新媒體視域下即興訪談技巧分析

王穎

（安陽廣播電視臺，河南 安陽 455000）

在我國，訪談節(jié)目一直擁有一批忠實的觀看群體，通過訪談的方式對被訪者進行信息收集，能夠讓觀眾深入了解到被訪者的生活。而即興訪談作為一種特殊訪談方式，需要由主持人自主把控節(jié)目主題，并在訪談期間即興發(fā)揮，這種模式往往能夠給予觀眾更加新穎的感覺。因此，有必要對新媒體視域下的即興訪談技巧進行研究。

一、新媒體視域下主持人即興訪談綜述

相較于普通訪談模式而言，即興訪談對于主持人的要求無疑會更高，只有主持人具備足夠的專業(yè)能力與知識，才能夠在即興訪談中快速找出訪談期間的核心內(nèi)容，進而把控訪談節(jié)奏。即興訪談需要考驗主持人的反應(yīng)能力，只有具備足夠機敏、冷靜的心理素質(zhì)才能夠在即興訪談中表達出自己的涵養(yǎng)，并獲取到具有價值的信息。在新媒體的影響下，主持人的即興訪談能力成為了體現(xiàn)其自身綜合素質(zhì)、專業(yè)能力的重要技巧。即興訪談技巧能夠在一定程度上反映出主持人的職業(yè)水平，若主持人的即興訪談能力足夠優(yōu)秀，就能夠有效拓展自己的主持事業(yè)，為自己贏得更為廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

即興訪談屬于臨時興起后所進行的一種訪問形式，這種訪談形式是一樣情感層面的抒發(fā)，在面對情景有所感觸時，就可以通過即興訪談來進一步激發(fā)訪談雙方的感情。對于訪談工作而言，前期準(zhǔn)備非常重要，通過前期查找資料可以完成話題的擬定，而在即興訪談中的有感而發(fā)，則能夠幫助節(jié)目獲取更多突如其來的場面。氛圍、景物都可以成為影響采訪者思維的外在環(huán)境，在不同的環(huán)境下，靈感也會得到爆發(fā)。

即興訪談的主要特征如下：第一，臨時即興發(fā)揮。在開展即興訪談時，訪談?wù)哂袝r會因為場景變換、靈感爆發(fā)而開啟一場未經(jīng)準(zhǔn)備的訪談活動，這種訪談大多屬于臨時起意。在面對一些突發(fā)事件時，也可以通過即興訪談來控制節(jié)奏。由于即興訪談大多時間短、任務(wù)重，因此訪談人員很難快速確立訪談提綱，因此只能結(jié)合現(xiàn)場實際情況進行隨機訪談，所以即興訪談對于專業(yè)能力的要求相對較高。第二，被訪者無準(zhǔn)備時間。在即興訪談中，訪談?wù)咝枰磁d發(fā)揮，把握訪談節(jié)奏，被訪者則要在短時間內(nèi)回答問題，由于被訪者在此期間并沒有準(zhǔn)備時間，所以在面對訪談?wù)叩膯栴}時，往往會不經(jīng)過思考直接脫口而出，因為想到什么就說什么，因此這種采訪形式可以在一定程度上有效提高信息真實性，并讓整個訪談變得更加生動。第三，計劃范圍內(nèi)訪談。即興訪談并不單純只是隨心所欲的進行訪談，而是要在計劃范圍內(nèi)進行訪談，若在即興訪談時想到什么就問什么，就會讓整個訪談增加更多不確定因素，也有可能問出讓人無法回答的問題，進而導(dǎo)致氣氛變得特別尷尬。除此之外，即興訪談可以看作計劃訪談范圍內(nèi)的延伸性訪談，即在規(guī)定范圍內(nèi)延伸出一些人們關(guān)注的訪談問題，在訪談期間需要對訪談對象、內(nèi)容進行準(zhǔn)備，只有這樣才能夠保證即興訪談時的有效性。

二、新媒體視域下的即興訪談技巧

即興訪談指的是主持人與被訪者通過面對面的形式來開展即興交談，交談期間主持人必須保證交談全程足夠流暢順利，在避免詢問尷尬問題的同時即興提出問題，即興訪談的節(jié)奏、內(nèi)容將會直接影響到即興訪談的最終效果。

（一）采訪前策劃

采訪開始之前需要進行策劃，主持人在策劃期間可以結(jié)合節(jié)目主題來明確訪談思想與意圖。在此期間，還需要針對訪談對象進行適當(dāng)研究，以此來保證訪談全流程的節(jié)奏始終處于主持人的掌控范圍內(nèi)。對于訪談節(jié)目而言，即興訪談需要依托主持人的想象力在合理范圍內(nèi)即興發(fā)揮，因此即興訪談必須通過策劃的方式來為主持人明確訪談框架，否則主持人很容易出現(xiàn)無所適從的情況。在新媒體的沖擊下，主持人在開展策劃時應(yīng)該結(jié)合不同媒體的需求來明確訪談方式與訪談意圖。例如在短視頻平臺就需要盡量精簡訪談內(nèi)容，以此來保證訪談效果。若處于長視頻平臺，則要更多考慮訪談內(nèi)容的精確性與充實程度。除此之外，在訪談時，還要注意風(fēng)格、語調(diào)等細節(jié)內(nèi)容，即便即興訪談要重點突出即興能力，但是依然可以通過準(zhǔn)備工作來提高訪談效果。

（二）訪談表現(xiàn)力

在即興訪談中，主持人的反應(yīng)能力是一項必備能力，與此同時，主持人還需要具有足夠敏銳的觀察力。通過加強對于事物的觀察，可以有效了解事物的真面目，在觀察中不斷挖掘訪談事物之間的聯(lián)系，進而看穿事物的本質(zhì)，找出更加適合的訪談方式。為了提高訪談質(zhì)量，可以提前了解訪談對象的簡單經(jīng)歷，以此來保證訪談期間的主導(dǎo)性，若主持人無法在訪談中保證主導(dǎo)性，就會導(dǎo)致訪談效果大打折扣。除此之外，為了在訪談期間保證流程順利，還需要善用應(yīng)和、強調(diào)、補充等交談方式來完成話題內(nèi)容的引導(dǎo)，這樣能夠保證局面的穩(wěn)定性。

（三）訪談靈活性

在即興訪談中，訪談靈活性是人們關(guān)注的重點，正是因為訪談內(nèi)容沒有過多拘束，才能夠給觀眾足夠的驚喜。因此主持人在即興訪談期間必須保證注意力，提高自己靈活變通的能力，如果訪談階段過于生硬，就會影響到訪談氛圍，觀眾也會感受到氣氛的尷尬。需要注意的是，靈活變通并不意味著換個方式重新問尷尬的問題，而是當(dāng)發(fā)現(xiàn)氣氛異常時要及時中止、岔開話題，在保證訪談氛圍的同時引導(dǎo)訪談的走向。在此期間，應(yīng)該注意以下幾點：第一，開門見山與迂回采訪相結(jié)合；第二，激將、反問相結(jié)合；第三，追問、停頓相結(jié)合；第四，訪問與傾聽相結(jié)合。即興訪談期間應(yīng)該試著與被訪者形成討論的局面，避免出現(xiàn)問答的情況。兩者之間的討論可以拉近主持人與被訪者之間的關(guān)系，兩人此時的戰(zhàn)線統(tǒng)一。而一問一答則會將主持人放到被訪者的對立面，此時不僅會增加被訪者的心理負(fù)擔(dān)，還會影響兩人之間的訪談節(jié)奏。除此之外，訪談期間還應(yīng)該始終關(guān)注自己的風(fēng)度，即興訪談需要由聲音、表情、動作之間的結(jié)合來營造出合適的訪談氛圍。對于主持人而言，語氣、表情等因素都會對整體即興訪談效果帶來影響，所以必須始終保持表情、節(jié)奏管理，以此來控制整個訪談局面。

（三）采訪關(guān)系處理

1.主持人與被訪者。

為了保證即興訪談效果，必須加強對采訪關(guān)系的處理。主持人與被訪者要始終處于平等關(guān)系，盡量維持在平等關(guān)系上進行交流，交流期間必須始終保持二者之間的協(xié)調(diào)性，以不卑不亢的態(tài)度來完成采訪。例如，某節(jié)目組在主題為百姓的訪談節(jié)目中，需要針對某地村民進行采訪，而村子中的村民看見主持人之后，出現(xiàn)了過于拘束，不好意思上前的情況，提到專題采訪時所有人都向后躲。在面對這種情況時，為了還原真實訪談效果，就需要主持人通過即興訪談來自己掌握節(jié)奏，若直接上前拿著準(zhǔn)備的問題進行訪談，無疑會令整個局面變得更加拘謹(jǐn)。此時該節(jié)目的主持人便主動上前與村民請教地區(qū)特色與各種農(nóng)活，以此來拉近與村民之間的關(guān)系，當(dāng)村民感受到善意時，便可以逐漸放松自己，進而保證訪談質(zhì)量。

2.主持人與攝像師。

在即興訪談中，主持人與攝像師之間的配合性極為關(guān)鍵，主持人通過與攝像師進行協(xié)調(diào)，可以讓攝像師大致了解后續(xù)的訪談流程與內(nèi)容，以及需要重點關(guān)注的訪談細節(jié)。在協(xié)調(diào)期間，需要結(jié)合訪談時的客觀條件，若始終以堅持自我為中心，就會導(dǎo)致攝影效果大打折扣。除此之外，主持人還應(yīng)該通過動作協(xié)調(diào)與被訪者之間的位置，以此來保證訪談攝像時的穩(wěn)定性。

（四）訪談心態(tài)處理

即興訪談為了保證效果，主持人的心態(tài)極為關(guān)鍵，只有保證心態(tài)足夠穩(wěn)定才能夠在即興訪談中始終占據(jù)主動權(quán)。在現(xiàn)場訪談期間，只要膽大心細，不怕被拒絕，就能夠令訪談效果得到保證。需要注意的是，即興訪談必須強化對于語言的應(yīng)用，如果訪談?wù)Z言過于簡潔、公式化，則即興訪談的效果必然會大打折扣。例如，部分主持人會在訪談期間如此詢問：“請問您對問題的怎么看？”這一類話語往往過于古板與刻意，雖然能夠讓人感覺到尊重，但是卻會使氣氛變得更加嚴(yán)肅，不利于即興訪談。即興訪談可以在合理范圍內(nèi)漫不經(jīng)心的進行。即主持人要在訪談期間表達自己的態(tài)度，避免與被訪者之間出現(xiàn)隔閡，當(dāng)大致的提問方向明確之后，便可以順著思路心態(tài)放松地交流下去，只有把握住提問時的語氣語調(diào)，才能夠?qū)⒓磁d訪談的作用完全發(fā)揮出來。除此之外，為了進一步提高訪談效果，主持人還可以針對被訪者的語言進行持續(xù)追蹤，根據(jù)被訪者的思維走向進行細致提問，以此來保證訪談效果，通過全程掌握即興訪談時的節(jié)奏，可以令訪談效果得到顯著提升。

三、新媒體視域下即興訪談的優(yōu)化

（一）思維、語言即興優(yōu)化

思維即興技巧是所有類型主持人都必須掌握的一種即興技巧。在新媒體時代，主持人接收到的各種數(shù)據(jù)信息將會成倍增長，此時主持人必須具備快速整理、歸納信息的能力，通過對各種信息進行快速整合來找出信息關(guān)鍵點，進而保證即興訪談效果。思維即興能夠幫助主持人在腦海中實現(xiàn)對于各種信息的整合，而語言即興則可以將思維中的各種想法順利轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實。清晰的表達方式不僅可以讓被訪者了解到自己提出的問題，還能夠為觀眾帶來更好的觀看體驗。主持人在即興訪談中，其主要作用就是完成觀點傳遞與節(jié)奏引導(dǎo)，只有思維、語言即興能力足夠優(yōu)秀，才能夠在即興訪談中隨時應(yīng)對各種突發(fā)情況，掌握訪談節(jié)奏。

（二）提高訪談簡潔性

在即興訪談中，主持人必須在訪談的全過程注意自己的用詞，在保證用詞準(zhǔn)確得當(dāng)?shù)耐瑫r簡明扼要地提出問題，如果在訪談過程過于復(fù)雜，就會直接影響到被訪者與觀眾的感受。在訪談期間，為了拉近與被訪者之間的距離，還可以試著在訪談開始前主動學(xué)習(xí)一下當(dāng)?shù)氐闹v話方式，并以此為切入點緩和兩人之間的氛圍。在面對具有回答難度的問題時，可以盡量選擇一些隱晦的詞語，以此來讓被訪者有選擇性地回答問題。交流期間能夠通過引導(dǎo)來讓被訪者主動描繪與節(jié)目主題相關(guān)的內(nèi)容，只有讓被訪者愿意主動敘述訪談內(nèi)容，才能夠真正保證訪談質(zhì)量。

（三）注意思維引導(dǎo)

在訪談節(jié)目里，即興訪談為了保證效果，必須結(jié)合節(jié)目主題來引導(dǎo)訪談走向，通過提前準(zhǔn)備掌握相關(guān)資料，利用資料來識別被訪者的說法。在對被訪者進行引導(dǎo)時，要注意使用思維引導(dǎo)的方式來獲取信息，盡量避免使用情緒引導(dǎo)，情緒引導(dǎo)將會帶動被訪者情緒發(fā)生改變，過于激烈的情緒無法保證即興訪談效果。除此之外，在訪談節(jié)目中，主持人還需要有選擇性帶一些訪談物件進行輔助采訪，這部分物件應(yīng)該與訪談主題具有直接關(guān)系，例如對被訪者有紀(jì)念意義的部件，這部分部件通過合理使用將會促使即興訪談達到情緒上的巔峰，在拉近與被訪者距離的同時提高訪談效果，有時甚至還會引出部分意想不到的訪談內(nèi)容。

在即興訪談中，由于人們生活經(jīng)歷等因素各不相同，所以會導(dǎo)致主持人與被訪者的看法出現(xiàn)分歧。即當(dāng)主持人遇到感興趣的問題時，被訪者會因為習(xí)以為常而不感興趣，而被訪者津津樂道的話題則無法引發(fā)主持人的共鳴。在面對這種情況時，即興訪談就容易在短時間內(nèi)進入僵局。當(dāng)訪談陷入冷場之后，便會嚴(yán)重影響到節(jié)目效果。因此主持人作為節(jié)奏主導(dǎo)者，需要利用思維引導(dǎo)的方式來避免氣氛陷入尷尬。在即興訪談期間，主持人要主動尋求訪談切入點，并通過語言引導(dǎo)捕捉被訪者的興奮點，這樣可以令訪談目的與訪談意愿相匹配。例如，在對作家進行專題訪談時，就需要掌握作家的訪談心理，通過思維引導(dǎo)的方式，了解作家是想要針對小說內(nèi)容進行討論，還是想要針對小說的社會意義進行探討，若分析后發(fā)現(xiàn)二人之間的訪談目的存在分歧，則要結(jié)合實際來提高作家的訪談興趣，以此來保證訪談效果。

四、結(jié)語

總而言之，在新媒體視域下，即興訪談成為了人們關(guān)注的重點，相關(guān)工作人員通過掌握即興訪談的技巧，不僅能夠提高訪談效率，還可以有效提高訪談質(zhì)量與訪談?wù)鎸嵭浴Ｏ嘈烹S著更多人了解即興訪談技巧的重要性，工作人員即興訪談技巧一定會變得更加完善。