高質量黨建引領國企高質量可持續(xù)發(fā)展

張袁

（安徽省歌舞劇院，安徽 合肥 230000）

引言：國有企業(yè)在發(fā)展過程中，其服務理念的更新極為重要，而開展高質量的黨建工作有助于提升其業(yè)務服務水平，該項理念在引領企業(yè)的過程中可起到重要作用，企業(yè)內部黨建工作者需以適宜的黨建內容為基礎，適時革新黨建工作的基礎形態(tài)。

一、國有企業(yè)開展高質量黨建工作遵循的原則

（一）以人為本

國有企業(yè)在開展黨建工作時，若想增強其整體質量且?guī)в锌沙掷m(xù)發(fā)展性，需時刻遵循以人為本原則。一般來講，國有企業(yè)在創(chuàng)新黨建目標時應充分落實與貫徹黨的十九大的精神要求，根據(jù)總書記提出的牢記使命、不忘初心要求，要有著從嚴治黨的要求與決心，適時傾聽其內部員工對黨組織的建議與意見，有效改進黨建工作的開展方式，在宣傳人民群眾的實際需求時將黨組織內部的建設工作貫徹落實。國有企業(yè)在向內部職工宣傳黨建工作時要嚴格執(zhí)行黨的路線仿真，讓廣大群眾看到黨建工作的全新變化，全面增強黨組織內部的凝聚力、向心力，切實改善黨建工作的整體質量。

（二）問題導向

國有企業(yè)在黨的十九大精神中，針對其內部開設的黨建工作，要及時創(chuàng)新思想與思維，借助其發(fā)展過程中產生的問題來實行黨建工作。通常來講，企業(yè)內部在開展黨建工作時，相關人員要全面審視自身建設中的作風、組織與思想問題，將黨組織基礎適時夯實，將問題導向性原則展現(xiàn)在日常的黨建工作中。國有企業(yè)內部在日常工作中還要進行問責能力建設，對組織內部的黨員干部進行嚴格監(jiān)督，切實將黨組織內部的正風肅紀、紀律檢查作用展現(xiàn)出來，增強黨建工作的合理性、實效性[1]。

（三）配合參與

為促進黨建工作的整體質量，國有企業(yè)在開展此項工作時還要建立一套完整的黨建工作系統(tǒng)，將企業(yè)內部的所有員工都納入到黨建工作中。企業(yè)內部的黨組織負責人在搭建黨建工作系統(tǒng)時要及時聽取企業(yè)內部員工的意見，提升該項工作的整體水平，利用日常的管理與監(jiān)督來完成主體責任的履行。同時，在進行黨建工作期間相關管理者應設置適宜的溝通機制，即設置讓人民群眾參與的信息平臺，增強黨建工作的互動性，利用信息化形式可真正促進國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、國有企業(yè)開展高質量黨建工作的持續(xù)性、高質量措施

（一）增強黨建工作的宣傳力度

為增強黨建工作的整體質量，國有企業(yè)在開展黨建工作時應建立起基層的黨組織系統(tǒng)，利用該體系來引導其內部員工的思想與行為。

首先，國有企業(yè)的內部黨組織應認真學習黨的十九大精神與思想綱領，對總書記提出的黨建要求進行認真領會，確認企業(yè)內部黨組織的工作任務，建立有效的與基層職工的溝通渠道，在提升普通職工與黨組織溝通力度的同時，確定黨建工作的具體目標，設置黨組織內部的工作規(guī)則，適時提升黨建工作的計劃性與有效性，借助黨建工作來促進國有企業(yè)的高質量發(fā)展。

其次，在開展黨建工作的過程中，其要將黨建內部的工作內容與企業(yè)發(fā)展的實際狀態(tài)有效融合，利用黨組織來科學把控企業(yè)發(fā)展的具體方向，將黨建工作的基本準則滲透到企業(yè)具體的經(jīng)營項目中，在改善黨組織內部工作能力的同時，將黨建工作中可能遭遇到的問題及時解決，增強黨建工作的整體質量。同時，國有企業(yè)在發(fā)展過程中，內部管理人員應巧妙平衡經(jīng)營項目與服務的關系，利用自身管理工作的轉型來優(yōu)化內部資源配置，將十九大精神與黨建發(fā)展高效結合，使國有企業(yè)以更快地速度完成任務轉型[2]。

最后，國有企業(yè)黨組織工作者要適時增加黨建工作的宣傳力度，適時更新該項管理工作的基本理念，更新該項工作的媒體資源，打造一套科學、完善的黨建工作系統(tǒng)。在開展黨建職工會議時，樹立干部典型，將黨員干部的引領作用發(fā)揮出來，全面提升黨建工作的豐富性、創(chuàng)新性與針對性，利用良好的黨建工作來促進國有企業(yè)的綜合效益。

（二）改善黨建工作系統(tǒng)

國有企業(yè)在發(fā)展黨建工作時應適時提升該項工作的整體質量，在改善黨建工作系統(tǒng)期間，要在增強該項工作領導的基礎上加強該項工作的實施性，利用其具體的實施步驟來搭建出內部黨建的評價機制。

一方面，在強化國有企業(yè)黨建質量的過程中，其內部的黨組織要建立起一套綜合能力較強的工作隊伍，利用隊伍內部的人員素養(yǎng)來改善黨建工作水準。在提升黨員干部業(yè)務能力期間，黨組織內部需樹立優(yōu)秀黨員干部典型，將榜樣的引領與宣傳作用發(fā)揮出來，使基層黨員干部的“兩學一做”水準得到有效提升。在改善黨員干部履職能力的過程中，要具體考核每名黨員，及時解決其頭腦中可能出現(xiàn)的思想問題。

另一方面，在打造黨建工作系統(tǒng)時，基層黨員要適時發(fā)揮出自身的帶頭作用，利用基層黨員的整體力量來帶動企業(yè)內部的所有員工，確認與企業(yè)未來發(fā)展目標相符的建設思路，將內部職工與干部的工作積極性、主動性調動出來。國有企業(yè)內部在開展黨建工作的過程中，要高效結合黨組織與企業(yè)的具體工作，將黨組織力量真正發(fā)揮出來。在日常工作中企業(yè)內部可設置黨員志愿者活動、黨員干部先鋒崗等，利用此類活動來快速增強黨員職工的凝聚力，促進國有企業(yè)的高質量發(fā)展。

此外，國有企業(yè)內部的基層黨組織還應定期開展群眾測評活動，依照內部黨建的工作特征設置一套有效的、顯著的信息交流機制，適時查看群眾的意見反饋，將黨組織內部的溝通能力發(fā)揮出來，通過對人民群眾的緊密連接來改善國有企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展[3]。

（三）改進黨建工作方式

為保障國有企業(yè)的黨建效果，內部黨組織負責人應適時改善黨建工作方式，一般來講，形式與內容的創(chuàng)新會適時提升黨建工作的吸引力，讓基層職工與企業(yè)的連接更加緊密。

其一，國有企業(yè)內部的黨組織會適時架構出群團組織與工會等，利用該類組織來完成黨員一對一、基層調研與黨務會議等多項活動，借助此類傳統(tǒng)活動來展現(xiàn)出黨組織的真正價值，有效實現(xiàn)人民群眾與黨組織的緊密連接，促進黨建工作質量的優(yōu)化。

其二，在開展黨建工作的過程中，黨組織內部人員可適時創(chuàng)新工作形式，利用信息化與多媒體等多種渠道來交流黨建工作，有效增強該項工作的針對性，適時整合當前社會發(fā)展情況與多項黨建工作，有助于提升企業(yè)戰(zhàn)略決策的科學性、合理性。此外，國有企業(yè)在發(fā)展黨建工作時，工作人員還可有機結合傳統(tǒng)活動與新媒體，完成線下與線上的有序互動，促進黨建工作系統(tǒng)的形成與發(fā)展，適時優(yōu)化黨建工作內容。在創(chuàng)新黨建工作的過程中，相關人員設計的黨建活動還可緊密圍繞各項主題類活動或傳統(tǒng)節(jié)假日，增強黨建教育宣傳工作的豐富性。

其三，某些國有企業(yè)在設計黨建活動期間，還要將企業(yè)內部的科技創(chuàng)新、安全管理與生產經(jīng)營結合到黨建工作內，借用更多的黨員干部來開展企業(yè)綜合性質的業(yè)務活動，將優(yōu)秀管理人才與專業(yè)技術人才都吸納到黨組織隊伍內，在適時拓展基層黨組織人員的同時，改善黨建工作的水平與質量。國有企業(yè)在開展黨建工作的過程中，應巧妙融合經(jīng)濟發(fā)展與基層黨建工作，將黨員干部在經(jīng)營活動與重大項目內的引領作用發(fā)揮出來。

（四）加強黨建執(zhí)行力

在保障黨建工作高質量的過程中，國有企業(yè)需借助內部完備的黨建制度系統(tǒng)來加強該項工作的執(zhí)行力。為促進國有企業(yè)可持續(xù)與高質量的發(fā)展，其內部黨組織應提升黨建制度的執(zhí)行力度，利用黨員干部較強的執(zhí)行性來搭建出管用且務實的黨建工作機制。

第一，在完善黨建工作機制期間，工作人員需主動適應當前的新任務、新形勢，利用理念創(chuàng)新來改善黨建工作的整體質量，將該項工作機制上升到制度優(yōu)化層面，促進黨建管理制度的全面性、長遠性，繼而強化其整體工作的執(zhí)行力。

第二，在解決國有企業(yè)黨建工作的內部問題時，相關人員需始終堅持制度執(zhí)行與制度建設的雙輪驅動，即高效融合當前新形勢、新任務的工作要求，并建立起適宜的與黨建工作相關的工作制度，促進黨建工作系統(tǒng)的實用性與務實性。

第三，國有企業(yè)內部工作人員還要將黨建制度的執(zhí)行情況當作工作督查、政治巡查的重點內容，增強督導檢查的管控力度，利用嚴格的問責考核制來落實其設計的各項工作制度，可適時提升相關工作內容的執(zhí)行力度。企業(yè)基層黨組織在搭建黨務工作系統(tǒng)期間，應派遣專業(yè)人員定期考察相關黨建工作的執(zhí)行情況，適時發(fā)現(xiàn)黨建工作遭遇的些許問題，有助于快速查出原因并改善，從而促進企業(yè)整體的黨建工作效果。

總結：綜上所述，國有企業(yè)在開展高質量黨建工作時，應適時發(fā)揮出自身的引領作用，建立起較為完善的黨建工作制度，利用該項制度內容與形式的改進來優(yōu)化黨建工作的開展效果，從而促進企業(yè)高質量的可持續(xù)發(fā)展。