fā)展分析就會受到許多阻礙，不論是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)都會受到很大程度的影響。

大多數(shù)退役軍人都是職業(yè)技術(shù)學?；蚵殬I(yè)高中畢業(yè)，難以短時間內(nèi)接受新事物的發(fā)展和應用。如何提升專業(yè)技能水平也找不到恰當?shù)姆绞胶头椒?，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)中也難以利用，也就難以提高退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作績效，使其長時間難以融入社會中，無法實現(xiàn)自我價值。

（三）對社會的走向缺乏了解

退伍軍人還表現(xiàn)出對社會發(fā)展和走向缺乏了解的困境，就業(yè)觀念和創(chuàng)業(yè)觀念都比較老舊，還停留在入伍之前，認為只要肯干就能夠獲得較好的工作，殊不知，隨著社會的快速發(fā)展，越來越多的新興產(chǎn)業(yè)和文化在不斷崛起，不再是以前出賣力氣的社會，而是不斷尋求創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的社會。

還有些退伍軍人對國家安排的就業(yè)抱有很大的希望，認為自己是退伍軍人，擁有良好的身體素質(zhì)和道德品性，能夠輕松地獲得高薪、悠閑的工作崗位，這種眼高手低的現(xiàn)象廣泛存在，還有些退役軍人還會有不恰當?shù)南敕?，一味地等待機會走上門來，缺少行動的勇氣，從而喪失很多最佳的工作機會，這也是降低退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績效的原因。

（四）相關(guān)扶持政策不健全

國家考慮到退役軍人與社會有一定的脫節(jié)問題，可能難以找到合適的工作，因此出臺了相關(guān)政策幫助退役軍人找到心儀的工作，但是在扶持政策方面還存在扶持力度小，缺少相關(guān)部門的相互合作等問題。還有些扶持機構(gòu)沒有樹立起正確的扶持觀念，認為幫助退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)是解決退役軍人個人的事情，沒有聯(lián)想到充分發(fā)揮退役軍人的價值去促進社會經(jīng)濟發(fā)展的一方面，沒有充分發(fā)揮扶持理念，難以提高退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作績效。

三、提高退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績效的具體措施

（一）拓展退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道

拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道是解決退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績效低的重要手段，國家應當建立相應的平臺讓退役軍人了解更多適合自身的工作信息和創(chuàng)業(yè)渠道，要依托大數(shù)據(jù)時代的傳播力，有針對性和個性化地為退役軍人推送相關(guān)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，從而提高退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作績效。

例如，可以建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，對當?shù)氐耐艘圮娙藱n案進行統(tǒng)一管理，收集退役軍人的就業(yè)意向，有針對性地推送優(yōu)質(zhì)的崗位給退役軍人。

其次還可以安排講座之類的方式，讓退役軍人了解更多創(chuàng)業(yè)的信息和渠道，知道如何去創(chuàng)業(yè)，當今社會在哪方面進行創(chuàng)業(yè)會有更好的前景等等，了解這些問題和這些信息就能加強退役軍人對社會就業(yè)創(chuàng)業(yè)趨勢的掌握，從而提高退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績效。

（二）提高退役軍人的技能水平

專業(yè)技能水平是就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中不可缺少的一種能力，大多數(shù)退役軍人都是職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)之后就到了軍營，長時間沒有學習與就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關(guān)的專業(yè)技能，因此會降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績效，因此要通過不同方式來提高退役軍人的專業(yè)技術(shù)水平，才能更有利于退役軍人相關(guān)工作的開展。

要鼓勵退役軍人積極進行學歷提升，有條件的話能夠進入到學校中學習更多的專業(yè)知識技能，提高退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，從源頭上增加退役軍人的社會競爭力。社會也可以開展相關(guān)的就業(yè)培訓活動，如計算機操作技能培訓、數(shù)據(jù)處理技能的培訓等等，使退役軍人快速掌握能夠在現(xiàn)代社會生存下去的相關(guān)技能，樹立終身學習的工作理念，不斷尋求進步才能促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績效的提升，在不斷充實自己后提高自身價值，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的理念和實踐也會提高成功率。

（三）就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念的創(chuàng)新

大多數(shù)退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念還停留在以前，沒有意識到隨著社會的發(fā)展形勢也在不斷改變，只有創(chuàng)新才能加快提升自我步伐，才能促進社會的穩(wěn)步前進。退役軍人應當了解相關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念，認識到什么是創(chuàng)新、如何去創(chuàng)新，且如今是互聯(lián)網(wǎng)的大數(shù)據(jù)時代，對于信息的收集和處理能力工作也是重中之重。

例如，退役軍人應當做好適應性轉(zhuǎn)變，包括生活上的轉(zhuǎn)變和工作上的轉(zhuǎn)變，能夠較快地適應社會快節(jié)奏發(fā)展，具備不斷學習的習慣和觀念，了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是實現(xiàn)就業(yè)的關(guān)鍵，不以陳舊的眼光去看待社會的工種，要能較快地接受工作形式的改變和豐富的社會活動。

（四）政府的大力扶持

政府是退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)最強有力的后盾，政府應當加強部門之間的合作和扶持力度，讓更多的退役軍人發(fā)揮自我價值，通過實現(xiàn)自我價值的方式來促進社會發(fā)展。

例如，提高對退役軍人的資金支持，根據(jù)退役軍人的情況和特點打造相應的金融優(yōu)惠政策，為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供足夠的資金，使退役軍人能夠敢于去創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)。同時政府應當采取措施提高退役軍人對創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識的知曉率和行動率，了解更多的就業(yè)創(chuàng)業(yè)方式。除此之外，政府也可以在政府機關(guān)設置一些相關(guān)的就業(yè)崗位，加大對退役軍人的吸收。

四、結(jié)束語

綜上所述，隨著退役軍人人數(shù)的增加，其進入社會會扮演著什么樣的角色受到大眾的廣泛關(guān)注，退役軍人長時間生活在紀律良好的軍營之中，對社會的發(fā)展和趨勢不很了解，加上如今大數(shù)據(jù)時代下的社會日新月異，退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)也面臨著許多的挑戰(zhàn)和困境。不僅來自自身，還來自社會和相關(guān)部門，要想提高退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績效，可以從拓展退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道、提高退役軍人的技能水平、退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念的創(chuàng)新以及政府的大力扶持等方面入手，促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績效的提高，更好地實現(xiàn)退役軍人的自身價值和社會價值。