新時(shí)期企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題及對(duì)策

郭東帥

（山西臨縣城莊鎮(zhèn)楊寨村呂臨能化公司，山西 呂梁 033200）

引言

改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)內(nèi)社會(huì)發(fā)展迅速，社會(huì)主義建設(shè)逐漸完善，目前我國(guó)正處于發(fā)展進(jìn)步的關(guān)鍵時(shí)期，因此企業(yè)必須明確黨建工作的重要性，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，積極適應(yīng)社會(huì)主義發(fā)展需求。就我國(guó)企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀而言，目前仍然存在一些問(wèn)題和缺陷，嚴(yán)重地影響了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，因此在新時(shí)代的背景下，企業(yè)必須提高對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，激發(fā)黨建工作人員熱情，保證企業(yè)黨建工作效果。

一、新時(shí)期企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題

（一）黨員教育管理工作退化

在新時(shí)期的背景下，企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出多樣性和復(fù)雜性的特點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)成分、利益關(guān)系問(wèn)題都是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素，得企業(yè)黨建工作的難度不斷加大。一些企業(yè)只注重發(fā)展，沒(méi)有做好企業(yè)黨建工作，對(duì)黨員教育學(xué)習(xí)活動(dòng)不重視，導(dǎo)致黨員教育管理工作逐步退化，無(wú)法保證企業(yè)黨建工作的基本時(shí)間，甚至難以堅(jiān)持完成最基本的三會(huì)一課，大降低了黨員工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)，嚴(yán)重影響了黨建工作效果，不利于黨組織發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

（二）工作熱情有所降低

目前企業(yè)發(fā)展所面臨的宏觀環(huán)境較為復(fù)雜，黨建工作所面臨的困難和壓力較大，同時(shí)，工作成效不突出，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相比更加繁瑣。因此，在實(shí)際工作過(guò)程中，不能全身心進(jìn)行投入，只是按部就班的工作，工作積極性較差，難以適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)發(fā)展需求。同時(shí)受到物質(zhì)利益的沖擊，在現(xiàn)實(shí)生活中過(guò)于重視報(bào)酬，缺乏奉獻(xiàn)精神，沒(méi)有奮斗熱情，陷入了享樂(lè)主義的陷阱中，嚴(yán)重脫離了人民群眾，不再以為人民服務(wù)為己任，不利于黨建工作的順利進(jìn)行。

（三）對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不足

在現(xiàn)如今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的背景下，企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈，為了能夠確保企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，經(jīng)營(yíng)管理人員就要樹(shù)立正確的經(jīng)營(yíng)理念，加強(qiáng)黨建工作的開(kāi)展力度，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供重要保障。目前國(guó)內(nèi)的多數(shù)企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展的道路上仍然存在著一定的問(wèn)題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更為重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)，忽視了企業(yè)黨建工作的開(kāi)展進(jìn)程，認(rèn)為黨建工作的實(shí)際意義不大，未能正確理解黨建工作和生產(chǎn)管理間的聯(lián)系在實(shí)際工作中秉著得過(guò)且過(guò)的態(tài)度來(lái)完成黨建工作，使得企業(yè)黨建工作的實(shí)際效果只停留在表面，無(wú)法充分發(fā)揮出黨建思想政治工作的功能和作用。

（四）黨建工作的開(kāi)展方式較為落后

企業(yè)在開(kāi)展黨建思想政治工作時(shí)仍舊采用傳統(tǒng)的活動(dòng)方式，這并不利于黨建工作的創(chuàng)新性運(yùn)行，也在一定程度上阻礙了黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐的融合，由于對(duì)黨建思想工作開(kāi)展方式的創(chuàng)新力度不夠，使得政工工作在微博以及新聞網(wǎng)等多個(gè)新型媒體平臺(tái)上的運(yùn)用力度不夠，開(kāi)展方式的單一化的模式嚴(yán)重阻礙了黨建工作的發(fā)展和創(chuàng)新。同時(shí)，由于黨建思想政工工作的創(chuàng)新模式存在著一定的難度，需要一定量的資金成本來(lái)給予支持，導(dǎo)致企業(yè)對(duì)創(chuàng)新黨建工作的積極性不足，大大降低了企業(yè)黨建工作的進(jìn)行效果。

二、改進(jìn)企業(yè)黨建工作的建議

（一）立足思想創(chuàng)新工作

為了進(jìn)一步提升企業(yè)黨建工作效果，在進(jìn)行基層黨建工作時(shí)，要著眼于思想創(chuàng)新工作。無(wú)論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子，還是相關(guān)基層工作人員，都要保持先進(jìn)的思想理念，做好基層黨建工作，只有這樣才能真正發(fā)揮出企業(yè)黨建工作的功能和作用，推動(dòng)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。在實(shí)際工作過(guò)程中，企業(yè)可以創(chuàng)新黨建工作方式，積極組織培訓(xùn)、授課和做報(bào)告，保持企業(yè)基層黨建工作的先進(jìn)性，以實(shí)事求是為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)，以便真正培養(yǎng)出一批能力過(guò)硬、踏實(shí)肯干、敢于創(chuàng)新的黨建工作人員。

（二）改善黨建思想政治工作模式

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，不能切實(shí)符合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。自從我國(guó)進(jìn)入信息化時(shí)代以來(lái)，各種信息化技術(shù)被廣泛應(yīng)用到各行各業(yè)中，在企業(yè)進(jìn)行黨建工作時(shí)，要結(jié)合新時(shí)代高科技技術(shù)，合理運(yùn)用討論的黨建工作模式，讓員工自由抒發(fā)自己的意見(jiàn)，從而提升黨建工作效果。除此之外，黨建工作還要充分吸取群眾的意見(jiàn)和建議，不能以命令和高壓的方式來(lái)強(qiáng)迫員工進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，要采用柔和、正確的引導(dǎo)方式，來(lái)讓員工明確黨建工作的重要性，使員工提高對(duì)國(guó)家實(shí)事的關(guān)注度，提升自身綜合素質(zhì)。

（三）完善企業(yè)黨建工作機(jī)制

在新時(shí)期的背景下，企業(yè)黨建工作要想更好地發(fā)揮出其功能，就要對(duì)現(xiàn)有的企業(yè)黨建工作制度進(jìn)行不斷的完善和優(yōu)化。在以黨建工作為中心的基礎(chǔ)上，將黨組織工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，使企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮出黨員干部的政治優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)的全面轉(zhuǎn)型和升級(jí)提供有力支持，同時(shí)在進(jìn)行黨員干部選拔時(shí)要以德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行任用，保持企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)先進(jìn)性。

（四）營(yíng)造良好黨建文化氛圍

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中，文化建設(shè)作用顯著，是提高企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的重要前提和保障，因此在新時(shí)期的背景下，企業(yè)要以科學(xué)文化為基礎(chǔ)，做好企業(yè)黨建管理工作，正確引導(dǎo)企業(yè)黨建工作向著科學(xué)發(fā)展觀的道路前進(jìn)。同時(shí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨建文化氛圍，及時(shí)了解員工思想上的困惑，進(jìn)行有針對(duì)性的解答，使員工始終保持清醒的政治思想，從而在工作中保持自律，更好地為廣大群眾服務(wù)。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，黨建工作起著至關(guān)重要的作用，能夠提高企業(yè)職工思想水平，推動(dòng)企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)，企業(yè)還要有機(jī)結(jié)合黨建工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，激發(fā)職工工作任熱情，提高企業(yè)綜合實(shí)力。