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    電力企業(yè)紀檢工作有效監(jiān)督的實踐研究

    2021-11-27 12:42:07祝晨瑋王玉
    魅力中國 2021年30期
    關鍵詞:電力公司黨風廉政電力企業(yè)

    祝晨瑋 王玉

    (國網江蘇省電力有限公司揚中市供電分公司,江蘇 揚中 212200)

    引言

    目前,我國電力企業(yè)在經濟和產業(yè)結構中占有非常重要的地位,而企業(yè)紀檢工作又是電力企業(yè)全面發(fā)展的重中之重。因此只有確保紀檢工作的有效實施,才能保證我國電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,為社會經濟的發(fā)展奠定堅實基礎。

    一、電力企業(yè)紀檢工作的作用及重要性

    建設和完善電力公司紀檢工作,是保證公司正常經營的關鍵,是實現電力公司經濟效益的重要舉措之一。做好企業(yè)內部紀律監(jiān)督,確保公司相關部門和重要職位的員工遵守紀律和法律,并可以對一些違法違規(guī)的員工進行具體處罰。對電力公司進行紀律檢查和監(jiān)督,可以防止違反內部法律的紀律措施,加強企業(yè)日常管理,促進企業(yè)改革發(fā)展。做好電力公司紀檢工作,使電力公司日常經營工作順利進行。電力公司的紀律檢查和監(jiān)督行為可以對違規(guī)操作進行處罰和批評,并利于確保企業(yè)的相關利益。為電力用戶提供優(yōu)質的電力服務,保證工作人員順利完成各項工作指標,約束高層管理人員的行為,保證基層工作人員的規(guī)范運作。做好電力企業(yè)紀檢工作,促進電力企業(yè)內部制度合理化、規(guī)范化??梢园l(fā)現制度漏洞,確保各項規(guī)章制度運行科學,通過有序發(fā)展從根本上防止違法違規(guī)行為。

    在我國電力企業(yè)作為社會經濟發(fā)展的重要組成部分,不但可以滿足人民群眾的日常生活生產需要,而且可以在此過程中進一步振興國民經濟。所以,在這種情況下,應更加系統地保障電力企業(yè)正常運行,積極加強紀檢工作,積極做好黨建工作,全面了解電力企業(yè)內部發(fā)展情況,十分重要。總的來說,從宏觀上看,電力企業(yè)通過積極加強基層紀律檢查和監(jiān)督的有效加強,可以從整體上更好地了解員工的行為特征。在黨風廉政建設中,反腐倡廉等相關發(fā)展理念的持續(xù)系統落地,在良好氛圍的推動下,對電力行業(yè)的整體發(fā)展具有十分重要的作用。從微觀上看,積極加強紀檢工作的有效作用,可以更好地監(jiān)督從業(yè)人員的工作行為,使員工具備優(yōu)良的職業(yè)素質和工作素質。因此,積極推動對電力公司的紀律監(jiān)督工作的有效發(fā)揮,不僅可以促進我國國民經濟的整體發(fā)展,還可以有效發(fā)揮紀律的作用,是可持續(xù)發(fā)展的重要動力。

    二、電力企業(yè)紀檢工作面臨的問題

    (一)電力企業(yè)紀檢工作手段落后

    雖然電力企業(yè)的發(fā)展與經濟發(fā)展的步伐不謀而合,但是對電力企業(yè)的監(jiān)督手段和紀律檢查還相對落后,多數電力企業(yè)的紀檢工作并不完全符合企業(yè)發(fā)展需求,滿足不了企業(yè)發(fā)展需要。目前信息技術在電力企業(yè)中得到了廣泛應用,傳統的工作模式已經不能滿足企業(yè)紀檢的發(fā)展要求,日益體現出紀檢工作中對電力企業(yè)的監(jiān)督力度不足,與現行監(jiān)督要求不同,不利于企業(yè)發(fā)展。

    (二)紀檢工作制度不完善

    “制度問題更為根本、全面和長期.”由此可見電力企業(yè)紀檢工作的制度建設在執(zhí)行各項任務過程中至關重要,必須有切實可行的制度支撐。基層電力企業(yè)紀檢工作體制還存在一些漏洞,極大影響了紀檢工作的有效性。因此,有必要完善紀檢工作制度。

    (三)紀檢工作形式創(chuàng)新的需要

    現階段,紀檢工作保持固定的形式,實施方式往往沒有創(chuàng)新,很多地方的紀檢工作仍然是傳統的,沒有創(chuàng)新的特點。同時,監(jiān)督人員缺乏創(chuàng)新的監(jiān)測手段,將對紀檢工作的有效性產生嚴重影響。特別是對QQ 群、微信群等社交群的監(jiān)控不足,缺乏更好的監(jiān)督模式。

    三、加強電力企業(yè)紀檢工作監(jiān)督的重要舉措

    (一)加強教育學習,深化廉政意識

    在有效開展電力企業(yè)紀檢工作的過程中,紀委部門要切實抓好黨員干部的紀律檢查、廉潔教育和政治素質提升工作。在公司黨委的有效領導下,系統地組織黨員干部學習。可以根據相關要求,全面有效地調節(jié)學習次數和時長。在此過程中,利用廉潔知識測試有效檢驗黨員的學習效果。從意識形態(tài)和社會實踐兩個不同的角度,有效地優(yōu)化和完善監(jiān)督理念。此外,為提高紀檢工作水平,電力企業(yè)要積極加強對監(jiān)督效能的有效重視,加強效能工作的推進。

    (二)完善監(jiān)督隊伍,促進多元化監(jiān)督發(fā)展

    在經濟社會持續(xù)發(fā)展的新常態(tài)下,電力企業(yè)必須在有效履行紀檢工作任務的過程中,組建一支高素質的工作隊伍,更好地履行工作職責。關鍵是要完美地構建一個合理的組織結構。通過分析公司匹配程度,加強對人力資源基礎工作的有效識別。在此過程中,通過良好的培訓教育,加強督導創(chuàng)新精神和動力的有效提升,通過總結經驗,不斷系統地提高監(jiān)督責任落實的有效性。此外,要在有效開展監(jiān)督任務的過程中,積極推行內部監(jiān)督和集體監(jiān)督等多元化監(jiān)督方式,更好地處理生產工作中存在的問題。

    (三)加強考核管理,提高工作效率

    紀檢工作是電力企業(yè)監(jiān)督體系的重要組成部分。為了保證紀檢工作的有效性,必須建立完善的考核機制,來提升紀檢工作人員的工作能力。一是,科學規(guī)劃內容,實現目標考核全覆蓋。開展監(jiān)督考核工作前,對考核內容認真規(guī)劃。例如從作風建設、持續(xù)糾“四風”、貫徹中央八項規(guī)定精神、依法治企監(jiān)督檢查工作等方面。實行百分制,同時設置加減分標準,對違規(guī)違紀、不執(zhí)行任務的紀檢工作人員進行綜合考核。二是規(guī)范評價方法,確保目標考核易于操作。需要針對不同的考核內容和考核對象,采用定性和定量相結合的考核方式,增強考核操作的靈活性,以保障考核管理的順利進行。三是嚴格組織實施,保證考核目標的有效性。獎懲領導小組辦公室負責檢查,登記及備案,并對每項考核逐項評分。

    (四)強化電力企業(yè)黨風廉政教育

    在基層電力公司工作中,對紀檢工作缺乏足夠的認識和重視,執(zhí)行難度大,工作水平也受到影響。電力企業(yè)的及時處理和基層經濟利益、社會利益和聲譽產生了負面影響。因此,在做好紀檢工作和提高工作質量的過程中,要注意加強電力企業(yè)黨風廉政教育,基層電力公司要利用微博宣傳黨風廉政建設,推進紀檢工作,讓更多基層電力公司員工了解紀檢工作,規(guī)范自身言行,有效提高紀檢工作效率。加強黨風廉政教育的具體措施:一是組織員工定期參加黨風廉政思想培訓活動,提高基層電力公司員工思想意識,防范違章違紀行為。二是加強各部門的工作指導,使各部門職工對紀檢工作有了深刻的認識,不斷提高紀檢工作意識。通過長期實踐,有效防止基層電力公司滋生腐敗等行為。

    (五)改進紀檢工作方式

    電力企業(yè)要提高紀檢工作質量和發(fā)揮作用,必須結合實踐經驗不斷改進工作方法,首先要從提高紀檢工作人員的專業(yè)技能入手。同時,要切實落實紀檢工作辦法,嚴懲貪污腐敗,追根溯源,協調處置基層電力公司腐敗問題。此外,在改進紀檢工作方式的過程中,注重現代化發(fā)展需要,努力使基層電力企業(yè)適應現代社會,注重信息技術的合理利用。收集、分類、分析各類信息,提高利用效率,不斷完善基層電力企業(yè)紀檢工作的信息渠道,提高便利性,完善信息網絡。

    (六)完善紀檢工作體系

    隨著電力企業(yè)的發(fā)展,日常經營管理中的相關管理制度不斷完善,相應的紀檢工作規(guī)章制度要不斷完善,提高紀檢工作效率,創(chuàng)新工作模式。為此,電力公司必須明確管理人員的崗位職責,建立相應的責任制度,對管理人員的職責進行檢查和監(jiān)督,使電力公司的管理工作順利進行。同時,企業(yè)內部必須有科學的選舉機制,如民主選舉、建立責任制等。電力企業(yè)紀檢工作必須結合時代發(fā)展,建立健全相應的信息化紀檢工作管理系統。例如,建立一個在線舉報人中心,舉報人可以使用匿名電子郵件舉報違規(guī)行為,提供及時的信息并公平公正地處理所有業(yè)務。

    (七)工作方法創(chuàng)新、工作范圍創(chuàng)新與拓展

    (一)在紀檢工作過程中,要深入微信、QQ 等社交媒體,以獨立的紀檢工作方式開展監(jiān)督工作。(二)網絡平臺和舉報信箱的開通,為包括普通勞動者在內的廣大群眾提供了一個窗口,為公眾行使監(jiān)督權提供了暢通的溝通和舉報渠道。(三)在創(chuàng)新的同時要整合過去的經驗,避免誤判。(四)繼續(xù)加強民主評議工作,紀檢工作人員要發(fā)現企業(yè)存在的不足,并進行民主評議,讓員工參與發(fā)言,這種形式延續(xù),成為紀檢工作的主要內容。

    (八)加強電力企業(yè)紀檢工作信息化建設

    隨著社會的發(fā)展,和先進技術的層出不窮,電子技術和計算機技術的應用給各領域、各行各業(yè)帶來了便利。電力企業(yè)也務必加強對新技術的應用,提高各項工作的效率。信息化在電力企業(yè)紀檢工作的運用,有力促進了相關工作的信息化和效率化,使紀檢工作更加公平、透明。電力企業(yè)在實際的應用過程中,可以建立相關工作信息系統,完善其功能和板塊,根據公眾對電力企業(yè)的相關需求和權力間的情況,完善各項功能。為公眾提供投訴的機會,例如,通過設置公共郵箱或通過允許公用事業(yè)員工和公眾在系統上匿名投訴的重訪機制。

    (九)完善監(jiān)督評價機制,加強監(jiān)督管理

    要建立各類電力企業(yè)紀檢工作監(jiān)督機制,建立嚴格的監(jiān)督評價標準,提高電力企業(yè)紀檢工作水平,可以建立紀律處分的監(jiān)督和審計。例如,實行重點內部報告制度,為公司領導建立“廉政檔案”,對重大內部建設項目,紀檢工作人員要全程參與,對招投標項目、采購活動等的監(jiān)督管理注重防范工作的建設,積極建立紀律監(jiān)督處罰制度。在電力企業(yè)內部紀檢工作中,紀檢工作小組要對“六項紀律”的執(zhí)行情況進行嚴格檢查,對一些執(zhí)行不力的應嚴厲打擊和紀律處分。紀檢工作部門應會同企業(yè)的黨委部門對黨的廉政機構進行檢查,以保證各項工作落實到位。另外,要建立“一案雙報告、四書三報告”的監(jiān)督機制,檢查和監(jiān)督各項工作的開展情況。建立嚴格的防控機制,制定檢查評價制度。為評價紀檢工作,要建立健全企業(yè)重要崗位員工的風險防控體系、廉政臺賬等“三化三”懲防體系,例如對于企業(yè)內部重要崗位的工作人員發(fā)放黨風廉政書籍,通過深入基層建立自上而下的懲防體系,并通過建立一些警示教育來確保紀檢工作有效性。

    結語

    總而言之,有效監(jiān)督電力企業(yè)的紀檢工作是電力企業(yè)經營管理過程中的重要組成部分,對電力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。因此,要抓好電力企業(yè)黨風廉政建設,提高員工的工作效率和工作積極性,提高電力企業(yè)競爭力,順利、高效地開展電力企業(yè)的全面管理工作,提高和發(fā)展電力企業(yè)的管理水平。

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