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    基層供電企業(yè)紀(jì)檢工作創(chuàng)新策略

    2021-11-27 08:28:17陳培洲
    魅力中國 2021年27期
    關(guān)鍵詞:電力企業(yè)供電監(jiān)督

    陳培洲

    (國網(wǎng)福建省電力有限公司漳平市供電公司,福建 漳平 364400)

    當(dāng)前企業(yè)主要是以獲得經(jīng)濟(jì)效益作為主要目的的,部分基層供電企業(yè)一定要受到較為嚴(yán)格的紀(jì)檢控制才能促進(jìn)供電質(zhì)量符合要求。通過實施制度化要求和常態(tài)化這一監(jiān)督檢查機(jī)制,紀(jì)檢人員能夠第一時間發(fā)現(xiàn)供電企業(yè)在工作中存在的漏洞,同時還能在一定程度上幫助企業(yè)基層供電企業(yè)實現(xiàn)高效高質(zhì)量的電力服務(wù)。由于電力技術(shù)的不斷進(jìn)步,紀(jì)檢工作內(nèi)容也處于不斷變化的背景下,提高隊伍能力建設(shè)水平,對本職工作應(yīng)有的作用積極發(fā)揮,這是基層供電企業(yè)紀(jì)檢部門在日后工作的主要方向,通過對工作態(tài)度以及方式的有效改變,就能促進(jìn)供電企業(yè)實現(xiàn)良性發(fā)展,進(jìn)而為基層供電企業(yè)的發(fā)展提供良好的保障。

    一、分析基層供電企業(yè)紀(jì)檢工作重要性

    針對紀(jì)檢部門而言,主要是對黨政組織建立的,根據(jù)促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹黨政方針和線路以及政策,同時充分的遵守著國家法律法規(guī),在實際監(jiān)督和檢查的過程中,充分的了解基層電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策是否合理,繼而有效組織實施企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營體系,深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。我國基層電力企業(yè)的發(fā)展一直處于相對穩(wěn)定的環(huán)境中。貪腐問題的出現(xiàn)很容易激發(fā)職工情緒的波動,繼而引發(fā)矛盾,導(dǎo)致企業(yè)管理模式失效。因此必須要加強(qiáng)電力企業(yè)紀(jì)檢工作,從根本上化解矛盾,及時清除企業(yè)內(nèi)部的腐敗問題,鏟除腐敗滋生的土壤,有效的去保障電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理秩序的穩(wěn)定性,促進(jìn)電力企業(yè)可以在良好的氛圍中快速的發(fā)展,為我國經(jīng)濟(jì)體系構(gòu)建奠定出相應(yīng)的基礎(chǔ)。

    二、分析基層供電企業(yè)紀(jì)檢工作創(chuàng)新策略措施

    (一)合理配備裝置的紀(jì)檢工作人員

    在基層電力企業(yè)紀(jì)檢人員選擇中,需要遵守著以下原則:一是需要選擇政治素質(zhì)好和整體評價高的黨員同志,目前一些國有企業(yè)不是百分之百選擇黨員去擔(dān)任紀(jì)檢工作,對于人員的選擇比較隨意,這很容易導(dǎo)致紀(jì)律檢查工作的效率降低,影響了黨在企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)性。二是應(yīng)選擇一些年輕有為、頭腦靈活且領(lǐng)悟性高的人才。在開展紀(jì)檢工作的過程中,因為涉及的任務(wù)比較繁重,難度也比較大,因此需要一些擁有高能力、高素質(zhì)的人才來擔(dān)任。三是需要強(qiáng)化紀(jì)檢人員的黨性教育,不斷強(qiáng)化他們的人生觀和價值觀以及世界觀,同時積極開展檢查工作的時候,需要保證信任和監(jiān)督分離,在當(dāng)前發(fā)展背景下,基層電力企業(yè)紀(jì)檢工作的有效部署,不僅僅是直接關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè),同時也是反腐倡廉工作成果的展現(xiàn),為此應(yīng)給予高度重視。

    (二)持續(xù)的提高創(chuàng)新意識

    現(xiàn)如今隨著我國基層電力企業(yè)內(nèi)部工作持續(xù)的改革,加強(qiáng)了職能建設(shè),不斷地完善管理方式,在新形勢的影響之下,必須要積極的建立起對應(yīng)的改革制度,持續(xù)的創(chuàng)新紀(jì)檢工作的體系,更好地促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)?;鶎与娏ζ髽I(yè)大多是集團(tuán)式的工作方式,黨委建設(shè)下有多個二級或是三級企業(yè)黨委及若干個直屬黨支部。面對如此龐大的管理結(jié)構(gòu)體系,集團(tuán)內(nèi)部的紀(jì)委與紀(jì)檢部門應(yīng)認(rèn)真思考如何發(fā)揮相關(guān)職能,使其可以不斷創(chuàng)新和改革,促進(jìn)電力企業(yè)快速發(fā)展。

    (三)合理的整體監(jiān)督管理資源

    基層電力企業(yè)的紀(jì)檢工作需要將重心放到執(zhí)紀(jì)問責(zé)上,將其規(guī)則和紀(jì)律放到最前沿,因此在進(jìn)行監(jiān)查管理的時候,需要合理的監(jiān)督,不可以過分的關(guān)注“枝干”而失去了對“主干”的保護(hù)。目前,面對錯綜復(fù)雜的國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)模式及環(huán)節(jié),很多企業(yè)所配備的紀(jì)檢部門很容易出現(xiàn)“撿芝麻、丟西瓜”的問題。為此,企業(yè)內(nèi)部應(yīng)合理整頓好紀(jì)檢工作部署,強(qiáng)化巡察工作體系,利用職能監(jiān)督與民主監(jiān)督的方式,對監(jiān)查信息進(jìn)行合理共享,一同開展監(jiān)督工作,形成企業(yè)監(jiān)督有效的部署,真正做到敲山震虎。在此之外電力企業(yè)實際發(fā)展的過程中,也是容易出現(xiàn)諸如“監(jiān)督是紀(jì)委或是紀(jì)檢部門的工作,與我們普通員工無關(guān)”的聲音,這些聲音警示企業(yè)應(yīng)合理建立全面監(jiān)督環(huán)境,充分整合監(jiān)督管理資源,強(qiáng)化預(yù)防企業(yè)生存經(jīng)營風(fēng)險,全方位建立健全紀(jì)檢工作體系,通過對有效的監(jiān)督資源進(jìn)行利用,對電力企業(yè)進(jìn)行健康檢查,有效的預(yù)防風(fēng)險問題出現(xiàn),讓電力企業(yè)快速的進(jìn)行發(fā)展,為我國經(jīng)濟(jì)體系順利發(fā)展奠定出良好的基礎(chǔ)。

    總結(jié):總而言之,對于供電企業(yè)而言,是作為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的重要組成內(nèi)容,對于供電企業(yè)紀(jì)檢工作,不僅僅可以有效保障我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速的發(fā)展,也是可以對企業(yè)內(nèi)部的工作環(huán)境進(jìn)行凈化,全面的提高企業(yè)自身的競爭力。

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