王愛民
(衡水市節(jié)能辦公室,河北 衡水 053000)
綠色化建筑是一種可持續(xù)發(fā)展的建筑形式,不僅可以節(jié)約資源、減少環(huán)境污染,而且還可以減少對人體的傷害。綠化不僅僅是指建筑中的花園,它還是一個(gè)包含多方面內(nèi)容的抽象概念。簡單地說,綠色建筑通常就是通過對無污染建筑材料的巧妙利用,創(chuàng)造出環(huán)保、節(jié)能的建筑。
(一)忽視綠色建筑業(yè)思想政治工作的意義
現(xiàn)代綠色建筑產(chǎn)業(yè)大多注重將企業(yè)員工的經(jīng)濟(jì)利益融入到企業(yè)員工的思想政治教育中,而忽視了對企業(yè)員工的人文精神和思想教育的培養(yǎng)。針對綠色建筑企業(yè)開展思想政治教育,往往是為了促進(jìn)綠色建筑企業(yè)自身的發(fā)展,而不是為企業(yè)做貢獻(xiàn),在某些程度上有些企業(yè)卻過于強(qiáng)調(diào)綠色市場應(yīng)該如何立足。
(二)缺少對綠色建筑業(yè)思想政治工作的認(rèn)識
現(xiàn)代綠色建筑的思想政治形態(tài)可以從多個(gè)層面來分析,在一些經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益較好的綠色建筑項(xiàng)目中,往往注重員工的思想政治工作,對員工發(fā)展自我反思能力的評價(jià)非常重要,也更注重員工之間的協(xié)作。無論綠色建筑產(chǎn)業(yè),還是中等規(guī)模、具有總體經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢的綠色建筑產(chǎn)業(yè),都處于領(lǐng)先地位。建筑行業(yè)、綠色建筑行業(yè)的思想政治工作基本處于“無知”狀態(tài)。未來綠色建筑產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,沒有特別針對員工的理念建設(shè)。由于員工福利得不到保障,很多員工選擇轉(zhuǎn)行,如果其他員工沒有積極性,綠色建筑行業(yè)的發(fā)展將會(huì)令人擔(dān)憂。
在社會(huì)文明和政治多元化的今天,企業(yè)黨建和思想政治工作面臨著新的課題。實(shí)際上,有的企業(yè)注重經(jīng)濟(jì)效益,忽視思想政治教育;有的企業(yè)還存在群眾組織,基層黨組織的組織結(jié)構(gòu)比較薄弱,思想政治工作內(nèi)容和認(rèn)識上存在許多誤區(qū),與企業(yè)的特點(diǎn)和需要不相適應(yīng)。
(一)有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作重視不夠。尤其是經(jīng)營者和決策者,只追求盲目的經(jīng)濟(jì)效益,把經(jīng)濟(jì)效益放在首位,對于深化改革中思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)不重視。
(二)思想政治工作內(nèi)容的不協(xié)調(diào),因?yàn)槠髽I(yè)家的思想政治工作內(nèi)容比較多,而結(jié)合綠色建筑行業(yè),實(shí)際工作內(nèi)容并不多,多是形式上的簡單上傳,復(fù)制上傳,效果不佳。
(三)人員配置不合理。目前看來,這是思想政治教育隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化和專業(yè)人才缺乏的矛盾。其理論水平較低,組織能力、寫作能力、語言能力以及了解企業(yè)特點(diǎn)的綜合人才較少。
(一)綠色建筑業(yè)要樹立正確的價(jià)值觀
現(xiàn)在,人們在金錢的誘惑下,越來越固執(zhí)地堅(jiān)持著“拜金主義”,許多人無法抗拒金錢的誘惑,因此,加強(qiáng)綠色建筑從業(yè)人員的思想政治工作就顯得尤為重要。要實(shí)現(xiàn)效益最大化,就必須運(yùn)用綠色建筑產(chǎn)業(yè)的劣質(zhì)手段去贏得市場。他們在贏得市場和經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),也失去了綠色建筑產(chǎn)業(yè)的個(gè)性和良好形象。
所以,正處于思想政治建設(shè)時(shí)期的綠色建筑建設(shè),在確立正確的價(jià)值取向時(shí),會(huì)有更恰當(dāng)?shù)睦嬖V求。在環(huán)保工作者中樹立了良好的世界觀、人生觀,樹立了綠色建筑的行業(yè)價(jià)值觀,增強(qiáng)了行業(yè)責(zé)任感。每個(gè)員工的形象都會(huì)對綠色建筑行業(yè)產(chǎn)生影響。亦可成為綠色建筑產(chǎn)業(yè)的代表。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立,綠色建筑將面臨實(shí)力的競爭、思想政治教育的加強(qiáng)和綠色建筑的全面發(fā)展。只有了解綠色建筑產(chǎn)業(yè),才能更好的為綠色建筑行業(yè)思想政治建設(shè)而服務(wù)。
(二)思想政治工作內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新
首先,應(yīng)根據(jù)形勢問題塑造教育內(nèi)容,進(jìn)行調(diào)查研究,認(rèn)清職工的思想傾向,并結(jié)合職工的實(shí)際情況,對其進(jìn)行培訓(xùn),提出建議;其次,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況探討遇到的“難點(diǎn)”、“熱點(diǎn)”問題。針對當(dāng)前的社會(huì)現(xiàn)象,選擇適當(dāng)?shù)慕嵌冗M(jìn)行反思,關(guān)注員工的其它方面。最后,針對企業(yè)及其員工的群體特點(diǎn),開展愛國主義、法制和職業(yè)道德教育,增強(qiáng)不同群體的職業(yè)道德意識,包括企業(yè)內(nèi)部、黨員、工人和新員工。
(三)思想政治工作方式上要?jiǎng)?chuàng)新
首先,宣傳思想工作的“引導(dǎo)性”模式,即從領(lǐng)導(dǎo)、力量、制度、知識、教育、雙向交流等方面進(jìn)行宣傳,只有員工主動(dòng)參與,誠懇接受,才能調(diào)動(dòng)他們的積極性,激發(fā)他們的創(chuàng)造性,從而提高工作效率。過去只重視文獻(xiàn)學(xué)、讀報(bào)學(xué)和會(huì)展學(xué),現(xiàn)在更注重思想政治輔導(dǎo)、報(bào)刊雜志、書畫展覽、電視媒體、黨組織、工會(huì)等形式的有效教育,充分發(fā)揮企業(yè)先進(jìn)典型的作用。
(四)堅(jiān)持以人為本的原則
在以人為本的指導(dǎo)下,綠色建筑設(shè)計(jì)思想政治工作適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新要求,隨著社會(huì)主義勞動(dòng)制度的發(fā)展,人在“人本主義”與“和諧社會(huì)”中的作用日益突出。當(dāng)代建筑設(shè)計(jì)要尊重人的個(gè)性,綠色自尊建筑設(shè)計(jì)要與思想政治工作相結(jié)合。環(huán)保建筑應(yīng)遵循“以人為本”的發(fā)展理念,環(huán)保建筑應(yīng)朝著滿足員工利益而努力。因此。應(yīng)該使綠色建筑產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)者能夠全部負(fù)擔(dān),并努力使企業(yè)集體利益和勞動(dòng)者個(gè)人利益協(xié)調(diào)發(fā)展。
伴隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和時(shí)代的不斷進(jìn)步,綠色建筑行業(yè)的競爭日益激烈。增強(qiáng)綠色建筑產(chǎn)業(yè)的競爭能力,首先要加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)的思想政治工作。面對這些問題,我們必須做好綠色建筑產(chǎn)業(yè)的思想政治工作。同時(shí),也可促進(jìn)綠色建筑產(chǎn)業(yè)向有利方向發(fā)展。