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    新冠肺炎疫情下特殊群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶機(jī)制研究

    2021-11-26 06:58:44詹璐遙
    關(guān)鍵詞:畢業(yè)生群體新冠

    詹璐遙

    (鄭州信息科技職業(yè)學(xué)院 工商管理學(xué)院,河南 鄭州 450001)

    據(jù)日前教育部召開的新聞發(fā)布會獲悉,2020屆高校畢業(yè)生人數(shù)為874萬,同比增長40萬人,再創(chuàng)近10年高校畢業(yè)生人數(shù)新高。在高校畢業(yè)生就業(yè)大軍中,存在著一個特殊群體——大學(xué)生就業(yè)困難群體。這個群體的就業(yè)數(shù)量和質(zhì)量直接關(guān)乎著大學(xué)生群體整體的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量的提升。[1]2020年2月28日,在國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制新聞發(fā)布會上,教育部副部長翁鐵慧表示,將強(qiáng)化對特殊群體的“一對一”幫扶工作,優(yōu)先推薦就業(yè)崗位。為了幫助特殊群體畢業(yè)生走出就業(yè)困境,需要高校、社會、政府及其家庭全方位地給予幫助,幫助其重塑信心,提升職業(yè)能力,拓寬就業(yè)渠道,提供更多的就業(yè)機(jī)會。

    一、特殊群體畢業(yè)生的主要類別

    (一)學(xué)業(yè)困難型群體

    學(xué)業(yè)困難型群體畢業(yè)生主要指在校期間由于學(xué)習(xí)能力不足、缺乏學(xué)習(xí)主動性、基礎(chǔ)不牢固、缺乏學(xué)習(xí)興趣等原因,導(dǎo)致基礎(chǔ)知識或職業(yè)技能學(xué)習(xí)不達(dá)標(biāo),荒廢學(xué)業(yè),不能正常畢業(yè)的一類學(xué)生。這類群體在校期間自我定位不清晰,學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,學(xué)習(xí)動力不足,思想上出現(xiàn)懈怠,出現(xiàn)厭學(xué)情緒,造成他們就業(yè)意識淡薄,就業(yè)方向不明確。

    (二)經(jīng)濟(jì)困難型群體

    經(jīng)濟(jì)困難型群體畢業(yè)生主要指來自偏遠(yuǎn)農(nóng)村城鎮(zhèn)低收入家庭的學(xué)生。[2]很多學(xué)生在上學(xué)期間依靠國家補(bǔ)助和貸款勉強(qiáng)度日,勤工儉學(xué)半工半讀,由于經(jīng)濟(jì)壓力造成內(nèi)心的自卑感,表達(dá)能力、社交能力欠缺。求職過程中,資源相對匱乏,以及渴望分擔(dān)家庭重負(fù)或者迫切擺脫貧困的愿望,比較注重企業(yè)的薪資待遇,會加劇他們在求職過程中的不適感。

    (三)心理缺陷型群體

    根據(jù)調(diào)查表明,部分學(xué)生都存在一定程度上的心理問題,這類學(xué)生無法保持正常的心理調(diào)節(jié)能力,承受能力相對較弱,面對選擇更容易出現(xiàn)退縮和逃避,更容易出現(xiàn)焦慮、失眠、抑郁、自閉、敏感、多疑狂躁等偏離心理健康的標(biāo)準(zhǔn)的狀態(tài),但又未達(dá)到心理疾病的程度。這類學(xué)生主要表現(xiàn)為性格缺陷和情感缺陷,有的不愿與人相處,在求職過程中處于被動狀態(tài),人際關(guān)系緊張,尤其是在新冠肺炎疫情防控形勢下,對未來更加迷茫;有的內(nèi)心較為敏感和脆弱,對于求職結(jié)果會抱有過高的期望,一旦求職結(jié)果不理想,會給他們帶來更大的打擊。

    (四)身體缺陷型群體

    身體缺陷型群體是由于自身形象、殘疾,或身患疾病等先天或后天因素在就業(yè)過程中處于劣勢。這類學(xué)生有些會比較積極樂觀,但是面對日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,往往就業(yè)選擇不多,就業(yè)質(zhì)量不高;有些學(xué)生會由于自身缺陷而產(chǎn)生自卑感,不善表達(dá),缺乏展現(xiàn)自我的勇氣,錯過就業(yè)機(jī)會。

    (五)女大學(xué)生群體

    受到傳統(tǒng)社會觀念的影響,因男女心理、生理特點(diǎn)的不同,用人單位對待男女大學(xué)生采取雙重標(biāo)準(zhǔn),限定女生招聘比例,導(dǎo)致女生就業(yè)群體的求職之路坎坷。

    二、高校特殊群體畢業(yè)生就業(yè)的狀況及影響因素

    (一)高校特殊群體畢業(yè)生就業(yè)狀況

    1.求職成功率低

    面對殘酷的競爭壓力及嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,這類群體由于受自身或外在因素的影響,在求職過程中處于明顯的劣勢地位,有時只是獲得了面試的機(jī)會而已,很難拔得頭籌獲得就業(yè)崗位,往往當(dāng)了他人的陪襯角色,遭受了求職過程中的歧視?!吧鐣缫暲碚撝复髮W(xué)生群體因一定歧視因素被勞動力市場邊緣化,無法正常融入社會生活從而喪失服務(wù)社會的權(quán)利,所涉及的社會歧視包括政治、經(jīng)濟(jì)、文化以及社會關(guān)系四個方面”[3]。社會歧視有很強(qiáng)的社會危害性,如果得不到重視,將演變?yōu)樯鐣l(fā)展的不穩(wěn)定因素。

    2.就業(yè)質(zhì)量不高

    高校特殊群體畢業(yè)生面對擇業(yè)的時候,礙于自身?xiàng)l件的限制,往往退而求其次,主動降低就業(yè)目標(biāo)和自身的利益訴求,選擇對人才質(zhì)量需求不高,競爭壓力不大,崗位條件一般的就業(yè)崗位。對他們來說,找到工作顯然比找到好工作更值得期待。

    3.薪酬待遇偏低

    求職成功率低、就業(yè)質(zhì)量不高導(dǎo)致的直接后果就是薪資待遇偏低。面對社會的競爭力和來自家庭的生活壓力,薪資待遇不高無疑會增加特殊群體畢業(yè)生的生活負(fù)擔(dān),降低對當(dāng)前工作的信心,本身就脆弱、敏感,這無疑對他們的心理承受能力是一種考驗(yàn),會導(dǎo)致待業(yè)或頻繁擇業(yè)的現(xiàn)象。

    (二)高校特殊群體畢業(yè)生就業(yè)影響因素

    1.社會經(jīng)濟(jì)因素

    在新冠肺炎疫情的影響下,全國經(jīng)濟(jì)呈下行趨勢,雖然政府部門發(fā)布了相關(guān)政策幫助高校畢業(yè)生解決就業(yè)難題,但在實(shí)際操作中,政策貫徹不盡如人意,用人單位更加看重畢業(yè)生的形象氣質(zhì)、綜合素質(zhì)能力以及畢業(yè)生帶來的經(jīng)濟(jì)效益。然而,對比之下特殊群體畢業(yè)生不占優(yōu)勢,加之受新冠肺炎疫情影響,企業(yè)的生產(chǎn)和用工出現(xiàn)低迷性波動,特殊群體畢業(yè)生求職難度更是難上加難。

    2.高校因素

    隨著精英教育向平民教育的轉(zhuǎn)型,近年來,高校畢業(yè)生的規(guī)模逐年增加,特殊群體畢業(yè)生的人數(shù)也出現(xiàn)遞增趨勢。當(dāng)前,受新冠肺炎疫情防控的影響,高校無法面對面與學(xué)生進(jìn)行有效溝通,很難根據(jù)特殊群體畢業(yè)生特點(diǎn)做到“一對一”分類就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),導(dǎo)致特殊群體畢業(yè)生所具備的職業(yè)能力與用人單位的崗位需求難以吻合。

    3.家庭因素

    家庭的影響對特殊群體畢業(yè)生的影響是很大的。據(jù)不完全統(tǒng)計,出現(xiàn)特殊性的學(xué)生,多半會有家庭不睦、父母爭吵等狀況出現(xiàn),缺少家庭溫暖。物質(zhì)、精神相對匱乏的生活環(huán)境,疊加家庭氛圍不和諧、缺少父母的關(guān)愛和監(jiān)管等因素會對本身具有特殊性的學(xué)生造成二次傷害,使他們更容易出現(xiàn)心理問題。一旦出現(xiàn)問題,又沒有得到及時糾正疏導(dǎo),就很容易形成心理疾病,出現(xiàn)非正常行為,使得求職道路更加坎坷。

    4.學(xué)生自身因素

    一些學(xué)業(yè)困難的學(xué)生,多半是由于自己不能合理安排時間學(xué)習(xí),把精力過多地浪費(fèi)在了網(wǎng)絡(luò)游戲、談戀愛上面;經(jīng)濟(jì)困難和心理困難學(xué)生,會對同學(xué)問的玩笑、有開銷的集體活動較為敏感,內(nèi)心的漣漪久久不能釋懷,進(jìn)而影響自身的情緒和學(xué)習(xí)工作狀態(tài)。面對周圍復(fù)雜的環(huán)境,家庭監(jiān)管的缺失,新冠肺炎疫情管控帶來的疊加影響,特殊群體畢業(yè)生需要更強(qiáng)大的內(nèi)心和自我調(diào)節(jié)能力,來抵御外界的負(fù)面影響。

    三、新冠疫情下,特殊群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶的措施

    (一)多措并舉支持做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作

    2020年2月23日,在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作部署會議上,中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平強(qiáng)調(diào)全面強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)措施,支持多渠道靈活就業(yè),做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。[4]同年4月14日,李克強(qiáng)主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,在當(dāng)前受疫情影響的情況下,要求部署采取有力有效措施促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè):“一要加大力度支持穩(wěn)企業(yè)、拓崗位,吸納畢業(yè)生就業(yè)。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持,大力推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,帶動新業(yè)態(tài)發(fā)展和靈活就業(yè)。二要開發(fā)科研助理崗位,充實(shí)基層教師和醫(yī)護(hù)人員隊(duì)伍。政府給予政策支持,鼓勵畢業(yè)生圍繞社區(qū)各類服務(wù)需求創(chuàng)業(yè)就業(yè)。三要加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)。研究助學(xué)貸款延期還款、對困難家庭未就業(yè)畢業(yè)生等給予傾斜支持?!保?]2020年3月5日,教育部關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情做好2020屆全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知中指出,要多舉措做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

    高校聯(lián)合社會各地、各部門通力合作,貫徹黨中央政策,克服新冠肺炎疫情防控期間的不利因素,把做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作當(dāng)成一項(xiàng)迫切的政治任務(wù),配合組織“特崗計劃”“大學(xué)生村官”“三支一扶”“西部計劃”等基層項(xiàng)目,以及事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘工作,拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。針對高校畢業(yè)生群體開展精準(zhǔn)宣傳動員,積極引導(dǎo)其參軍入伍。各地各高校組織畢業(yè)生積極參加“云招聘”,建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”智慧平臺,通過各種新形式,調(diào)動各種渠道,挖掘、嚴(yán)審招聘信息,充分利用部、省、校三級聯(lián)通的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)體系以及社會招聘網(wǎng)站,聯(lián)合舉辦“2020屆高校畢業(yè)生全國網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合招聘——24365校園招聘服務(wù)”活動(即24小時365天招聘活動)。[6]加快就業(yè)招聘信息共享,實(shí)現(xiàn)人崗信息精準(zhǔn)匹配推送,用人單位與高校畢業(yè)生網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約。開放、開發(fā)、共享一部分網(wǎng)上教育資源,強(qiáng)化就業(yè)“云指導(dǎo)”。通過聯(lián)動社會各界,全方位、多舉措,實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)。

    (二)高校構(gòu)建完善的全過程特殊群體大學(xué)生幫扶體系

    1.心理疏導(dǎo),喚醒學(xué)生的職業(yè)意識

    高校在入學(xué)教育時,需要灌輸職業(yè)教育,應(yīng)建立全過程的職業(yè)生涯規(guī)劃教育:通過專家講座、入學(xué)教育、教育專題等形式,增加學(xué)生對專業(yè)背景的了解,對專業(yè)前景的認(rèn)知,以及專業(yè)認(rèn)同感,幫助學(xué)生樹立職業(yè)目標(biāo)、規(guī)劃職業(yè)方向。通過職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng)測評,了解特殊群體大學(xué)生興趣愛好,性格特點(diǎn),為其定制個性化的職業(yè)生涯規(guī)劃,提供“一對一”跟蹤心理疏導(dǎo),幫助其重塑信心,重建目標(biāo),改善負(fù)面情緒,調(diào)動其學(xué)習(xí)積極性,灌輸職業(yè)理念,提升社會責(zé)任感,增加其面對未來職業(yè)生活的勇氣及期許。通過就業(yè)指導(dǎo)課程、問卷調(diào)查及測評,幫助特殊群體畢業(yè)生找準(zhǔn)職業(yè)定位,灌輸職業(yè)理念,提升職業(yè)素養(yǎng),強(qiáng)化職業(yè)能力。

    2.全方面培養(yǎng)特殊群體就業(yè)能力

    提高特殊群體大學(xué)生的就業(yè)率,就必須要提升他們的核心競爭力,這就需要高校建立特殊群體工作長效機(jī)制。成立特殊群體幫扶小組,針對不同的問題提供不同的解決方案配備專門的成長導(dǎo)師,隨時記錄學(xué)生的成長狀態(tài),定制個性化的人才培養(yǎng)方案。鼓勵特殊群體大學(xué)生多參與社團(tuán)活動和社會活動,提升個人交際能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。為避免傷害特殊群體大學(xué)生自尊心,以選修課的形式為他們進(jìn)行“私人定制”課程,設(shè)立階段性知識目標(biāo)和能力目標(biāo),定期進(jìn)行學(xué)業(yè)測評和心理測評,實(shí)行過程監(jiān)控和階段評估等實(shí)時監(jiān)管,引導(dǎo)他們健康成長,穩(wěn)步提升。

    3.建立特殊群體畢業(yè)生人才庫

    建立特殊群體畢業(yè)生人才系統(tǒng),一方面將學(xué)生個人信息,在校期間的行為表現(xiàn),經(jīng)過個性化培養(yǎng)后的能力提升情況,專業(yè)掌握情況、職業(yè)興趣、職業(yè)生涯規(guī)劃、特長等信息錄入系統(tǒng),建立特殊群體網(wǎng)絡(luò)檔案。另一方面,用人單位可以通過平臺發(fā)布就業(yè)信息和招聘信息,推介就業(yè)信息,可以將其與用人單位快速、精準(zhǔn)地進(jìn)行匹配。學(xué)生和用人單位之間可以進(jìn)行雙向選擇,完成面試招聘工作,提高招聘效率。通過平臺還可以開展網(wǎng)絡(luò)就業(yè)指導(dǎo),幫助學(xué)生分析評估自身能力與目標(biāo)崗位之間的差距,為學(xué)生提供實(shí)習(xí)鍛煉機(jī)會,提升核心競爭力,幫助特殊群體學(xué)生成功就業(yè)。

    (三)家長和特殊群體學(xué)生強(qiáng)化就業(yè)意識

    在國家政策的大力支持下,高校對特殊群體大學(xué)生的幫扶工作不斷健全,學(xué)生能否順利畢業(yè)、就業(yè),主要取決于學(xué)生內(nèi)在因素——提升自我控制力。要樹立正確的價值觀和職業(yè)目標(biāo),具備不怕苦不怕累的精神和提升自我綜合能力適應(yīng)社會發(fā)展需求的決心,加強(qiáng)自我管控、自我督促。與此同時,家長也要做好全方位的后援工作,多鼓勵、多包容、多支持。在孩子遇到就業(yè)問題的時候,及時幫助分析問題進(jìn)行心理疏導(dǎo),正確引導(dǎo),鼓勵孩子堅(jiān)強(qiáng)面對攻克難題,在面對挫折的時候不退縮,迎難而上,幫助形成積極向上樂觀的人生觀。有了家長的支持和關(guān)愛,無疑為特殊群體學(xué)生增添了一份面對未來的力量和勇氣,加上學(xué)校和國家的幫扶,有效解決和改善就業(yè)問題將指日可待。

    在國家對高校特殊群體畢業(yè)生就業(yè)問題幫扶政策的大力支持下,學(xué)校就業(yè)幫扶機(jī)制的不斷健全和完善,學(xué)生自身和其家庭共同努力下,結(jié)合社會各界力量,全方位多維度多方協(xié)調(diào)配合,共同開展就業(yè)幫扶工作,特殊群體畢業(yè)生的就業(yè)難題一定會得到有效解決,甚至大大改善。

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