數(shù)字經(jīng)濟時代下中小企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型的途徑探析

文/劉倬聞（西安交通大學經(jīng)濟與金融學院）

黨的十九大報告及2020年政府工作報告中均明確提到了數(shù)字經(jīng)濟，并重點論述其重要性?，F(xiàn)階段，數(shù)字經(jīng)濟中涉及的數(shù)字技術(shù)，已經(jīng)突破信息技術(shù)與經(jīng)濟發(fā)展的邊界，通過對數(shù)學技術(shù)的正確運用，進一步加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型速度。據(jù)有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2020年我國數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模已達39.2萬億元，占GDP的38.6%，這反映出數(shù)字經(jīng)濟已經(jīng)演變成促進我國經(jīng)濟良好發(fā)展的新動力。同時，《數(shù)字經(jīng)濟白皮書》預(yù)估，2025年數(shù)字經(jīng)濟會占全球經(jīng)濟總值的50%。因此，數(shù)字經(jīng)濟屬于推動經(jīng)濟迅速發(fā)展的主要因素，并已經(jīng)被融入國家發(fā)展戰(zhàn)略體系中。在此背景下，中小企業(yè)需要牢牢地掌握住數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)造的機遇，推動財務(wù)轉(zhuǎn)型，加強數(shù)字技術(shù)和財務(wù)工作之間的結(jié)合，確保高質(zhì)量發(fā)展目標的順利實現(xiàn)。

一、數(shù)字經(jīng)濟的實質(zhì)分析

針對數(shù)字經(jīng)濟來講，其實質(zhì)上是一個經(jīng)濟系統(tǒng)，在此系統(tǒng)中，數(shù)字技術(shù)的運用，導致整個經(jīng)濟環(huán)境與經(jīng)濟活動出現(xiàn)了巨大的改變。首先，數(shù)字經(jīng)濟概念的首次提出是在十二屆全國人大第五次會議，李克強總理在政府工作報告中指出：我國在網(wǎng)速提速降費方面需要做出更大的改變，并逐漸取締國內(nèi)長途及漫游費，針對中小企業(yè)而言，則專門取消了互聯(lián)網(wǎng)專線接入資費和國際長途電話費等，促進“互聯(lián)網(wǎng)+”的良好發(fā)展，并讓數(shù)字經(jīng)濟更快、更好地成長，讓企業(yè)受益、群眾受惠。同時，G20杭州峰會發(fā)布的《二十國集團數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展與合作倡議》指出：數(shù)字經(jīng)濟可以促進效率的提高，并對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化，進而促進經(jīng)濟的快速發(fā)展。

數(shù)字經(jīng)濟，其是在生產(chǎn)過程中巧妙地融入數(shù)字化知識及信息等關(guān)鍵性要素，并以現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)為主要平臺，更加可靠、便捷地流通各類信息，進而提升效率和促進經(jīng)濟發(fā)展[1]。數(shù)字經(jīng)濟在推動經(jīng)濟增長方面具備著顯著的作用。據(jù)權(quán)威調(diào)查得知，若數(shù)字化城市提升10%，那么人均GDP就會增加0.5%-0.62%。受新冠疫情影響，全球經(jīng)濟增長乏力，但數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展讓被時空限制的經(jīng)濟掙脫了束縛，使得全球經(jīng)濟真正達到了一體化，將地球變成了一個“村落”，人們能夠在很小的時間跨度中進行學習傳輸、經(jīng)濟往來等，因此人們將數(shù)字經(jīng)濟譽為撬動全球經(jīng)濟的新杠桿。在中小企業(yè)中，數(shù)字化融入了生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中，財務(wù)、管理等工作人員，能夠在數(shù)字化工作環(huán)境中實現(xiàn)無縫銜接，例如一線員工能夠明確掌握企業(yè)決策，進而讓實際工作更具目標性，企業(yè)高層也可以隨時掌握企業(yè)情況，便于明確企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，最終順利實現(xiàn)利益最大化的目的。另外，數(shù)字經(jīng)濟還廣泛運用于我們的日常生活中，諸如便民服務(wù)的新業(yè)態(tài)等。因此，現(xiàn)階段我們已經(jīng)生活在數(shù)字化環(huán)境中，數(shù)字經(jīng)濟是整個世界發(fā)展的必然趨勢，以及企業(yè)重要的競爭要素。

二、數(shù)字經(jīng)濟時代中小企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型的重要性

（一）有利于提高財務(wù)管理精度

數(shù)字經(jīng)濟時代下的中小企業(yè)財務(wù)工作，表現(xiàn)出內(nèi)容復(fù)雜、綜合性強、涉及范圍廣等特征，在中小企業(yè)生存和發(fā)展方面展現(xiàn)出了十分重要的作用，財務(wù)管理精度低則屬于現(xiàn)階段中小企業(yè)在發(fā)展方面面臨的主要問題。所以，對于中小企業(yè)而言，財務(wù)工作轉(zhuǎn)型時應(yīng)同企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合，以便于加強各部門和員工的重視度，并調(diào)動員工工作積極性，促進財務(wù)管理模式與方法的轉(zhuǎn)型升級。

（二）有利于健全財務(wù)控制體系

中小企業(yè)在傳統(tǒng)財務(wù)管理模式中，存在重執(zhí)行、輕創(chuàng)新的情況，難以適應(yīng)市場形勢出現(xiàn)的最新動態(tài)和狀況，財務(wù)管理方式、標準等極易和實際情況脫節(jié)，難以加強財務(wù)管理結(jié)構(gòu)和方法的質(zhì)量，引起財務(wù)總量虛高的問題，并演變成妨礙中小企業(yè)發(fā)展的主要障礙之一[2]。對于數(shù)字經(jīng)濟時代而言，存在風險和問題多樣、市場競爭激烈的特點，對此中小企業(yè)需要將戰(zhàn)略管理層面作為立足點，做到創(chuàng)新和應(yīng)用并重，結(jié)合市場變動狀況優(yōu)化財務(wù)模式、更新標準、調(diào)整方法，有力地加快財務(wù)工作轉(zhuǎn)型與升級，達到以點帶面的效果，通過財務(wù)管理效率與質(zhì)量的提升，中小企業(yè)市場競爭力得以提高，并逐漸走上一條可實現(xiàn)最大化利益的戰(zhàn)略發(fā)展道路。

（三）有利于推動企業(yè)目標的實現(xiàn)

財務(wù)管理工作存在于中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中。隨著數(shù)字經(jīng)濟的不斷發(fā)展和營商環(huán)境的全面優(yōu)化，從戰(zhàn)略角度出發(fā)加快財務(wù)轉(zhuǎn)型，可促使中小企業(yè)對數(shù)字經(jīng)濟內(nèi)涵予以準確把握，高瞻遠矚，逐漸強化財務(wù)管理在中小企業(yè)發(fā)展進程中的作用，并對資源調(diào)配和運用狀況進行優(yōu)化，對管理模式、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)與生產(chǎn)流程進行科學調(diào)整，財務(wù)管理模式漸漸從“拍腦門”式轉(zhuǎn)變?yōu)橐允袌鰹閷虻膭討B(tài)管理方式，調(diào)整財務(wù)管理結(jié)構(gòu)，促使企業(yè)嚴格執(zhí)行發(fā)展戰(zhàn)略，科學開展財務(wù)工作，加快財務(wù)轉(zhuǎn)型，從而實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展[3]。

三、數(shù)字經(jīng)濟時代下中小企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型的策略建議

（一）積極轉(zhuǎn)變思維推進財務(wù)融合

隨著數(shù)字經(jīng)濟時代的到來，中小企業(yè)要想推動財務(wù)工作的升級與轉(zhuǎn)型，應(yīng)確保財務(wù)工作人員能夠做到與時俱進。就數(shù)字思維而言，不只是一種技術(shù)思維，還屬于復(fù)合型與全局性思維，需要相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，積極轉(zhuǎn)變思想理念，才可以適應(yīng)現(xiàn)階段時代發(fā)展提出的新要求。同時，財務(wù)工作人員開展日常工作時，應(yīng)擺脫崗位的局限，將自身思維提高到業(yè)務(wù)管理層面，立足于宏觀角度分析企業(yè)經(jīng)營情況，并利用財務(wù)知識對其予以全面評估。另外，中小企業(yè)還需增強對財務(wù)人員的培訓工作，提高其交流能力和業(yè)務(wù)能力，能夠以謙遜的態(tài)度和專業(yè)的技術(shù)，與管理人員進行互動與交流，客觀準確表達觀點，并不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水準。

（二）重視對財務(wù)共享平臺的構(gòu)建

現(xiàn)階段，財務(wù)轉(zhuǎn)型已經(jīng)積累了大量的經(jīng)驗，盡管許多案例與專家提出的理論，是將大型企業(yè)作為研究對象，但對于中小企業(yè)而言，依然具備借鑒效果。例如，海爾、華為等相關(guān)企業(yè)，雖然業(yè)務(wù)范圍與方向存在差異，但他們在發(fā)展和建設(shè)方面，均和數(shù)字經(jīng)濟存在著緊密的聯(lián)系，這也反映出中小企業(yè)步伐與其一致。中小型企業(yè)財務(wù)管理工作的轉(zhuǎn)型與他們所展開的數(shù)字經(jīng)濟探索和發(fā)掘力度形成正比，通常是為了推動資源共享，同時與戰(zhàn)略發(fā)展方向維持統(tǒng)一，進而加強自己在國內(nèi)外市場中所具備的競爭力。對此，應(yīng)展現(xiàn)出信息技術(shù)的優(yōu)點，根據(jù)數(shù)字經(jīng)濟構(gòu)建具有現(xiàn)代化智能特點的財務(wù)體系，將傳統(tǒng)財務(wù)核算與各項業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向更加先進的財務(wù)管理模式發(fā)展。財務(wù)共享平臺屬于中小企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型的重點，現(xiàn)階段我國許多企業(yè)均在朝著此方向努力，可以將工作過程中存在的問題統(tǒng)一解決，然后產(chǎn)生效應(yīng)，如此便能夠降低成本，提高工作效率。并且，構(gòu)建財務(wù)共享中心可以將分散的財務(wù)工作、業(yè)務(wù)等，集中到共享中心，然后開展集約化處理，諸如原始憑證的采集，在傳統(tǒng)模式中需要耗費大量的人力、物力和資源，加重中小企業(yè)負擔。構(gòu)建財務(wù)共享平臺之后，可以降低成本，并通過信息平臺使會計工作的功能達到最佳，促進工作質(zhì)量的提高。

（三）全面落實智能會計服務(wù)模式

財務(wù)共享中心可以釋放人力資源，盡管會讓許多財務(wù)工作人員面臨職業(yè)危機，但是深究后可以發(fā)現(xiàn)，數(shù)字經(jīng)濟視域下的財務(wù)工作轉(zhuǎn)型，并非表現(xiàn)為拋棄傳統(tǒng)會計核算工作，也不是會計人員不再重要，而是核算不是會計的唯一工作內(nèi)容[4]。財務(wù)工作人員應(yīng)運用各類信息技術(shù)降低工作難度與提高管理水平，和人工相比，計算機在數(shù)據(jù)分析與處理方面更加迅速、準確，所以需要將財務(wù)會計核算工作交給人工智能，會計人員則把財務(wù)管理工作重心轉(zhuǎn)移到風險預(yù)測以及給管理者提供決策數(shù)據(jù)方面，給中小企業(yè)帶來更多價值和利益。同時，針對財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力難以得到良好的展現(xiàn)，抑或是能力素養(yǎng)不足的問題，需要在財務(wù)工作轉(zhuǎn)型中進行改善，并建立培訓教育平臺，讓財務(wù)工作人員可以在技術(shù)方面走向前沿，業(yè)務(wù)方面多提供資金、資源支持。企業(yè)需要注重培訓工作，諸如通過理論與實踐對會計實習工作人員進行培訓，確保他們能夠活動在生產(chǎn)經(jīng)營前線，跟蹤業(yè)務(wù)流程，在實踐過程中不斷加強自身綜合能力，為企業(yè)財務(wù)工作與發(fā)展運營創(chuàng)造更多的價值。另外，財務(wù)會計職能除了核算與資金記錄之外，應(yīng)健全預(yù)算決策與風險管控。效率低屬于傳統(tǒng)財務(wù)工作的主要弊端，但在數(shù)字經(jīng)濟時代背景下，計算機技術(shù)的廣泛運用為中小企業(yè)財務(wù)工作創(chuàng)造了新的發(fā)展機遇，會計人員借助計算機設(shè)施設(shè)備還有一些新的技術(shù)能夠在工作上發(fā)揮出更大作用，把工作的重心擴大，實現(xiàn)全方位經(jīng)濟管控，并為企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營創(chuàng)造多元化價值。

（四）提高財務(wù)工作人員綜合素質(zhì)

現(xiàn)階段，數(shù)字經(jīng)濟市場競爭逐漸進入了白熱化的階段中，人才則成為企業(yè)競爭的核心。知識是創(chuàng)新的源泉，人才是創(chuàng)新的基石，技術(shù)與專業(yè)相融合，知識可激發(fā)創(chuàng)新[5]。中小企業(yè)需要把人才培養(yǎng)與儲備作為一項重要發(fā)展戰(zhàn)略，確保人才能夠在促進企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型方面發(fā)揮出良好的作用，并對財務(wù)管理模式進行創(chuàng)新。同時，作為處在數(shù)字經(jīng)濟時代背景下的財務(wù)工作人員，除了需要精通各項業(yè)務(wù)之外，還需要會電腦、懂管理，可以通過信息技術(shù)對數(shù)據(jù)進行分析和運用。因此，只有加強財務(wù)工作人員綜合素質(zhì)，使之向著復(fù)合型人才發(fā)展，才能夠從容應(yīng)對數(shù)字時代提出的挑戰(zhàn)。其一，中小企業(yè)需重視對現(xiàn)有財務(wù)工作人員的培訓，加強其數(shù)字化能力。諸如，開設(shè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字知識課堂。同各高校合作，共同開展互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字專題講座，并加強考核，獎勵成績優(yōu)異的員工，進而順利培養(yǎng)出高水平數(shù)字化人才；其二，重視校企合作，獲取更多綜合性人才。通過學習實踐活動，逐步強化人才綜合素養(yǎng)，促使其能夠積極迎合工作模式及內(nèi)容所需，引入的人才同企業(yè)所需更加吻合；其三，構(gòu)建長效人才激勵機制，完善企業(yè)管理機制，在人才引進時想方設(shè)法留住人才，促使人才與企業(yè)連為一體。同時，鼓勵員工加強學習，全身心投入到企業(yè)管理中，強化其“主人翁”意識。

（五）增強信息系統(tǒng)的支持

現(xiàn)階段，5G技術(shù)的應(yīng)用范圍正在不斷地拓寬，我國正在向著5G時代前進。在5G的推動下，網(wǎng)絡(luò)速度得到了進一步的提升，并可以提高會計服務(wù)的及時性。就財務(wù)工作人員而言，5G技術(shù)可以廣泛分析數(shù)據(jù)源，推動財務(wù)分析實現(xiàn)大數(shù)據(jù)化，還能夠讓財務(wù)工作更具智能化。所以，中小企業(yè)需要積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理模式，優(yōu)化與改善財務(wù)管理工作。除此之外，中小企業(yè)應(yīng)健全生態(tài)系統(tǒng)，即組織與個人作用下形成的經(jīng)濟聯(lián)合體。對于企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)而言，超越了傳統(tǒng)價值鏈，不只是局限于本部門，同時還包含經(jīng)銷商、監(jiān)管機構(gòu)、融資機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、競爭對手以及監(jiān)管機構(gòu)等。同時，企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)能夠掙脫組織邊界的限制，并實現(xiàn)跨行業(yè)、企業(yè)與區(qū)域發(fā)展。企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)在實際運行的過程當中需要有相應(yīng)數(shù)字技術(shù)的大力支撐，還需要對有價值、有作用的信息進行整理和分析，其對于提高企業(yè)經(jīng)營效率具有重要的價值和意義，也可以為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價值。

四、結(jié)語

綜上所述，隨著數(shù)字經(jīng)濟時代的到來，在世界經(jīng)濟發(fā)展大勢中，財務(wù)管理工作效率和綜合質(zhì)量在推動中小企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。盡管我國中小企業(yè)在促進財務(wù)工作轉(zhuǎn)型升級方面存在部分問題，但是緊跟數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展趨勢、借鑒更為先進的財務(wù)管理模式的出發(fā)點是好的，將來應(yīng)有的放矢，結(jié)合企業(yè)實際情況制定與完善科學合理的財務(wù)管理措施，加快其轉(zhuǎn)型與升級，積極發(fā)揮出戰(zhàn)略性效能。