探究新形勢下政工師開展思想政治工作的策略

趙江林

（成都軌道建設(shè)管理有限公司，四川 成都 610000）

政工干部隊伍要以戰(zhàn)略的眼光，從全局高度出發(fā)，進一步解放思想，堅定信念，創(chuàng)新工作機制，緊跟時代步伐，為全面建成社會主義現(xiàn)代化強國助力。本文從品德、政治修養(yǎng)，知識修養(yǎng)，組織、協(xié)調(diào)能力，交際，表達能力幾個方面分析了新形勢下政工師培養(yǎng)中存在的問題，并針對性提出培養(yǎng)政工師能力的相應(yīng)策略。

一、政工工作整工作的科學(xué)內(nèi)涵

在現(xiàn)代化企業(yè)的建設(shè)過程中政工工作的科學(xué)內(nèi)涵，主要涉及以下幾個方面：第一，確保企業(yè)中黨組織發(fā)揮重要的領(lǐng)導(dǎo)作用。保證整個企業(yè)綜合競爭實力的全面提升，需要國家黨組織正確領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，還要堅持馬克思主義作為基本的原理。結(jié)合中國特色社會主義建設(shè)思想，發(fā)揮基層對于整個企業(yè)建設(shè)的重要作用。在政工工作建設(shè)過程中有利于促進企業(yè)凝聚力的加強，加強企業(yè)的整體競爭力水平，保證在激烈的市場環(huán)境中能夠處于優(yōu)勢。另外，還要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。我國現(xiàn)代經(jīng)濟已經(jīng)進入了重要的轉(zhuǎn)型時期，只有做好思想政治工作，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展。第二，通過思想政治工作帶動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，全面地落實黨中央的重要精神，加強基層黨組織的建設(shè)，不斷的優(yōu)化企業(yè)中基層黨組織工作體系和結(jié)構(gòu)。企業(yè)的戰(zhàn)略不屬于國家的思想政治工作進行融合，明確并且落實思想政治工作的責(zé)任和任務(wù)。根據(jù)企業(yè)思想政治工作體系，做好各項思想政治工作的處理。第三，積極地響應(yīng)黨中央的重要精神?；鶎狱h組織是全面貫徹國家重要文件的基礎(chǔ)，在建設(shè)企業(yè)黨組織的過程中要認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義思想，并且根據(jù)自身的實際發(fā)展情況，對企業(yè)未來的發(fā)展進行全面的分析，了解企業(yè)的競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)發(fā)展之間的融合。

二、思想政治工作對企業(yè)發(fā)展具有重要作用

思想政治工作是企業(yè)管理的有機組成部分，在教育引導(dǎo)、化解矛盾、凝聚人心、培育文化等方面發(fā)揮著重要作用。思想政治工作是員工踐行企業(yè)文化和行為習(xí)慣養(yǎng)成的“主推手”。把員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)上來，引導(dǎo)和教育員工圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，立足本職，貢獻才智，離不開思想政治工作的引領(lǐng)。同時，思想政治工作能有效地把企業(yè)管理中的各項規(guī)章制度，通過各種形式讓員工入腦入心，確保員工對企業(yè)文化產(chǎn)生思想上的認(rèn)同，激勵員工自覺履行好工作職責(zé)，推動企業(yè)各項工作有序開展。思想政治工作是調(diào)動員工積極性和解決員工困難的“強心劑”。在新形勢下，開展思想政治工作，有利于教育員工認(rèn)清形勢、正視困難，引導(dǎo)員工樹立信心，激發(fā)員工工作熱情，及時了解員工思想動態(tài)，找到解決、克服和戰(zhàn)勝困難的辦法，從而不斷增強員工的責(zé)任感、歸屬感和榮譽感。思想政治工作是提高企業(yè)發(fā)展水平和挖掘員工潛力的“助推器”。思想政治工作開展始終要緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，根據(jù)不同階段的工作重點和工作目標(biāo)，通過開展思想政治工作，不斷提高員工素質(zhì)，挖掘員工潛力，激發(fā)員工活力，為不斷提高企業(yè)員工整體素質(zhì)、促進企業(yè)管理水平提升奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

三、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的主要問題

（一）政工師能力問題

政工師的認(rèn)知能力和判斷能力不足，就難以在工作中同員工進行有效的溝通，難以明確工作的方向。企業(yè)政工師應(yīng)該擁有良好的知識修養(yǎng)和豐富的理論知識，以及用理論知識解決實際問題的能力。對于企業(yè)的各項工作流程和工作業(yè)務(wù)內(nèi)容了解不足也會導(dǎo)致相關(guān)工作無法順利進行，只有緊跟社會的發(fā)展，了解企業(yè)的革新，不斷更新和完善自己的知識體系，才能有效解決工作中的各類問題。

（二）組織能力不足問題

企業(yè)政工師的工作中經(jīng)常會遇到諸如利益沖突，員工矛盾等各類問題，良好的組織和協(xié)調(diào)能力，是解決這類問題所應(yīng)該具備的能力。這方面的能力不足，會導(dǎo)致問題不能得到解決，員工之間、員工與企業(yè)之間的關(guān)系都會受到不良的影響，良好的組織和協(xié)調(diào)能力，可以通過對員工進行引導(dǎo)，化解矛盾，使員工之間的關(guān)系變得融洽，也能使企業(yè)的政策順利實施。

（三）現(xiàn)有思想政治工作隊伍不健全，個別工作人員能力不足

從事思想政治工作的多為兼職人員，能力也存在參差不齊的問題。一些工作人員對思想政治工作的理解不到位，對員工反映的實際問題和思想動態(tài)不能回答和解決，缺乏感染力和說服力，從而影響整體工作的開展。

（四）思想政治工作方式亟須創(chuàng)新

在新時代發(fā)展背景下，企業(yè)黨組織需要發(fā)揮核心的作用。企業(yè)的思想政治工作進行不斷的優(yōu)化創(chuàng)新，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的歷史，相關(guān)的部門管理人員深入思想政治工作的理念與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營不同，上級黨組織需要積極主動地展開調(diào)研分析，保證思想政治工作的優(yōu)化和發(fā)展，從而促進思想政治工作的全面落實。但是在實際的應(yīng)用過程中企業(yè)對于自身的管理效率方針，沒有全面的貫徹落實，導(dǎo)致思想政治工作的實施受到一定的影響，也會給企業(yè)的發(fā)展帶來嚴(yán)重的阻礙。

四、新形勢下政工師開展思想政治工作

（一）構(gòu)建健全的思想政治教育體系

想使思想政治教育工作順利開展，煤炭企業(yè)必須結(jié)合自身特點，構(gòu)建健全的思想政治教育體系，制定明確的規(guī)章制度，從而推動健康可持續(xù)發(fā)展。要想發(fā)揮思想政治工作的價值，就必須將其融入日常工作環(huán)節(jié)中，落實到職工的工作細(xì)節(jié)中。傾聽職工心聲，了解職工需求，制定更為人性化的思想政治教育制度。以思想政治工作為激勵，督促職工更高效開展日常工作，發(fā)揮思想政治教育的指導(dǎo)作用。建立考核制度，與評先評優(yōu)、薪酬待遇掛鉤，提升職工思想政治學(xué)習(xí)的主動性。

（二）充分發(fā)揮先進典型示范引領(lǐng)作用

注重分層分類分階段選樹先進典型，搭建學(xué)習(xí)、實踐、激勵平臺和長效機制，形成“老典型常樹常新、新典型層出不窮”的良好局面。集團公司近幾年通過業(yè)務(wù)尖兵、杰出青年、創(chuàng)效功臣、愛企標(biāo)兵等評選，培育出各層級近千名先進典型，其中兩個單位榮獲全國文明單位光榮稱號、11 個單位榮獲全國五一勞動獎狀和全國工人先鋒號等先進集體、15 名職工被評為全國勞動模范和獲得五一勞動獎?wù)隆Ｔ拊鞆S職工蒙標(biāo)成在生命之火即將燃盡的情況下仍筆耕不輟，被中國記協(xié)授予“熱愛新聞事業(yè)的模范通訊員”。這些“立得住、叫得響、樹得牢”的先進典型，樹起了一座座崇高的精神標(biāo)桿，成為1.4 萬名職工和數(shù)萬名民工學(xué)習(xí)的耀眼“明星”。

（三）推動新時代國企思政工作守正創(chuàng)新

加強和改進新時代國企思想政治工作，必須堅持守正創(chuàng)新，堅持過去有效方法，推進理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，使新時代思想政治工作始終保持生機活力。鞏固壯大主流思想輿論。始終堅持正確政治方向、輿論導(dǎo)向、價值取向，把企業(yè)思想政治工作融入主題宣傳、成就宣傳等各種工作中。超大直徑盾構(gòu)施工技術(shù)是集團公司的核心競爭力，國內(nèi)市場占有率超40%。集團公司圍繞“打造世界一流大盾構(gòu)企業(yè)”目標(biāo)，加強品牌宣傳力度，凝聚全員爭創(chuàng)一流走在前列的磅礴力量。在2021 年國資委“大國重器拜大年”活動中，國產(chǎn)最大直徑盾構(gòu)機“京華號”盛裝亮相。習(xí)近平總書記在今年兩院院士大會、中國科協(xié)第十次全國代表大會上宣布，最大直徑盾構(gòu)機順利始發(fā)，這標(biāo)志著大盾構(gòu)正式成為“大國重器”的一員。集團公司統(tǒng)籌內(nèi)宣外宣、網(wǎng)上網(wǎng)下做好大盾構(gòu)品牌宣傳，干部職工的自豪感榮譽感明顯增強，實現(xiàn)高水平科技自主自強的信心和決心不斷增強。

（四）利用信息技術(shù)開展思想政治工作

科學(xué)技術(shù)的廣泛普及，對于煤炭企業(yè)開展思想政治工作起到了良好的推動作用。筆者觀察到，職工在閑暇之余，基本上手機不離手，熱愛新媒體平臺，喜歡網(wǎng)上沖浪。煤炭企業(yè)可以借助網(wǎng)絡(luò)媒介，更加高效地開展思想政治工作。如在“七一”、國慶等重大節(jié)日，可以借助微博、抖音、微信公眾號等互聯(lián)網(wǎng)途徑，全方位立體化開展思想政治工作，讓職工得到良好的熏陶。還可以利用大型節(jié)日開展與思想政治相關(guān)的征文比賽，以物質(zhì)獎勵吸引職工參與，調(diào)動職工思想政治學(xué)習(xí)的積極性，為思想政治工作地開展夯實基礎(chǔ)。

（五）運用宣傳的手段，促進思想政治工作突破

針對企業(yè)思想政治工作宣傳是整個管理中的重要組成部分，黨組織需要正確地把握企業(yè)未來發(fā)展的動向和趨勢，加強自身的思想政治宣傳工作，為企業(yè)樹立一個良好的形象，確保企業(yè)整體綜合實力的不斷加強。同時，在生產(chǎn)運營的過程中還需要通過深化改革實現(xiàn)自身的建設(shè)目標(biāo)，保障企業(yè)思想政治工作能夠全面順利地開展。另外，對于企業(yè)黨組織管理人員的專業(yè)能力也要不斷地加強，明確各人員的分工，組建一支專業(yè)性較強的思想政治隊伍。利用專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)促進整個企業(yè)思想政治工作能力的全面提升。另外，在新時代發(fā)展背景下思想政治工作也要順應(yīng)時代的發(fā)展要求，結(jié)合創(chuàng)新的技術(shù)和方法，促進思想政治工作能夠更好地積極向上，提升整個企業(yè)的競爭力水平。

（六）嚴(yán)格堅持以人為本的原則，促進企業(yè)多樣化的建設(shè)

作為國有企業(yè)思想政治的工作人員要進行不斷的創(chuàng)新，堅持多樣化的管理方法，滿足企業(yè)基層人員的實際要求，打造一個人性化的管理體系。提倡以人為本的原則，所以要堅持以人為本對思想政治工作進行創(chuàng)新性的指導(dǎo)，促進整個思想政治工作更加的人性化、精細(xì)化，提升整體的思想指導(dǎo)價值。因此，政工工作人員以企業(yè)的管理人員要落實相關(guān)工作的創(chuàng)新，發(fā)揮工作人員自身的職責(zé)和優(yōu)勢，建立一個科學(xué)完善的激勵機制，嚴(yán)格地落實人性化的管理模式。

（七）加強思想政治工作創(chuàng)新使命，體現(xiàn)緊迫感和責(zé)任感

隨著社會時代不斷進步，有助于國有企業(yè)思想政治工作不斷強大，通過長時間的時間得到科學(xué)性豐富經(jīng)驗的積累，促進國有企業(yè)已經(jīng)處于蒸蒸日上狀態(tài)。與此同時，國有企業(yè)的壯大也在面臨著巨大的競爭壓力，所以，要對國有企業(yè)實施合理思想政治任務(wù)，促進國有企業(yè)在思想政治工作的引導(dǎo)下保持合理的創(chuàng)新理念，發(fā)揮實質(zhì)性創(chuàng)新能力。但是，根據(jù)現(xiàn)在企業(yè)情況來看，找到相關(guān)企業(yè)問題選擇合適方法對問題進行解決，有利于思想政治工作達到實際效果，發(fā)揮重要價值。

結(jié)語

綜合以上述內(nèi)容可以看到在當(dāng)前我國企業(yè)的發(fā)展過程中，政工師屬于非常重要的組成部分，同時他在整個企業(yè)的管理中起到了至關(guān)重要的作用。所以，在企業(yè)的運行和生產(chǎn)過程中就需要不斷提高政工師的專業(yè)能力以及綜合素質(zhì)，利用創(chuàng)新的工作方法樹立良好的企業(yè)形象，這樣才能夠發(fā)揮政工師的重要領(lǐng)導(dǎo)作用。只有從思想政治工作上對政工師進行改善，才能夠建立良好的企業(yè)文化，實現(xiàn)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展，促進企業(yè)綜合競爭實力的不斷提升，為我國現(xiàn)代化社會經(jīng)濟的全面建設(shè)起到積極的推動作用。