曾昭洋
(湖南省漢壽縣發(fā)展和改革局,湖南 漢壽 415900)
對(duì)于黨群系統(tǒng)而言,黨群工作是核心內(nèi)容,一般來(lái)說(shuō),其涉及多個(gè)部門,比如:團(tuán)委部門、政法委以及紀(jì)檢委等等,而黨群工作內(nèi)容是以促進(jìn)黨和人民群眾之間的聯(lián)系為主,以促使人民群眾更加深入認(rèn)識(shí)到黨的意識(shí)。在現(xiàn)階段我國(guó)許多企業(yè)發(fā)展中黨群工作對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和穩(wěn)定發(fā)展都有重要的影響。而伴隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,人們意識(shí)越來(lái)越多樣化,不同的人民群眾對(duì)黨有著不同的認(rèn)知,這樣容易造成政工干部在平時(shí)工作中存在一定的差距。
我國(guó)并非資本主義國(guó)家,而是社會(huì)主義國(guó)家,推行公有制,直接決定不管哪種發(fā)展方向都需要黨的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)以及指揮。因此,在長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展過(guò)程中必須注重黨群工作[1]。并且企業(yè)內(nèi)部必須做好黨群工作,在多數(shù)人看來(lái),企業(yè)僅僅是贏利性機(jī)構(gòu)而已,其與政黨之間毫無(wú)關(guān)聯(lián)。然而隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,也促進(jìn)國(guó)家不斷發(fā)展,在國(guó)家發(fā)展的基礎(chǔ)上,需要重視自身的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)。因此,企業(yè)文化必須與黨群工作同時(shí)開展。
黨群工作的開展方法是以思想政治工作為主,以往黨建起著重要的積極作用,提升人們的思想認(rèn)識(shí),挖掘人們的潛能。在新時(shí)代,人們開始進(jìn)入知識(shí)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展,導(dǎo)致企業(yè)一味地強(qiáng)調(diào)將經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為中心,卻忽視其思想政治工作的重要作用,無(wú)法激發(fā)員工的工作熱情。開展黨群工作的目的在于充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主動(dòng)性,使員工可以高效服務(wù)于企業(yè)。
因?yàn)槠髽I(yè)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有不一樣的認(rèn)知,在開展黨群工作中造成黨群工作不能獲得顯著的效果,其現(xiàn)狀不容樂(lè)觀,主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):
以往的理念導(dǎo)致黨員與人民群眾有很大的不同,特別是企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有高度重視,這是造成許多黨群工作不能正常進(jìn)行的重要思想障礙,而且許多政工干部在工作中僅僅想到自己今后如何發(fā)展,并沒(méi)有重視黨的建設(shè),更加談不上黨群工作的開展,這樣一定,必定導(dǎo)致工作無(wú)法穩(wěn)定進(jìn)行。并且領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)黨群工作,他們往往側(cè)重于企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)發(fā)展,怎樣才可以獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益,也就不能在開展黨建工作中將自身的帶頭作用充分發(fā)揮出來(lái)。
隨著社會(huì)的日益進(jìn)步,許多企業(yè)以及個(gè)人僅僅將經(jīng)濟(jì)利益作為最終目的,對(duì)于有些工作不能迅速獲得實(shí)際效益的,直接忽視。事實(shí)上,黨群工作具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性,有著極其重要的實(shí)踐意義[2]。但是我國(guó)黨群工作具體開展過(guò)程中缺乏相應(yīng)的章程,在沒(méi)有制度的情況下,勢(shì)必很難對(duì)有些內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)確界定,導(dǎo)致其工作缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性,難以高效開展。
最近幾年,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和人們物質(zhì)生活條件不斷改善的背景下,許多單位都針對(duì)思想政治工作購(gòu)買完善的軟件設(shè)備,而且制定很多有關(guān)的計(jì)劃和制度可靠,看似將各項(xiàng)物質(zhì)準(zhǔn)備都做到位,了解豐富的理論知識(shí),然而缺乏實(shí)效性,僅僅流于形式主義。
對(duì)于政工干部在黨群工作中存在的問(wèn)題,必須合理制定相應(yīng)的措施,將企業(yè)中存在的問(wèn)題解決,這樣才可以確保政工工作正常進(jìn)行,以促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速且穩(wěn)定發(fā)展,而且企業(yè)面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和很多發(fā)展機(jī)遇,在日益深化改革中發(fā)現(xiàn)與自身發(fā)展情況相適合的經(jīng)營(yíng)模式。只有更加深入地了解黨群工作,使其有利作用得到全面發(fā)揮,充分了解市場(chǎng),認(rèn)真遵守黨的各項(xiàng)政策引導(dǎo),這樣才可以使企業(yè)在創(chuàng)新的過(guò)程中不斷進(jìn)步。
在形勢(shì)日益發(fā)生變化的背景下,政工團(tuán)隊(duì)必須促進(jìn)建設(shè)和創(chuàng)新,積極探索全新的管理形式以及管理方法。并且需要根據(jù)企業(yè)工作以及具體需求,利用多樣化的方法,比如:責(zé)任區(qū)以及政工干部示范崗等等,為政工干部清楚明確工作目標(biāo),將政工干部的重要作用更好地發(fā)揮出來(lái)。并且在企業(yè)管理的統(tǒng)一規(guī)劃中必須將政工干部工作目標(biāo)作為管理的一部分,推行考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。定期或者不定期考查政工干部的實(shí)際工作情況,這樣可以了解每個(gè)政工干部的工作表現(xiàn),進(jìn)而形成良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。對(duì)于有些政工干部長(zhǎng)時(shí)間不能充分發(fā)揮自身作用的,需要制定有效的措施進(jìn)行處理,使他們可以認(rèn)識(shí)到自身的缺陷,進(jìn)而積極投身到工作中,提高工作效率。
優(yōu)秀人才通??梢愿咝瓿晒ぷ鳎髽I(yè)開展黨群工作主要是將要退休的干部,這樣即便可以完成黨群工作,但是工作效率低下[4]。因此,面對(duì)這種情況,企業(yè)必須組建優(yōu)秀的政工服務(wù)隊(duì)伍,做好黨群建設(shè)工作,這樣才可以使其他員工更加認(rèn)同政工團(tuán)隊(duì),在群眾路線上產(chǎn)生有利影響。
總而言之,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,企業(yè)必須及時(shí)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,這些新問(wèn)題容易導(dǎo)致員工的心理上發(fā)生變化,這就需要政工干部做好自身的工作。因此,新時(shí)代下政工隊(duì)伍面臨的全新考驗(yàn)是做好政工工作,必須在全面掌握目前問(wèn)題的同時(shí),主動(dòng)探究解決問(wèn)題的有效措施。