張敏
(中國(guó)電建集團(tuán)西南指揮部,四川 成都 610081)
隨著改革的不斷深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜變化,企業(yè)發(fā)展壓力不斷增大,黨建政工工作的科學(xué)開(kāi)展能夠充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。國(guó)有企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成,承擔(dān)著重要的經(jīng)濟(jì)發(fā)展職能,是推進(jìn)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)支柱,黨建工作能夠有效堅(jiān)定黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位,但是在實(shí)際的黨建工作中存在著一些問(wèn)題,需要基層黨組織結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求,對(duì)黨建工作進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化,推動(dòng)黨建政工工作效果的提升。
黨建政工工作的高效開(kāi)展能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供有效的政治基礎(chǔ),充分發(fā)揮基層黨支部的政治優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)對(duì)先進(jìn)思想理論和政策方針的貫徹落實(shí),實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的高效滲透,提升企業(yè)發(fā)展的科學(xué)性。同時(shí)通過(guò)政工工作的開(kāi)展,對(duì)黨員干部和職工群眾的思想意識(shí)形成科學(xué)的引導(dǎo),發(fā)揮黨員干部的模范作用,對(duì)基層職工形成有效的帶動(dòng),實(shí)現(xiàn)思想水平和政治覺(jué)悟的提升,營(yíng)造積極的黨建氛圍,推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的高效落實(shí)。[1]
黨建工作是國(guó)有企業(yè)黨務(wù)活動(dòng)的重要組成,是推動(dòng)基層組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),但是在實(shí)際的工作過(guò)程中,工作思路相對(duì)傳統(tǒng),缺乏主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí),無(wú)法有效適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求,不能形成對(duì)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的有效滲透。群眾路線落實(shí)不到位,缺乏與基層職工的溝通交流,無(wú)法對(duì)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)形成準(zhǔn)確的掌握,使得工作針對(duì)性相對(duì)不足,不能有效滿足職工的思想需求,不利于以人為本理念的高效落實(shí)。[2]
完善的黨建工作機(jī)制是提升黨建成效的重要基礎(chǔ),而隨著改革的不斷推進(jìn)和企業(yè)規(guī)模的壯大,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式和組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化,傳統(tǒng)的工作機(jī)制已經(jīng)無(wú)法對(duì)政工工作形成有效的規(guī)范,不利于政策方針的高效落實(shí)。缺乏長(zhǎng)效管理機(jī)制,不能結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況對(duì)相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行針對(duì)性的調(diào)整。監(jiān)管機(jī)制建設(shè)不夠全面,對(duì)黨員干部的思想動(dòng)態(tài)和崗位工作缺乏全面的監(jiān)督,不能對(duì)黨務(wù)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題做到及時(shí)的發(fā)現(xiàn)解決,不利于黨風(fēng)廉政建設(shè)的高效落實(shí)。
黨建政工工作的高效落實(shí)涉及到企業(yè)管理運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié),需要干部職工進(jìn)行積極的參與,而當(dāng)前的企業(yè)黨建環(huán)境建設(shè)相對(duì)滯后,干部職工的崗位工作壓力逐漸增大,缺乏有效的參與條件,基層黨建活動(dòng)缺乏有效的統(tǒng)籌規(guī)劃,無(wú)法與實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行有效的協(xié)調(diào),容易形成工作時(shí)間等方面的沖突,不能形成積極的參與效果。特別是隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái),為干部職工的生活模式帶來(lái)了極大的改變,外來(lái)思想的入侵容易影響干部職工的思想意識(shí),大量的信息充斥在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中,其中不可避免的會(huì)存在負(fù)面信息,對(duì)干部職工形成消極影響,導(dǎo)致思想波動(dòng)和心理問(wèn)題,制約著黨建工作的高效落實(shí)。[3]
當(dāng)前的黨建政治工作模式相對(duì)固定,缺乏科學(xué)的創(chuàng)新,無(wú)法形成較好的工作成效。工作內(nèi)容相對(duì)固定,主要是對(duì)先進(jìn)指導(dǎo)思想和政策方針進(jìn)行學(xué)習(xí),對(duì)干部職工進(jìn)行思想教育,而在工作中容易出現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)的情況,無(wú)法實(shí)現(xiàn)黨建政工工作價(jià)值。同時(shí)工作形式較為單一,缺乏有效的吸引力,主要是通過(guò)組織學(xué)習(xí)、專題活動(dòng)等形式開(kāi)展,無(wú)法有效滿足企業(yè)和職工發(fā)展需求。
黨建政工工作的高效開(kāi)展對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展起到關(guān)鍵作用,企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)部門要充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前黨建工作中存在的問(wèn)題,堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向,提升主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí),構(gòu)建完善的黨建工作體系,加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)思想理論的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟,深入貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)指導(dǎo)思想,提升黨建工作的科學(xué)性。要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的調(diào)研,對(duì)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)形成準(zhǔn)確的掌握,借助黨建工作優(yōu)勢(shì)解決企業(yè)發(fā)展問(wèn)題,建設(shè)全面融合工作機(jī)制,推動(dòng)黨建工作的高效滲透。要加強(qiáng)與干部職工的溝通交流,有效掌握其思想動(dòng)態(tài)和心理狀況,實(shí)現(xiàn)黨建工作的針對(duì)性開(kāi)展。[4]
基層黨組織要充分結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì),對(duì)工作機(jī)制進(jìn)行科學(xué)完善,實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建政工工作的全面規(guī)范,為黨建工作開(kāi)展提供制度基礎(chǔ)。要落實(shí)責(zé)任機(jī)制,明確權(quán)責(zé)劃分,優(yōu)化政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu),保證黨建工作的高效落實(shí)。要完善隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制,積極吸收政治信仰堅(jiān)定、業(yè)務(wù)能力突出的黨員干部,充實(shí)政工隊(duì)伍,加強(qiáng)對(duì)政工人員的培訓(xùn),結(jié)合政工工作中的具體問(wèn)題,制定相應(yīng)的培訓(xùn)策略,實(shí)現(xiàn)政工人員理論修養(yǎng)和工作能力的提升。要完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制,結(jié)合具體的黨建工作實(shí)際和政工崗位情況,制定科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn),形成對(duì)黨建成效的準(zhǔn)確評(píng)價(jià),將考核結(jié)果與激勵(lì)政策進(jìn)行有效結(jié)合,激發(fā)政工人員的工作積極性和責(zé)任心,推動(dòng)教學(xué)效果的提升。要完善監(jiān)管機(jī)制,對(duì)黨建工作流程進(jìn)行全面監(jiān)督,充分發(fā)揮基層支部紀(jì)檢監(jiān)察職能,對(duì)黨務(wù)活動(dòng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行全面規(guī)范,推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的高效落實(shí)。[5]
基層黨組織要充分發(fā)揮宣傳職能,對(duì)干部職工的思想意識(shí)形成科學(xué)的引導(dǎo),營(yíng)造積極的黨建工作氛圍。要將宣傳工作與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有效結(jié)合,利用豐富的文化活動(dòng)形式,實(shí)現(xiàn)思想教育的高效滲透,有效提升宣傳效果。要積極拓寬宣傳途徑,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)優(yōu)勢(shì),對(duì)傳統(tǒng)的傳媒模式進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化,有效提升宣傳覆蓋面,實(shí)現(xiàn)對(duì)干部職工思想情感的引導(dǎo)。要優(yōu)化宣傳內(nèi)容,深入挖掘企業(yè)黨建和生產(chǎn)管理工作中的優(yōu)秀干部職工、先進(jìn)事跡和先進(jìn)團(tuán)體等,將黨建工作進(jìn)行有效融入,充實(shí)宣傳內(nèi)容,要利用信息技術(shù)手段,將視頻、音頻、圖片和文字進(jìn)行有效整合,強(qiáng)化宣傳感官體驗(yàn),提升宣傳內(nèi)容的吸引力。要發(fā)揮新媒體優(yōu)勢(shì),激發(fā)干部職工的參與積極性,營(yíng)造積極的宣傳氛圍,利用新媒體平臺(tái)實(shí)現(xiàn)宣傳內(nèi)容的高效傳播,為黨建工作開(kāi)展提供有效的環(huán)境基礎(chǔ)。
傳統(tǒng)的黨建政工工作模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求,基層黨組織要提升創(chuàng)新意識(shí),根據(jù)實(shí)際工作情況,對(duì)黨建工作內(nèi)容和形式進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化。要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作內(nèi)容,加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)思想理論的研究,與企業(yè)生產(chǎn)管理實(shí)際進(jìn)行有效融合,準(zhǔn)確把握黨建工作切入點(diǎn),實(shí)現(xiàn)融合工作的高效開(kāi)展,形成對(duì)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的高效滲透。要優(yōu)化三會(huì)一課等傳統(tǒng)黨建工作內(nèi)容,將解決企業(yè)發(fā)展問(wèn)題作為工作方向,提升黨建內(nèi)容的針對(duì)性。要將企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行科學(xué)融入,對(duì)干部職工的價(jià)值觀念進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo),使其能夠形成黨建政工工作的正確認(rèn)識(shí),形成對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)管理理念的高度認(rèn)同,營(yíng)造積極的黨建工作氛圍。要?jiǎng)?chuàng)新工作形式,充分發(fā)揮黨建平臺(tái)優(yōu)勢(shì),積極開(kāi)展線上黨建活動(dòng),利用網(wǎng)絡(luò)渠道有效提升干部職工的參與積極性,并能夠有效適應(yīng)工作對(duì)象的不同需求,提升黨建工作的科學(xué)性。要積極開(kāi)展豐富多樣的黨建實(shí)踐活動(dòng),結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)管理實(shí)際,開(kāi)展主題教育活動(dòng),提升干部職工的思想覺(jué)悟。要強(qiáng)化黨建品牌建設(shè),深入挖掘優(yōu)質(zhì)黨建資源,樹(shù)立具有企業(yè)發(fā)展特色的典型形象,對(duì)干部職工形成有效的帶動(dòng)作用,并通過(guò)對(duì)黨建品牌的宣傳推廣,推動(dòng)良好企業(yè)形象的塑造,實(shí)現(xiàn)社會(huì)影響力的提升。
企業(yè)黨建政工工作的高效開(kāi)展對(duì)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展起到關(guān)鍵作用,能夠充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,堅(jiān)定黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有效支持。企業(yè)基層黨支部要充分結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的黨建工作思路,提升主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí),優(yōu)化黨建政工工作機(jī)制,創(chuàng)新工作內(nèi)容和形式,提升黨建工作成效。