守住陣地 敢于出擊 打贏意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的持久戰(zhàn)
——淺析神東公司意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的工作思路和途徑

張智

（國(guó)家能源集團(tuán)神東煤炭分公司設(shè)備維修中心，內(nèi)蒙古 鄂爾多斯 017000）

一、意義及現(xiàn)狀

意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，在建設(shè)兩個(gè)一百年的偉大目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的路上，抓好意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的工作能起到凝聚人心、團(tuán)結(jié)各族人民的重要作用。現(xiàn)階段，面對(duì)西方國(guó)家強(qiáng)大的話語權(quán)、輿論權(quán)和國(guó)內(nèi)“憲政說”、“普世價(jià)值”以及“歷史虛無主義”等帶有強(qiáng)烈意識(shí)形態(tài)色彩勢(shì)力的滲透，我國(guó)的意識(shí)形態(tài)工作面臨巨大的壓力。國(guó)企作為中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。神東作為國(guó)家能源集團(tuán)的重要子分公司，其在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域戰(zhàn)場(chǎng)上的防守反擊事關(guān)國(guó)家能源集團(tuán)意識(shí)形態(tài)工作的成功與否，對(duì)央企的意識(shí)形態(tài)工作具有重要的影響。近年來，神東公司從決策層、管理層到執(zhí)行層都十分重視意識(shí)形態(tài)工作，在輿情研判、宣傳報(bào)道、精神文明建設(shè)以及企業(yè)文化等方面形成了系統(tǒng)性、規(guī)范化的管理模式，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的工作取得成績(jī)突出。盡管意識(shí)形態(tài)工作取得了一定的成績(jī)，但是目前在某些層面依然存在有待提高的部分。

意識(shí)形態(tài)工作重心下沉不夠?，F(xiàn)階段，神東公司的部分基層單位在意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)域仍然存在一定程度上的形式主義，沒有將意識(shí)形態(tài)工作重心沉到基層、落地到一線。意識(shí)形態(tài)工作從計(jì)劃制定、措施落實(shí)、檢查考核以及分析總結(jié)。意識(shí)形態(tài)從相關(guān)措施制定上缺乏必要的調(diào)研，從執(zhí)行過程中缺乏統(tǒng)一的認(rèn)知和判斷。

意識(shí)形態(tài)隊(duì)伍建設(shè)存在不足。意識(shí)形態(tài)的人才隊(duì)伍建設(shè)始終是決定這場(chǎng)戰(zhàn)役的關(guān)鍵力量，建設(shè)一支素質(zhì)過硬、能打勝仗的意識(shí)形態(tài)隊(duì)伍在神東公司的意識(shí)形態(tài)工作中是迫切之急。人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)模不夠大、不夠?qū)I(yè)。許多基層單位的意識(shí)形態(tài)工作人員均為兼職，只負(fù)責(zé)一些常規(guī)的檢查、匯報(bào)等內(nèi)頁資料整理，對(duì)突發(fā)性、可預(yù)見性的輿情危機(jī)預(yù)警不及時(shí)、不準(zhǔn)確。部分基層單位的意識(shí)形態(tài)管理者不具備很強(qiáng)的輿情分析、危機(jī)公關(guān)等專業(yè)知識(shí)。

自媒體監(jiān)督管理不夠。在網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，自媒體對(duì)于意識(shí)形態(tài)的影響與日俱增，神東從公司總部到各基層區(qū)隊(duì)、生產(chǎn)班組等均建立了微信群、QQ 群等，部分單位創(chuàng)立了微信公眾號(hào)。對(duì)于這些自媒體，沒有專門的管理人員，缺乏必要的輿情監(jiān)管和問責(zé)措施，使一些負(fù)面輿情、謠言得以快速傳播，并產(chǎn)生較大的影響。

二、方法及經(jīng)驗(yàn)

（一）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)到位

神東公司在新聞宣傳、企業(yè)文化等工作上真抓實(shí)干、有效開展。廣大新聞工作者出現(xiàn)在榆林抗洪救災(zāi)、神木煤礦透水事故以及各級(jí)單位新聞現(xiàn)場(chǎng)，第一時(shí)間向廣大職工和社會(huì)發(fā)布公司各單位的重要活動(dòng)和重大事件的采訪報(bào)道，有力地宣傳公司形象，營(yíng)造了透明的新聞?shì)浾摲諊Ｔ谄髽I(yè)文化建設(shè)上，神東各基層單位嚴(yán)格落實(shí)創(chuàng)領(lǐng)文化的宣貫要求，開展企業(yè)文化的研討交流。在精神文明建設(shè)上積極開展道德講堂、身邊好人等各類精神文明創(chuàng)建工作，大力弘揚(yáng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為講好神東事、神東人提供了平臺(tái)。

（二）創(chuàng)新意識(shí)形態(tài)工作方式方法

神東在意識(shí)形態(tài)工作上，創(chuàng)新方式方法，有清晰的思路和有效的手段。公司邀請(qǐng)黨校教授、國(guó)學(xué)大師等開展黨務(wù)、國(guó)學(xué)講座，基層單位和黨組織利用知識(shí)競(jìng)賽、主題黨日、黨課以及各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)將正確的意識(shí)形態(tài)方向融入其中。公司團(tuán)委開展的“青年微講堂”、“青·悅讀”等活動(dòng)，廣大青年職工積極參與，幫助他們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。各級(jí)單位開展的聯(lián)誼活動(dòng)、文娛活動(dòng)，形式多樣，內(nèi)容豐富，極大促進(jìn)了職工相互間的交流，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧。

（三）強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)

意識(shí)形態(tài)的陣地建設(shè)是實(shí)現(xiàn)意識(shí)形態(tài)工作目標(biāo)的硬件要求。在網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代，意識(shí)形態(tài)既要不斷鞏固電視臺(tái)、報(bào)紙、宣傳欄等傳統(tǒng)陣地的作用，更要在網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等新媒體中占據(jù)主導(dǎo)地位。神東公司始終堅(jiān)持正確的新聞宣傳導(dǎo)向，充分發(fā)揮各陣地受眾的特點(diǎn)，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)的根植。對(duì)神東電視臺(tái)以及神東煤炭、神東新周刊等平臺(tái)進(jìn)行了版面、內(nèi)容調(diào)整。先后創(chuàng)建開通了“圖說神東”、“神東微視”、“文化神東”等一大批各具特點(diǎn)的微信公眾號(hào)。通過多種途徑，神東在意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)中勢(shì)頭強(qiáng)勁，掌握了主旋律的宣貫手段和思路。

（四）意識(shí)形態(tài)工作充分融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中

神東公司將意識(shí)形態(tài)工作最大限度的和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合。各單位開展黨建安全知識(shí)競(jìng)賽、企業(yè)新聞攝影大賽等，礦井單位還在在井下開展微課堂、制作黨建企業(yè)文化宣傳欄?；鶎訂挝焕脧U舊材料制作鐵藝，宣貫黨建知識(shí)、國(guó)家大政方針和創(chuàng)領(lǐng)文化等。意識(shí)形態(tài)工作在具體業(yè)務(wù)中得以融合，正確地把握職工的思想動(dòng)態(tài)。

三、從神東公司看新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)企意識(shí)形態(tài)工作需要的四個(gè)堅(jiān)持

（一）堅(jiān)持掌握意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)，完善輿情預(yù)警機(jī)制

堅(jiān)持掌握意識(shí)形態(tài)的主動(dòng)權(quán)，很重要的節(jié)點(diǎn)就是要堅(jiān)守輿論陣地，要不斷完善輿情預(yù)警，將可能發(fā)生的輿情消滅在萌芽狀態(tài)。輿情的發(fā)展一定是積蓄了足夠多的矛盾，加之一根導(dǎo)火索引起。國(guó)企要充分掌握好企業(yè)內(nèi)部的輿情，尤其要建立預(yù)警機(jī)制。要完善國(guó)企輿情責(zé)任制度。要將輿情預(yù)警作為一項(xiàng)重要的政治工作來開展，建立起輿情管理體系。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面建立起輿情預(yù)警，一次文藝活動(dòng)能引起輿情、一起小的安全事故也能引起輿情，要充分認(rèn)識(shí)到輿情預(yù)警的全面性。要做好輿情排查工作。

（二）堅(jiān)持輿論宣傳重心下沉，講好國(guó)企好故事

輿論陣地一定要掌握在自己手中，否則就可能被敵對(duì)勢(shì)力占領(lǐng)。國(guó)企的輿論陣地應(yīng)始終把講好國(guó)企好故事作為切入點(diǎn)，建立起常態(tài)化意識(shí)形態(tài)教育工作機(jī)制，保證輿論宣傳從決策層、管理層到執(zhí)行層的全覆蓋。要提煉國(guó)企身邊人、身邊事，通過黨建宣講團(tuán)、演講比賽等形式筑牢意識(shí)形態(tài)堡壘。還要把意識(shí)形態(tài)的宣傳要充分融入國(guó)企的具體業(yè)務(wù)工作。班前會(huì)、職工座談會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)內(nèi)容要充分結(jié)合意識(shí)形態(tài)的宣傳需求。

（三）堅(jiān)持“橫向?qū)Ρ取闭鎸?dǎo)向工作法，減小負(fù)面消息的沖擊

對(duì)比工作法一直是最直觀、最具有戰(zhàn)斗力的意識(shí)形態(tài)工作方式。國(guó)企要做好意識(shí)形態(tài)的正面引導(dǎo)工作，必須將對(duì)比工作法放在重中之重。堅(jiān)持精準(zhǔn)分析，橫向?qū)Ρ?，減小負(fù)面消息的沖擊。要做好負(fù)面消息的準(zhǔn)確研判。對(duì)出現(xiàn)的負(fù)面消息要第一時(shí)間核查核實(shí)，綜合判斷負(fù)面消息的傳播面、傳播速度以及可能出現(xiàn)的結(jié)果。要篩選出可比參考項(xiàng)，做好對(duì)比。在負(fù)面消息出現(xiàn)之后，要立刻通過各種途徑篩選出類似其他企業(yè)出現(xiàn)類似消息的處理結(jié)果，并進(jìn)行橫向?qū)Ρ?，開展輿情公關(guān)，進(jìn)行合理疏導(dǎo)。

（四）堅(jiān)持正確區(qū)分“負(fù)面消息”和“假消息”，開展輿論戰(zhàn)場(chǎng)的防守反擊

隨著信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的發(fā)展和自媒體的不斷興起，人人都是記者，人人都是媒體，任何消息都不可能獨(dú)立存在于公眾的視線之外。國(guó)企想要做好意識(shí)形態(tài)工作，確保輿論的正向發(fā)展，必可不少要面對(duì)諸多因素，需要我們摒棄“粗暴式”、“一刀切”的應(yīng)對(duì)手段。想要掌握話語權(quán)就要求我們企業(yè)必須采取“負(fù)面消息”耐心疏導(dǎo)，“假消息”依法打擊的方式，讓國(guó)企的權(quán)威聲音具備公信力，為防守反擊打下基礎(chǔ)。

四、結(jié)論

國(guó)企的意識(shí)形態(tài)工作是黨的意識(shí)形態(tài)工作的重要組成部分，是一場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)。意識(shí)形態(tài)的戰(zhàn)場(chǎng)想要取得勝利離不開尖端的武器，目前許多國(guó)企的意識(shí)形態(tài)仍然存在著“沉默是金”的思維，存在著“不上熱搜”就是最好的輿情管理模式。國(guó)企想要打贏意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的持久戰(zhàn)，必須摒棄慢、等、靠的思維，要學(xué)會(huì)守住陣地，敢于出擊，才能占領(lǐng)意識(shí)形態(tài)的高地，最終贏得持久戰(zhàn)的全面勝利。