新時期企業(yè)黨建思想政治工作的可行性建議

李杰

（石家莊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)中博科技發(fā)展有限公司，河北 石家莊 052165）

我國的企業(yè)為了能夠更好地跟上時代的發(fā)展，那么就需要在日常的管理工作中進行不斷地創(chuàng)新，要不斷穩(wěn)步提高企業(yè)的思想理論政治高度和職工的思想政治深度。將黨的思想路線教育活動納入企業(yè)的具體日常管理中，可以更好地實現(xiàn)我國企業(yè)的全面發(fā)展。就現(xiàn)階段來講，我國的企業(yè)發(fā)展正處于一個上升時期，為了能夠更好地進行工作的全面推進，需要進行一定的思想政治工作作為核心內(nèi)容。為了更好地加強思想政治教育，那么就需要運用同種方法來進行黨建工作的實施，必須改革政治思想，樹立員工政治意識，增強企業(yè)凝聚力。

一、新時期企業(yè)黨建思想政治工作開展的重要性

（一）把握國家的思想教育指導(dǎo)方針

為了能夠更好地促進企業(yè)的黨建工作實施，就必須針對國家的思想方針進行學(xué)習(xí)和準(zhǔn)確執(zhí)行。習(xí)總書記同志曾經(jīng)在講話中指出做好企業(yè)黨建工作的重要性，那么企業(yè)就更加應(yīng)該做好黨的思想學(xué)習(xí)工作，及時進行黨建工作的實踐研究，發(fā)揮好作用。思想政治經(jīng)濟文化教育工作與時俱進，有利于提高企業(yè)揚帆起航。在增強創(chuàng)新發(fā)展能力和活力方面，企業(yè)要加強企業(yè)工作人員的思想政治教育活動，將思想政治經(jīng)濟活動納入企業(yè)社會文化建設(shè)，推進員工創(chuàng)新培訓(xùn)，提高軟實力和硬實力。

（二）完善企業(yè)規(guī)章制度

明確的規(guī)章制度有助于減少工作中的延誤和混亂。為了獲得更大的經(jīng)濟效益，企業(yè)需要不斷完善自身的規(guī)章制度，才能長期生存。這就要求企業(yè)可以開展思想政治經(jīng)濟文化活動。為了不斷加強對員工的思想政治建設(shè)，需要更好地進行黨建制度的建立，這樣才能夠有效利用黨建工作來提升員工家的意識，不斷提升員工對企業(yè)的歸屬感。能夠在日常的黨建工作中進行思想政治的教育，讓員工對企業(yè)絕對忠誠，提高對企業(yè)的責(zé)任感，真正提高了員工的積極性。

（三）增強企業(yè)紀(jì)律性

黨建工作能夠有效解決企業(yè)中的很多問題。按照傳統(tǒng)模式，基層黨員不提出個人要求。因此，由于很多問題在日常的工作中沒有進行合理解決，，這影響了黨建管理工作的推行。黨的自身修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力的欠缺，從而造成了黨建工作質(zhì)量無法得到提高。為了能夠更好地提高黨建工作所具有的作用，那么就應(yīng)該在進行黨建培訓(xùn)工作中來加強企業(yè)的紀(jì)律性，黨的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化將是相同的操作指令，這將吸引員工和管理層的關(guān)注幫助和優(yōu)化基層工作的內(nèi)容，這樣的內(nèi)部員工對自己有一個想法，他們的工作。因此，即使黨建任務(wù)重疊，流程規(guī)范，也能迅速、順利地開展工作。

二、新時期企業(yè)黨建思想政治工作開展存在的問題

（一）企業(yè)思想政治工作的忽視

在我國激烈的市場競爭中間，為了能夠獲取有利的競爭地位，那么就需要不斷地進行核心競爭力的提升。企業(yè)在持續(xù)發(fā)展經(jīng)營過程中更加迫切注重提高經(jīng)營者的利潤和企業(yè)經(jīng)營效益指標(biāo)，很難在黨建以及思想政治建設(shè)工作體系建設(shè)上同時投入過多的精力。在對我國企業(yè)內(nèi)部人力資源配置進行合理規(guī)劃時，大量的社會財力、人力和其他物力資源都會傾向于投入企業(yè)的內(nèi)部生產(chǎn)或者經(jīng)營，黨建工作建設(shè)資源的缺乏導(dǎo)致了思想政治工作建設(shè)力度的弱化。在我國的眾多企業(yè)之中，黨建工作人員大多數(shù)都是一人身兼多職，甚至有些企業(yè)沒有專門的思想政治工作部門。企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展不來越重視黨建管理工作，這仍然是現(xiàn)階段黨建管理工作體系建設(shè)中普遍存在的主要突出問題。

（二）缺少黨建思想政治工作專業(yè)人才

在進行企業(yè)的黨建工作中，管理人員需要根據(jù)具體的內(nèi)容來進行黨建任務(wù)的分配，從而能夠更好地進行思想政治教育。但是很多企業(yè)的黨建工作人員素質(zhì)水平比較低，文化教育程度比較低，無法能夠更好地進行思想政治建設(shè)工作。企業(yè)把太多的發(fā)展經(jīng)驗投入到運營和建設(shè)中，忽視了黨建工作，不能及時跟上社會思想建設(shè)的新要求。黨的精神很難及時地在企業(yè)在發(fā)展中積極落實并融合在一起。

除此之外，很多企業(yè)對黨建工作不夠重視，從事思想政治工作的員工對自身服務(wù)意識的發(fā)展認(rèn)識不足，政治意識不高，此種情況與新時期的思想政治建設(shè)工作嚴(yán)重脫軌。黨的思想進行政治經(jīng)濟建設(shè)遠遠落后，與企業(yè)的發(fā)展問題嚴(yán)重脫節(jié)。

（三）黨建工作方法比較落后

新時期市場經(jīng)濟的發(fā)展，不僅需要企業(yè)在管理工作方面進行一定的方法和理念的創(chuàng)新，在思想政治教育工作方面仍然需要注重創(chuàng)新精神的應(yīng)用。但是很多企業(yè)本身所具有的黨建工作模式比較落后，黨建思想政治教育工作人員面對新思想新理念時，接受程度較低，不能沒有及時有效實施。新時期企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展應(yīng)采取更加積極的思想政治工作模式。通過將新的理念和理念引入到企業(yè)的發(fā)展工作中，可以有效增強員工的服務(wù)意識，增強企業(yè)發(fā)展的凝聚力。信息技術(shù)平臺應(yīng)用水平低，從而也導(dǎo)致了黨建工作效率低的結(jié)果存在。行政人員不精通資訊科技。因此，在思想政治工作信息化建設(shè)中，不能熟練掌握數(shù)字化設(shè)備。這樣無法促進企業(yè)黨建工作的信息化發(fā)展，無法滿足企業(yè)員工的思想教育需求。

三、完善開展新時期企業(yè)黨建思想政治工作的對策

（一）改變現(xiàn)有的黨建思想政治工作理念

企業(yè)干部是否高度重視黨建工作，是否真正在工作中充分發(fā)揮黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)作用，有利于促進我國企業(yè)的長期進步和發(fā)展。因此，為了能夠更好地實現(xiàn)企業(yè)的未來發(fā)展，需要企業(yè)對黨建工作重要性進行充分地認(rèn)識。企業(yè)管理人員也應(yīng)該不斷進行企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的創(chuàng)新，使黨建工作在企業(yè)中能夠充分發(fā)揮積極的帶動作用。黨建工作要緊緊結(jié)合黨組織和企業(yè)建設(shè)發(fā)展的實際形勢要求，把思想政治指導(dǎo)思想與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本現(xiàn)狀緊密結(jié)合起來，全面深入考慮企業(yè)職工的實際需要，開展以"凝聚企業(yè)心，促進企業(yè)發(fā)展"為重要主題的黨建活動，從而可以在很大程度上發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

在我國企業(yè)快速發(fā)展的過程中，黨建工作一定要更好地進行群眾建議的聽取，及時調(diào)整工作形式和內(nèi)容，在反饋和評價的基礎(chǔ)上充分認(rèn)識到員工對企業(yè)的重要性。并積極進行引導(dǎo)員工可以充分發(fā)揮學(xué)生主觀能動性，從而能夠?qū)θ罕姷闹腔圻M行匯集，有效解決我國企業(yè)在發(fā)展中所出現(xiàn)的問題。而且企業(yè)的黨建工作應(yīng)該實事求是，必須根據(jù)企業(yè)管理的現(xiàn)狀和員工的實際需要，以解決企業(yè)和員工的問題為主要目的，有利于更好地進行企業(yè)問題的解決。計劃、努力滿足員工的合理需求，需要不斷進行企業(yè)黨建工作專業(yè)人才的培養(yǎng)，這樣才能夠滿足于我國飛速發(fā)展的經(jīng)濟水平，才能更好地促進中小企業(yè)的進步。

（二）建立科學(xué)完善的黨建工作制度

每一個企業(yè)若是想要更好地進行發(fā)展，都離不開一個科學(xué)完整的工作體系。同時，一個科學(xué)完整的黨建工作體系可以幫助企業(yè)更好地挖掘人才，充分激發(fā)員工的工作能力和積極性。特別是在新形勢下，企業(yè)必須與時俱進，不斷創(chuàng)新，同時需要進行一定的黨建工作制度的調(diào)整。最重要的是企業(yè)確認(rèn)建立健全“雙向準(zhǔn)入、交叉管理”的制度。在企業(yè)工作中，必須保證黨組織的核心地位，使黨建在企業(yè)中發(fā)揮重要作用，促進黨建在企業(yè)中的作用。核心領(lǐng)導(dǎo)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，從而能夠更好地幫助企業(yè)處理重大事情的決策。

除此之外，企業(yè)的黨政思想建設(shè)需要與現(xiàn)實的工作進行有效結(jié)合，包括企業(yè)的實際經(jīng)營情況和員工的合理要求。從這兩個方面出發(fā)，需要對現(xiàn)存的黨建制度進行研究，并且進行一定的優(yōu)化和完善，從而能夠更好地發(fā)揮黨建工作的作用。該系統(tǒng)設(shè)計能夠與公司的開發(fā)相匹配，使該系統(tǒng)發(fā)展成為我們公司進行開發(fā)中的一個可以正常管理系統(tǒng)，讓所有的員工都去進行管理系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。此外，為了能夠保證我國企業(yè)黨建思想政治經(jīng)濟建設(shè)社會工作的有效開展和運行，還需要根據(jù)企業(yè)自身實際生活情況可以考慮黨建隊伍成員的選拔和培養(yǎng)技術(shù)要求，還需要進行相關(guān)制度的建立。只有這樣才能保證整個企業(yè)團隊的人才水平。例如，公司可以完善現(xiàn)有的內(nèi)部人才考核標(biāo)準(zhǔn)，增加一些政治思想考核內(nèi)容，建立相應(yīng)的獎懲制度。

（三）加強企業(yè)文化的建設(shè)

以時代精神提高企業(yè)黨建教育水平，也是落實習(xí)總書記提出的與時俱進的要求。在推進企業(yè)黨建工作中，要做到及時推進，首先，需要樹立企業(yè)自身的文化自信。豐富企業(yè)黨建思想政治工作的內(nèi)容，用這四個自信充分突出體現(xiàn)我國企業(yè)走中國特色社會主義創(chuàng)業(yè)道路的根本優(yōu)勢，使全體員工充分領(lǐng)會理解中國特色優(yōu)秀社會主義創(chuàng)業(yè)道路的根本真諦，有政治理論道路自信和思想制度建設(shè)自信，培養(yǎng)全體員工的中國特色愛國主義創(chuàng)業(yè)精神，使全體員工自覺樹立擁護共產(chǎn)黨、擁護馬克思主義和中國特色社會主義。

其次，需要對我國傳統(tǒng)文化進行一定的弘揚，使祖國優(yōu)秀文化的從業(yè)人員感受到國家的力量，不斷提高員工的民族文化自信。我國具有非常豐厚的文化底蘊，合理利用黨的建設(shè)思想政治工作可以提高員工的文化素養(yǎng)和文化自信。另一方面，它也可以促進愛國主義黨的建設(shè)工作，實現(xiàn)更好的黨的建設(shè)。教育工作的效果。例如，毛澤東主席的紅色文學(xué)作品可以引用在黨的建設(shè)工作，以便員工能感受到紅教學(xué)和紅毛主席的著作，以進一步促進企業(yè)文化的提升和促進企業(yè)的主流價值觀的實現(xiàn)，用這種科學(xué)的企業(yè)文化來激勵員工，從而可以更加有效地進行員工工作積極性的激發(fā)，讓員工可以在自身的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。除此之外，在進行黨建工作的同時還需要進行新技術(shù)的使用，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，以“微課”的形式開展當(dāng)前的思想政治工作，這樣可以更高效、方便地實現(xiàn)企業(yè)的政治思想內(nèi)容。溝通。這種方法對參與的員工來說更方便，也更愿意參與。同時，黨員對黨的思想政治建設(shè)的參與度和積極性也會提高。

結(jié)束語：在我國社會經(jīng)濟環(huán)境不斷變化的當(dāng)下，為了能夠謀求更多利益的企業(yè)發(fā)展需要進行一定的創(chuàng)新工作。特別是需要進行一定的思想政治工作創(chuàng)新，可以在很大程度上對員工自身的價值觀進行引導(dǎo)，有效實現(xiàn)對員工的激勵。那么就需要進行一定的黨建制度的完善，并且進行不斷優(yōu)化，促進企業(yè)健康發(fā)展?？傊?，只有通過結(jié)合學(xué)生時代的現(xiàn)狀和公司和員工的特點，進行一個正確的創(chuàng)新和變革，只有更好地進行黨建思想工作的建設(shè)才能凝聚公司管理內(nèi)部的凝聚力，促進我國企業(yè)的發(fā)展。