電網(wǎng)變電運(yùn)行維護(hù)的技術(shù)管理分析

馬婧

（國網(wǎng)寧夏電力有限公司石嘴山供電公司，寧夏 石嘴山 753000）

一、電網(wǎng)變電運(yùn)維特點(diǎn)

目前大體上可以將我國電網(wǎng)變電運(yùn)維特點(diǎn)總結(jié)為以下三點(diǎn)：首先，系統(tǒng)復(fù)雜。在電網(wǎng)變電運(yùn)維系統(tǒng)中存在大量的設(shè)備，同時(shí)，不同的設(shè)備，在功能性以及性能上有很大的差異，這在很大程度上增加了維護(hù)管理的難度，同時(shí)隨著用電需求的增加，故障的發(fā)生率也在提高。其次，管理枯燥。電網(wǎng)變電運(yùn)維工作存在很多的重復(fù)性工作內(nèi)容，在進(jìn)行運(yùn)維工作中相關(guān)的人員比較容易產(chǎn)生疲倦感。最后，維護(hù)難度大。我國正在大力推進(jìn)電力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在這個(gè)過程中新增了大量的變電站，變電站設(shè)備較多分布廣，在客觀上很難進(jìn)行集中化的管理。針對不同的設(shè)備需要采取不同的運(yùn)營管理方法，這對相關(guān)管理人員的基礎(chǔ)水平以及管理的效能提出了較高的要求。

二、電網(wǎng)變電運(yùn)行管理的現(xiàn)狀

（一）管理模式

在當(dāng)前的發(fā)展階段下，科學(xué)技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)取得了較大的發(fā)展，相關(guān)技術(shù)也在很大程度上促進(jìn)了我國變電站自動化水平以及智能化水平的提升，待遇不斷發(fā)展的電力需求相比。相關(guān)的管理模式還存在一定的滯后性，難以滿足新形勢下社會對于電力能源的需求，同時(shí)也帶有一定程度上限制了相關(guān)電力企業(yè)的發(fā)展。如果不能從現(xiàn)代電力能源管理的需求出發(fā)，加強(qiáng)新設(shè)備新技術(shù)應(yīng)用，將會對相關(guān)企業(yè)的發(fā)展造成很大的影響，同時(shí)也將導(dǎo)致電力生產(chǎn)效率下降。

（二）規(guī)章制度

管理制度是進(jìn)行電網(wǎng)變電運(yùn)行管理的前提，只有保障規(guī)章制度的健全性，才能進(jìn)一步提升電網(wǎng)變電運(yùn)行管理的水平。但是從實(shí)際的管理情況上來看，由于規(guī)章制度不健全，相關(guān)的工作人員在進(jìn)行日常管理工作時(shí)規(guī)范性不足，在很大程度上加大了電網(wǎng)變電運(yùn)行管理的安全隱患，同時(shí)也在很大程度上限制了建立科學(xué)合理的管理體系。同時(shí)，相關(guān)的管理人員，對于規(guī)章制度的建立并沒有引起重視，這也導(dǎo)致相關(guān)的制度建設(shè)始終存在滯后性。即使部分電力企業(yè)已經(jīng)建立了一套相應(yīng)的管理制度，但是相關(guān)的管理制度往往不適應(yīng)企業(yè)自身的發(fā)展，在應(yīng)用制度是由于制度的完善性不足，可實(shí)施性不足，因此往往得不到有效的落實(shí)，這也給變電運(yùn)行管理埋下了很多的安全隱患。

（三）安全意識

電網(wǎng)變電運(yùn)行管理，不僅需要保證相關(guān)設(shè)備能夠穩(wěn)定運(yùn)行，同時(shí)也需要保證相關(guān)人員在進(jìn)行作業(yè)操作時(shí)的安全性，只有這樣才能促進(jìn)相關(guān)工作的順利實(shí)施。但是從目前的管理情況上來，看在進(jìn)行電網(wǎng)變電運(yùn)行管理的過程中，相關(guān)的工作人員的安全意識不夠充足，沒有認(rèn)識到安全管理對于電網(wǎng)變電運(yùn)行的重要性。同時(shí)，相關(guān)企業(yè)對安全管理的重視程度不足，相關(guān)的安全管理措施得不到有效的落實(shí)，導(dǎo)致了在實(shí)際的工作中安全風(fēng)險(xiǎn)的增加。由于部分工作人員的素質(zhì)較差，專業(yè)水平不高，在實(shí)施運(yùn)行管理過程中，沒有按照規(guī)定的流程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，極易引發(fā)安全事故。相關(guān)事故在造成巨大損失的同時(shí)，也對人員的安全性造成了很大的影響。

三、電網(wǎng)變電運(yùn)維技術(shù)分析

（一）驗(yàn)電技術(shù)

在應(yīng)用該技術(shù)的過程中，工作人員要嚴(yán)格按照流程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行常規(guī)檢驗(yàn)，在檢查之前，相關(guān)的工作人員需要佩戴絕緣手套，確保工作操作的安全性。其次，相關(guān)人員需要使用符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的驗(yàn)電器。驗(yàn)電器的等級需要與目標(biāo)設(shè)備的等級相符，最后在應(yīng)用變電技術(shù)的過程中，相關(guān)的工作人員需要與被檢驗(yàn)設(shè)備保持一定的安全距離。在一些較為特殊的天氣情況下，如雷雨天氣，相關(guān)的檢修人員需要盡量避免在室外進(jìn)行驗(yàn)電。

（二）測溫技術(shù)

測溫技術(shù)能夠通過掃描設(shè)備表面溫度來對設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行判斷。在傳統(tǒng)的檢測模式下，往往通過目測，手摸，以及耳聽三種方式來對相關(guān)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行判斷，在這個(gè)過程中對相關(guān)人員的經(jīng)驗(yàn)具有比較高的要求，同時(shí)這些傳統(tǒng)的狀態(tài)判斷方式存在一定的缺陷，比如手摸的檢測方式，盡管能夠直觀地感受到設(shè)備的溫度，但是很多設(shè)備都是帶電工作的，因此在檢測的過程中存在較大的安全風(fēng)險(xiǎn)。針對這一問題，相關(guān)的電力企業(yè)可以應(yīng)用紅外測溫技術(shù)來進(jìn)行溫度的檢測。在這個(gè)過程中應(yīng)用紅外探測器，能夠?qū)崿F(xiàn)對設(shè)備熱輻射的有效感知。相關(guān)的熱輻射信號能夠轉(zhuǎn)化為電信號，并在顯示器中以圖像的方式進(jìn)行顯示，相關(guān)的檢測人員通過判斷圖像來對設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行分析，從而采取有針對性的故障處理措施，保證電網(wǎng)運(yùn)行的穩(wěn)定性。

（三）接地線安裝設(shè)置技術(shù)

接地線裝設(shè)工作對于變電運(yùn)維效果具有重要的影響，在實(shí)施此工作的過程中，需要進(jìn)一步提升工作開展的規(guī)范性。在電網(wǎng)運(yùn)行的過程中，可能會有各種突發(fā)情況，而通過將接地線安裝在感應(yīng)器點(diǎn)上，在停電時(shí)線路會被啟動靜電感應(yīng)電壓得到信號傳遞。能夠確保檢修工作的及時(shí)開展，一般來說，接地線的裝設(shè)往往需要兩名以上工作人員合作完成。在進(jìn)行操作的過程中，需要相互合作，也需要相互監(jiān)督，在完成工作后，需要對工作完成的質(zhì)量進(jìn)行檢查。

四、電網(wǎng)運(yùn)維管理的創(chuàng)新模式

（一）提升智能變電站設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)

在智能變電站運(yùn)行管理的過程中，對相關(guān)設(shè)備的管理直接影響管理的效能?，F(xiàn)代設(shè)備更新?lián)Q代的頻率比較快，因此在進(jìn)行管理的過程中，會存在傳統(tǒng)設(shè)備與智能化系統(tǒng)不兼容的問題，針對這一問題，相關(guān)的運(yùn)維管理人員首先可以應(yīng)用電壓互感器來對變電站的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集。同時(shí)，可以應(yīng)用電纜進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸，從而提升系統(tǒng)的兼容性，保障電力傳輸?shù)姆€(wěn)定性，另外，還需要重視對電壓互感器的研究，進(jìn)一步提升互感器與智能變電站的配合水平，在這個(gè)過程中，需要建立相關(guān)的監(jiān)督部門，對智能變電站的運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督管理，保證相關(guān)的技術(shù)人員能夠落實(shí)運(yùn)行管理的需求，并且能夠進(jìn)一步加強(qiáng)智能變電站的安全性。通過這樣的方式，能夠進(jìn)一步提升智能變電站內(nèi)部信號傳輸?shù)姆€(wěn)定性。在這個(gè)過程中還需要應(yīng)用現(xiàn)代信息化的手段對變電站的數(shù)據(jù)進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測，進(jìn)一步提升對變電站的管理水平。

（二）提高智能變電站信息安全性

從技術(shù)層面上進(jìn)一步提升智能變電站的信息保密性。其次相關(guān)的管理人員需要重視電力運(yùn)行平臺的建設(shè)，從加強(qiáng)變電站信息保密的需求出發(fā)，開發(fā)相應(yīng)的系統(tǒng)管理軟件，保證系統(tǒng)內(nèi)的信息傳播行為始終處于可監(jiān)控的狀態(tài)性，進(jìn)一步提升信號的穩(wěn)定性以及安全性。同時(shí)通過系統(tǒng)平臺的建設(shè)也能在很大程度上降低運(yùn)維管理中的人力資源需求。由于大部分操作環(huán)節(jié)都可以通過系統(tǒng)軟件進(jìn)行，相關(guān)的維護(hù)人員不需要直接與設(shè)備接觸，因此能夠在最大程度保護(hù)相關(guān)人員的生命安全，降低事故的發(fā)生率。其次需要從現(xiàn)代變電運(yùn)維管理的需求出發(fā)，加快新型變電站軟件的開發(fā)，一方面能夠提升變電站內(nèi)新設(shè)備與老設(shè)備的兼容度，另一方面能夠進(jìn)一步提升對相關(guān)設(shè)備管理的效率，還能促進(jìn)設(shè)備的升級以及優(yōu)化，強(qiáng)化變電站相關(guān)電力信息的安全性。

（三）優(yōu)化運(yùn)維管理技術(shù)

一方面相關(guān)的企業(yè)需要加強(qiáng)先進(jìn)檢測技術(shù)，維修技術(shù)，另一方面，相關(guān)企業(yè)需要重視對人員的培訓(xùn)。對相關(guān)的工作人員進(jìn)行安全事故處理方法講解，確保企業(yè)內(nèi)的工作人員能夠嚴(yán)格的，按照安全管理相關(guān)措施進(jìn)行操作。在變電站管理中，人員的素質(zhì)水平，對于運(yùn)維護(hù)管理的水平具有重要的影響，因此企業(yè)需要重視對人員素質(zhì)水平的提升：①企業(yè)需要組織人員進(jìn)行相關(guān)知識以及技能的學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)的方式上可以利用講座培訓(xùn)實(shí)踐培訓(xùn)以及互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)結(jié)合的方式提升培訓(xùn)的質(zhì)量。②相關(guān)的電力企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部技術(shù)人員的溝通交流，從而提升人員的維修技能水平。③相關(guān)的電力企業(yè)需要建立獎懲制度，從而起到對人員的激勵(lì)以及監(jiān)督作用。

結(jié)束語

綜上所述，電力系統(tǒng)變電運(yùn)維管理工作實(shí)現(xiàn)運(yùn)維工作一體化管理。需要結(jié)合電力運(yùn)維管理的需求，尋求更為科學(xué)合理的變電運(yùn)維工作計(jì)劃編制模式，進(jìn)一步提升電網(wǎng)變電運(yùn)維水平，提升電網(wǎng)的安全性和穩(wěn)定性。