淺談如何當(dāng)好基層黨支部書(shū)記

車慧

（國(guó)防大學(xué)政治學(xué)院，上海 200082）

習(xí)主席強(qiáng)調(diào)，基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。只有基層黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力，黨員發(fā)揮應(yīng)有作用，黨的根基才能牢固，黨才能有戰(zhàn)斗力。黨支部書(shū)記是黨支部工作的“主心骨”和“領(lǐng)頭羊”，其能力素質(zhì)、精神狀態(tài)、履職狀況是影響黨支部工作質(zhì)量的關(guān)鍵因素。[1]但從當(dāng)前情況看，受到經(jīng)歷閱歷、學(xué)習(xí)能力、工作動(dòng)力等因素的影響，基層黨支部書(shū)記政治工作陣地缺位、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識(shí)淡化、崗位履職能力弱化、指示要求落實(shí)梗阻、干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力疲軟、工作能力差強(qiáng)人意等問(wèn)題依然不同程度存在，迫切需要從四個(gè)方面加以改正。

一、要化圓滑為原則，帶著黨性干工作

性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。同樣是懷揣著強(qiáng)軍夢(mèng)步入軍營(yíng)，有些人立足崗位、實(shí)干建功最終成長(zhǎng)為“十大英?！保鞣记Ч?；有些人恣意妄為、任性隨便最終變質(zhì)為“郭徐流毒”，遺臭萬(wàn)年。這其中根本區(qū)別就在于有沒(méi)有原則、講不講黨性。支部書(shū)記肩負(fù)抓班子、管思想、帶隊(duì)伍等重任，一舉一動(dòng)代表支部權(quán)威、一言一行體現(xiàn)黨員形象，想要履好職、盡好責(zé)，就必須做到人格剛正、黨性堅(jiān)強(qiáng)。

（一）要強(qiáng)化陣地意識(shí)

努力克服戰(zhàn)備訓(xùn)練忙、保障任務(wù)重、工作壓力大等現(xiàn)實(shí)困難，真正把思想教育抓到底、把組織制度落到位。但支部書(shū)記想要發(fā)揮作用、守住陣地并不是和軍事訓(xùn)練、后勤建設(shè)“爭(zhēng)C 位”“搶主角”，更不是和軍事主官、訓(xùn)練部門(mén)“唱反調(diào)”“論高低”，一名合格的支部書(shū)記要做的應(yīng)當(dāng)是“把方向”“統(tǒng)思想”，用好訓(xùn)練間隙中的思想教育、大項(xiàng)任務(wù)后的反思剖析等時(shí)機(jī)，把政治工作服務(wù)保證作用發(fā)揮出來(lái)，讓官兵知道仗為誰(shuí)打、槍為誰(shuí)扛，真正做到心中有火、眼里有光。

（二）要強(qiáng)化是非觀念

就是要分得清黑白、拎得清對(duì)錯(cuò)，對(duì)壞現(xiàn)象能喊停、對(duì)壞習(xí)慣敢說(shuō)不。大事講原則不搞一團(tuán)和氣，小事講風(fēng)格增進(jìn)同志友誼。[2]我軍多年的工作實(shí)踐證明，拉耳扯袖有用、懸崖勒馬有功，放眼全軍基層支部建設(shè)，不難發(fā)現(xiàn)一個(gè)好的支部，官兵之間絕不是關(guān)系庸俗、一團(tuán)和氣，而是坦誠(chéng)相待、團(tuán)結(jié)凝聚。同近些年部隊(duì)發(fā)生的問(wèn)題教訓(xùn)來(lái)看，很多時(shí)候支部書(shū)記已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了苗頭，但有時(shí)是礙于情面不好講、有時(shí)是保護(hù)官兵不愿講，在“是”與“非”之間左右為難，才錯(cuò)過(guò)了“治病救人”的最佳時(shí)機(jī)。

（三）要強(qiáng)化組織威信

辦理敏感事項(xiàng)要公開(kāi)公正、推動(dòng)連隊(duì)建設(shè)要盡心盡責(zé)、落實(shí)命令指示要堅(jiān)定堅(jiān)決，特別是官兵考學(xué)提干、立功入黨等時(shí)機(jī)，黨支部書(shū)記一定要公道正派、賞罰分明，確保有為的有功、受累的授獎(jiǎng)、優(yōu)秀的優(yōu)先，真正讓官兵信賴書(shū)記、信任支部、信服組織，把組織功能的作用效力發(fā)揮起來(lái)，把戰(zhàn)斗堡壘的形象權(quán)威樹(shù)立起來(lái)。

二、要化任職為盡職，帶著使命干工作

強(qiáng)大的使命感、責(zé)任感是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力源泉。當(dāng)代青年官兵有幸趕上了軍隊(duì)改革重塑的歷史進(jìn)程，同時(shí)也肩負(fù)著強(qiáng)軍興軍的歷史使命，基層每名官兵都是強(qiáng)軍事業(yè)的200 萬(wàn)分之一，看似力量渺小、實(shí)則不可或缺，黨支部書(shū)記身處帶兵管兵第一線，是距離廣大官兵最近的政工干部，更要做好榜樣、立好標(biāo)桿。

（一）要當(dāng)好光榮傳統(tǒng)的接班人

傳統(tǒng)是我軍歷史的總結(jié)、宗旨的凝煉、本質(zhì)的體現(xiàn)，我軍建立90 余年，形成了諸多寶貴的優(yōu)良傳統(tǒng)，它們?cè)醋杂谧谥夹再|(zhì)、作用于職能使命、根植于革命實(shí)踐。黨支部書(shū)記必須要不斷加強(qiáng)并長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟練掌握馬克思主義基本理論和中國(guó)特色社會(huì)主義理論，了解黨史、國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，[3]深入挖掘單位精神寶藏，講好紅色故事、研讀戰(zhàn)史戰(zhàn)例、爭(zhēng)做英模典型；必須要緊跟時(shí)代變化、緊盯使命任務(wù)，努力讓老傳統(tǒng)煥發(fā)新生機(jī)，讓老經(jīng)驗(yàn)帶來(lái)好成果，真正繼承弘揚(yáng)好這些珍貴的精神財(cái)富。

（二）要當(dāng)好上級(jí)黨委的代言人

支部書(shū)記扎根基層一線，是廣大官兵生活中最常接觸的黨代表。對(duì)官兵而言，書(shū)記的行為形象，一定程度上反映著上級(jí)黨委的作風(fēng)姿態(tài)、反映著干部隊(duì)伍的士氣狀態(tài)。作為一名基層黨支部書(shū)記在工作實(shí)踐中，人格的力量往往勝過(guò)權(quán)力的威力。[4]想要在部隊(duì)傳播正能量、弘揚(yáng)好風(fēng)氣、提升戰(zhàn)斗力，就要求黨支部書(shū)記作風(fēng)要正，做到清正廉潔、克己奉公；形象要正，做到為人不高調(diào)、帶兵不高冷；處事要正,做到依規(guī)辦事、依法履職。

（三）要當(dāng)好基層官兵的指路人

就是要本著為官兵人生負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好思想工作，幫助官兵樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，匡正人生前進(jìn)航向；本著為強(qiáng)軍事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好育人工作，幫助官兵學(xué)技術(shù)、練打贏、提素質(zhì)，強(qiáng)化崗位履職能力，確保官兵入伍當(dāng)好兵、退伍做好人；本著為官兵家庭負(fù)責(zé)的態(tài)度，做好幫帶工作，幫助官兵解決后方困擾、化解生活難題，確保官兵既對(duì)工作有激情、對(duì)事業(yè)很盡心，又對(duì)生活有熱愛(ài)、對(duì)家庭很負(fù)責(zé)，穩(wěn)心定神奉獻(xiàn)強(qiáng)軍事業(yè)。

三、要化壓力為動(dòng)力，帶著斗志干工作

基層黨支部書(shū)記專業(yè)性很強(qiáng)且日常工作多、事務(wù)雜，精力難兼顧，干黨務(wù)、抓班子的過(guò)程中撞墻、碰壁的情況是很常見(jiàn)的，很多書(shū)記在履職過(guò)程中常常會(huì)看到自身短板、感到差距不足、找到素質(zhì)弱項(xiàng)，特別是一些任職短、年齡小、資歷淺的“新”書(shū)記，“丟臉”甚至“打臉”的現(xiàn)象都難免會(huì)出現(xiàn)。對(duì)于黨支部書(shū)記而言，在崗位履職過(guò)程中，

（一）新任職的要從零做起

認(rèn)真學(xué)好法規(guī)條例，確保對(duì)工作要求了然于胸、對(duì)工作方法熟練掌握，在學(xué)習(xí)提高的過(guò)程中找到履職盡責(zé)的最佳方式；細(xì)致掌握連隊(duì)現(xiàn)狀，確保對(duì)整個(gè)連隊(duì)?wèi)?yīng)知盡知、對(duì)每名官兵知根知底，在熟悉連隊(duì)的過(guò)程中探尋單位發(fā)展的最優(yōu)路徑；虛心請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)同事，確保遇到復(fù)雜問(wèn)題不走彎路、遇到棘手問(wèn)題不走錯(cuò)路，在群策群力的過(guò)程中找到解決問(wèn)題的最好方法。做到政治上不觸“紅線”、工作上不劃“虛線”、生活上不越“底線”。

（二）能力弱的要迎頭趕上

受成長(zhǎng)經(jīng)歷、能力結(jié)構(gòu)、任職年限等因素影響，基層黨支部書(shū)記工作水平有高有低、能力素質(zhì)有強(qiáng)有弱，一些黨支部書(shū)記工作中存在：缺乏全局意識(shí)，不注重黨支部班子建設(shè)，工作思路不清；不善于溝通交流，個(gè)人威望不高，沒(méi)有號(hào)召力；工作不深不細(xì)，對(duì)工作研究不認(rèn)真、計(jì)劃不周密、抓落實(shí)不嚴(yán)格等問(wèn)題。[5]要引導(dǎo)這部分書(shū)記認(rèn)清，一時(shí)弱不等于一直弱、肯努力才會(huì)有能力，與其看著短板望洋興嘆，不如盯著短板奮力拼搏，只要主觀努力到位了，客觀上的差距自然會(huì)慢慢補(bǔ)齊。

（三）站排頭的要戒驕戒躁

就是要時(shí)刻保持全局意識(shí)，把日常積累的經(jīng)驗(yàn)、提升的素質(zhì)融入抓建單位的過(guò)程中，把個(gè)人能力優(yōu)長(zhǎng)轉(zhuǎn)化為單位建設(shè)優(yōu)勢(shì)；時(shí)刻保持進(jìn)取意識(shí)，不僅橫向看本單位、更要縱向看上級(jí)，把目光投向更高平臺(tái)、把目標(biāo)定到更高層次；時(shí)刻保持憂患意識(shí)，著眼部隊(duì)建設(shè)的更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、更高需求，時(shí)刻保持“停步就要落后”的能力恐慌，不間斷鞭策自己、不間斷提升能力。

四、要化被動(dòng)為主動(dòng)，帶著興趣干工作

興趣是最好的老師。書(shū)記工作看似單調(diào)枯燥，實(shí)則內(nèi)涵豐富，只要投身其中，就會(huì)樂(lè)在其中。無(wú)數(shù)人的成功經(jīng)驗(yàn)證明，干好工作的最快途徑就是把興趣帶入工作、融入工作，把興趣轉(zhuǎn)為熱愛(ài)、化為動(dòng)力。

（一）要體會(huì)到完成工作的成就感

就是要結(jié)合工作總結(jié)、年度述職、崗位培訓(xùn)等時(shí)機(jī)，反思交流日常讀書(shū)聽(tīng)課的新收獲、建連育人的新成績(jī)、抓建連隊(duì)的新起色，等等，從中提煉工作經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)工作成果、明確工作方向、強(qiáng)化工作動(dòng)力；每逢大項(xiàng)考核、重大任務(wù)，都拿出最高標(biāo)準(zhǔn)、爭(zhēng)取最好成績(jī)，努力做到讓上級(jí)放心、讓自己滿意、讓部署欽佩，在自我突破中不斷強(qiáng)化自我認(rèn)可。

（二）要體會(huì)到勤懇敬業(yè)的充實(shí)感

就是要認(rèn)清工作的意義、珍視工作的機(jī)遇，把崗位履職當(dāng)本職、把進(jìn)取狀態(tài)當(dāng)常態(tài)、把無(wú)私付出當(dāng)偏得，時(shí)時(shí)用心、處處上心、事事盡心，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，真正在自我提升中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，在平凡崗位上干出非凡業(yè)績(jī)，在踏實(shí)敬業(yè)中踐行強(qiáng)軍目標(biāo)，帶出堅(jiān)強(qiáng)班子、帶出優(yōu)秀黨員、帶出過(guò)硬連隊(duì)。

（三）要體會(huì)到帶好連隊(duì)的幸福感

就是要樹(shù)立“以連為家”的意識(shí)，把抓建連隊(duì)作為最大本職、把建好連隊(duì)視為最大成績(jī)、把連隊(duì)榮譽(yù)視為最大褒獎(jiǎng)，真正讓連興我榮、連衰我恥刻進(jìn)靈魂深處，帶領(lǐng)連隊(duì)爭(zhēng)取更大榮譽(yù)；真正把連隊(duì)官兵、下級(jí)部署視為兄弟手足，團(tuán)結(jié)連隊(duì)成為和諧集體；真正把夯基固本、建連育人作為本質(zhì)本分，建設(shè)連隊(duì)爭(zhēng)當(dāng)尖刀鐵拳，切實(shí)帶著對(duì)連隊(duì)的責(zé)任感和使命感投入到各項(xiàng)工作中，努力做連隊(duì)認(rèn)可、官兵滿意的黨支部書(shū)記。