淺議國(guó)有企業(yè)政工工作實(shí)效的提升路徑

李明江

（廣東煙草江門(mén)市有限公司，廣東 江門(mén) 529000）

引言：新時(shí)代國(guó)有企業(yè)政工工作的根本使命在于，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，在政工工作中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的基本原則，促使國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和思想作風(fēng)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙勝利。

一、國(guó)有企業(yè)政工工作歷史沿革和現(xiàn)狀

（一）國(guó)有企業(yè)政工工作歷史沿革

建國(guó)后的國(guó)有企業(yè)政工工作發(fā)展歷程可以分成四個(gè)基本時(shí)間段：1950 年-1956年間，黨面臨執(zhí)政中的各類(lèi)艱難險(xiǎn)阻，各級(jí)國(guó)有企業(yè)黨組織從企業(yè)實(shí)際出發(fā)做了大量政工工作，這段時(shí)期是國(guó)有企業(yè)政工工作的黃金年代；1957 年-1966 年間，國(guó)有企業(yè)政工工作圍繞社會(huì)主義建設(shè)宣傳自力更生的精神，但是一些錯(cuò)誤思想傷害到政工工作的聲譽(yù)；1966 年-1976 年，國(guó)有企業(yè)政工工作受到嚴(yán)重破壞，亟待撥亂反正；1976 年-至今，國(guó)有企業(yè)黨組織根據(jù)黨中央指示以實(shí)踐檢驗(yàn)真理，致力于在經(jīng)濟(jì)體制改革上開(kāi)辟經(jīng)濟(jì)建設(shè)的新道路，翻開(kāi)政工工作新篇章[1]。

（二）國(guó)有企業(yè)政工工作現(xiàn)狀

在改革開(kāi)放力度不斷加大和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新階段的形勢(shì)下，政工工作要求國(guó)有企業(yè)黨政工團(tuán)等內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)形成合力，齊抓共管，為政工工作開(kāi)辟新天地。盡管目前大部分國(guó)有企業(yè)政工工作呈現(xiàn)良性發(fā)展的大好態(tài)勢(shì)，但仍然存在管理模式陳舊，機(jī)構(gòu)人員臃腫，創(chuàng)新機(jī)制不健全，以及解決實(shí)際問(wèn)題的能力不足等問(wèn)題。

二、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)政工工作的優(yōu)勢(shì)和不足

（一）國(guó)有企業(yè)政工工作的優(yōu)勢(shì)

在全球經(jīng)濟(jì)一體化背景下，國(guó)有企業(yè)已經(jīng)做出包括企業(yè)內(nèi)部管理模式與機(jī)制等重大改變?nèi)ミm應(yīng)社會(huì)的新需要，而政工工作效能是我們應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮的優(yōu)勢(shì)之一。首先體現(xiàn)在能夠更大程度上調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。在政工工作中通過(guò)獨(dú)特的思想教育方式把具有生命力的企業(yè)文化和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)思想灌輸?shù)絾T工的日常工作生活之中，改變員工慣性思維和利己主義、個(gè)人主義思想，培養(yǎng)、提升員工集體主義情感。其次體現(xiàn)在保證國(guó)家政策方針落地的正確方向，引導(dǎo)全體員工提高政治站位，保持政治自覺(jué)，團(tuán)結(jié)一致確保企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中保持高效的可持續(xù)發(fā)展能力[2]。

（二）國(guó)有企業(yè)政工工作的不足

1.思想認(rèn)知不足。部分基層的國(guó)企政工工作人員思想認(rèn)知不足，沒(méi)有牢固樹(shù)立人民至上意識(shí)和為人民服務(wù)的理念，在維護(hù)人民群眾利益的具體方法和預(yù)期成效上的效果不理想。

2.政工人員綜合素質(zhì)和能力不足。一些基層政工工作人員不具備相應(yīng)的工作能力和工作技能，由于年齡偏大、學(xué)歷文化偏低等問(wèn)題難以適應(yīng)當(dāng)前政工工作的具體需要。

3.工作作風(fēng)不扎實(shí)。一些國(guó)有企業(yè)的政工工作沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，在思維方式和工作形式上欠缺開(kāi)辟創(chuàng)新精神，按照老方法舊思維開(kāi)展工作，缺少現(xiàn)代化管理手段的應(yīng)用，還存在走過(guò)場(chǎng)重形式等問(wèn)題。

4.工作創(chuàng)新能力不足。國(guó)有企業(yè)現(xiàn)階段做好政工工作的首要任務(wù)和指標(biāo)是進(jìn)行國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)改革和創(chuàng)新，但缺乏對(duì)傳統(tǒng)的政工工作模式進(jìn)行變革的有效手段，針對(duì)國(guó)有企業(yè)新型生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理模式不能準(zhǔn)確把握其中存在的問(wèn)題，造成對(duì)新的管理手段持續(xù)觀望。相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制未能與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，不能為基層職工的思想水平建設(shè)提供有效的參考意見(jiàn)，導(dǎo)致部分國(guó)企政工工作人員在實(shí)際工作中缺乏必要的工作積極性[3]。

三、新形勢(shì)下提升國(guó)有企業(yè)政工工作實(shí)效的主要路徑

（一）進(jìn)一步提高新形勢(shì)下對(duì)國(guó)有企業(yè)政工工作實(shí)效的重視程度

新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)要經(jīng)營(yíng)發(fā)展和政工工作兩手抓，激發(fā)干部職工的工作動(dòng)力，為振興主業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人力支撐。國(guó)企政工工作人員要強(qiáng)化干部職工憂患意識(shí)，引導(dǎo)、激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，有效提升政工工作效率，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)和職工共同進(jìn)步。可以從以下兩方面進(jìn)行：首先是提高政工人員對(duì)于工作內(nèi)容的認(rèn)識(shí)，明確工作價(jià)值，提升政治素養(yǎng)和思想認(rèn)知水平。要強(qiáng)化政工工作人員的思政教育水平，提高其政治認(rèn)知和理論水準(zhǔn)，做好做細(xì)引導(dǎo)宣貫，充分激發(fā)政工工作人員的工作熱情；其次是充分保障政工工作人員的工作積極性，提升政治自覺(jué)和政治站位，做好本職工作，帶動(dòng)基層職工奮發(fā)向上[4]。

新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展政工工作的價(jià)值，采取切實(shí)措施改善由于重視程度不足導(dǎo)致的種種弊端。主要可以從兩個(gè)方面進(jìn)行：一是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工工作的社會(huì)宣傳力度，促進(jìn)社會(huì)各階層正確認(rèn)識(shí)和理解國(guó)企政工工作的內(nèi)在價(jià)值；二是把政工工作當(dāng)作國(guó)企“一把手”工程落實(shí)落地，只有國(guó)企高級(jí)管理人員認(rèn)識(shí)到政工工作的性質(zhì)和潛能，才能在資金、人才等方面給予積極支持，促使國(guó)企政工工作可持續(xù)發(fā)展。

（二）利用信息化手段改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)政工工作模式

在政工工作開(kāi)展過(guò)程中，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)采取的工作推進(jìn)方式比較單一，管理模式相對(duì)扁平化，不利于解決產(chǎn)生的各類(lèi)問(wèn)題。國(guó)有企業(yè)在政工工作開(kāi)展中要及時(shí)總結(jié)與研究，對(duì)政工工作推進(jìn)方式和管理模式進(jìn)行深入思索，利用信息化技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)等，貫徹學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的大政方針，及時(shí)公布企業(yè)內(nèi)部重大決策信息和干部職工優(yōu)秀政工工作業(yè)績(jī)。同時(shí)要積極利用信息化平臺(tái)，做好企業(yè)和干部職工之間的雙向溝通和交流工作，通過(guò)官方微博、微信公眾號(hào)、百度貼吧等信息公眾平臺(tái)促進(jìn)政工人員與廣大干部基層職工的交流和互動(dòng)，積極掌握他們的思想動(dòng)向和主要訴求，做到有的放矢，確保政工工作接地氣、有實(shí)效。要科學(xué)引導(dǎo)政工工作人員將職業(yè)規(guī)劃同企業(yè)發(fā)展愿景相融合，采取定期召開(kāi)思想教育民主生活會(huì)等方式，促使政工工作的管理模式更加民主、科學(xué)，促使政工工作循序漸進(jìn)地落實(shí)到基層工作的方方面面。

（三）進(jìn)一步建立健全新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)政工工作機(jī)制

建立健全工作機(jī)制要綜合考慮國(guó)有企業(yè)政工工作的性質(zhì)、特點(diǎn)，注重同企業(yè)自身發(fā)展做好融合，從實(shí)際出發(fā)強(qiáng)化執(zhí)行力度，促使政工工作高效開(kāi)展，確保國(guó)有企業(yè)政工工作人員有法可循、有章可循，積極正確地處理好每項(xiàng)工作。

在國(guó)有企業(yè)展開(kāi)政工工作，不能僅僅依靠專(zhuān)職的企業(yè)政工工作人員，要同時(shí)把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)黨員干部的積極作用充分發(fā)揮起來(lái)，以專(zhuān)職政工工作人員工作為主、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)黨員干部為輔相結(jié)合的方式共同推動(dòng)政工工作落到實(shí)處。專(zhuān)職政工工作人員要發(fā)揮理論水平高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富等優(yōu)勢(shì)，準(zhǔn)確把握、理解黨的大政方針和理論成果路徑，據(jù)此對(duì)國(guó)有企業(yè)需要依從的思想、文化建設(shè)需要進(jìn)行科學(xué)對(duì)接，兼職的國(guó)有企業(yè)政工工作人員一般專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力較強(qiáng)，對(duì)國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)比較精通，和基層職工之間的工作聯(lián)系相對(duì)緊密。國(guó)有企業(yè)如果能夠?qū)?zhuān)、兼職的國(guó)有企業(yè)政工工作人員優(yōu)勢(shì)進(jìn)行多元融合，可以建立自上而下貫穿的綜合類(lèi)型工作體系，促使國(guó)有企業(yè)的政工工作更加接地氣，更好地解決國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中遇到的具體困難和問(wèn)題[5]。

（四）進(jìn)一步推進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)政工工作人才培養(yǎng)

在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)政工工作路徑和人才培養(yǎng)是密不可分的，國(guó)有企業(yè)政工工作隊(duì)伍是國(guó)有企業(yè)展開(kāi)工作的基礎(chǔ)力量，也是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要因素，所以必須要予以重視。為了提升國(guó)有企業(yè)政工工作的隊(duì)伍建設(shè)水準(zhǔn)，國(guó)有企業(yè)必須做好政工人才資源的分配工作，國(guó)有企業(yè)要積極引進(jìn)優(yōu)秀的人才資源，強(qiáng)化政工工作隊(duì)伍建設(shè)。

在選拔工作人員的同時(shí)，要注重人才素質(zhì)，提高任用門(mén)檻，完善內(nèi)部人才選拔機(jī)制，擇優(yōu)錄取具備較好優(yōu)質(zhì)綜合素養(yǎng)和個(gè)人能力的人才，提升政工人才梯隊(duì)建設(shè)水準(zhǔn)；要積極引進(jìn)對(duì)口的政工工作人才，及時(shí)為工作團(tuán)隊(duì)補(bǔ)充新鮮血液，增加政工工作人員學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，促使其在交流中借鑒到積極經(jīng)驗(yàn)，提升工作水平，豐富工作內(nèi)容；要利用培訓(xùn)全面提高政工工作人員的工作能力，建立政工人員層級(jí)晉升和職業(yè)發(fā)展通道，科學(xué)促進(jìn)政工工作人員的工作積極性，為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價(jià)值。此外，國(guó)有企業(yè)要設(shè)置相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策，通過(guò)績(jī)效考核科學(xué)真實(shí)地反映基層職工的工作情況，激發(fā)基層職工的工作積極性，為正確評(píng)價(jià)政工工作效率提供有效依據(jù)，給政工人才隊(duì)伍注入發(fā)展動(dòng)能[6]。

結(jié)論

總書(shū)記在報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，必須強(qiáng)化和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)政工工作。國(guó)有企業(yè)在政工工作實(shí)效提升過(guò)程中必須堅(jiān)持貫徹黨中央關(guān)于國(guó)企政工工作的相關(guān)精神，加強(qiáng)黨組織政治引領(lǐng)功能，將政工工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步部署，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。