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    新媒體時(shí)代廣播電視編導(dǎo)工作的改進(jìn)策略

    2021-11-28 02:38:18
    記者搖籃 2021年1期
    關(guān)鍵詞:編導(dǎo)廣播電視途徑

    劉 斌

    現(xiàn)在我國(guó)社會(huì)已經(jīng)基本進(jìn)入了信息化時(shí)代,隨著信息數(shù)量的不斷增多,媒體的形式也有所變化。在這樣的發(fā)展背景下,傳統(tǒng)媒體行業(yè)的發(fā)展就受到了比較嚴(yán)重的沖擊。因?yàn)樵谛旅襟w時(shí)代背景下,新型多媒體傳播形式的出現(xiàn),為人們?nèi)粘=邮招畔?lái)了很大便利,同時(shí)也提升了信息傳播速度,在此發(fā)展過(guò)程中廣播電視編導(dǎo)工作會(huì)受到直接影響。再加上現(xiàn)在人們已經(jīng)逐漸適應(yīng)了快節(jié)奏的生活,所以傳統(tǒng)的媒體形式已經(jīng)無(wú)法再滿足現(xiàn)代社會(huì)對(duì)信息獲取方面的要求。如果現(xiàn)在廣播電視行業(yè)想要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,那么必須針對(duì)編導(dǎo)工作進(jìn)行有效創(chuàng)新。

    一、現(xiàn)階段廣播電視編導(dǎo)工作存在的不足

    1.缺乏創(chuàng)新

    對(duì)于新媒體時(shí)代的廣播電視節(jié)目來(lái)說(shuō),其所面臨的是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)。因?yàn)樵谠摃r(shí)代背景下,以往傳統(tǒng)的工作模式及工作理念等,已經(jīng)無(wú)法再滿足現(xiàn)代人對(duì)信息傳播的需求。所以媒體行業(yè)所要做的就是開(kāi)展全面的改革創(chuàng)新工作。廣播電視編導(dǎo)工作人員要做的就是接受先進(jìn)思想,在開(kāi)展工作的過(guò)程中使用創(chuàng)新的工作思路。雖然現(xiàn)在大部分廣播電視編導(dǎo)人員擁有較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn),但他們?cè)陂_(kāi)展工作的過(guò)程中,還是會(huì)沿襲傳統(tǒng)的工作理念。在新時(shí)代背景下,這樣做無(wú)法滿足現(xiàn)代人對(duì)節(jié)目的需求,會(huì)對(duì)自身的發(fā)展造成一定程度的影響。一部分編導(dǎo)為了提升自身節(jié)目的收視率,選擇套用其他熱門節(jié)目的形式及流程,雖然該做法會(huì)達(dá)到短暫性的傳播效果,但時(shí)間一長(zhǎng)就會(huì)暴露下面幾個(gè)比較嚴(yán)重的問(wèn)題。第一,因?yàn)殚L(zhǎng)期模仿,該節(jié)目的生命力會(huì)下降,缺乏特點(diǎn),人們對(duì)節(jié)目的關(guān)注度逐漸降低。第二,節(jié)目?jī)?nèi)容與自身特點(diǎn)不符,大眾無(wú)法接受節(jié)目?jī)?nèi)容。第三,大部分節(jié)目的形式基本一致,長(zhǎng)此以往,大眾就會(huì)形成審美疲勞,逐漸對(duì)其喪失興趣。

    2.缺少多元化傳播途徑

    雖然現(xiàn)在我國(guó)已經(jīng)成功進(jìn)入了新媒體時(shí)代,但對(duì)于廣播電視來(lái)說(shuō),其傳播途徑仍然比較單一,只有廣播電視臺(tái)這種傳播形式。傳播途徑的單一化,使其無(wú)法在第一時(shí)間對(duì)各類信息進(jìn)行傳播,無(wú)法達(dá)到大眾對(duì)快節(jié)奏生活的要求。雖然現(xiàn)在已經(jīng)有一部分編導(dǎo)對(duì)信息傳播途徑有進(jìn)行改革的意識(shí),但在實(shí)際改革工作過(guò)程中,大部分工作人員還是會(huì)忽略對(duì)多媒體信息技術(shù)的使用。在這一工作觀念下開(kāi)展的改革根本無(wú)法達(dá)到預(yù)期效果。

    3.缺少人才

    調(diào)查結(jié)果顯示,現(xiàn)在我國(guó)廣播電視編導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中的大部分工作人員,雖然工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較豐富,但年齡普遍比較大。這些工作人員的思想觀念已經(jīng)無(wú)法與時(shí)代同步,其對(duì)未來(lái)發(fā)展也沒(méi)有科學(xué)規(guī)劃?,F(xiàn)在廣播電視編導(dǎo)團(tuán)隊(duì)老齡化的現(xiàn)象變得越來(lái)越嚴(yán)重,只有在編導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中注入新的人才,編導(dǎo)的綜合業(yè)務(wù)能力才可以得到有效提升。

    二、廣播電視編導(dǎo)工作的改革創(chuàng)新

    1.改革創(chuàng)新現(xiàn)有的廣播電視節(jié)目

    信息時(shí)代的到來(lái),導(dǎo)致媒體行業(yè)出現(xiàn)了更多的信息傳播途徑,而這些新穎的信息傳播途徑,使得新媒體在短時(shí)間內(nèi)得到了良好發(fā)展。大眾對(duì)新興媒體產(chǎn)生新鮮感,其注意力被吸引過(guò)去。所以在此背景下,相關(guān)工作人員要結(jié)合新媒體時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì),對(duì)廣播電視編導(dǎo)工作進(jìn)行改革創(chuàng)新,以提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    其一,工作人員要對(duì)節(jié)目本身進(jìn)行改革。廣播電視編導(dǎo)可以選擇在節(jié)目中加入一些凸顯情感的元素,提高節(jié)目的貼近性、親和力。尤其對(duì)地方電視臺(tái)來(lái)說(shuō),在選題取材、報(bào)道內(nèi)容等方面,要有所側(cè)重地報(bào)道本區(qū)域內(nèi)的人文歷史、社會(huì)新聞、重點(diǎn)事件、風(fēng)土人情,探討受眾關(guān)心關(guān)注的話題,訴說(shuō)老百姓的酸甜苦辣,方能凸顯地方電視臺(tái)的服務(wù)性。要充分利用電視媒體的最大優(yōu)勢(shì)——畫面鏡頭為節(jié)目?jī)?nèi)容注入活力和生命力,這就要求編導(dǎo)要善于抓細(xì)節(jié),強(qiáng)化視覺(jué)沖擊力和節(jié)目的表現(xiàn)力,使受眾在收看節(jié)目時(shí)有身臨其境的現(xiàn)場(chǎng)感和真切感。

    其二,編導(dǎo)人員在開(kāi)展創(chuàng)新工作的過(guò)程中,一定要避免抄襲現(xiàn)象的發(fā)生。其可以根據(jù)主持人的特點(diǎn),為其打造獨(dú)特的主持風(fēng)格,以吸引大眾的注意。編導(dǎo)也可以結(jié)合當(dāng)?shù)匾约半娨暸_(tái)的特點(diǎn),創(chuàng)作出接地氣的節(jié)目,以提升收視率。

    2.廣播電視編導(dǎo)要重視多媒體技術(shù)的應(yīng)用

    對(duì)于廣播電視編導(dǎo)工作來(lái)說(shuō),其最需要改進(jìn)的地方就是傳播途徑。因?yàn)閺V播電視的傳播途徑少之又少,在新媒體高速發(fā)展的時(shí)代,編導(dǎo)人員應(yīng)利用新媒體的優(yōu)勢(shì),對(duì)信息的傳播途徑進(jìn)行擴(kuò)展。

    首先,編導(dǎo)人員要轉(zhuǎn)變自己的傳統(tǒng)觀念,在心理上完全接受新媒體時(shí)代的到來(lái),同時(shí)全面了解現(xiàn)在的多媒體技術(shù)。

    其次,在使用新媒體技術(shù)拓展信息傳播渠道的過(guò)程中,編導(dǎo)人員可以利用微信及微博等社交軟件拓展傳播途徑。編導(dǎo)可以創(chuàng)建節(jié)目的官方微信公眾號(hào),或者開(kāi)設(shè)官方微博賬號(hào),定期在公眾號(hào)或者微博中發(fā)布節(jié)目的最新預(yù)告,以吸引大眾的注意。編導(dǎo)可以利用公眾號(hào)及微博發(fā)布問(wèn)卷,調(diào)查受眾個(gè)人喜好、觀看節(jié)目的感受等。編導(dǎo)人員可以以此為基礎(chǔ)對(duì)節(jié)目?jī)?nèi)容進(jìn)行調(diào)整,使節(jié)目逐漸得到更多觀眾的喜愛(ài)。這樣一來(lái)不僅傳播途徑得到了有效的拓展,同時(shí)節(jié)目收視率還可以得到有力的保障。

    最后,節(jié)目編導(dǎo)團(tuán)隊(duì)可以加強(qiáng)內(nèi)部交流,成員間互相分享自己的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn),以達(dá)到互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的目的。

    三、結(jié)語(yǔ)

    總之,現(xiàn)在我國(guó)已經(jīng)迎來(lái)了新媒體時(shí)代,在這一時(shí)代背景下,廣播電視編導(dǎo)工作發(fā)生了很大程度的改變?,F(xiàn)在的編導(dǎo)工作存在各種各樣的問(wèn)題,比如編導(dǎo)人員觀念老舊、信息傳播途徑較少等?;诖?,編導(dǎo)人員要開(kāi)展改革工作,重視對(duì)多媒體技術(shù)的使用,使自己的節(jié)目可以脫穎而出。

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