加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作實(shí)踐思路之研究

謝笑笑

（湖南有色郴州氟化學(xué)有限公司，湖南 郴州 423037）

從國內(nèi)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營情況不難看出，基層黨建政工工作的開展有利于推動(dòng)企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)，但在其實(shí)際工作開展過程中仍有一部分問題存在。因此，相關(guān)企業(yè)應(yīng)該根據(jù)本身實(shí)際運(yùn)營狀況，制定相應(yīng)的解決方案，加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部基層黨建政工工作發(fā)展的創(chuàng)新思路的探究。通過有效貫徹黨的方針路線，促使企業(yè)能夠在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下逐漸發(fā)展創(chuàng)新，使企業(yè)的工作水平和工作效率得到有效提升，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

一、基層黨建政工工作對企業(yè)發(fā)展的意義

首先，企業(yè)通過開展基層黨建政工工作能夠使企業(yè)工作人員對黨組織所提出的各項(xiàng)方針政策與決策決議有更準(zhǔn)確的認(rèn)識。特別是在黨組織舉行相關(guān)會(huì)議后，能夠使企業(yè)工作人員對黨組織最新指導(dǎo)方針和先進(jìn)思想有更充分的了解和認(rèn)識，跟緊黨的發(fā)展步伐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與黨的同步發(fā)展。

其次，可以有效提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和基層工作人員的政治思想覺悟。企業(yè)基層黨建政工工作是建立在企業(yè)現(xiàn)階段的實(shí)際發(fā)展情況與未來發(fā)展目標(biāo)上的，同樣是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，通過基層黨建政工工作的有效開展能夠激發(fā)出企業(yè)員工的創(chuàng)新能力和個(gè)人潛力，提升其綜合素養(yǎng)。在現(xiàn)今社會(huì)發(fā)展背景下，個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部極易受到各種物質(zhì)與金錢的誘惑。通過開展基層黨建政工工作，能夠提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想覺悟，即使面對強(qiáng)有力的誘惑，也可以保持較高的思想覺悟，堅(jiān)定自己的思想原則。

最后，為確保企業(yè)的健康穩(wěn)固發(fā)展，需要改善企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)。為順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，企業(yè)應(yīng)該有效開展基層黨建政工工作。完善黨建可以幫助企業(yè)更清楚的了解基層員工的工作狀態(tài)，針對性地給出合理化意見，可以有效激發(fā)員工的工作積極性，提升企業(yè)的市場競爭力，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。通過結(jié)合實(shí)際狀況對企業(yè)的運(yùn)營提出優(yōu)化意見，加大基層對黨建工作的宣傳力度，提升員工對黨建工作的重視度，有效落實(shí)黨建工作的相關(guān)措施，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力和保障。

二、加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作實(shí)踐思路的有效策略

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)，樹立正確的思想觀念

現(xiàn)今市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)瞬息萬變，為提升企業(yè)的市場競爭力需要實(shí)時(shí)了解市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，并對其做出科學(xué)合理的判定，同時(shí)應(yīng)建立有效的發(fā)展戰(zhàn)略，才能對企業(yè)發(fā)展運(yùn)營思路做出正確的指引。現(xiàn)階段絕大多數(shù)企業(yè)追求的終極發(fā)展目標(biāo)都是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，但在此過程中，個(gè)別企業(yè)內(nèi)部的管理方向卻出現(xiàn)了偏差。企業(yè)內(nèi)部的思想建設(shè)工作是基層黨建政工工作，其為有效提高企業(yè)內(nèi)部管控能力有著非常重要的作用。與此同時(shí)，企業(yè)基層黨建政工工作所涉及的內(nèi)容和范圍相對較為廣泛，因此企業(yè)相關(guān)管理部門不但要加大對行政工作的管理力度，還要重視基層黨建政工工作的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r。如果對此有所松懈，極易造成相關(guān)工作人員出現(xiàn)思想不積極、工作懈怠等行為，嚴(yán)重制約了企業(yè)基層黨建政工工作的有效開展。想要提高基層黨建工作水平，需要加強(qiáng)企業(yè)基層的思想建設(shè)，建立正確的思想觀念，提升對基層黨建政工工作的重視度，增強(qiáng)工作人員的黨建意識。需加大黨建工作的宣傳力度，加強(qiáng)相關(guān)思想理念的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升工作人員的工作積極性。保證工作人員能將黨建項(xiàng)目政工工作有效落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中去，提升員工的工作質(zhì)量和工作效率。

（二）建立完善的黨建政工工作機(jī)制

基層黨建政工工作的有效開展，對企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)知識理論有積極推動(dòng)的作用，而通過先進(jìn)知識理論的學(xué)習(xí)能夠?yàn)槠髽I(yè)實(shí)際工作的開展提供有利依據(jù)。基層黨建政工工作的順利開展是需要完善的黨建政工工作機(jī)制來做指引，但現(xiàn)今大多數(shù)企業(yè)的基層黨建政工工作機(jī)制都不完善，進(jìn)而造成基層黨建政工工作無法順利開展，企業(yè)內(nèi)部的黨組織無法正常發(fā)揮其本身的思想指導(dǎo)作用。由于各企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r各不相同，因此在開展黨建政工工作過程中，要以企業(yè)自身發(fā)展?fàn)顩r為依據(jù)，確定工作機(jī)制的發(fā)展方向，建立科學(xué)合理的工作標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該清晰工作責(zé)任，保證員工能夠?qū)Ⅻh建政工工作有效地落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中去。為確保相關(guān)工作人員能夠?qū)Ⅻh建項(xiàng)目政工工作有條理、有秩序地進(jìn)行安排，應(yīng)該將工作流程有效的規(guī)劃出來，應(yīng)該重點(diǎn)加強(qiáng)考核機(jī)制及監(jiān)督機(jī)制的建立。在考核制度及監(jiān)督體系的建立過程中，企業(yè)應(yīng)該對其中的重點(diǎn)和要點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)查研究，以便更好地推動(dòng)黨建政工工作，從而提高企業(yè)的工作水平。

（三）壯大黨建政工隊(duì)伍的建設(shè)

通過相關(guān)實(shí)際調(diào)查研究表明，國內(nèi)企業(yè)黨建政工工作人員隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)對基層黨建政工工作的落實(shí)開展和合理實(shí)施同樣有著直接影響。由于現(xiàn)今大部分企業(yè)對基層黨建政工工作的重視度不高，所以也忽視了對基層黨建工作人員能力和綜合素質(zhì)的考核，進(jìn)而造成黨建政工工作思想意識的嚴(yán)重缺失。而素質(zhì)高、能力強(qiáng)的工作人員可以更有效地開展基層黨建相關(guān)政工工作，工作效率更高，因此應(yīng)該加強(qiáng)工作人員的素質(zhì)培養(yǎng)和工作能力的提升。比如，可以定期組織黨建工作人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識和思想教育的培訓(xùn)，逐漸提升工作人員的工作能力，培養(yǎng)出高水平、高覺悟的專業(yè)性黨建人才，為黨建部門營造一個(gè)良好的工作氣氛。在對培訓(xùn)工作人員的選拔上，應(yīng)該挑選具有豐富黨建政工工作經(jīng)驗(yàn)的工作人員或管理人員。此外，也可以邀請相關(guān)企業(yè)專家來對內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，傳授先進(jìn)的黨建工作方式及思想觀念。與此同時(shí)，還應(yīng)提供給企業(yè)員工施展的舞臺和鍛煉實(shí)踐的機(jī)會(huì)，可利用輪崗培訓(xùn)等形式，來提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。比如，為激勵(lì)基層員工的學(xué)習(xí)主動(dòng)性，可以建立薪資激勵(lì)制度，引導(dǎo)基層員工將培訓(xùn)的理論知識有效運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中去，逐漸壯大黨建政工工作隊(duì)伍，提高黨建隊(duì)伍的整體專業(yè)水平。

（四）信息時(shí)代下企業(yè)黨務(wù)工作開展的創(chuàng)新思維方式

為順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求，企業(yè)基層黨建政工工作思想理念也應(yīng)該實(shí)時(shí)轉(zhuǎn)變。企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展需要先進(jìn)的基層黨建政工工作思想理念的指引，可是部分企業(yè)依然使用原有傳統(tǒng)的思想觀念，缺乏一定的創(chuàng)新發(fā)展意識，已經(jīng)對企業(yè)自身的健康發(fā)展帶來一定的阻礙作用。因此，為應(yīng)對現(xiàn)今社會(huì)的發(fā)展需求，企業(yè)的黨務(wù)工作開展方式也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，借助信息化的科技手段，實(shí)現(xiàn)基層黨建政工工作理念的變革創(chuàng)新，使黨建工作的開展更具多樣化，提高黨建工作質(zhì)量。以湖南有色郴州氟化學(xué)有限公司為例，黨建政工人員可以借助微視頻、微博、微信公眾號等應(yīng)用信息技術(shù)，加強(qiáng)黨建思想理念的宣傳力度，確保黨務(wù)工作的方針政策能夠?qū)崟r(shí)傳達(dá)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際狀況對相關(guān)工作做實(shí)施調(diào)整。同時(shí)，員工也可以通過信息化平臺充分發(fā)表自己的意見，為員工提供公正、公開的交流平臺，使各項(xiàng)黨務(wù)工作的開展更具透明性，而且也加強(qiáng)了黨組織與基層員工之間的緊密度。借助網(wǎng)絡(luò)媒介對黨務(wù)工作及企業(yè)文化進(jìn)行宣傳，降低各部門間的溝通障礙，實(shí)現(xiàn)更有效的溝通，提升黨務(wù)工作水平及工作效率。通過充分利用信息技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作的有效開展與建設(shè)，有效利用信息時(shí)代下的便捷條件，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建項(xiàng)目政工工作的開拓創(chuàng)新。

（五）將黨務(wù)工作有效融入實(shí)際企業(yè)運(yùn)營中

黨務(wù)工作的有效落實(shí)對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到關(guān)鍵性作用，而保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益也是有效實(shí)施及完成黨務(wù)工作的先決條件。應(yīng)該把黨務(wù)工作落實(shí)到企業(yè)的發(fā)展工作當(dāng)中去，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作與企業(yè)的有效融合。比如，為促進(jìn)黨務(wù)工作的創(chuàng)新發(fā)展，可以營造優(yōu)良的企業(yè)文化氣氛，有效提升企業(yè)工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。與此同時(shí)，還應(yīng)該逐漸提升企業(yè)員工的服務(wù)意識，幫助企業(yè)員工充分的認(rèn)識黨建服務(wù)的意義，建立完善的服務(wù)價(jià)值觀，使企業(yè)工作人員對黨建服務(wù)內(nèi)容和黨建宗旨有更深入的認(rèn)識和了解，并將其有效應(yīng)用到實(shí)際企業(yè)運(yùn)營工作中，激勵(lì)員工敢于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。把公司的利益和社會(huì)發(fā)展放在首位，發(fā)揮出黨務(wù)工作的積極作用，為企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（六）加強(qiáng)黨建政工工作的監(jiān)管力度

黨建各項(xiàng)政工工作的有效實(shí)施可以提升企業(yè)的工作效率，部分管理人員對黨建政工工作的重視度不夠，管理意識薄弱，影響企業(yè)的工作進(jìn)度。企業(yè)抓黨建并加強(qiáng)監(jiān)管力度，需在注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)上，充分重視黨建各項(xiàng)政工工作，應(yīng)該加強(qiáng)相關(guān)工作的貫徹落實(shí)。為實(shí)現(xiàn)黨建工作的有效開展，企業(yè)可以組建相應(yīng)的監(jiān)管部門，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定出相應(yīng)的監(jiān)管措施，將黨建政工工作有效融入實(shí)踐工作中，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的路線方針政策，促使企業(yè)的整體發(fā)展。比如，企業(yè)可以樹立人性化管理原則，將監(jiān)管任務(wù)落實(shí)到每位員工身上，實(shí)行全員監(jiān)管、全面監(jiān)管的公開透明監(jiān)管制度，確保企業(yè)按照黨的政策方針有效落實(shí)。

（七）給予人民群眾相應(yīng)的監(jiān)督權(quán)利

良好的社會(huì)氛圍對黨建政工工作的開展有著積極作用，可以有效提升其工作質(zhì)量和工作效率。因此，在企業(yè)發(fā)展過程中，要注重黨風(fēng)的建設(shè)，積極弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)?；鶎狱h組織主要負(fù)責(zé)對黨風(fēng)廉政的建設(shè)管理，如若此項(xiàng)工作沒有做到位，基層工作人員以及人民群眾就會(huì)失去對黨堅(jiān)定的信仰，所以，應(yīng)該把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為其首要工作。盡可能地打造一支專業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的黨領(lǐng)導(dǎo)骨干隊(duì)伍，保持嚴(yán)于律己、以身作則，關(guān)愛群眾等優(yōu)良作風(fēng)。在具體工作時(shí)，應(yīng)該優(yōu)化監(jiān)督管理體系，要給予人民群眾相應(yīng)的監(jiān)督權(quán)利，加大對基層黨領(lǐng)導(dǎo)部門的監(jiān)管，并能實(shí)時(shí)給予相應(yīng)的反饋意見。這不僅可以約束基層黨領(lǐng)導(dǎo)部門的權(quán)利，而且還可以有效防止腐敗現(xiàn)象。

（八）提升企業(yè)基層員工的黨建政工工作意識

基層企業(yè)的管理人員與工作人員是企業(yè)黨建政工工作的主要對象，因此黨建人員應(yīng)該及時(shí)掌握企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工思想上出現(xiàn)問題時(shí)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的思政教育，及時(shí)解決企業(yè)員工的思想問題。同時(shí)要注意教育的方式方法，盡可能地采取積極向上的處理方式，給企業(yè)員工樹立正確的思想價(jià)值觀，使其能夠?qū)ぷ骱蜕畛錆M信心，能夠感受到黨組織的關(guān)懷，提升企業(yè)員工的歸屬感。同時(shí)，要加強(qiáng)企業(yè)員工對黨建政工工作的深度學(xué)習(xí)，認(rèn)識到黨建政工工作的重要性，緊跟企業(yè)的發(fā)展步伐，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。所以，全面調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的主觀能動(dòng)性也是基層企業(yè)黨建政工工作主要目的之一，可進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。除此之外，基層企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)部門、相關(guān)黨組織人員等骨干力量要充分做好帶頭作用。定期組織相關(guān)知識競賽以及文藝活動(dòng)，進(jìn)而有效調(diào)動(dòng)企業(yè)員工工作的積極主動(dòng)性，不斷激勵(lì)企業(yè)員工保持奮發(fā)圖強(qiáng)、積極進(jìn)取、樂觀向上的精神狀態(tài)。

（九）堅(jiān)持以人為本的發(fā)展管理理念

以人為本的發(fā)展管理理念是現(xiàn)今企業(yè)經(jīng)營管理中的新型管理模式，同樣是推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的關(guān)鍵因素。為提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，應(yīng)將以人為本的管理理念有效融入基層黨建政工工作中。尤其是企業(yè)基層黨建政工管理制度不健全時(shí)，樹立以人為本的全新發(fā)展理念具有重要意義，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展運(yùn)營情況，將以人為本的管理理念落實(shí)到黨建政工工作的核心發(fā)展思路中，包含完善的企業(yè)管理制度和企業(yè)人力資源的管理等。提升企業(yè)市場競爭力、打造品牌知名度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的發(fā)展命脈與企業(yè)黨建政工工作的有效融合，進(jìn)而確保企業(yè)基層黨建政工工作的有序開展。

三、結(jié)語

伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，基層黨建政工工作也迎來新的發(fā)展趨勢。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)基層黨建政工工作的變革創(chuàng)新，確保其對企業(yè)能夠起到正確的引導(dǎo)作用，同時(shí)壯大黨建政工工作隊(duì)伍，提升管理人員的黨建意識和工作水平，積極推進(jìn)對應(yīng)工作的有效開展。還需加大宣傳基層黨建政工工作的價(jià)值，提升全體員工的黨建意識，并積極落實(shí)到實(shí)踐工作中，提升企業(yè)工作效率和市場競爭力。