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    產(chǎn)學(xué)研用模式與高校工商管理專業(yè)教學(xué)改革研究

    2021-11-27 15:37:26魯雪李佳郭強(qiáng)
    魅力中國 2021年49期
    關(guān)鍵詞:產(chǎn)學(xué)研專業(yè)評價

    魯雪 李佳 郭強(qiáng)

    (華北理工大學(xué)輕工學(xué)院,河北 唐山 063000)

    引言

    工商管理專業(yè)培養(yǎng)的是實(shí)踐性強(qiáng)、創(chuàng)新性強(qiáng)、應(yīng)用性強(qiáng)的綜合性人才,是適應(yīng)時代發(fā)展和社會變革的新時期人才。隨著職業(yè)教育理念的深入,一些新型職業(yè)教育辦學(xué)模式被引入高職院校,如校企合作、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等。這些新型的辦學(xué)模式體現(xiàn)了“產(chǎn)”和“學(xué)”的結(jié)合。然而,受師資條件、辦學(xué)經(jīng)費(fèi)及配套教學(xué)設(shè)備等因素的影響,這些辦學(xué)模式并未很好地實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)和教學(xué)融合目標(biāo)。如何實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)融合,突出職業(yè)教育的教育特色,仍然是高職院校須探索的重要課題?!爱a(chǎn)學(xué)研用”教學(xué)模式以行業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向,融合了教學(xué)資源,將行業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)鏈和教學(xué)連接起來,旨在從根本上培養(yǎng)實(shí)踐性強(qiáng)、適應(yīng)性強(qiáng)的工商管理專業(yè)學(xué)生。該模式為工商管理專業(yè)提供了新的教學(xué)思路。

    一、產(chǎn)學(xué)研用的概念

    一是通過各種活動進(jìn)行研究,提高學(xué)生的積極性;實(shí)踐學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)和研究成果;根據(jù)實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn),我們應(yīng)該指導(dǎo)研究過程,加強(qiáng)學(xué)生發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)生成為現(xiàn)代社會具有較高綜合素質(zhì)和能力的人才,從而提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力。為了促進(jìn)工商-大學(xué)-工商管理研究模式的迅速實(shí)現(xiàn),我們需要從以下四個方面著手。一是充分發(fā)揮學(xué)校學(xué)科優(yōu)勢,與大企業(yè)建立合作關(guān)系,改善雙方溝通,為學(xué)校發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。第二,當(dāng)高校開展科研活動時,企業(yè)可以向它們提供充足的資金,提出需要解決的問題,讓高校掌握研究方向和條件,從而使技術(shù)和服務(wù)更加先進(jìn)和科學(xué)。這不僅能解決企業(yè)服務(wù)和技術(shù)存在的問題,還能提高學(xué)生的整體素質(zhì)和科研能力,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。第三,高校不僅為學(xué)生建立科學(xué)研究平臺和實(shí)用渠道,還能在社會上廣泛應(yīng)用自己發(fā)展的科學(xué)成果,有效發(fā)揮新興產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用。第四,應(yīng)通過學(xué)院和大學(xué)體現(xiàn)學(xué)科的力量和優(yōu)勢,并應(yīng)建立更有效的科學(xué)技術(shù)研究能力,以滿足中小企業(yè)發(fā)展的各種需要,并根據(jù)自身的發(fā)展創(chuàng)造切實(shí)可行的條件。

    二、“產(chǎn)學(xué)研用”教學(xué)模式在工商管理專業(yè)應(yīng)用的必要性

    (一)有關(guān)實(shí)踐能力的研究不足

    當(dāng)前高職院校學(xué)生“就業(yè)難”和企業(yè)“用工荒”之間的矛盾仍然存在。根據(jù)對知網(wǎng)上研究資料的統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn),當(dāng)前工商管理專業(yè)的研究人員對理論研究、教學(xué)方法、教學(xué)成果積累等方面的研究成果較多,但是在實(shí)踐能力轉(zhuǎn)化方面的研究成果較少。

    (二)有利于完善工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)模式

    當(dāng)前,高職院校工商管理專業(yè)雖然對實(shí)踐教學(xué)有一定的認(rèn)識,努力采用多樣化的實(shí)踐教學(xué)模式,將理論學(xué)習(xí)與專業(yè)技能有效結(jié)合,不斷提高專業(yè)人才個性化發(fā)展水平。但是,分析當(dāng)前工商管理專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)情況可知,高職院校工商管理專業(yè)在人才培養(yǎng)規(guī)劃和教學(xué)方案設(shè)置方面仍未能實(shí)現(xiàn)實(shí)踐和理論教學(xué)的平衡、對實(shí)踐教學(xué)資源挖掘程度不深、科研與教學(xué)實(shí)踐結(jié)合也并不緊密?!爱a(chǎn)學(xué)研用”模式將實(shí)踐生產(chǎn)引入教學(xué)活動,專業(yè)教學(xué)成為“研究+實(shí)踐+教學(xué)”的系統(tǒng)模式,其應(yīng)用有利于完善高職院校工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)模式。

    三、“產(chǎn)學(xué)研用”模式在工商管理專業(yè)教學(xué)中的應(yīng)用措施

    (一)科學(xué)定位

    近年來,盡管各大大學(xué)已將實(shí)踐教學(xué)的探索列入議程,但仍有一些理論被重視,實(shí)踐被忽視的情況,這是由長期存在的片面教學(xué)理念決定的。在此基礎(chǔ)上,工商管理教師應(yīng)明確指出,科學(xué)指導(dǎo)是有效人才培養(yǎng)的先決條件。簡而言之,目標(biāo)是逐步將教育重點(diǎn)轉(zhuǎn)向校外培訓(xùn),以企業(yè)需求和工業(yè)發(fā)展為基礎(chǔ),并有針對性地將工業(yè)要素----大學(xué)----納入研究,以協(xié)助人員培訓(xùn)。對于工商管理專業(yè),工業(yè)-大學(xué)-研究往往被視為一種表達(dá)形式,用于構(gòu)建培訓(xùn)平臺,值得注意。

    (二)優(yōu)化人才培養(yǎng)方案

    第一,確定學(xué)科培訓(xùn)方向必須符合高校校規(guī),同時考慮到地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和地方企業(yè)的需要,確定具體的研究方向和培訓(xùn)目標(biāo),與學(xué)科發(fā)展方向相聯(lián)系,并第二,在高校理論教學(xué)的基礎(chǔ)上,產(chǎn)業(yè)-大學(xué)研究應(yīng)當(dāng)納入工商管理的相關(guān)理論知識,建立工商企業(yè)和大學(xué)使用的教育知識體系,以確保工商管理專業(yè)學(xué)生具有創(chuàng)新的理論知識最后,工業(yè)-大學(xué)-研究使用培訓(xùn)模式需要不斷更新和改進(jìn),以適應(yīng)社會的變化、企業(yè)技術(shù)的需要和雇主的需要。在制定培訓(xùn)計劃時,我們應(yīng)該加大實(shí)驗(yàn)室資金和教師的投入理論課程可列入強(qiáng)制性課程,如創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)新培訓(xùn)。對于實(shí)用課程,專業(yè)基礎(chǔ)課程應(yīng)具有課程設(shè)計。同時,為了提高學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力,我們應(yīng)該積極鼓勵和引導(dǎo)學(xué)生參加各種高級別比賽。

    (三)實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)學(xué)研用”基本要素的巧妙結(jié)合

    生產(chǎn)學(xué)習(xí)模式:近年來,高校雙師團(tuán)隊(duì)得到進(jìn)一步推廣。對生產(chǎn)研究模式而言,產(chǎn)學(xué)研合作是一個重要方向。在一定程度上也是校企合作的深刻發(fā)展。簡而言之,校外輔導(dǎo)員通過指導(dǎo)和實(shí)踐調(diào)查等多種手段教育學(xué)生,而校園輔導(dǎo)員則指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入某些企業(yè)從事專業(yè)實(shí)習(xí)。這對學(xué)校和企業(yè)都有利,因?yàn)樗_解決了相關(guān)行業(yè)員工流動緩慢和人才短缺的現(xiàn)象,改變了在促進(jìn)企業(yè)品牌形象發(fā)展方面發(fā)揮一定作用的尷尬局面。此外,校園輔導(dǎo)員可以利用這個機(jī)會更新自己的知識體系,實(shí)現(xiàn)自己的認(rèn)證和完善,做好實(shí)習(xí)學(xué)生的護(hù)理和管理工作,特別是實(shí)習(xí)任務(wù)的授予,促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的發(fā)展。學(xué)習(xí)研究模式:近年來國有企業(yè)制度改革。產(chǎn)業(yè)背景的逐步改善在這種背景下產(chǎn)生了電子商務(wù)。隨著時間的推移,電子商務(wù)首先實(shí)現(xiàn)了全面覆蓋。在人們的日常生活中,移動互聯(lián)網(wǎng)支付已成為必不可少的支付方式之一,在一定程度上成為人們生活中最重要的支付方式之一。因此,企業(yè)或雇主必須在壓力下采取有效的內(nèi)部管理和戰(zhàn)略發(fā)展措施。為了調(diào)整這一點(diǎn),促進(jìn)企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益的提高,只有這樣才能發(fā)揮實(shí)際作用。同樣,高校經(jīng)營者根據(jù)教學(xué)原則培養(yǎng)了大量的復(fù)合人才,其理論資源十分豐富,是過程分析和業(yè)務(wù)模塊的一個非常重要的手段。通過寫作畢業(yè)論文和學(xué)術(shù)競賽等多種方法,可以實(shí)現(xiàn)高校實(shí)踐教學(xué)與企業(yè)需求之間的統(tǒng)一。從而使師生在教學(xué)過程中不僅能夠?qū)崿F(xiàn)專業(yè)知識的快速實(shí)際應(yīng)用,而且還能使企業(yè)及早獲得足夠的財政支持,提高科研成果的研究水平,從而為大學(xué)合作等后續(xù)發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會。學(xué)習(xí)利用模式:學(xué)習(xí)利用模式的核心在于根據(jù)行業(yè)實(shí)際發(fā)展需要深入利用學(xué)生的內(nèi)在素質(zhì),所以教育成果不滿足表面,而是真正致力于培養(yǎng)實(shí)用應(yīng)用型人才,使大學(xué)生真正具備與其職位相適應(yīng)的能力和道德素質(zhì)。這樣就滿足了職業(yè)發(fā)展的人才需求,避免了畢業(yè)生眾多的現(xiàn)象,但人才仍然短缺。同時,這種教學(xué)模式可以有效補(bǔ)償工商管理實(shí)踐薄弱,提高教學(xué)相關(guān)性,充分發(fā)揮企業(yè)在推進(jìn)教學(xué)過程中的作用。教學(xué)中可以引入一種有序的后實(shí)踐教學(xué)法,使大學(xué)教學(xué)更適合實(shí)際應(yīng)用。此外,學(xué)校和企業(yè)可以組織起來共同開展競賽和實(shí)踐培訓(xùn)等實(shí)踐活動。一方面,高校的培訓(xùn)目標(biāo)更好地適應(yīng)企業(yè)的就業(yè)需求;另一方面,企業(yè)對高校人才素質(zhì)的認(rèn)識有所提高,有利于人才儲備。

    (四)對評價機(jī)制進(jìn)行科學(xué)合理的改革與完善

    持續(xù)進(jìn)行靈活、有效、科學(xué)和有意義的評價機(jī)制改革和完善,可以有效地改進(jìn)和促進(jìn)“產(chǎn)學(xué)研用”模式的實(shí)施。在實(shí)際教學(xué)中,教師不僅要提高專業(yè)素質(zhì),為學(xué)生樹立良好的榜樣,還要不斷加強(qiáng)科學(xué)研究,提高科學(xué)研究的有效性。此外,學(xué)校應(yīng)更加重視人才培養(yǎng)模式和積極性,不斷改善政治支持和資本投資,建立長期機(jī)制,不斷改善與企業(yè)和科研單位的整合。因此,社會和企業(yè)必須培養(yǎng)高素質(zhì)人才,不斷提高學(xué)校的聲譽(yù)和成績。

    四、產(chǎn)學(xué)研用模式下的實(shí)踐教學(xué)保障措施

    (一)大力建設(shè)教師隊(duì)伍

    教師對學(xué)生的成長起著不可替代的作用。可以說老師的指導(dǎo)能有效地防止學(xué)生走彎路。工業(yè)大學(xué)的研究,如本文所討論的,是近年來一種新的教學(xué)模式,其特點(diǎn)是對教師素質(zhì)的要求比其他模式更嚴(yán)格,尤其是在商業(yè)專業(yè)。為了發(fā)揮良好的指導(dǎo)作用,教師不僅應(yīng)該擁有豐富的知識儲備,而且應(yīng)該在長期實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)。只有這樣才能勝任復(fù)合人才的培養(yǎng)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),應(yīng)注意以下內(nèi)容:第一,大學(xué)應(yīng)重視教師道德教育相關(guān)工作,通過組織定期培訓(xùn),使教師首先明確教育人民;二是加強(qiáng)教師的觀念和能力,幫助他們了解實(shí)踐教學(xué)的必要性,通過加強(qiáng)技術(shù)研究幫助企業(yè)克服問題;第三,教師應(yīng)樹立提高自身能力的意識,在理論技術(shù)整合的前提下,走向合作企業(yè),積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),真正整合理論與實(shí)踐;第四,采取主動行動的高校教師應(yīng)鼓勵進(jìn)一步學(xué)習(xí),并在必要時提供財政支持,通過建立科學(xué)研究和教學(xué)激勵措施解決教師關(guān)注的問題。條件允許時,高校還可以為核心教師、骨干教師和具有發(fā)展?jié)摿Φ慕處熖峁┏鰢魧W(xué)或與國外教師交流的機(jī)會,這也在優(yōu)化教師能力方面發(fā)揮積極作用。

    (二)加強(qiáng)對過程的控制與監(jiān)督

    1.建立校企聯(lián)合管理體制。高校和企業(yè)設(shè)立實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)委員會,任命知名專家擔(dān)任重要職位,審查和批準(zhǔn)實(shí)踐教學(xué)的整體構(gòu)想,安排相關(guān)工作。以實(shí)踐教學(xué)為主線,通過企業(yè)與學(xué)校的共同協(xié)商,確定了有效的實(shí)踐教學(xué)方案,學(xué)校與企業(yè)共同努力,制定實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)。但是,必須確保學(xué)校有關(guān)部門和企業(yè)之間有專門的溝通人員,以監(jiān)督和確保教學(xué)實(shí)踐的順利發(fā)展,有針對性地解決意外事件,確保教學(xué)實(shí)踐的順利實(shí)施和良好的教學(xué)環(huán)境。2.建立教學(xué)管理體系。制度建設(shè)基本上包括五個方面:第一,編制實(shí)踐教學(xué)材料的制度;二、實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)體系;第三,學(xué)生實(shí)踐效果評價體系;第四,實(shí)踐流程管理體系教學(xué);第五,雙重監(jiān)護(hù)人制度。這些制度正在逐步付諸實(shí)踐,培訓(xùn)方案確保實(shí)踐的各個方面都能達(dá)到評價標(biāo)準(zhǔn)。3.建立實(shí)踐教學(xué)評價平臺。教師評價、學(xué)生實(shí)踐效果和實(shí)踐教學(xué)護(hù)理是評價體系的主要組成部分。教師評價體系主要針對學(xué)校內(nèi)外的導(dǎo)師,根據(jù)既定的教學(xué)實(shí)踐體系對學(xué)校內(nèi)外的教師進(jìn)行全面評價,通過人事制度對評價結(jié)果進(jìn)行評價,評價結(jié)果與教師工資成正比。對學(xué)生實(shí)踐效果的評價主要針對學(xué)生;教學(xué)輔導(dǎo)員評估實(shí)踐教學(xué)的過程和成果,特別是實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容和質(zhì)量。

    結(jié)束語

    基于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展背景,在建設(shè)創(chuàng)新型國家的號召下,通過“產(chǎn)學(xué)研用”模式整合資源、提高自主創(chuàng)新能力、增強(qiáng)國際競爭力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)得到了公眾的認(rèn)可?!爱a(chǎn)學(xué)研用”模式在高職院校的應(yīng)用取得了一定的成績,產(chǎn)學(xué)研合作的外部環(huán)境逐步改善。為此,需進(jìn)一步探究“產(chǎn)學(xué)研用”模式的內(nèi)涵,結(jié)合工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)特點(diǎn),整合“產(chǎn)”“學(xué)”“研”“用”四種教學(xué)資源,充分發(fā)揮“產(chǎn)學(xué)研用”模式的作用。

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