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    傳統(tǒng)企業(yè)如何轉(zhuǎn)型創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展,美化人們生活
    ——以傳統(tǒng)的理發(fā)行業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新為例

    2021-11-27 21:20:40李江濤
    魅力中國 2021年21期
    關(guān)鍵詞:理發(fā)師店面連鎖

    李江濤

    (北京市社會(huì)科學(xué)院管理所,北京 100101)

    一、引言

    傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代如何發(fā)展,如何針對(duì)人們的需要進(jìn)行創(chuàng)新,如何去借鑒不同行業(yè)形成的創(chuàng)新成果,快速轉(zhuǎn)型創(chuàng)新,促進(jìn)自身不斷的發(fā)展,這是一個(gè)重大的課題。為此,需要回答傳統(tǒng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新需要解決哪些問題?基本經(jīng)驗(yàn)是什么?企業(yè)自主創(chuàng)新以后,會(huì)給企業(yè)帶來什么樣的好處?

    二、傳統(tǒng)理發(fā)行業(yè)創(chuàng)新分析

    (一)背景分析

    大家都知道,傳統(tǒng)理發(fā)行業(yè)的人員素質(zhì)相對(duì)差一些,社會(huì)地位比較低,屬于最傳統(tǒng)的行業(yè)。但是隨著近幾年的發(fā)展,行業(yè)進(jìn)行自我創(chuàng)新的措施非常多,給社會(huì)帶來的價(jià)值也非常大。理發(fā)行業(yè)已經(jīng)成為成為塑造人們新時(shí)尚形象的一個(gè)行業(yè),美化了社會(huì)環(huán)境,成為時(shí)尚的組成部分,這是我們看到理發(fā)行業(yè)給社會(huì)帶來的貢獻(xiàn)。

    (二)理發(fā)行業(yè)究竟做了哪些創(chuàng)新?

    1.基于店面管理的創(chuàng)新

    第一,店面設(shè)計(jì)引入品牌概念?,F(xiàn)在走大街上,其中一道風(fēng)景,就是裝修時(shí)尚各類店面,其中理發(fā)理發(fā)店的店面的裝修尤其特色,非常漂亮、非常時(shí)尚,能夠體現(xiàn)出一種現(xiàn)代化都市和店面的特征。

    第二,人員分工明確。我們?nèi)ダ戆l(fā)的話,會(huì)發(fā)現(xiàn)店面門口有迎賓員,穿著非常職業(yè),進(jìn)去以后有非常強(qiáng)的專業(yè)分工,有專門負(fù)責(zé)洗頭的,有專門負(fù)責(zé)介紹業(yè)務(wù)的,也有專門的理發(fā)師。在這個(gè)基礎(chǔ)上,他們又針對(duì)于理發(fā)師做了一個(gè)專業(yè)分級(jí),將理發(fā)師分為高級(jí)理發(fā)師、特級(jí)理發(fā)師以及首席理發(fā)師,顧客可以根據(jù)自己需要來選擇不同價(jià)位的理發(fā)師,塑造自己的形象。

    第三,產(chǎn)品體系設(shè)計(jì)多樣化。在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)上,除了傳統(tǒng)的理發(fā)以外,又增加了一些按摩服務(wù),放松客人的身心,同時(shí)增加燙發(fā)、染發(fā)、皮膚護(hù)理和頭皮護(hù)理等新興的產(chǎn)品體系設(shè)計(jì)。這種創(chuàng)新性的產(chǎn)品體系設(shè)計(jì),能滿足不同顧客的多方面的需求,使顧客有非常好的體驗(yàn)感,這是它產(chǎn)品體系的一個(gè)非常重要的特點(diǎn)。

    第四,會(huì)員模式。為了增加顧客的粘性和回饋顧客,采取會(huì)員的模式。顧客辦理儲(chǔ)值卡,就可以享受優(yōu)惠,優(yōu)惠的幅度非常大,從30%到50%不等,這樣從顧客的角度講,顧客享受了過程的優(yōu)惠,從店家的角度來說,可以快速回籠資金。

    2.基于員工層面的創(chuàng)新

    在理發(fā)店面創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,理發(fā)企業(yè)開展基于員工層面的創(chuàng)新。對(duì)于勞動(dòng)密集型行業(yè)來說,怎么去招人留人,和老板共同打拼,是行業(yè)難題。理發(fā)行業(yè)因?yàn)殚T檻比較低,這個(gè)問題比較嚴(yán)重。針對(duì)這些問題,行業(yè)采取了幾個(gè)措施進(jìn)行創(chuàng)新。

    第一個(gè)措施,對(duì)員工采取培養(yǎng)的方式。

    如果想成為好的理發(fā)師,先要進(jìn)行實(shí)習(xí),參加學(xué)習(xí)課程。在這個(gè)基礎(chǔ)上允許員工到國外去參加一些行業(yè)協(xié)會(huì)組織的各種發(fā)型的學(xué)習(xí),使他們能夠?qū)幼顣r(shí)尚的發(fā)型。協(xié)會(huì)通過全國性的學(xué)習(xí)平臺(tái),通過雜志、會(huì)議的方式,構(gòu)建學(xué)習(xí)平臺(tái),為不同地方的理發(fā)員傳遞理發(fā)技能。這就是為什么我們現(xiàn)在很多發(fā)型做到了統(tǒng)一性,甚至在一個(gè)小城市也能享受時(shí)尚的理發(fā)服務(wù)的原因。

    第二個(gè)措施,建立合伙人制度。

    當(dāng)員工比較成熟之后,理發(fā)企業(yè)采取將員工發(fā)展成店面的合伙人,使員工能夠成為股東,享受到單店盈利帶來的好處,這樣增加了員工的凝聚力,使員工和企業(yè)的緊密性增強(qiáng)。

    第三個(gè)措施,鼓勵(lì)員工自主創(chuàng)業(yè),形成連鎖店。

    已經(jīng)成為合伙人的員工,在技能熟練,業(yè)績突出的前提下,鼓勵(lì)員工與企業(yè)合作建立加盟店,由公司提供品牌,培訓(xùn),由員工自我招募,自我管理,形成裂變模式,促進(jìn)了企業(yè)擴(kuò)張。

    上述一系列措施使員工能夠來得了,留得住,與老板長期合作下去。這種共贏合作關(guān)系是行業(yè)采取的一個(gè)很好的創(chuàng)新措施。

    3.連鎖經(jīng)營

    理發(fā)行業(yè)現(xiàn)在大部分都是連鎖經(jīng)營,不是單店經(jīng)營。因?yàn)檫B鎖經(jīng)營,所以有品牌效應(yīng),有連鎖規(guī)模,有資本的參與,統(tǒng)一的培訓(xùn)。因此他們充分實(shí)踐了連鎖效應(yīng)帶來的規(guī)模優(yōu)勢(shì),集團(tuán)化優(yōu)勢(shì)和品牌的優(yōu)勢(shì),這是一個(gè)非常大的特點(diǎn)。這幾乎是在傳統(tǒng)服務(wù)領(lǐng)域里面采取連鎖模式做得最好的行業(yè)。

    4.構(gòu)建行業(yè)生態(tài)

    除了對(duì)大眾群體進(jìn)行服務(wù)以外,店面還設(shè)一些高檔消費(fèi)產(chǎn)品和高端消費(fèi)服務(wù),對(duì)接一些明星,做明星服務(wù)。這樣無形之中把行業(yè)的生態(tài)構(gòu)建起來了。既有傳統(tǒng)的客戶服務(wù),又有高端的明星服務(wù)。同時(shí)建立行業(yè)的比賽,提升技能,推出明星理發(fā)師。理發(fā)行業(yè)特別重要的是在具體的經(jīng)營過程中,引入了比賽的概念,通過比賽的方式提高技能,也使行業(yè)有了社會(huì)影響力。

    總之,理發(fā)行業(yè)通過內(nèi)部的管理創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)了管理水平的提升,全面推行了現(xiàn)代化管理。通過針對(duì)顧客的商業(yè)生態(tài)的設(shè)計(jì),形成全方位的服務(wù),形成多生態(tài)的商業(yè)模式。

    通過連鎖的方式形成了基于規(guī)?;倪\(yùn)作方式,從而使連鎖在理發(fā)行業(yè)成為一個(gè)非常常見的商業(yè)生態(tài)。

    通過對(duì)員工的培訓(xùn),提高員工技能。通過員工持股和店長管理持股,解決了員工和企業(yè)的粘性問題,也使企業(yè)和員工形成利益共同體,為企業(yè)長期的經(jīng)營打下了基礎(chǔ),也解決了就業(yè)技能的培養(yǎng)問題。

    以上是關(guān)于理發(fā)行業(yè)的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型形成的自我發(fā)展。由于理發(fā)行業(yè)引入了資本,引入了管理,引入了創(chuàng)新,引入了各種培訓(xùn)體系,能夠緊跟國際國內(nèi)的潮流。所以說這個(gè)行業(yè)通過自主創(chuàng)新,已經(jīng)擺脫了傳統(tǒng)企業(yè)的信息少、素質(zhì)低、管理差的印記,步入現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的領(lǐng)域。

    在這個(gè)基礎(chǔ)上,理發(fā)行業(yè)還采取了一些創(chuàng)新,比如說他們引入了大數(shù)據(jù)的概念,引入了和客戶之間的數(shù)據(jù)和信息網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)的概念,通過構(gòu)建客戶生態(tài)和客戶聯(lián)合搞活動(dòng),向客戶推薦圖片、推薦發(fā)型,深入到客戶生活中進(jìn)行服務(wù),也創(chuàng)造了非常多的創(chuàng)新模式。

    所以我們說傳統(tǒng)的服務(wù)業(yè)是需要?jiǎng)?chuàng)新的,理發(fā)行業(yè)創(chuàng)造了一個(gè)傳統(tǒng)的服務(wù)業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的典型案例,也是個(gè)成功的案例。它的效果就是解決了用戶的一個(gè)時(shí)尚問題和生活品質(zhì)問題,使我們的生活變得美好。內(nèi)部通過一系列的方式完成了行業(yè)的轉(zhuǎn)型,使一個(gè)傳統(tǒng)企業(yè)成為現(xiàn)代化企業(yè)。這是我們分析的這個(gè)服務(wù)業(yè)的特點(diǎn)。

    三、傳統(tǒng)理發(fā)行業(yè)創(chuàng)新給我們的啟示

    第一,傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)科學(xué)化管理,引入標(biāo)準(zhǔn)化管理,引入專業(yè)化管理。通過流程來進(jìn)行管理分工,提高管理水平,這是打好管理的基礎(chǔ)。

    第二,傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)要加強(qiáng)和顧客的聯(lián)系,圍繞顧客的需求建立多種多樣的服務(wù)體系,設(shè)計(jì)產(chǎn)品體系,建立各種各樣的生態(tài),從而使顧客能夠享受現(xiàn)代服務(wù)業(yè)帶來的品質(zhì)和生活的改變。

    第三,傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)一定要解決和員工的共贏問題和員工共同發(fā)展,培養(yǎng)員工,使員工在工作中能得到實(shí)惠,也能得到技能提升,使員工的生活和企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來,形成利益共同體和命運(yùn)共同體企業(yè),探索一種新模式。

    第四,通過注入連鎖、資本、規(guī)?;放平?jīng)營一系列的現(xiàn)代化手段,使服務(wù)業(yè)煥發(fā)生機(jī),不但具備了競爭力,也提高了服務(wù)質(zhì)量,自己受益,社會(huì)得到恩惠,也能促進(jìn)行業(yè)的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新和長足發(fā)展。這是我們針對(duì)于傳統(tǒng)理發(fā)行業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)興的系統(tǒng)分析,希望對(duì)其他行業(yè)產(chǎn)生積極的借鑒作用。

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