剖析思想政治工作在事業(yè)單位中的重要性

肖介云

（常德市漢壽縣自然資源局，湖南 常德 415900）

一、思想政治工作在事業(yè)單位中的重要性

（一）有助于員工的思想穩(wěn)定

在我國(guó)社會(huì)日益發(fā)展的背景下，經(jīng)濟(jì)體制越來(lái)越完善，工作環(huán)境有著翻天覆地的改變，而且人們工作壓力越來(lái)越大，即便是事業(yè)單位的員工，也是這樣，面臨很多情況，比如：換崗以及競(jìng)爭(zhēng)上崗等等，而且有些職工由于工作壓力很大而存在精神問(wèn)題，不能融入社會(huì)氛圍中。而通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，是指將黨的領(lǐng)導(dǎo)思想作為重要基礎(chǔ)，樹(shù)立員工科學(xué)的價(jià)值觀，使事業(yè)單位的員工能夠彼此尊重，一起發(fā)展，共同進(jìn)步，確保員工團(tuán)隊(duì)思想穩(wěn)定。

（二）有助于提升員工的工作能力與服務(wù)能力

為了可以使事業(yè)單位具有較強(qiáng)的服務(wù)能力，員工必須要具有良好的思想政治素質(zhì)，進(jìn)而更好地適應(yīng)日益變化的社會(huì)環(huán)境[1]。全面貫徹落實(shí)思想政治教育，可以提升員工的思想認(rèn)識(shí)，而且加強(qiáng)工作能力和服務(wù)能力，以真正滿足實(shí)際工作需求，使自我價(jià)值得以真正實(shí)現(xiàn)，工作能力得以提升。

（三）有助于促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展

在社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)中必須要維持社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展，這是至關(guān)重要的內(nèi)容，也是事業(yè)單位的關(guān)鍵職能，為了可以促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，事業(yè)單位應(yīng)該要始終保持內(nèi)部穩(wěn)定性，換言之，為了建立和諧社會(huì)，應(yīng)該確保事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展。這就充分體現(xiàn)出思想政治工作在事業(yè)單位中的重要性。作為事業(yè)單位的員工，必須要充分利用不同的手段，比如：加強(qiáng)政治手段以及經(jīng)濟(jì)手段等等，不斷加強(qiáng)個(gè)人的處理問(wèn)題能力，科學(xué)抵御社會(huì)發(fā)展中存在的風(fēng)險(xiǎn)因素，有效維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。

二、完善事業(yè)單位思想政治工作的有效策略

（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作認(rèn)識(shí)

就事業(yè)單位的思想政治工作來(lái)講，其具有諸多特點(diǎn)，比如：系統(tǒng)性以及復(fù)雜性等等，新時(shí)期下事業(yè)單位思想政治工作存在諸多挑戰(zhàn)，要想保證所有工作正常開(kāi)展，加強(qiáng)員工的思想覺(jué)悟，樹(shù)立員工良好的工作態(tài)度，事業(yè)單位管理層領(lǐng)導(dǎo)需要積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作認(rèn)識(shí)，高度重視員工思想政治工作，而且從上到下形成思想影響，使單位內(nèi)部每個(gè)員工和領(lǐng)導(dǎo)都注重思想政治工作，為促進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展與高效開(kāi)展打下良好的基礎(chǔ)[2]。就由于思想忽視造成的員工不能積極主動(dòng)參與的問(wèn)題來(lái)講，事業(yè)單位應(yīng)該利用再次注重員工思想政治工作的機(jī)會(huì)，端正員工的工作態(tài)度，單位干部以及領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分發(fā)揮自身的榜樣作用，主動(dòng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，以正確引導(dǎo)每個(gè)職工主動(dòng)參與學(xué)習(xí)，充分調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，而且在學(xué)習(xí)中激發(fā)員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力，進(jìn)而使員工積極學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)他們的思想意識(shí)。

（二）健全現(xiàn)行的工作機(jī)制

合理制定全面、健全的工作機(jī)制，改變事業(yè)單位員工思想政治工作已有的觀念，科學(xué)規(guī)劃員工思想政治工作，制定完善的職工學(xué)習(xí)計(jì)劃以及工作具體實(shí)施方案，精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，而且建立和健全相應(yīng)的考核獎(jiǎng)懲制度，這是做好事業(yè)單位員工思想政治工作的關(guān)鍵所在，而且是員工思想政治工作充分發(fā)揮作用的有力保障[3]。第一，對(duì)于新時(shí)期提出的要求和現(xiàn)代員工表現(xiàn)的新思想特征以及思想問(wèn)題，事業(yè)單位應(yīng)該及時(shí)改變員工思想政治工作以往的工作觀點(diǎn)，不僅要對(duì)員工思想政治工作引起高度重視，而且要對(duì)事業(yè)單位員工思想政治工作的實(shí)際發(fā)展需求進(jìn)行深入分析，確定員工思想政治工作的各個(gè)重點(diǎn)，為工作規(guī)劃提供重要的保障。

（三）優(yōu)化人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)

事業(yè)單位員工思想政治工作每個(gè)環(huán)節(jié)的工作和創(chuàng)新方案，都必須要由專門(mén)的工作人員認(rèn)真落實(shí)且嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)于目前工作人員自身專業(yè)水平較低的問(wèn)題，事業(yè)單位應(yīng)該采取有效的措施，比如：重視內(nèi)部培訓(xùn)以及促進(jìn)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)等等，組建一支優(yōu)秀的思想政治工作團(tuán)隊(duì)，以加強(qiáng)總體工作能力。整體來(lái)講，培訓(xùn)必須要從兩個(gè)方面開(kāi)展，一是理論培訓(xùn)，二是素質(zhì)培訓(xùn)。首先，就理論培訓(xùn)來(lái)講，必須要根據(jù)新的工作規(guī)劃以及工作制度展開(kāi)培訓(xùn)，確定員工思想政治工作的要點(diǎn)，使思想政治工作有更高的自我認(rèn)識(shí)，認(rèn)真按照工作計(jì)劃以及工作目標(biāo)，促進(jìn)事業(yè)單位員工思想政治工作順利開(kāi)展。其次，就素質(zhì)培訓(xùn)來(lái)講，必須要改變傳統(tǒng)的認(rèn)識(shí)以及觀念，不斷引進(jìn)全新的管理模式以及管理理念，全面貫徹落實(shí)責(zé)任制管理，利用明確責(zé)任到人的途徑，確保一切思想政治工作都可以正常進(jìn)行。除此之外，如果工作人員表現(xiàn)不錯(cuò)，工作成績(jī)突出，可以給予適當(dāng)?shù)木窆膭?lì)以及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，而且必須要在第一時(shí)間公示獎(jiǎng)懲結(jié)果，利用有效的獎(jiǎng)懲措施，重視員工的思想政治工作，以激發(fā)員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力，使員工養(yǎng)成正確的行為習(xí)慣。

結(jié)語(yǔ)

總而言之，在中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的新時(shí)期，思想工政治工作在事業(yè)單位中的重要性越來(lái)越突出。在該情況下，作為事業(yè)單位，需要充分認(rèn)識(shí)到現(xiàn)階段思想政治工作存在的主要問(wèn)題，而且敢于迎接各種挑戰(zhàn)，始終堅(jiān)持基本價(jià)值導(dǎo)向，不斷優(yōu)化思想政治工作體系，借助網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，努力探索全新的工作路徑，以不斷加快思想政治建設(shè)，推動(dòng)事業(yè)單位健康穩(wěn)定發(fā)展。