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    中職護理專業(yè)老年護理方向人才培養(yǎng)現(xiàn)狀和對策研究

    2021-11-26 18:25:26厲茜
    魅力中國 2021年14期
    關(guān)鍵詞:養(yǎng)老實訓中職

    厲茜

    (開封市衛(wèi)生學校,河南 開封 475003)

    相比較年輕人,老年人身體各項機能較差,且隨著年齡增大,生活環(huán)境的影響,現(xiàn)階段很多老年人都患有一種或多種慢性病,以及其他相關(guān)疾病。同時老年人心理狀態(tài)和思想觀念也與年輕人不符,所以這種情況下發(fā)展老齡事業(yè),需要配備專業(yè)護理人才,能夠?qū)夏耆烁鱾€方面進行專業(yè)護理和指導,這樣才能滿足養(yǎng)老服務需求,確保老年人老年階段的身心健康。但目前整體人才培養(yǎng)水平較低,還需教師分析培養(yǎng)現(xiàn)狀,結(jié)合實際情況和人才發(fā)展需求,制定具有針對性和實效性的人才培養(yǎng)教學對策。

    一、中職護理專業(yè)中老年護理人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

    (一)培養(yǎng)目標及課程設(shè)置問題

    一方面在教學階段教師沒有對培養(yǎng)目標進行明確,使得多數(shù)學生認為老年護理人才并不需要培訓學習什么專業(yè)性的知識,只是照顧老人而已。同時對老年護理專業(yè)的就業(yè)情況、發(fā)展前景等方面也沒有過多的了解和認知。另一方面護理專業(yè)在針對老年護理方面,所開展的教學工作以理論知識講解為主[1]。對養(yǎng)老護理實訓學習并不重視,以及很多學校也沒有配備齊全的實訓設(shè)施供學生進行練習。

    (二)教師教學問題

    首先老齡事業(yè)發(fā)展時間不長,很多教師在傳統(tǒng)護理教學觀念的影響下,對老年護理人才的培養(yǎng)認知不足,使得教學過程中并沒有將過多的重心放在學生養(yǎng)老護理技能和實踐能力的培養(yǎng)上。其次教師專業(yè)教學能力不足,對老年護理方面也僅根據(jù)課本所提供的知識內(nèi)容進行教學講解,整體教學實效性較低。

    (三)招生就業(yè)及崗位需求問題

    針對招生就業(yè)來說,很多家長及學生對該專業(yè)不了解,在選專業(yè)時基本將該專業(yè)排除在外,認為該專業(yè)將來所對應的工作薪資較低,也沒有好的發(fā)展前景。在就業(yè)方面能夠與其相對應的養(yǎng)老機構(gòu)較少,就業(yè)情況不樂觀。針對崗位需求來說,很多養(yǎng)老機構(gòu)并沒有對崗位資源進行優(yōu)化配置,很多老年護理人才在入職后其崗位不能夠與其能力相匹配。

    二、中職護理專業(yè)中老年護理人才的培養(yǎng)對策

    (一)明確培養(yǎng)目標,加強建設(shè)高質(zhì)量師資隊伍

    首先應根據(jù)護理專業(yè)教學內(nèi)容、養(yǎng)老服務行業(yè)需求、養(yǎng)老機構(gòu)用人需求等方面明確人才培養(yǎng)目標,對老年護理課程內(nèi)容方面進行優(yōu)化完善,并對老年護理實訓加強重視,對校內(nèi)實訓設(shè)施設(shè)備進行配備更新。其次對護理專業(yè)的教師進行培訓教育,幫助其掌握老年護理教學知識和技能方法,意識到老年護理人才培養(yǎng)的重要性。同時通過邀請資深人士進行專業(yè)講座、開展教學交流會等方式讓教師從多方面對老年護理進行深入認知,提高教學能力,成為“雙師型”教師,為學生的高效學習提供有力基礎(chǔ)。

    (二)正確定位老年護理,促進學生提高就業(yè)認知

    中職院校應在招生過程中對老年護理方面加強介紹,讓家長及學生能夠了解到老年護理的具體內(nèi)容及其所對應的就業(yè)前景,這樣才能吸引更多學生選擇該專業(yè)。在教學階段,教師需正確定位老年護理,為學生講解老年護理現(xiàn)狀、老年護理的基礎(chǔ)內(nèi)容、老年護理的重要意義等方面內(nèi)容,引發(fā)學生情感共鳴,讓學生能夠發(fā)自內(nèi)心投入到老年護理學習中。另外,學校也需要多對養(yǎng)老機構(gòu)的崗位配置和人才需求進行調(diào)查了解,以更好地對學生實施人才培養(yǎng)工作,幫助學生更好地應對就業(yè)問題。

    (三)增強老年護理教學多樣化,加大實訓力度

    一方面教師在老年護理教學階段,應開展多種形式的教學工作。如借助互動教學,提高學生整體課堂學習參與度,能夠真正融入課本內(nèi)容中,與教師進行互動交流[2]。利用合作探究模式,讓學生之間建立互幫互助機制,在自由表達想法思路的同時吸取他人的意見,使自身的知識學習更加高效,知識面更加完整。除此,還有案例教學、問題導向法等多種教學方法都可有效應用于老年護理教學中。另一方面中職院校還應加大該專業(yè)的實訓力度,豐富實訓學習方式。首先校內(nèi)配備老年康復實訓室、老年護理仿真實訓室等相關(guān)類型實訓室,根據(jù)老年護理課程內(nèi)容組織學生進行實訓室實訓練習。其次開展有關(guān)老年護理的實踐活動,組織學生定期去養(yǎng)老機構(gòu)看望老人,以及組織學生去醫(yī)院和養(yǎng)老機構(gòu)參加見習,在真實的場景和實際實習護理中了解老年護理,端正學習態(tài)度。另外,中職院校應與相關(guān)企業(yè)建立合作機制,根據(jù)企業(yè)人才需求制定培訓計劃,同時也能夠讓學生有更多的機會進行社會實踐,掌握學習更多的校外資源。

    結(jié)語:綜上所述,中職護理專業(yè)現(xiàn)階段教學效果不佳,培養(yǎng)的老年護理人才難以滿足養(yǎng)老機構(gòu)的崗位需求,也無法推動老齡事業(yè)的長期發(fā)展。所以需要中職院校加強對人才培養(yǎng)工作的分析,明確教學現(xiàn)狀,通過明確培養(yǎng)目標、加強教師培訓、改進增多教學方式、做好實訓教學、開展校企合作等方式對老年護理教學整體過程作出完善優(yōu)化,促進老年護理教學水平得到提升,老年護理專業(yè)的學生更滿足養(yǎng)老機構(gòu)的用人需求。

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