新形勢下政工干部如何做好基層武裝保衛(wèi)系統(tǒng)的思想政治工作

曹寶江

（渤海造船廠集團有限公司保衛(wèi)部，遼寧 葫蘆島 125000）

一、新時期事業(yè)單位基層黨建政工工作的重要性

（一）提升事業(yè)單位核心競爭力

事業(yè)單位做好基層黨建政工工作有利于提高員工凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)階段，隨著時代不斷發(fā)展，事業(yè)單位工作人員人生觀和價值觀也存在較大差異，這些差異直接影響了事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。與此同時，當(dāng)前事業(yè)單位工作人員工作強度與日俱增，部分工作需要工作人員彼此協(xié)調(diào)和配合才能完成，這也對事業(yè)單位凝聚力和戰(zhàn)斗力提出更高要求。通過開展基層黨建政工工作，有利于灌輸黨的路線、方針和政策，對提高工作人員政治認識和思想認識有重要意義，能夠為事業(yè)單位營造良好的工作氛圍奠定基礎(chǔ)。

（二）營造事業(yè)單位良好風(fēng)氣

作風(fēng)建設(shè)是基層黨建政工工作中的重要內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)階段事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r來看，重視基層黨建廉政建設(shè)、規(guī)范黨員工作作風(fēng)意識是事業(yè)單位實現(xiàn)長遠發(fā)展目標(biāo)的當(dāng)務(wù)之急。通過作風(fēng)建設(shè)，有利于事業(yè)單位基層黨員干部在實際工作中規(guī)范自身行為、履行規(guī)章制度、提高思想認知，從而全面提高事業(yè)單位服務(wù)水平。

二、企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)的重要性

在社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的新形勢下，企業(yè)面臨著諸多的機遇與挑戰(zhàn)。同時，社會的進步與發(fā)展帶來了多元價值取向的相互碰撞，人們的價值觀與道德評判標(biāo)準發(fā)生了巨大的變化。在這種社會的轉(zhuǎn)折期，企業(yè)政工干部對企業(yè)發(fā)展起著不可忽視的作用。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與政治優(yōu)勢，也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的生命線。在企業(yè)生產(chǎn)實踐的過程中，要始終貫徹這一生命線，讓企業(yè)在新形勢下完成轉(zhuǎn)型的跨越式發(fā)展。這就要求企業(yè)高度重視政工干部的素質(zhì)建設(shè)，使其在新矛盾、新挑戰(zhàn)面前可以得心應(yīng)手地處理，與時俱進地應(yīng)對，肩負起應(yīng)承擔(dān)的歷史使命發(fā)揮積極作用，為企業(yè)內(nèi)部改革建立現(xiàn)代企業(yè)制度保駕護航。此外，擁有堅定的政治立場、良好的道德品質(zhì)、較高的知識儲備、健康的身心素質(zhì)的高素質(zhì)政工干部不僅可以弘揚我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)適應(yīng)新時代發(fā)展的能力，還可以凝聚企業(yè)內(nèi)部力量，激發(fā)企業(yè)員工正能量與認同感，彰顯自身價值為企業(yè)做出更大的貢獻。

三、做好基層武裝保衛(wèi)系統(tǒng)的思想政治工作

（一）創(chuàng)新制度建設(shè)，激活政工人才隊伍制度造就常態(tài)

加強政工干部素質(zhì)建設(shè)不可能一蹴而就，一定是作為一項長期工作經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，健全選拔機制、完善考評制度，在提高政工干部的工作效率與質(zhì)量上體現(xiàn)成效。一要調(diào)動全體員工積極主動地參與到政工工作中去，讓各級員工都可以得到發(fā)言的機會，對具有可行性意見及時采納，在實際的工作中做到共商共建共享，落實民主集中制，促進單位政工工作有序開展。二要根據(jù)單位內(nèi)部實際工作開展情況完善政工干部考評制度，做好政工干部的職業(yè)生涯規(guī)劃，細化明確其工作任務(wù)與工作目標(biāo)，加強對政工干部的日常工作的檢驗考察，將其取得的成效與工資績效掛鉤，倒逼政工干部想作為、有作為。三要制定明確科學(xué)的選人標(biāo)準，設(shè)置專業(yè)知識門檻，提高用人要求，創(chuàng)造良性競爭環(huán)境，為政工干部謀求晉升空間和發(fā)展機會。同時輔以激勵手段，激發(fā)政工干部的工作熱情，使其主動提升自身素質(zhì)，真正做到對政工干部嚴管與厚愛結(jié)合，約束與激勵并重，引導(dǎo)政工干部發(fā)揮先鋒模范作用。

（二）強化思想建設(shè)，增強政工干部的責(zé)任感

思想指引行動。思想建設(shè)是政工干部素質(zhì)建設(shè)的靈魂，也是政工干部恪盡職守、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的先決條件。為了切實加強政工干部的思想建設(shè)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝政工干部，做到管干部的干部更模范、管黨員的黨員更先進、管人才的人才更優(yōu)秀。一要認真學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論，引導(dǎo)政工干部運用馬克思哲學(xué)原理解決問題，站在正確的立場上，不斷提高工作的系統(tǒng)性和科學(xué)性；二要認真貫徹落實黨的十九大報告，帶領(lǐng)政工干部堅定理想信念，牢記黨的宗旨，認清社會形勢，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，增強做好政工工作的信心；三要全面掌握國家機構(gòu)改革，企業(yè)改革的方針政策，引導(dǎo)政工干部認識到“政治核心作用”和“生命線”的意義和價值，自覺履行崗位職責(zé)，把政工工作作為事業(yè)追求，不斷加強工作的主動性與自覺性。

（三）提升企業(yè)的重視度，全面加強企業(yè)扶持力度

首先，要將黨建政工工作進行常態(tài)化建設(shè)，使其成為企業(yè)管理核心內(nèi)容，與企業(yè)文化建設(shè)和經(jīng)濟效益發(fā)展保持比較強的共通性，實現(xiàn)三方共同建設(shè)發(fā)展。企業(yè)管理層需要做好相關(guān)扶持工作，可以每年劃撥專門的預(yù)算資金，用于黨建政工方面的相關(guān)工作，任何領(lǐng)導(dǎo)干部和部門都不能私自截留或停發(fā)資金，確保這項工作有比較充足的資金；其次，企業(yè)要在內(nèi)部形成比較強的意識形態(tài)，要在企業(yè)由上而下進行黨建政工重要性和必要性的宣傳工作，讓每個干部職工都能夠積極主動參與進來，并監(jiān)督其他干部職工的學(xué)習(xí)情況，這樣才能在企業(yè)營造良好氛圍，真正提升全體企業(yè)干部職工的政治思想水平。

（四）健全管理制度，提升工作水平

企業(yè)要將黨組織機構(gòu)與企業(yè)發(fā)展保持協(xié)調(diào)統(tǒng)一性，為此，企業(yè)需要制定詳細的管理制度，確保這項工作能夠在企業(yè)中有較高的地位，可以真正與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃融合在一起，助力企業(yè)黨建政工工作的全面覆蓋。為了提升相關(guān)部門和責(zé)任人的工作質(zhì)量，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定詳細的崗位責(zé)任制，這樣一方面可以將具體工作落實到位，讓每個工作人員都能夠明白個人承擔(dān)的權(quán)責(zé)；另一方面在出現(xiàn)工作不到位、態(tài)度不積極、效果不理想等情況時，將具體責(zé)任追究到各個部門和個人。這樣能夠提升相關(guān)人員的工作主動性，有助于提升工作的有效性。

（五）做好信息化建設(shè)，創(chuàng)新工作模式

新時期的企業(yè)黨建政工工作模式應(yīng)當(dāng)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展模式保持高度一致性，既然企業(yè)為了發(fā)展經(jīng)濟制定了一系列信息化建設(shè)方案，那么為了確保黨建政工工作的順利進行和有效開展，也需要做好這項工作的信息化建設(shè)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)購進先進的電子計算機硬件設(shè)施和軟件系統(tǒng)，全面提升信息化水平，使信息技術(shù)幫助企業(yè)推進黨建政工工作，牢牢把握住時代機遇。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)有工作模式的基礎(chǔ)上，利用信息技術(shù)，完成對工作模式的優(yōu)化調(diào)整和改進，企業(yè)可以通過視頻會議、多媒體互動等方式，增強對企業(yè)干部職工的培訓(xùn)效果。另外，企業(yè)還可以通過微信公眾號等媒介，完成對政治思想內(nèi)容的宣傳和教育，借助微信拉近企業(yè)職工與黨建工作之間的聯(lián)系性，使這項工作能夠隨時隨地進行開展。而且，借助信息技術(shù)能夠比較好地提升這項工作的趣味性，使黨建政工工作不再單調(diào)，從而提升相關(guān)人員的積極性。

（六）優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升崗位人員業(yè)務(wù)水平

首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)適當(dāng)提升黨建政工工作福利待遇水平，可以根據(jù)實際情況上調(diào)工作人員的薪酬標(biāo)準，這樣一方面可以提升工作人員的工作積極性，另一方面可以吸引更多的優(yōu)秀年輕專業(yè)人才加入，尤其能夠讓更多的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生參與進來，從而優(yōu)化部門人員組織結(jié)構(gòu)。與此同時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)針對部分工作人員對個人未來發(fā)展和崗位未來發(fā)展期待值比較高的這一情況，幫助職工制定未來發(fā)展規(guī)劃，使其能夠建立起更強的工作自信心。其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好相關(guān)人員培訓(xùn)工作，不僅要讓工作人員對黨的各類思想和指導(dǎo)方針，以及決策決議有較強的認識和理解，同時要有帶頭學(xué)習(xí)的意識和能力，這樣才能讓其他職工積極參與進來。尤其是一些黨員干部，更要有較強的自主學(xué)習(xí)意識，通過培訓(xùn)和教育等途徑，保持個人政治思想水平的先進性。通過定期組織培訓(xùn)和二次教育活動，讓工作人員對這項工作的關(guān)鍵性有更為準確的認識和了解，從而以更認真和負責(zé)任的態(tài)度投入到具體工作中。第三，要積極開展考核評價工作，通過詳細的考評對工作人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況和個人日常工作情況有比較準確的了解，從而找到在工作中的不足，再進行針對性優(yōu)化改進?？梢詫⒖荚u結(jié)果與個人薪資掛鉤，實行獎懲機制。另外，要針對這項工作的信息化發(fā)展趨勢，對相關(guān)人員進行信息技術(shù)培訓(xùn)，使其能夠具備較強的信息化工作能力。

結(jié)束語：綜上所述，事業(yè)單位想要做好黨建思想政治工作，就要在現(xiàn)有工作內(nèi)容和工作基礎(chǔ)上加以創(chuàng)新，首先要全面分析事業(yè)單位中存在的各種問題，認識到事業(yè)單位中存在的不足之處，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要從事業(yè)單位的實際情況出發(fā)，對事業(yè)單位中的不足加以改進，用先進的思想去優(yōu)化事業(yè)單位中的不足，培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，加強員工的作風(fēng)建設(shè)，提升黨建思想政治工作水平，為事業(yè)單位的未來發(fā)展貢獻力量。