新時代建筑設(shè)計院思想政治工作分析

尹麗麗

（臨沂市建筑設(shè)計研究院有限責(zé)任公司，山東 臨沂 276001）

引言

在國企、混合制改革推進(jìn)的環(huán)境下，建筑設(shè)計院的思想政治工作也面臨著新的問題。在以往的工作模式下，很多時候建筑設(shè)計院會將工作重點(diǎn)放在管理上，從而忽視了思想政治工作的重要性。為了更好地與現(xiàn)階段社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢相適應(yīng)，建筑設(shè)計院應(yīng)不斷提升對思想政治工作的重視程度，并充分結(jié)合實(shí)際情況落實(shí)科學(xué)的發(fā)展思路與實(shí)施策略，從而保證可以最大限度地將思想政治工作的應(yīng)有價值發(fā)揮出來。

一、當(dāng)前建筑設(shè)計院思想政治工作的發(fā)展現(xiàn)狀

在傳統(tǒng)的發(fā)展形勢當(dāng)中，絕大多數(shù)建筑設(shè)計領(lǐng)域的企業(yè)與部門在進(jìn)行人才培養(yǎng)或經(jīng)營管理的時候往往會更加注重知識、技能以及綜合素質(zhì)等方面，但基于這樣的標(biāo)準(zhǔn)所選拔得出的結(jié)果大多較為片面[1]。同時在實(shí)際發(fā)展的過程中也可以看出，只強(qiáng)調(diào)技術(shù)而忽視思想道德品質(zhì)難以取得良好的工作成績，同時也難以適應(yīng)整個社會的發(fā)展需求。與此同時，建筑設(shè)計院在進(jìn)行人員選拔的時候?qū)⑵涔ぷ髦笜?biāo)作為考核的重點(diǎn)內(nèi)容，而在很大程度上忽略了思想政治素質(zhì)，這很有可能導(dǎo)致在工作一段時間之后其所展現(xiàn)出來的個人狀態(tài)與社會主義核心價值觀建筑設(shè)計院的發(fā)展文化不符，這不僅會嚴(yán)重阻礙建筑設(shè)計院管理的有效性，還會對其戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的落實(shí)造成十分不利的影響。由此可以進(jìn)一步看出，在建筑設(shè)計院發(fā)展的過程中，不論是正常運(yùn)營、項目對接還是日常工作任務(wù)，都應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出思想政治工作的重要性，管理人員以及基層員工都應(yīng)充分按照思政工作的路線和目標(biāo)展開工作，從而為建筑設(shè)計院的穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)[2]。

二、建筑設(shè)計院在思想政治工作中遇到的困境

就當(dāng)前的發(fā)展情況來看，建筑設(shè)計院在開展思想政治工作的過程中面臨的主要困境主要包括以下三個方面：首先，建筑設(shè)計院思想政治工作的開展很大程度上會受到思想觀念和價值觀念的影響。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展，建筑設(shè)計院內(nèi)部員工的收入差異也在逐步擴(kuò)大，而在這樣的情況下，員工的思想觀念也難免會發(fā)生改變。與此同時，當(dāng)前開放的形式使得建筑設(shè)計院員工可以更多地接觸到外來的思想觀念，而其中不良思想的滲透往往會對員工的思想觀念和良好價值帶來錯誤導(dǎo)向，將工資與獎金的數(shù)量作為工作的唯一目標(biāo)與衡量人生價值的唯一標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而在收入差異擴(kuò)大的時候會出現(xiàn)心里不平衡的問題，大大降低了參與工作的效率與積極性。其次，建筑設(shè)計院在開展思想政治工作的時候依然沿用著傳統(tǒng)的方法和形式，整體上缺乏創(chuàng)新。這樣的模式下，許多建筑設(shè)計院的員工在接受思想政治教育時往往比較被動，同時也難以取得良好的成效。同時，傳統(tǒng)的教育宣傳形式會使得整體學(xué)習(xí)內(nèi)容較為枯燥，這會大大降低員工的積極性，思想政治工作的開展受到嚴(yán)重限制。此外，在這樣的情況下，領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的溝通會受到阻礙，限制建筑設(shè)計院綜合效益的提升。最后，建筑設(shè)計院的思想政治工作不具備良好的氛圍。在以往的工作形式中，建筑設(shè)計院大多將整體工作效益作為管理的重點(diǎn)，并沒有足夠的資源投入到員工的思想政治教育工作當(dāng)中。與此同時，受到傳統(tǒng)思想的影響，建筑設(shè)計院內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)和員工往往存在較大的距離，缺乏有效的溝通與交流，進(jìn)而也沒能形成良好的思想政治工作環(huán)境。

三、新時代背景下建筑設(shè)計院思想政治工作的落實(shí)

（一）創(chuàng)新要求

在新的時代背景下，建筑設(shè)計院在開展思想政治工作的時候，也應(yīng)對思路與形式進(jìn)行創(chuàng)新，更好地滿足當(dāng)前社會的發(fā)展需求?？偟膩碚f，建筑設(shè)計院思想政治工作的創(chuàng)新要求主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，提升工作作風(fēng)的創(chuàng)新性。現(xiàn)階段，建筑設(shè)計院的工作人員在日常管理中應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，保證可以從實(shí)際效率出發(fā)，充分落實(shí)“以人為本”的原則。一方面，工作人員應(yīng)樹立終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，在提升思想道德修養(yǎng)的同時關(guān)注社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢；另一方面，應(yīng)不斷加強(qiáng)自身與群眾之間的聯(lián)系，站在群眾的角度分析問題，保證可以找出問題出現(xiàn)的原因，進(jìn)而提出可行的解決措施，為提升思想政治工作的有效性奠定基礎(chǔ)。第二，提升工作思路的創(chuàng)新性。面對時代發(fā)展的變化趨勢，建筑設(shè)計院應(yīng)積極轉(zhuǎn)變原有的工作思路，以員工的思想變化與業(yè)務(wù)實(shí)際為立足點(diǎn)，更好地把握住思想意識的變化趨勢。與此同時，針對工作中存在的問題應(yīng)采取切實(shí)可行的方法來為其注入新的活力。值得注意的是，思想內(nèi)涵上的轉(zhuǎn)變不僅是單一灌輸?shù)姆椒ǎ€需要從員工的實(shí)際需求入手，不斷深入拓展建筑設(shè)計院各部門的思想政治工作，確保其可以最大限度地滿足群眾的實(shí)際需求。第三，提升工作內(nèi)容的創(chuàng)新性。建筑設(shè)計院在開展思想政治工作的時候應(yīng)以群眾的實(shí)際需求為基礎(chǔ)，以員工為工作主體，有效滿足群眾不同層次的需求。在此過程中，應(yīng)根據(jù)員工的實(shí)際需求開展有針對性的思想政治教育，引導(dǎo)員工培養(yǎng)艱苦奮斗的工作態(tài)度，并樹立正確的世界觀、人生觀與價值觀。除此之外，建筑設(shè)計院還可以基于道德教育對內(nèi)部員工的特點(diǎn)進(jìn)行深度挖掘，有效塑造其價值取向，為提升整體建筑設(shè)計團(tuán)隊的向心力與凝聚力奠定基礎(chǔ)。

（二）具體措施

1.提升對思政政治工作的重視程度

隨著經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)發(fā)展，思想浪潮上來產(chǎn)生了更為多元化的沖擊，在這樣的環(huán)境下，人們思想的活躍性與多變性都在顯著提升。因此，建筑設(shè)計院在日常管理的過程中應(yīng)不斷提升對思想政治工作的重視程度，并有效通過在思路、形式、內(nèi)容等方面的創(chuàng)新來保證思想政治工作可以發(fā)揮出其應(yīng)有的作用。就思想政治工作實(shí)際的落實(shí)情況來看，其不僅可以促進(jìn)員工思想認(rèn)識水平的提升，還有助于構(gòu)建和諧、良好的人際關(guān)系，從而提升建筑設(shè)計院的凝聚力，保證相關(guān)問題可以得到順利解決。建筑設(shè)計院在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中發(fā)揮了十分關(guān)鍵的作用，同時在構(gòu)建和諧社會的任務(wù)中也肩負(fù)起了重要的責(zé)任，而做好思想政治工作則是聯(lián)系人民群眾、構(gòu)建和諧關(guān)系的根本所在。與此同時，建筑設(shè)計院的干部與員工通過思想政治工作有助于加強(qiáng)對思想政治素養(yǎng)的培育，同時通過建立平等觀念來構(gòu)建良好的氛圍，繼而保證各部門之間可以團(tuán)結(jié)一致，為推動建筑設(shè)計院的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

2.加強(qiáng)思想政治工作改革

為了更好地與時代發(fā)展趨勢相適應(yīng)，建筑設(shè)計院在開展思想政治工作的時候應(yīng)對其內(nèi)容與形式進(jìn)行有效改革。思想政治工作者要以建筑設(shè)計院的生產(chǎn)實(shí)際為基礎(chǔ)落實(shí)全方位、多樣化的教育方式。在此過程中，相關(guān)人員應(yīng)積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)灌輸式的教育方式，進(jìn)而通過演講、講座、討論等多種形式來提升思想政治工作的有效性。在此過程中，還可以更多地使用多媒體技術(shù)來對廣大員工進(jìn)行直觀教育，避免其產(chǎn)生枯燥乏味的心理。而思想政治工作者也需要積極承擔(dān)自身的責(zé)任，在進(jìn)行工作模式創(chuàng)新的過程中準(zhǔn)確找到適合建筑設(shè)計院發(fā)展的切入點(diǎn)[3]。除此之外，設(shè)計院領(lǐng)導(dǎo)在開展思想教育的時候也應(yīng)盡可能采用平等的形式，確保可以與員工之間建立信任的關(guān)系，為建筑設(shè)計院后續(xù)工作的有序開展提供保障。

3.充分發(fā)揮大眾媒體的重要作用

現(xiàn)階段，大眾媒體在日常生活中發(fā)揮出了至關(guān)重要的作用，而電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體形式也與文化、政治、經(jīng)濟(jì)等各個領(lǐng)域產(chǎn)生了十分緊密的聯(lián)系。當(dāng)前，人們的思想觀念與道德標(biāo)準(zhǔn)以及社會發(fā)展中的各個層面在很大程度上會受到大眾媒體的影響，因此建筑設(shè)計院也可以將其引入到思想教育工作當(dāng)中，進(jìn)而有效提升信息的傳播速度、傳播效率以及人們的可接受程度。例如，建筑設(shè)計院在開展思想政治工作的時候可以通過多媒體技術(shù)向員工展現(xiàn)更多的圖片、音頻與視頻資源，提升其豐富性與靈活性，保證員工可以更加積極地參與到其中；同時，思想政治工作者還可以借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)引進(jìn)更多的線上資源，不僅可以提升內(nèi)容的完善性，還可以通過線上與線下結(jié)合的方式提升思想政治教學(xué)工作的成效。在日常管理的過程中，建筑設(shè)計院還可以將微信、QQ 等社交平臺引入到思想政治工作中，可以在公眾號中發(fā)布一些教育內(nèi)容與活動信息，還可以在群聊中對一些問題展開更深入的交流。由此也可以進(jìn)一步看出，通過大眾媒體可以為建筑設(shè)計院思想政治工作提供全新的思路與方法，從而為提升最終的成效打下基礎(chǔ)。此外，建筑設(shè)計院將大眾媒體作為思想教育工作的一種載體，同時也賦予其更為深刻的內(nèi)涵，對建筑設(shè)計院員工的思想道德、價值觀念都會帶來深刻的影響，同時也可以進(jìn)一步推動建筑設(shè)計院推動思想教育工作的穩(wěn)定開展，保證可以發(fā)揮出其應(yīng)有的價值。

4.落實(shí)“以人為本”的工作思想

在建筑設(shè)計院的日常管理當(dāng)中，其內(nèi)部員工所表現(xiàn)出來的思想、能力、行為意識等都存在明顯的不同，因此建筑設(shè)計院應(yīng)有效引入“以人為本”的理念，進(jìn)而開展相應(yīng)的思想政治工作[4]?！耙匀藶楸尽惫ぷ魉枷氲膬?nèi)涵在于尊重員工的意識與思想，并在工作中注重去創(chuàng)新意識與合作精神的培養(yǎng)，同時充分加強(qiáng)其潛力的開發(fā)，提升其參與工作的主動性與積極性。而思想政治工作的開展也是“以人為本”工作思想的一種延伸，為進(jìn)一步提升建筑設(shè)計院整體的凝聚力，主要可以從以下幾方面入手：第一，在工作中應(yīng)尊重員工的主體地位，而管理層應(yīng)充分加強(qiáng)對員工的了解，確?？梢栽谌粘９芾淼倪^程中滿足員工的實(shí)際需求；第二，建筑設(shè)計院內(nèi)部的管理層也應(yīng)積極提升自身素質(zhì)，從而憑借更高的知識與意識水平來提升設(shè)計院的核心競爭力，為其未來發(fā)展擴(kuò)展出更廣闊的空間。同時，管理層應(yīng)充分發(fā)揮自身的領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，為建筑設(shè)計院內(nèi)部市政整治工作的穩(wěn)定開展奠定基礎(chǔ)。

結(jié)語：綜上所述，為適應(yīng)當(dāng)前社會的發(fā)展趨勢，建筑設(shè)計院應(yīng)不斷提升對思想政治工作的重視程度，并將其納入到日常管理的范疇當(dāng)中。與此同時，建筑設(shè)計院內(nèi)部應(yīng)積極針對思政工作展開創(chuàng)新，充分發(fā)揮大眾媒體在其中的重要作用，并在工作中積極落實(shí)“以人為本”的思想，有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的共同提升。在思想政治工作的不斷落實(shí)下，建筑設(shè)計院可以更好地適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)性發(fā)展的需求。